證券市場基本法律法規考試試題
第一部分：2015年工作總結
一年來，在廠黨委的正確領導下，在各職能科室和各基層單位的大力支持下，政工部圍繞廠黨建工作的指導思想，堅持服務大局，不斷推進黨建和思想政治工作，著力構建風清氣正的政治生態，充分發揮職能作用，圓滿完成了各項工作任務。
一 固本深根，夯實黨建工作基礎
一年來，政工部在廠黨委的堅強領導下，起草擬定2015年黨委工作意見，對全年工作進行指導。經過4、5、6三個月的試運行，黨建一體化考核于三季度正式運行，標志著我廠黨建工作邁向新臺階。經過精心準備，細致策劃，圓滿完成了非生產性單位作風建設滿意度測評工作，測評結果上報廠黨委，并以一定形式進行了公布，促進了我廠機關后勤部門作風建設。
本著高標準、嚴要求的原則，召開民主評議會，組織職工工會會員代表、黨員代表、優秀班組長等對6位廠領導干部進行了民主評議。開展廠科級班子和管技人員年度考核工作，下發考核通知，組織對科級干部進行集中互評和廠領導測評。開展2015年度廠選人用人“一報告兩評議”工作，首次采用網絡評議的方式進行。做好廠領導和正科級人員個人有關事項報告工作，廠領導個人事項材料按照要求按時報送至集團公司組織部，認真審核科級人員個人事項報告。
細化考核，持續推進創星爭星活動，充分發揮黨員干部先鋒模范作用。積極做好預備黨員轉正工作，舉辦入黨積極分子培訓班。春節、八一、中秋等節日期間，對全廠困難黨員進行摸排，經過支部申報，政工部審核，黨委批示，全廠公示，確定了19名困難黨員名單，送去黨的溫暖。
二 加強學習，推進干部隊伍建設
火車跑得快，全靠車頭帶。一年來，依照年度學習計劃穩步開展兩級中心組理論學習，每次學習做到了三結合（通讀與精讀相結合，個人自學與集體學習研討相結合、專題輔導與調查研究相結合）。認真學習集團公司重要會議文件精神，結合實際開展討論，分析研究和解決工作中的實際問題，增強學習實效。進一步提高了兩級領導班子決策、應變、創新、駕馭的能力。同時堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，解放思想，更新觀念，進一步提高兩級領導班子的理論素養，把深入學習實踐科學發展觀，作為思想政治建設的一項長期任務，增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性。
日常工作中，實行例會點名、日常抽查、每周查考勤、月度考勤制度，督促干部保持良好的工作作風。做好科級干部電子考勤監督工作，每周一審核一通報一公示。樹立人才選任的正確導向，做好新提職人員任前考察、公示、提職測試及聘用手續審批等工作。針對實際情況，開展管技人員電腦知識培訓班，切實增強了管技人員的業務水平。
大力推進安全理論建設，按照年初制定的學習計劃，積極采取廠部集中學、車間集體學及干部職工自學相結合的方
式，組織學習了安全生產方針政策、法律法規、先進方法以及領導講話等內容。實行領導干部帶頭授課制度，每月不少于一次，由廠副總以上領導、基層單位黨政正職帶頭授課，對于重要安全課題學習，采取了安全理論學習擴大會議形式舉行。學習組成員加強安全生產調研，積極總結、撰寫安全理論文章，安全理論水平不斷提升。
三 常抓不懈，推進黨風廉政建設
年初制定了黨風廉政教育學習計劃，利用會議、黨課、培訓班等形式，學習廉潔從業相關規定和黨風廉政法律法規。堅持每周三向全廠領導干部群發一條廉政短信，定期舉行廉政提醒談話、廉政警示教育、“清風廉語”征集、廉政約談等活動，不斷強化領導干部和人財物重點崗位人員的廉潔從業意識。
組織基層單位簽訂2015年黨風廉政建設責任書。建立完善廉政風險防控機制，全面啟動風險防控工作，對照職能和權限對全廠各單位進行職權梳理，共繪制出流程圖83張，排查廉潔風險點255個，并將風險防控融入到日常工作流程中去，確保不留任何漏洞。
在節日期間，制定下發加強節日期間黨風廉政建設文件，發送節日廉潔提醒短信，督導各黨支部開展間廉潔警示教育專題會，確保過一個風清氣正的新春佳節。組織中層管理人員進行廉政測試、廉政承諾活動，進一步強化拒腐防變的意識。
不斷強化監督審計工作，重新梳理確定禮品禮金管理監
督流程，對小額工程管理、廢舊物資處理等事項進行全程監督，參與非生產性物資市場調研，實行采購合同集體會簽，副產品銷售單據每日審核，切實堵塞過程漏洞。同時，制定下發了《渦北選煤廠管理人員作風建設效能監察實施細則》，分別從工作作風、學風、領導作風、生活作風等方面進行考核，推進管技人員作風建設持續向好發展。為基層單位配備了黨務公開欄，定期檢查工資獎金、活動經費的使用公開情況，進一步增加透明度，維護職工知情權。此外，還開展好日常財務審計、工程結算審計等工作，對活動經費進行專項審查，確保在陽光下運行。
四 宣傳引導，激發干群正能量
緊緊圍繞中心工作和階段性工作重點，充分發揮宣傳載體作用，扎實開展宣傳工作，強化思想引領，重視思想穩定，營造了和諧發展的良好環境。一是精心組織形勢任務政策宣講。集團公司、廠年度工作會召開后，廠黨委及時組織開展了以“講形勢，明任務，促發展”為主題的形勢任務教育下基層報告會，進一步堅定廣大職工完成全年各項目標任務的信心。二是扎實開展思想政治工作。選準切入點，堅持思想政治工作進班組、到崗位，融入安全生產、經營管理的全過程。堅持職工思想動態分析，開展職工思想調研，注重人文關懷，加強心理疏導，促進了職工思想穩定。三是開展“理性看、齊心辦”大討論活動。組織開展基層車間負責人、班組長電視訪談，讓干部職工表態度、講對策，提振士氣，傳播正能量。舉辦“理性看、齊心辦”座談討論會，結合當前
形勢設臵問題提綱，各支部書記暢談個人認識，積極建言獻策。四是開展樹典型——好人好事收集評選活動。根據各支部每季度上報的好人好事材料，評選出五名年度好人好事，堅持正面引導，凝聚全廠干群正能量。五是大力推進文明創建工作。制定下發《關于進一步加強廠區文明創建工作的通知》，對全廠衛生責任區重新進行調整，進一步明確屬地區域，落實責任到人。制定職工文明行為規范，開展公共場所禁煙活動，倡導文明健康生活，優化廠區環境。堅持開展每周一次的文明衛生檢查，及時進行通報，復查時督促整改，廠區衛生狀況有了明顯改善。
第二部分：問題和不足
一是政工部工作千頭萬緒，涵蓋內容廣泛，各項工作開展還不夠深入，工作的細致性不夠。
二是工作方式方法還有待進一步改進，工作系統性不強，創新不足。
第三部分：2015工作計劃
1. 繼續推進黨組織建設，不斷完善黨建一體化考核，堅持以考核促建設。
2. 堅持推進管技人員隊伍建設，加大培訓力度，努力提升管技人員綜合素質。
3. 持續深化黨風廉政建設，繼續保持風清氣正的政治生態。
4. 積極開展形勢任務教育，加強正面引導，全面抓好思想政
治工作。
5. 繼續做好文明創建工作，豐富文明創建活動載體。
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