人力資源管理師考點筆記:企業年度培訓計劃設計知識要求

　　企業年度培訓計劃的設計

　　學習目標

　　通過學習，明確企業員工年度培訓計劃的構成和基本內容，掌握年度培訓計劃設計的基本程序和主要步驟。

　　知識要求

　　一、年度培訓計劃構成的五大模塊

　　(一)封面模塊

　　(二)目錄模塊

　　(三)計劃概要模塊

　　(四)主體計劃模塊

　　(五)附錄模塊

　　二、年度培訓計劃的基本內容

　　(一)培訓目標

　　(--)培訓時間與地點

　　(三)培訓內容與課程

　　(四)培訓負責人與培訓師

　　(五)培訓對象

　　(六)培訓教材和相關工具

　　(七)培訓形式與培訓方法

　　(八)培訓預算

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