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新員工培訓(xùn)后考試試題

　　新員工在正式進(jìn)入公司之前進(jìn)行一個(gè)入職培訓(xùn)，并且通過入職培訓(xùn)考試。下面是小編分享給大家的新員工培訓(xùn)后考試試題，希望對(duì)大家有幫助。

新員工培訓(xùn)后考試試題

　　填空題

　　1、本公司的全稱為，公司行業(yè)是________________。

　　2、公司成立時(shí)間是，公司高級(jí)管理是、、。

　　3、公司上班時(shí)間為上午至，下午至。

　　4、員工請(qǐng)假必須填寫，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，需進(jìn)行工作交接。批準(zhǔn)權(quán)限：直接主管可批準(zhǔn) 天，超過以上權(quán)限天數(shù)的假期需逐級(jí)審批并報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。

　　5、員工連續(xù)曠工天屬于嚴(yán)重違紀(jì),予以除名并扣發(fā) 。

　　多選題

　　1、凡下列情況均以曠工論處：( )

　　A.職工未經(jīng)請(qǐng)假無故不上班;請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)或請(qǐng)假期滿未經(jīng)續(xù)假及續(xù)假未準(zhǔn)，其缺勤天數(shù)按曠工處理。

　　B.采取不正當(dāng)手段，涂改、騙取、偽造各種休假證明。

　　C.不服從工作調(diào)動(dòng)，經(jīng)教育仍不到崗。

　　D.工傷造成無法上崗。

　　2、符合下列條件之一的員工，公司有權(quán)與達(dá)到解除勞動(dòng)關(guān)系條件的員工解除勞動(dòng)關(guān)系。答案是( ) A：在試用間被證明不符合錄用條件的; B：違反用人單位的規(guī)章制度的;

　　C: 嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

　　D: 勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;

　　3、以下對(duì)于職工哪些行為規(guī)范描述正確的選項(xiàng)有( )

　　A.在辦公電腦安裝任意軟件。