關于管理的名言280句
在日復一日的學習、工作或生活中，大家肯定對各類名言都很熟悉吧，熟記名言有助于加深對知識理解類題目的理解。那什么樣的名言才是經典的名言呢？以下是小編精心整理的關于管理的名言，歡迎閱讀與收藏。
1、在沒出現不同意見之前，不做出任何決策�！瑺柛ダ椎隆に孤�
2、猶豫不決固然可以免去一些做錯事的可能，但也失去了成功的機會�！醢膊┦�
3、自始自終把人放在第一位，尊重員工是成功的關鍵�！旭R斯·沃森
4、大多數的錯誤是企業在狀況好的時候犯下的，而不是在經營不善的時候。
5、管得少，就是管得好�！芸恕ろf爾奇
6、企業即人�！上滦抑�
7、將合適的人請上車，不合適的人請下車�！材匪埂た铝炙�
8、造人先于造物�！上滦抑�
9、創新是惟一的出路，淘汰自己，否則競爭將淘汰我們。——安迪·格羅夫
10、信任固然好，監控更重要�！袑�
11、由機智和經驗合成的掌握尺度的能力是一個管理者的主要才能之一!
12、認識你的時間、只要你肯、就是一條卓有成效之路。
13、卓有成效是可以學會的。
14、卓有成效是一種習慣、是不斷訓練出來的綜合體!
15、一個重視貢獻的人、為成果負責的人、不管他職位多卑微、他仍屬于高層管理者!
16、誰必須利用我的產出、以使我的產出卓有成效?
17、有效的管理者在用人所長的同時、必須容忍人之所短!
18、有效的管理者用人、是著眼于機會、而非著眼于問題!
19、我們該知道運用自己上司的長處、這也正是下屬工作卓有成效的關鍵!
20、智力、想象力及知識、都是我們重要的資源!但是、資源本身所能達成的是有限的、惟有有效性才能將這些資源轉化為成果!
21、今天的組織需要的是由一群平凡的人、做出不平凡的事!
22、有效的管理者堅持把重要的事放在前面做、每次只做好一件事!
23、有效的管理者會順應自己的習性、不會勉強自己
24、管理者的一項具體任務就是要把今天的資源投入到創造未來中去!
25、有效的管理者不做太多的決策!他們所做的、都是重大的決策!
26、有效的管理者需要的是決策的沖擊、而不是決策的技巧;要的是好的決策、而不是巧的決策!
27、有效的決策人、首先要辨明問題的性質：這是一再發生的經常性問題呢、還是偶然的例外?
28、要看正當的決策是什么、而不是人能接受的是什么!
29、我們應該將行動納入決策當中、否則就是紙上談兵!
30、有效的管理者都知道一項決策不是從搜集事實開始的、而是先有自己的見解!
31、有效的管理者打算做一項新的業務、一定先刪除一項原有的業務
32、專心是一種勇氣、敢于決定真正該做和真正先做的工作。
33、未開發的自然資源、未運用的人力、和未開辟的市場、正是經理人員所要發揮能力的地方!——竹內俊一
34、誠實的經理將比不誠實的經理更有成就!——里茨
35、不要指望正規的教育能夠成就一個管理者!——卡斯特
36、管理者需要不斷地分析、綜合、不斷地行動、反思!——卡斯特
37、管理者要能容忍不測、需具備競爭性格、他們要不斷地審時度勢、不斷地找準問題、抓住機會!——卡斯特
38、管理者好比是交響樂隊的指揮、通過他的努力、想象和指揮、使單個樂器融合為一幕精彩的音樂表演!——德魯克
39、管理人員應該具有的首要素質是思路清晰!指揮混亂、行動遲緩是管理人員缺乏果斷思考能力的表現!——羅杰福爾克
40、管理者、就必須卓有成效!
41、企業即人�！上滦抑�
42、造人先于造物。——松下幸之助
43、是員工養活了公司。——李嘉誠
44、管理就是決策。——赫伯特·西蒙
45、質量等于利潤�！獪贰け说盟�
46、不創新，就滅亡。——亨利·福特
47、信任固然好，監控更重要�！袑�
48、多想一下競爭對手�！葼枴どw茨
49、省錢就是掙錢。——約翰·洛克菲勒
50、正確的決策來自眾人的智慧�！饕�
51、溝通是管理的濃縮�！侥贰の譅栴D
52、企業最大的資產是人�！上滦抑�
53、愛你的員工吧，他會百倍地愛你的企業
54、管理層次越少越好�！尽け鹊戮S爾
55、為顧客節省每一分錢�！侥贰の譅栴D
56、在沒出現不同意見之前，不做出任何決策
57、管得少，就是管得好�！芸恕ろf爾奇
58、創新是做大公司的惟一之路。——杰弗里
59、管理是一種嚴肅的愛�！髀逅埂っ房伎�
60、顧客是重要的創新來源�！獪贰け说盟�
61、授權并信任才是有效的授權之道�！戮S
62、無法評估，就無法管理�！偂が敻覃愃�
63、創新就是創造一種資源�！说谩ざ爬�
64、在企業內部，只有成本�！说谩ざ爬�
65、管理者的最基本能力：有效溝通�！柕�
66、微軟離破產永遠只有18個月�！葼枴どw茨
67、不要把所有的雞蛋放在同一個籃子里。——托賓
68、新經濟時代，不是大魚吃小魚，而是快魚吃慢魚
69、合作是一切團隊繁榮的根本�！笮l·史提爾
70、管理就是溝通、溝通再溝通。——杰克·韋爾奇
71、獎勵什么，就會得到什么。——米契爾·拉伯福
72、大成功靠團隊，小成功靠個人�！葼枴どw茨
73、不只獎勵成功，而且獎勵失敗�！芸恕ろf爾奇
74、預防是解決危機的最好方法�！~克爾·里杰斯特
75、質量是維護顧客忠誠的最好保證�！芸恕ろf爾奇
76、企業即人�！毡窘洜I之神松下幸之助
77、企業最大的資產是人�！毡窘洜I之神松下幸之助
78、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發揮人的長處。——著名管理學家彼得·杜拉克
79、卓有成效的管理者善于用人之長�！芾韺W家彼得·杜拉克
80、造人先于造物�！毡窘洜I之神松下幸之助
81、員工培訓是企業風險最小，收益最大的戰略性投資。——著名的企業管理學教授沃倫·貝尼斯
82、千方百計請一個高招的專家醫生，還不如請一個隨叫隨到且價格便宜的江湖郎中�！芾韺W者詹姆斯·柯林斯
83、質量是維護顧客忠誠的最好保證。
84、只有一條路不能選擇，那就是放棄的路；只有一條路不能拒絕，那就是成長的路。
85、征服畏懼、建立自信的最快最確實的方法，就是去做你害怕的事，直到你獲得成功的經驗。
86、造人先于造物。
87、員工培訓是企業風險最小，收益最大的戰略性投資。
88、一個公司要發展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。
89、世上沒有絕望的處境，只有對處境絕望的人。
90、任何業績的質變都來自于量變的積累。
91、人性最可憐的就是：我們總是夢想著天邊的一座奇妙的玫瑰園，而不去欣賞今天就開在我們窗口的玫瑰。
92、人格的完善是本，財富的確立是末。
93、人才是利潤最高的商品，能夠經營好人才的企業才是最終的大贏家。
94、千方百計請一個高招的專家醫生，還不如請一個隨叫隨到且價格便宜的江湖郎中。
95、沒有天生的信心，只有不斷培養的信心。
96、將合適的人請上車，不合適的人請下車。
97、管理者的最基本能力：有效溝通。
98、管理就是溝通、溝通再溝通。
99、溝通是管理的濃縮。
100、成功不是將來才有的，而是從決定去做的那一刻起，持續累積而成。
101、把我們頂尖的20個人才挖走，那么我告訴你，微軟會變成一家無足輕重的公司。
102、20世紀是生產率的世紀，21世紀是質量的世紀。
103、天下大事必做于細，天大的本事不如一個好的習慣。
104、誰砸企業的牌子，企業就砸誰的飯碗。
105、對地位和特權的喜愛，陪伴我們走完人生之路，從搖籃到墳墓。
106、沒有人能夠左右變化，惟有走在變化之前。
107、有共識的，有唯一答案的，都是簡單問題。
108、知識更新非常快，知識型員工除非能夠在工作中不斷學習，否則很快就會遭到淘汰。
109、部下素質低不是你的責任，但是不能提高部下的素質是你的責任。
110、以身作則是最嚴格的規章，身先士卒是最有效的命令。
111、只有真正實現了問題清零和買斷損失，才能賣出有價值的訂單。
112、并不是只有高管才是管理者，所有知識工作者，都應該像管理者一樣工作和思考。
113、如果你不能戰勝對手，就加入到他們中間。
114、對待同事和下屬，不要吝嗇你的贊美。贊美別人=復制別人的優點。
115、規則面前，不容拖延、不許狡辯、辯論無效。
116、寧可小才大用，不可大材小用。
117、下屬頻繁出錯，不一定是他們能力不濟，多在目標管理和方法流程上找原因。
118、懂得如何把握形勢的人一定會取得成功。
119、想不清楚，寫不清楚，說不清楚。那你肯定做不清楚。
120、沒有訂單就沒有目標，沒有目標就沒有工資。
121、管理無小事。
122、管理就是不要說怕不可能，而是把不可能的事情變成可能。
123、只有真正的“企業家”，才能走出冬天。
124、不為下屬操心，下屬一定不讓你省心。
125、持久力、毅力是作為管理者必不可少的品質。
126、捧人高出，要有推功之心。
127、給客戶一個臺階，我們就上了一個臺階。
128、達到目標之時不是應該慶祝的時刻，而是應該重新考慮企業定義之時。
129、企業生命之樹的土壤是用戶。
130、管理的主要技能是寬容部下所短，充分發揮部下所長。
131、只有平庸的人，才總是處于最佳狀態。
132、管理就是樹立榜樣。
133、企業做到極致，滿足用戶需求，無有他奇，只是本然。
134、如果你對下屬不好不壞，下屬對工作就會忽好忽壞。
135、必須學習如何在無權下達命令的狀況中管理事情，既不受制于人，也不控制他人。
136、企業目的的有效定義只有一個，那就是創造顧客。
137、溝通的基本問題是心態，基本原則是關心，基本要求是主動。
138、危機不僅帶來麻煩，也蘊藏著無限商機。
139、要讓制度管人，不要讓人管人。
140、論命運如何，人生來就不是野蠻人，也不是乞討者。人的四周充滿真正而高貴的財富身體與心靈的財富。霍勒斯曼
141、人們所認識到的是成功者往往經歷了更多的失敗，只是他們從失敗中站起來并繼續向前。
142、賺錢之道很多，但是找不到賺錢的種子，便成不了事業家。
143、一個人被工作弄得神魂顛倒直至生命的最后一息，這的確是幸運。
144、言行一致是成功的開始。
145、人生不是一種享樂，而是一樁十分沉重的工作。
146、有信念不一定成功，沒信念一定會失敗。
147、成功者一遇到問題就馬上動手去解決。他們不花費時間去發愁，因為發愁不能解決任何問題，只會不斷增加憂慮、浪費時間。
148、堅持是一種智慧，固執是一種死板。
149、危險、懷疑和否定之海，圍繞著人們小小的島嶼，而信念則鞭策人，使人勇敢面對未知的前途。
150、輕率和疏忽所造成的禍患不相上下。有許多青年人之所以失敗，就是敗在做事輕率這一點上。
151、我知道什麼是勞動：勞動是世界上一切歡樂和一切美好事情的源泉。
152、一個管理者如果不了解其下屬的工作，那他就無法有效地管理他們。
153、通過辛勤的工作獲得財富才是人生的大快事。
154、在一個崇高的目的支持下，不停地工作，即使慢，也一定會獲得成功。
155、人類學會走路，也得學會摔跤，而且只有經過摔跤他才能學會走路。
156、每項事業成功都離不開選擇，而只有不同尋常的選擇才會獲取不同尋常的成功。
157、企業發展需要的是機會，而機會對于有眼光的領導人來說，一次也就夠了。
158、一個人想要成功，就要學會在機遇從頭頂上飛過時跳起來抓住它。這樣逮到機遇的機會就會增大。
159、我們不得不飲食、睡眠、游玩、戀愛，也就是說，我們不得不接觸生活中最甜蜜的事情，不過我們必須不屈服于這些事物。
160、成功開始于想法，但是，只有這樣的想法，卻沒有付出行動，還是不可能成功的。
161、世間沒有一種具有真正價值的東西，可以不經過艱苦辛勤勞動而能夠得到的。
162、我這一生基本上只是辛苦工作，我可以說，我活了七十五歲，沒有那一個月過的是舒服生活，就好象推一塊石頭上山，石頭不停地滾下來又推上去。
163、一旦做出決定就不要拖延。任何事情想到就去做！立即行動！
164、失敗是成大事者之母。
165、有非凡志向，才有非凡成就。
166、當你在事業上遇到挫折，有打退堂鼓的念頭時，你應該加以注意，這是最危險的時候！
167、幸運之神會光顧世界上的每一個人，但如果她發現這個人并沒有準備好要迎接她時，她就會從大門里走進來，然后從窗子里飛出去。
168、人只有為自己同時代人的完善，為他們的幸福而工作，他才能達到自身的完善。
169、所謂天才，只不過是把別人喝咖啡的功夫都用在工作上了。
170、如果你希望成功，以恒心為良友，以經驗為參謀，以小心為兄弟，以希望為哨兵。
171、只要有堅強的持久心，一個庸俗平凡的人也會有成功的一天，否則即使是一個才識卓越的人，也只能遭遇失敗的命運。
172、世上并沒有用來鼓勵工作努力的賞賜，所有的賞賜都只是被用來獎勵工作成果的。
173、路是腳踏出來的，歷史是人寫出來的。人的每一步行動都在書寫自己的歷史。
174、做事，不止是人家要我做才做，而是人家沒要我做也爭著去做。這樣，才做得有趣味，也就會有收獲。
175、珍惜今天的擁有，明天才會富有。
176、公平不是總存在的，在生活學習的各個方面總有一些不能如意的地方。但只要適應它，并堅持到底，總能收到意想不到的成效。
177、神圣的工作在每個人的日常事務里，理想的前途在于一點一滴做起。
178、你的臉是為了呈現上帝賜給人類最貴重的禮物微笑，一定要成為你工作最大的資產。
179、每一天都會有一個機遇，每一天都會有一個對某個人有用的機遇，每一天都會有一個前所未有的、絕不會再來的機會。
180、患難可以試驗一個人的品格，非常的境遇方才可以顯出非常的氣節；風平浪靜的海面，所有的船只都可以并驅競勝。命運的鐵拳擊中要害的時候，只有大勇大智的人才能夠處之泰然。
181、行動是治愈恐懼的良藥，而猶豫、拖延將不斷滋養恐懼。
182、人類被賦予了一種工作，那就是精神的成長。
183、好的習慣是一筆財富，一旦你擁有它，你就會受益終生。養成立即行動的習慣，你的人生將變得更有意義。
184、在這個世界上，沒有人能使你倒下。如果你自己的信念還站立的話。
185、壯士臨陣決死哪管些許傷痕，向千年老魔作戰，為百代新風斗爭�？犊當S此身。
186、懶惰：它是一種對待勞動態度的特殊作風。它以難以卷入工作而易于離開工作為其特點。
187、一個有堅強心志的人，財產可以被人掠奪，勇氣卻不會被人剝奪的。雨果
188、我們在我們的勞動過程中學習思考，勞動的結果，我們認識了世界的奧妙，于是我們就真正來改變生活了。
189、一個有信念者所開發出的力量，大于99個只有興趣者。
190、做人低三分，做事高三分。
191、業精于勤，荒于嬉。
192、涓滴之水終可磨損大石，不是由于它力量大，而是由于晝夜不舍的滴墜。只有勤奮不懈的努力才能夠獲得那些技巧，因此，我們可以確切地說：說：不積跬步，無以致千里。
193、自覺心是進步之母，自賤心是墮落之源，故自覺心不可無，自賤心不可有。
194、只有一條路不能選擇那就是放棄的路；只有一條路不能拒絕那就是成長的路。
195、積極的人在每一次憂患中都看到一個機會，而消極的人則在每個機會都看到某種憂患。
196、人生的選擇決定一切。
197、對于一個大公司而言，沒有一支強有力的服務隊伍，給用戶提供全面、周到的服務，那簡直是難以想象的。
198、這個世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出來的成績，然后再去強調你的感受。
199、最有希望的成功者，并不是才華最出眾的人，而是那些最善于利用每一時機發掘開拓的人。
200、偉人之所以偉大，是因為他與別人共處逆境時，別人失去了信心，他卻下決心實現自己的目標。
201、字典里最重要的三個詞，就是意志、工作、等待。我將要在這三塊基石上建立我成功的金字塔。
202、懶惰象生銹一樣，比操勞更能消耗身體；經常用的鑰匙，總是亮閃閃的。
203、獲得成功有兩個重要的前題：一是堅決，二是忍耐。
204、年輕人欠缺經驗，但請不要忘記：年輕是你最大的本錢。不要怕犯錯，也不要畏懼挑戰，你應該堅持到底，在出人頭地的過程中努力再努力。
205、一個有真正大才能的人卻在工作過程中感到最高度的快樂。
206、觀念決定思路，思路決定出路。
207、機會并不會自動地轉化為鈔票其中還必須有其他因素。簡單地說，你必須能夠看到它，然后必須相信你能抓住它。
208、強烈的欲望也是非常重要的。人需要有強大的動力才能在好的職業中獲得成功。你必須在心中有非分之想，你必須盡力抓住那個機會。
209、堅持下去，成功就在下一個街角處等著你。
210、噴泉的高度不會超過它的源頭；一個人的事業也是這樣，他的成就絕不會超過自己的信念。
211、在勞力上勞心，是一切發明之母。事事在勞力上勞心，變可得事物之真理。
212、失敗并非壞事，一次失敗能教會你許多，甚至比你大學里所學的還有用。
213、日日行，不怕千萬里；常常做，不怕千萬事。
214、他之所以為自己所領導的微軟而感到自豪，是因為在這個團體中聚集了一大批與他一樣熱愛微軟事業的人。
215、一個最困苦、最卑賤、最為命運所屈辱的人，只要還抱有希望，便無所怨懼。
216、對人才的運用，僅僅限于收羅是遠遠不夠的，重要的是對人才不僅要善于識別其長處，而且要敢于大膽地使用，以讓其充分顯示自己的才能。
217、男子為了各自家庭而承擔的工作，是努力支撐、發展和維護他們的家；至于女子呢？則是努力維護家庭的秩序，家庭的安適和家庭的可愛。
218、成功的軌跡作為一種策略路線，從一開始就應該走上正軌。
219、今天應做的事沒有做，明天再早也是耽誤了。
220、我的人生哲學是工作，我要揭示大自然的奧秘，并以此為人類服務。我們在世的短暫的一生中，我不知道還有什么比這種服務更好的了。
221、花費數百元買一本書，便可以獲得別人的智慧經驗。然而，如果你全盤模仿，不加思考，那有時就會畫虎不成反類犬。
222、破產是一種暫時的困境，貧困是一種思想的狀態。
223、人生沒有彩排，每一個細節都是現場直播。
224、走得最慢的人，只要他不喪失目標，也比漫無目的地徘徊的人走得快。
225、人之所以能，是相信能。
226、微軟公司在用人上所表現出的膽略與氣魄是別的公司無可比擬的。
227、征服畏懼、建立自信的最快最確實的方法，就是去做你害怕的事，直到你獲得成功的經驗。
228、很多人喜歡拖延，他們對手頭的事情不是做不好，而是不去做，這是最大的惡習。
229、科學技術的進步將會給人們的生活帶來巨大的影響，而人們要不斷適應這種時代的變化，而不要坐等未來，失去自我發展的良好機會。
230、選擇的，只有往這條路走，別的都是死路。這樣的自信不是一朝一夕所能養成的。你絕不能以此期待那些十五歲左右的孩子。在得到這個信念之之前，先得受盡悲痛，流盡眼淚�？墒沁@樣是好的，應該要這樣
231、切實執行你的夢想，以便發揮它的價值，不管夢想有多好，除非真正身體力行，否則，永遠沒有收獲。
232、一個人在科學探索的道路上，走過彎路，犯過錯誤，并不是壞事，更不是什么恥辱，要在實踐中勇于承認和改正錯誤。
233、人生偉業的建立，不在能知，乃在能行。
234、不要總是抱怨機會沒有垂青于你，只要注意生活中的細微之處，你就會發現機遇無處不在。
235、不放過任何細節，無視細節的企業，它的發展必定在粗糙的礫石中停止。每一個大問題里，都有一系列小問題露面。
236、兵隨將轉，無不可用之才。作為一個管理者，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。
237、精細不只是細節。
238、企業的成功靠團隊，而不是靠個人�！_伯特·凱利
239、我們不一定知道正確的道路在哪里，但卻不要在錯誤的道路上走得太遠。
240、成功是細節之子。
241、為顧客節省每一分錢。——山姆·沃爾頓
242、簡單不等于容易，不要相信布置等于完成。
243、是員工養活了公司。——李嘉誠
244、惟一持久的競爭優勢，就是比你的競爭對手學習得更快的能力�！赂�
245、新經濟時代，不是大魚吃小魚，而是快魚吃慢魚。
246、管理者的最基本能力：有效溝通。——威爾德
247、猶豫不決固然可以免去一些做錯事的可能，但也失去了成功的機會�！醢膊┦�
248、簡單不等于容易。不要相信“布置等于完成”。做事不貪大，做人不計校每人改變一點點，全民族素質就提高一大步。細節決定成敗。
249、精細化管理排斥人治，崇尚規則意識。依靠人治的精細化只能使企業文化倒退。
250、質量等于利潤�！獪贰け说盟�
251、管理者“以身作細”是對員工最好的示范。
252、企業即人�！上滦抑�
253、管理層次越少越好�！尽け鹊戮S爾
254、1%的錯誤會帶來100%的失敗。
255、精細化管理不同于量化管理，精細化管理關注的是量化管理背后的故事，精細化管理以量化管理為基礎而又高于量化管理。
256、造人先于造物�！上滦抑�
257、不愿做平凡的小事，就做不出大事。大事往往是從一點一滴的小事做起來的，所以在細節處多下功夫吧。
258、正確的決策來自眾人的智慧�！饕�
259、省錢就是掙錢。——約翰·洛克菲勒
260、把你的競爭對手視為對手而非敵人，將會更有益。——羅莎貝斯·莫斯·坎特
261、精細化管理就是規范化管理、個性化管理、人性化管理。
262、授權就像放風箏，部屬能力弱線就要收一收，部屬能力強了就要放一放�！终�
263、能用他人智慧去完成自己工作的人是偉大的�！┒鳌てぐ⑻�
264、把簡簡單單的招工練到了極致就成了威力無窮的絕招。
265、將合適的人請上車，不合適的人請下車�！材匪埂た铝炙�
266、即使贈品只是一張紙，顧客也是高興的。如果沒有贈品，就贈送“笑容”。
267、在沒出現不同意見之前，不做出任何決策�！瑺柛ダ椎隆に孤�
268、惟一持久的競爭優勢，也許就是比你的競爭對手學習得更快的能力。
269、自始自終把人放在第一位，尊重員工是成功的關鍵。——托馬斯·沃森
270、管得少，就是管得好�！芸恕ろf爾奇
271、用他，就要信任他；不信任他，就不要用他�！上滦抑�
272、不善于傾聽不同的聲音，是管理者最大的疏忽�！旣悺P
273、創新是惟一的出路，淘汰自己，否則競爭將淘汰我們�！驳稀じ窳_夫
274、不創新，就滅亡。——亨利·福特
275、信任固然好，監控更重要�！袑�
276、管理就是決策。——赫伯特·西蒙
277、經營管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一點。——王永慶
278、危機不僅帶來麻煩，也蘊藏著無限商機。——格雷格·布倫尼曼
279、大成功靠團隊，小成功靠個人。——比爾·蓋茨
280、創新就是創造一種資源。——彼得·杜拉克
【管理的名言】相關文章：
管理的名言12-10
管理的名言12-26
關于管理的名言11-22
關于管理名言02-21
團隊管理名言10-04
關于管理的名言10-09
管理時間的名言01-05
關于管理名言02-21
管理名言警句大全03-16
管理的名言15篇12-26