執業藥師就業前景分析

　　執業藥師是負責提供藥物知識及藥事服務的專業人員。執業藥師是藥物的專家，同時是解答市民大眾有關藥物問題的最適當人選。下面是小編為大家帶來的執業藥師就業前景分析。歡迎閱讀。

　　1、藥店和醫院藥房必須配備執業藥師

　　根據《國務院關于印發國家藥品安全“十二五”規劃的通知》(國發[2012]5號)的指示精神，(環球醫學網搜集2016年執業藥師職業前景分析|執業藥師就業形勢|就業前景解析相關信息)會加快推進實施執業藥師制度。執業藥師是指經全國統一考試認證合格，取得《執業藥師資格證書》，并經注冊登記，在藥品生產、經營、使用單位執業的藥學技術人員。為強化對公眾合理用藥的指導，《規劃》首次明確提出了在藥店和醫院藥房配備執業藥師的剛性要求。即，自2012年開始，新開辦零售藥店均須配備執業藥師;到“十二五”末，所有零售藥店法人或主要管理者必須具備執業藥師資格，所有零售藥店和醫院藥房營業時有執業藥師指導合理用藥。逾期達不到要求的，取消售藥資格。規劃多次強調藥品研制、生產、流通、使用的全過程與國際接軌，這是大勢所趨。

　　2、人才緊缺，僅能滿足市場需求人數的三分之一

　　與規劃要求相比，目前，我國藥店執業藥師數量尚有差距。

　　目前，執業藥師稀缺，有些城市取得執業藥師資格證的實際人數僅占需求人數的三分之一。目前的現狀，已經成為藥品經營進一步發展的瓶頸，而伴隨著國家對醫藥行業規定的進一步規范，執業藥師的薪資也將會一路飆升。

　　據了解和測算，許多大型連鎖藥店以分店計算，執業藥師一般僅在0.3人之內，多數分店則在0.1人之內，而更多的中小連鎖藥店分店根本無執業藥師(僅在公司或總店有一至數名)。目下，執業藥師在中國的連鎖藥店比過去略有重視，但重視程度仍然不夠，按現在中國的藥店和執業藥師的增長進度看，10年內恐也難達到一店一人的比例。因此，中國的連鎖藥店若要增強營銷的核心競爭力，必須要使執業藥師數量按分店增長比例相應增長。

　　中國還缺40萬執業藥師

　　6月1日開始實施的新版GSP將執業藥師配備擺到舉足輕重的地位，職業藥師已經成了連鎖藥店必備的“標配”。然而巨大的市場需求下，我國的執業藥師卻出現了巨大的缺口，這又到底是為什么?

　　目前全國零售藥店50余萬家，且還在迅速增長，然而截至2013年6月底，全國持有執業藥師的資格證人數僅有226067名，在藥品連鎖及零售單位更是只有63314名，粗略估算，我國至少還缺40萬執業藥師。

　　周福成主任認為，之所以造成我國執業藥師嚴重匱乏的局面，一方面是長久以來對執業藥師地位及作用的漠視，導致執業藥師職業地位的低下，另一方面，微薄的薪水和并不明朗的發展前景使得不少拿到執業證書的執業藥師并未在藥店登記上崗，而是選擇了其他就業崗位。

　　執業藥師不是賣藥的

　　醫療機構中，面對患者的醫療需求，醫生、藥師和護理團隊組成醫療團隊共同為患者負責;而藥店是眾多居民在輕微病癥的首選之地，承擔著大量的資訊服務、咨詢服務的責任，執業藥師可以利用自身的專業知識來為患者提供服務，而不僅僅是一個“賣藥的”。

　　周福成主任以美國為例，美國每年三月第三個星期有家庭藥物檢查周，全國藥房每年例性到社區開展用藥安全宣導教育，清理家庭剩余藥品，藥師走入社區進行教育宣導提升社會認知度。在開展高水平藥學服務，幫助和指導人們和利用藥、安全用藥，以及參與臨床醫療方案制定等諸多方面，執業藥師發揮著越來越重要的作用，并且體現出不可替代性。

　　執業藥師準入門檻需要提高

　　2012年全國參加執業藥師資格考試人員中，中專生最多，為6.4萬，大學專科其次，為5.9萬，本科接近5.6萬，而碩士畢業生僅有7500人，報考人數學歷層次過低，顯然與執業藥師需要發揮的重要作用相去甚遠，報考門檻過低，人員素質良莠不齊，已經成為阻礙執業藥師這一職業發揮作用的重要障礙。

　　而提高準入門檻僅僅只是一個方面，周福成主任表示，要趕上國際先進水平，中國還有很長的路要走，如完善執業藥師職責、規范立法、建立藥師培訓機制、改進執業藥師管理方式等，全行業及社會共同努力，提升執業藥師的社會認知度，讓執業藥師真正走進每一個藥店，為全體民眾的健康把好第一道關口。

　　工作方向

　　大型藥店、連鎖藥店、開架藥店、平價藥店……伴隨著各種連鎖藥店數量的逐漸增多，那些具有醫藥專業知識又懂得經營與管理的執業藥師已成為連鎖藥店的“寵兒”。

　　行業需求

　　執業藥師不僅應是合理用藥知識的宣傳者、藥物不良反應信息的監測者，還是面向大眾的藥學服務的提供者。國家對醫藥行業各領域執業藥師的配備有嚴格的行業法規。

　　(1)凡從事藥品生產、經營、使用的單位必須配備執業藥師;

　　(2)實施藥品分類管理、具有銷售處方藥和甲類非處方藥資格的零售藥店必須配備執業藥師;

　　(3)跨地域連鎖經營的藥品零售連鎖企業質量管理工作的負責人必須是執業藥師;

　　(4)通過GSP認證的大中型藥品零售企業必須配備執業藥師;

　　(5)通過GSP認證的藥品批發企業質量管理機構負責人必須是執業藥師;

　　(6)通過 GMP認證的藥品生產企業的質量管理機構負責人必須是執業藥師;

　　(7)縣級以上醫療機構藥房和制劑室必須配備執業藥師。”。由此可見，行業對執業藥師的需求是巨大的。

　　在歐美等發達國家，每800～1500人就配有一名執業藥師，而在我國，近7000人才有一名執業藥師。業內專家表示，如果要達到目前發達國家的醫療衛生水平，按照每1000人配備一名執業藥師計算，我國大約需要100萬名執業藥師。而目前通過國家執業藥師資格考試的從業人員杯水車薪，所以執業藥師缺口非常大。

　　薪酬標準

　　由于需求陡增，執業藥師目前已經成為醫藥人才中的熱門人才。

　　在各種招聘活動中，醫藥行業招聘的生產廠長、業務主管、藥店經理等許多高級職位，都需要應聘者持有“執業藥師資格證”。俗話說“物以稀為貴”，擁有執業藥師資格證的高級管理人員收入豐厚，通常采取年薪制。

　　由于人才短缺，醫藥行業的薪酬一路飆升，目前，醫藥行業與電信、汽車、房地產、咨詢等行業一起被業內人士預測為“薪水持續走高的五大行業”。

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