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關于新加坡留學生就業分析
新加坡留學政策非常寬松，且優勢明顯，因而吸引了不少留學生赴新加坡求學，其實新加坡政策這樣做的主要目的是為了吸引更多具有高學歷和技術專長的人才在該國就業。所以進入新加坡國立大學和新加坡理工學院的學生入學后都要簽定一份合同，畢業后留在新加坡工作三年。并同時擁有新加坡永久公民(PR)。現在國內的就業壓力之大，在國內上一所二流或三流大學，畢業后還要為工作發愁，新加坡就業優勢是很明顯的。
1、經濟走勢強，就業職位多。
從2008年經濟危機席卷全球后，很多國家的經濟曾持續走低的狀態，但是自從08年下半年經濟慢慢復蘇后，新加坡的各個職位呈現明顯空缺狀態。新加坡本地的民眾很難滿足這樣的職位空缺，這時候外籍員工就凸現優勢。而且以目前的形勢，這種狀態還會持續很長時間，而且會提供越來越多的職位。
2、未來十年，在新員工的薪資有望增長三分之一。
整個新加坡的經濟目前正處于前所未有的良好機遇，尤其在未來的五到十年內。新加坡一直致力于把自己建成全球最適于居住的城市，這無疑需要足夠精良的人力和物力。此前，新加坡政府也公開表示過要努力提升各個領域，有望在未來10內內，將在新工作的員工薪資上漲三分之一，這無疑為能留新工作的學生提供一個利好的機會。
3、傳統專業，仍是首選。
旅游與酒店管理專業仍是新加坡的傳統專業，也將是留學新加坡的學生的首選專業，新加坡的旅游業仍是新加坡的經濟支柱，并且幫隨著2個綜合度假城的開啟，旅游景點的增多，無疑是給旅游業增加很多光彩，同時也會大力促進就業市場。然而事實也正是如此，有報道顯示，新加坡的游客是越來越多，僅二座綜合度假城的開啟更是帶來了3000份的連帶職位。
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