- 相關(guān)推薦
企業(yè)培訓(xùn)師測評題目
單項選擇題
1、“特性——因素”的核心問題就是如何將每個人的特性與(D)有機(jī)結(jié)合
A、職業(yè)能力
B、職業(yè)素質(zhì)
C、職業(yè)責(zé)任
D、職業(yè)因素
2、哪項是一般職業(yè)能力測繪的測試內(nèi)容(B)
A、人際關(guān)系處理能力
B、空間感知能力
C、領(lǐng)導(dǎo)決策能力
D、日常行為能力
3、以下哪些是崗位職務(wù)描述檔案應(yīng)用過程中應(yīng)遵循的基本原則(C)
A、整體性原則
B、知識性原則
C、靈活性原則
D、方向性原則
4、以下哪項是以人為對象的職業(yè)(B)
A、戶外作業(yè)型
B、管理與組織型
C、純粹技術(shù)型
D、工作技術(shù)型
5、分析測驗結(jié)果的核心問題，就是(A)
A、對于分?jǐn)?shù)的解釋
B、對于分?jǐn)?shù)的分析
C、對于試題的解釋
D、對于試題的分析
6、題目的覆蓋面問題主要體現(xiàn)在 (B)
A、看題目的標(biāo)準(zhǔn)化
B、看所出試題是否具有代表性
C、看題目的公平性
D、看題目的正確性
E、看題目的規(guī)范性
多項選擇題
1、崗位規(guī)范書的設(shè)計包括(ACDE)。
A、經(jīng)驗因素
B、技能條件
C、教育因素
D、個人特質(zhì)因素
E、崗位責(zé)任
2、進(jìn)行崗位職務(wù)描述的信息搜集與文件設(shè)計可采用面談法，面談法的主要內(nèi)容是(ACDE)。
A、崗位工作目標(biāo)
B、崗位工作技藝
C、崗位工作內(nèi)容
D、崗位工作性質(zhì)、范圍
E、崗位責(zé)任F、崗位工作態(tài)度
3、崗位職務(wù)描述過程中，分析階段是核心階段，具體工作包括(ADE)。
A、對已收集到的信息進(jìn)行審核
B、編制調(diào)查提綱、問卷
C、重點(diǎn)收集員工的特征信息
D、歸納總結(jié)崗位描述的工作要點(diǎn)
E、針對崗位描述提出的問題，提出改進(jìn)意見
4、常見的崗位描述信息搜集方法有(ACDE)。
A、觀察法
B、跟蹤法
C、功能性工作分析法
D、關(guān)鍵事件法
E、面談法
5、下列選項中，哪些是屬于信息職能維度的內(nèi)容(AC)。
A、比較
B、勸導(dǎo)
C、創(chuàng)新
D、服務(wù)
E、指導(dǎo)
6、崗位職務(wù)描述準(zhǔn)備階段的工作主要有(ABCDE)。
A、了解基本情況
B、確定調(diào)查樣本
C、建立相關(guān)聯(lián)系
D、設(shè)計調(diào)查方案
E、進(jìn)行有關(guān)人員培訓(xùn)
7、崗位分析操作基本文件的內(nèi)容包括(ABCDE)。
A、工作內(nèi)容
B、工作環(huán)境
C、工作時間
D、工作負(fù)責(zé)人
E、如何操作及操作理由
【企業(yè)培訓(xùn)師測評題目】相關(guān)文章：
企業(yè)培訓(xùn)師理論試題05-15
企業(yè)做勝任力測評的方法10-01
企業(yè)培訓(xùn)師的五大準(zhǔn)則09-17
廣東省企業(yè)培訓(xùn)師試題09-24
企業(yè)安全培訓(xùn)考試題目07-22
企業(yè)培訓(xùn)師考試練習(xí)題及答案06-16
企業(yè)培訓(xùn)師三級考試試題06-15