企業法律顧問在建筑施工企業的服務內容

　　對于企業來說，雇傭法律顧問，可以提供法律咨詢，防范法律風險。雙方需要簽訂雇傭合同，履行各自的義務，企業需要按時支付報酬。那么，法律顧問主要為企業提供哪些服務呢？下面是小編整理的企業法律顧問在建筑施工企業的服務內容，希望能夠幫助到大家。

　　企業法律顧問在建筑施工企業的服務內容

　　（一）日常法律事務

　　1、公司常見法律問題的咨詢和建議；

　　2、參與合同談判，制定談判策略與方案，起草和審定商務合同；

　　3、參與起草、修訂公司人事管理、財務管理、勞動用工、合同管理等規章制度、條例或法律性文書。

　　4、對公司員工、管理層進行法律培訓，提高員工的法制意識，和增強管理人員的法律意識；

　　5、對新注冊公司工商登記資料、公司章程等法律文件進行起草、審核；

　　6、對公司的商標注冊、專利申請等與知識產權相關的法律文件進行審核，為相關法律事務提供律師建議；

　　7、對公司重大經營決策提出法律意見，重大項目進行法律分析論證；

　　8、列席公司董事會，對董事會議議題涉及的法律問題進行分析論證；

　　9、對公司的法人治理結構（包括董事會結構、股東會結構、監事會結構）的合法性提供律師建議。

　　（二）重大經營活動法律事務

　　1、參與公司的合并與分立活動，對其法律可行性和操作性進行論證，具體的法律文件的起草、審訂，參與整個活動的談判和監督執行；

　　2、參與公司招標投標活動，參加項目談判，對招標投標活動出具法律意見書以及制作項目標書；

　　3、參與公司的股份制改造或資產重組，出具法律意見書和起草、審核相關法律文件；

　　4、參與公司收購與反收購，配合公司進行法律論證分析，起草審核相關法律文件并處理相關法律事務；

　　5、參與投資項目的選擇、談判，設計投資方案，協助尋找投資機會和投資伙伴；

　　6、參與融資租賃、資產轉讓等其他重要經濟活動，處理相關法律事務。

　　（三）其他法律事務

　　1、業務公司的資信調查；

　　2、作為公司的代理人參與訴訟和仲裁；

　　3、其他代理法律事務。

　　企業法律顧問在建筑施工企業的服務內容

　　一、提供法律咨詢服務

　　為企業在日常經營中遇到的法律疑問提供咨詢，對問題本身進行專業性的分析，并在法律專業領域內提出應對方案。

　　二、審查、制定合同文本

　　（一）依據相關法律制定合同文本：

　　根據已經確定的方案，依據相關法律法規，制定合同文本的具體條款，體現公司利益，規避法律風險。

　　（二）審查修改合同

　　根據企業要求，審查并修改公司因日常業務運營需要而與第三方簽訂的協議、合同及其它法律文書，出具法律意見。

　　三、出具法律意見

　　（一）為企業的重大決策事項出具書面法律意見

　　對于企業經營決策過程中遇到的重大問題，進行專項研究，提供內容詳實、具有可操作性的專業書面法律意見和建議，使企業經營決策中的法律的風險最小化。

　　（二）就企業經營過程中存在的風險出示預警性書面意見

　　對于企業經營過程中存在的法律風險給予必要的提示，并視具體情況及嚴重程度針對性的提出書面法律意見和建議，供企業決策層參考。

　　四、化解企業與其客戶之間糾紛

　　針對企業與第三方在交易活動中存在的爭議，在維護公司利益的前提下，利用律師身份提供高效的糾紛化解方案；針對惡意行為，在最短的時間內提出有效的應對措施，并且根據事態的發展做好訴訟或仲裁的準備，從而使企業利益最大化。

　　五、參與商業談判

　　必要情況下，應企業要求，可以陪同企業的主要管理人員參與企業重大投資談判項目，對于不利于企業的條款采取提示，并提出修正措施，有效地避免在合同中出現不利于企業的條款從而帶來不必要的損失。對于一般性合同，做好驗收把關工作。

　　六、提供法律培訓講座

　　結合企業的經營特點，提供相關的法律法規的培訓課程，從而提高全體員工的法律意識，避免企業的員工因為不熟悉相關法律而導致工作上的失誤，減少企業的風險。

　　七、資信調查

　　在企業與第三方從事重大交易之前，通過調查對方的財務報表、公司運營情況以及交易信用，向企業提供對方的信用評定等級，評估對方從事的商業活動的能力，分析具體業務的風險性。

　　八、勞資爭議解決

　　盡可能采用非訴訟、非仲裁的方式為企業解決勞資爭議，如工資糾紛、福利待遇糾紛、工傷賠償糾紛、解除勞動關系的糾紛等，消除對企業的不利影響。

　　九、信用及應收賬款管理

　　由專業人員根據財產信用調查，協助企業訂立合同，并對合同的履行情況實行全程監督，管理應收賬款，并在對方違反合同約定時，根據監督掌握的事實情況，做出信用評估，分析違約風險，提交最佳解決方案以供客戶參考。本服務致力于從根源上消除信用貿易帶來的交易風險，同時也有利于在對方違約產生爭議時，快速正確地制定解決方案。

　　十、協助企業建立內部管理制度

　　規范公司的內部管理制度，從法律角度結合公司的發展戰略，合理地設置企業的所有權，規劃股權結構；結合委托人業務特點，設計公司結構，建立知識產權、人力資源、財務管理等制度，使公司的結構具有競爭上的組織優勢。

　　企業法律顧問的職責

　　1、公司常見法律問題的咨詢和建議；

　　2、參與合同談判，制定談判策略與方案，起草和審定商務合同；

　　3、參與起草、修訂公司人事管理、財務管理、勞動用工、合同管理等規章制度、條例或法律性文書；

　　4、對公司員工、管理層進行法律培訓，提高員工的法制意識，和增強管理人員的法律意識；

　　5、對新注冊公司工商登記資料、公司章程等法律文件進行起草、審核；

　　6、對公司的商標注冊、專利申請等與知識產權相關的法律文件進行審核，為相關法律事務提供律師建議；

　　7、對涉及公司工商管理和稅收法規等法律事務提供指導；

　　8、對公司重大經營決策提出法律意見，重大項目進行法律分析論證；

　　9、列席公司董事會，對董事會議議題涉及的法律問題進行分析論證；

　　10、對公司的法人治理結構（包括董事會結構、股東會結構、監事會結構）的合法性提供律師建議。

　　企業法律顧問在建筑施工企業的服務內容

　　“企法優途”通過整合深圳建筑行業律師資源組建的企業法律顧問團隊，將會深入到企業經營的每一個環節，為企業的安穩運營保駕護航。具體而言，“企法優途”的企業法律顧問團隊將為深圳建筑行業提供以下法律服務：

　　一、外部關系

　　1.提供建筑業業法律法規、政策依據，解答法律咨詢、依法提供建議或者出具律師意見書，為管理層經營決策提供法律幫助;

　　2.協助草擬、制訂、審查或者修改合同、章程等法律文書，確保合同性文件無法律漏洞，并盡量在條款中為企業爭取有利條款;

　　3.指導企業協調與政府部門、合作企業的合作關系，處理臨時出現的合作糾紛，確保企業合規合法運營;

　　4.協助企業依法合規獲得政府工程，擴大經濟效益。

　　二、員工關系

　　1.勞動合同的簽訂和審查(勞動合同法對企業簽訂勞動合同的時間作出了相應規定，企業必須在規定的期限內與員工簽訂勞動合同，否則企業應承擔未在規定期間內簽訂勞動合同的責任)

　　2.培訓協議(企業可選項 針對員工培訓周期長、培訓成本高、流動性大等特點)

　　3.競業限制協議(企業可選項 針對員工流動性大、行業競爭激烈、培訓周期長、培訓成本高等特點)

　　4.保密協議(企業可選項 針對企業技術性強、商業信息價值高、培訓周期長、培訓成本高等特點)

　　5.員工持股協議(企業可選項 針對企業高管、技術、業務骨干)

　　三、制度梳理

　　1.公司制度(公司制度應與勞動合同及商務合同相匹配，否則員工關系很難協調融洽)

　　2.行政制度(行政制度中會涉及諸多員工切身利益，行政制度不合法同樣會影響到制度的實施及公司績效)

　　3.人力資源(薪酬制度、績效計算方法、績效發放方式不但應合理而且應合法處理)

　　四、知識產權

　　1.商標，是用來區別一個經營者的品牌、服務和其他經營者的商品或服務的重要標記，也是企業最重要的無形資產，對商標的保護無疑是對企業未來的保護

　　2.外觀專利，是指對產品的形狀、圖案、色彩或者其結合所做出的富有美感并適于工業上應用的新設計;技術型公司，將面臨巨大的.保護、維權的壓力

　　五、日常法律咨詢

　　對顧問企業有關業務上涉及的法律問題提供法律咨詢，實時跟蹤企業動態并給出專業意見。

　　六、法律培訓

　　有針對性地舉辦法律知識講座及培訓，提高部門主管領導以及業務人員的法律意識和風險防范意識，及時講解國家和地方新頒布的有關法律法規。

　　七、法律意見書

　　為企業單位的法律行為和法律事實出具律師意見書。

　　八、訴訟事務

　　擔任顧問企業的代理人參與訴訟也是法律顧問的一項經常性工作，在此過程中，企業法律顧問將會積極搜索利于企業的相關證據并盡最大努力為企業爭取權益。

　　雇請企業法律顧問的意義

　　由于建筑行業業務來源的特殊性，使得企業的每一步都必須謹小慎微，以防陷入法律糾紛或背負法律責罰。企業法律顧問的存在，將在多方面發揮切實作用，保障企業的安穩運營。

　　1.指導企業依法獲得相關工程業務，合法合規運營。由于建筑行業的業務來源的特殊性，確保其是通過合法渠道獲得、排除“官商相通”等情況就變得更為重要。企業法律顧問將會在這期間起到監督審查的作用，確保一切運作的合法性;

　　2.嚴格審查相關合同，排除糾紛隱患。建筑行業是一個多組織作業的行業，也就是說很多工程大多依靠不同公司協同完成，這其中便會涉及到眾多合同的簽署。企業法律顧問的存在，將會嚴格審查合作合同的條款細節，及時發現法律漏洞并糾正，維護企業的權益，3.加強員工管理，確保團隊穩定性。通過協助企業制定一系列的條款協議并指導企業執行，從而使得員工團隊具有較強的工作能力與專業精神，更好地為企業主創造更大價值。

　　4.保護企業知識產權，維持創新動力。企業法律顧問積極介入企業遭受侵權案件，從而維持企業的創新動力。

　　5.擔任企業的代理人，參與合同糾紛等法律糾紛的調解、仲裁或訴訟活動，維護企業的合法權益。企業法律顧問將會全程參與到相關糾紛的各個處理環節，并積極搜集利于企業的證據用于訴訟等階段，從而最大化企業的權益。

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