聘請企業法律顧問的重要性

　　導語：事實上，除了討債和打官司以外，一名優秀的律師能夠為企業做的事情還有很多，而且其中大部分工作對一家企業的發展來說都是非常重要的。假如你正在經營著一家企業，不妨考慮一下，以下很多方面的工作，都是可以讓你的法律顧問來做的，或者至少應該讓他參與進來。

　　市場經濟是法制經濟，作為市場經濟主體的企業必須依法經營管理、開展各項經濟活動，這是對企業最基本的要求。隨著我國經濟的發展，現代企業的最為明顯的一個變化趨勢就是經營管理模式逐步步入法制化和正規化，也即是運用法律的手段，在經濟往來中盡可能地維護自己的合法權益，化解經營風險，避免被動，提高市場競爭力。重視和加強企業法律風險防范，是企業適應市場環境變化，爭取市場競爭優勢的一項基礎性工作，這就要求必須重視發揮企業法律顧問的作用。

　　法律顧問是企業為了維護自身的合法權益，聘請律師就其在業務方面的問題提供法律幫助而擔任的特定職務。企業法律顧問一般有兩種，即常年法律顧問和專項法律顧問。常年法律顧問與企業簽訂法律顧問協議，在協議約定期限內(通常是1年或1年以上)處理該企業所有的法律事務，這類法律顧問服務范圍廣、時間長，故稱為常年法律顧問，法律顧問關系隨協議期滿而結束，如果繼續聘用，需要重新簽訂協議。專項法律顧問受企業聘用專門處理某一項法律事務，法律顧問關系待該項法律事項辦理結束而結束，一般不受時間限制，故又稱臨時法律顧問或者短期法律顧問。如今企業大多聘請常年法律顧問，因其能在企業的生產、經營、管理和其他活動方面提供全方位的法律幫助。

　　目前一些大型企業基本都聘請了自己的法律顧問，但目前大量中小型企業特別是私營企業并未形成需要常年法律顧問的意識，只有在企業涉訴時才聘請社會律師“以解燃眉之急”，這是非常普遍的“律師消防員論”。

　　法律顧問之所以重要，是因為法律顧問可以為顧問單位提供更為全面的服務，公司聘請律師做法律顧問，有利于公司能得到全面、周到、及時的法律服務，而不必在事務緊急時四處尋覓律師;律師與公司長時間接觸，有利于律師能更充分、全面把握公司的情況，提供的服務能更有針對性、準確性和可操作性。而且公司聘請律師做法律顧問，能提高公司的聲譽和信譽，同時使客戶在履約過程中能有所顧忌，不會輕易違約或者觸犯法律。

　　法律顧問為公司企業服務的方式很多，比如：對企業的重大經營決策方案提供法律意見和法律依據，從法律的角度提出可行性論證，從而避免企業經營上的法律風險;草擬、修改、審查公司企業的各種合同、協議及其他有關法律事務文書;針對某些侵害企業合法權益的事件發表律師聲明，或針對性地發出律師函;代理企業參加民事、經濟、行政訴訟和仲裁、行政復議，切實保護企業的合法權益;參與企業的非訴法律事務;參加企業經濟項目談判，審查或準備談判所需要的各類法律文件;在企業內部進行力所能及的法制教育和法律培訓;配合企業人力資源部門做好勞動人事工作，草擬、審查勞動合同、保密協議，進行辭退設計等等。

　　法律顧問的工作應當按照以下步驟進行：

　　1、全面掌握企業的情況，比如：了解企事業單位的性質、經營方式、業務范圍、企業簡史，了解企業在本行業、本系統中所處的地位、作用、服務對象和競爭對手，了解企業的業務情況和可能涉及到的法律問題，掌握有關的法律規定，以便使用起來得心應手，等等。

　　2、對企業急需解決的問題區別情況，采取不同措施予以處理

　　(1)對企業正在違約的合同，要在對方接受的前提下，明確責任，簽訂補充協議，以消除違約后果，盡可能減少財產損失。

　　(2)對于口頭合同，要盡快采取措施，用書面形式固定下來，除書面簽字蓋章的原始合同外，傳真、電子郵件等形式也是證據，萬不得已時，也可以采取錄音的方式，以防后期產生糾紛時因無證據而敗訴。

　　(3)對于已超過訴訟時效期的債權，盡量調解結案，或者與對方簽訂新的還款協議，以獲取有效訴權。

　　(4)對于快要超過訴訟時效期的債權，要盡快起訴，對于不能起訴的關系客戶，要用書面形式要求還款，使訴訟時效中斷。

　　(5)對于其他糾紛，區別輕重緩急，選擇最佳方式，一個一個地解決，盡最大努力維護企業的合法權益，避免財產損失。

　　3、由點及面，開展法律顧問工作

　　在完成上述工作的基礎上，按照常年法律顧問明確的范圍內，開展下列工作：

　　(1) 解答法律咨詢(2)草擬、審查、修改各類法律事務文書，參與重大合同的談判

　　(3)有針對性地舉辦培訓班，提高業務人員的法律意識和風險防范意識

　　(4)企業發生糾紛時參與訴訟(5)協助企業人事主管部門開展工作

　　綜上所述，企業法律顧問在參與企業的決策、經營、管理、預防和處理各種法律糾紛方面的作用已經顯得越來越重要，企業要想更好地發展必須重視法律顧問的作用，讓法律顧問成為企業在現代市場經濟的競爭中的保駕護航者。

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