企業人力資源管理員報考條件

　　人力資源管理師職業資格考試是由人力資源和社會保障部開展的準入性考試，規定從業人員必須持證上崗。國家自2003年開始，在全國范圍內開展企業人力資源管理人員職業資格認證。人力資源管理師在企業內部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關系協調等工作。

　　人力資源管理師職業概況

　　人力資源管理師是從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等工作的專業管理人員。要求的基本文化程度必須是高中畢業(或同等學歷)，須具有較強的學習能力、溝通能力、信息處理能力、分析綜合能力、團隊合作能力和客戶服務能力。

　　客戶包括內部客戶(各職能部門)和外部客戶(勞動管理和社會服務部門)，客戶服務指提供服務、幫助，或與之協同工作。

　　人力資源管理師職業等級

　　本職業共設四個等級，分別為：人力資源管理員(國家職業資格四級)、助理人力資源管理師(國家職業資格三級)、人力資源管理師(國家職業資格二級)、高級人力資源管理師(國家職業資格一級)。

　　人力資源管理師申報條件

　　滿足下列條件之一者即可報考相對應職業資格的考試。

　　助理人力資源管理師(國家職業資格三級)

　　1、 連續從事本職業工作6年以上。

　　2、 取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上。

　　3、 取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業三級企業人力資 源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。

　　4、 取得大學專科學歷證書后，連續從事本職業工作3年以上。

　　5、 取得大學本科學歷證書后，連續從事本職業工作1年以上。

　　6、 取得大學本科學歷證書后，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。

　　7、 具有碩士研究生及以上學歷證書。

　　人力資源管理師(國家職業資格二級)

　　1、 連續從事本職業工作13年以上。

　　2、 取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作5年以上。

　　3、 取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。

　　4、 取得大學本科學歷證書后，連續從事本職業工作5年以上。

　　5、 具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上。

　　6、 具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。

　　7、 取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續從事本職業工作2年以上。

　　備考指南

　　1.學習教材：

　　備考者需要詳細閱讀考試指定的教材，并理解其中的理論知識和實踐操作。

　　2.制定復習計劃：

　　制定合理的復習計劃，合理安排每天的學習時間，注重知識點的理解和記憶。

　　3.做題練習：

　　多做一些模擬試題和歷年真題，熟悉考試題型和答題技巧，提高答題效率和準確性。

　　4.參加培訓班：

　　可以參加一些人力資源管理師考試的培訓班，提供專業的輔導和指導，幫助備考者更好地準備考試。

　　5.注意復習重點：

　　根據考試大綱，有針對性地復習重點知識點，注重理解和記憶關鍵概念和理論。

　　6.做好時間規劃：

　　根據考試時間表，合理安排復習、休息和調整狀態的時間，避免備考過程中出現過度疲勞和壓力過大的情況。

　　企業人力資源管理師考試對從事人力資源管理工作的人員來說至關重要，通過考試可以獲得國家認可的職業資格證書，提升個人職業能力和競爭力。

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