奶头挺立呻吟高潮av全片,成人试看120秒体验区,性欧美极品v,A片高潮抽搐揉捏奶头视频

企業內訓

集團公司員工培訓方案

時間:2024-10-13 15:10:21 企業內訓 我要投稿
  • 相關推薦

2017集團公司員工培訓方案

  企業培訓對員工個人來說,收益意味著學到新的知識或技能;對公司來說,收益包括顧客滿意度的增加,市場占有率的增加,最終是企業效益的增加。yjbys小編下面為你整理了關于集團公司的員工培訓方案,希望對你有所幫助。

2017集團公司員工培訓方案

  一,培訓程序

  1,大學生或合同工人數多,文化層次,年齡結構相對集中時,由集團職校與用人單位共同培訓,共同考核.(不定期)

  2,人數較少,分散時,由具體用人單位從中心→具體班組負責培訓,培訓結果以單位和員工書面表格確認為證,職校負責抽查.

  二,培訓目的

  1,讓新員工了解集團,公司概況,規章制度,組織結構,使其更快適應工作環境

  2,讓新員工熟悉新崗位職責,工作流程,與工作相關的安全,衛生知識以及服務行業應具備的基本素質.

  三,培訓內容

  1,中心(公司)崗前培訓——中心準備培訓材料.主要是要對新來 -

  員工表示歡迎;按照各中心(公司)行業特點,中心(公司)的組織結構,工作性質,中心(公司)有關規章制度和本公司服務行業基本素質準備手冊或專人講解;指定新員工工作部門的經理或組長作為新員工貼身學習的輔導老師;解答新員工提出的問題.

  2,部門崗位培訓——新員工實際工作部門負責.

  介紹新員工認識本部門員工;參觀工作部門;介紹部門環境與工作內容,部門內的特殊規定;講解新員工崗位職責要求,工作流程,工作待遇,指定一名 老職工帶教新員工;一周內,部門負責人與新員工進行交換意見,重申工作職責,指出新員工工作中出現的問題,回答新員工的提問;對新員工一周的表現進行評 估,給新員工下一步工作提出一些具體要求.

  3,集團整體培訓:集團職校負責--不定期

  分發《員工培訓手冊》——(簡述**大學的歷史與現狀,描述**大學在南京市地理位置,交通情況;集團歷史與發展前景,集團的企業文化與經營理 念;集團組織結構及主要領導,集團各部門職能介紹,主要服務對象,服務內容,服務質量標準等;集團有關政策與福利,集團有關規章制度,員工合理化建議采納 的渠道;解答新員工提出的問題.)

  四,培訓反饋與考核

  1,各中心(公司)制作的培訓教材須經過集團職工培訓學校的審核,并交集團培訓學校存檔,所進行的中心(公司)→部門培訓應在集團職工培訓學校 指導下進行.各中心(公司)每培訓一批新員工都必須完成一套"新員工培訓"表格,部門→中心(公司)→集團職校的培訓鏈,應環環相扣,層層確認

  2,培訓實施過程應認真嚴格,保證質量,所有培訓資料注意保存,并注意在實施過程中不斷修改,完善.

  3,培訓結果經職校抽查后,統一發放培訓結業證書;職校對各中心新員工培訓情況每學期給各中心總結反饋一次.

  五,新員工培訓實施

  1,召集各中心(公司)負責培訓人員,就有關集團新職工培訓實施方案,征求與會者意見,完善培訓方案.

  2,各中心(公司)盡快拿出具有針對性的培訓教材,落實培訓人選

  ,配合集團職校組建從上至下的培訓管理網絡.

  3,集團內部宣傳"新員工培訓方案",通過多種形式讓全體職工了解這套新員工培訓系統,宣傳開展新員工培訓工作的重要意義

  4,所有新員工在正式上崗前,都必須在中心(公司)集中培訓一次,(培訓內容見中心崗前培訓);然后再到具體工作部門進行培訓(培訓內容見部門 崗位培訓);各中心(公司)可根據新員工基本情況實施相應的培訓教材和時間,一般情況下,培訓時間為1-3天;根據新員工人數集團職校不定期實施整體的新 員工培訓,總體培訓時間一周為宜,培訓合格發放結業證書

【集團公司員工培訓方案】相關文章:

美的集團戰略分析10-08

酒店餐飲培訓方案07-01

形象禮儀培訓方案10-09

公文寫作培訓方案07-15

景區員工培訓方案202410-29

2016企業員工培訓方案06-17

形體禮儀訓練培訓方案08-05

形體禮儀訓練培訓方案10-08

商務禮儀培訓方案05-12

藥店員工培訓方案07-21

主站蜘蛛池模板: 闽侯县| 邹平县| 黔西县| 郓城县| 苗栗市| 沙坪坝区| 绍兴县| 景德镇市| 宜丰县| 德化县| 调兵山市| 海南省| 普格县| 新疆| 龙胜| 东丽区| 兰州市| 云南省| 崇明县| 留坝县| 赣州市| 黄冈市| 平阴县| 东乡族自治县| 扬中市| 余干县| 佳木斯市| 静宁县| 邹城市| 彰武县| 濮阳县| 日喀则市| 广丰县| 山东省| 安远县| 淮北市| 安仁县| 平泉县| 凤城市| 东海县| 巴彦县|