新員工試用培訓(xùn)考試題

　　一、 填空題（共6題，每題5分，共30分）

　　1、公司全稱為 ；主要性質(zhì)類型 。

　　2、公司主要經(jīng)營(yíng)范圍是 。

　　3、公司共擁有的資質(zhì)有：國(guó)家房屋建筑工程施工總承包 級(jí)、建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包 級(jí)、地基與基礎(chǔ)工程專業(yè)承包 級(jí)、起重設(shè)備安裝工程專業(yè)承包 級(jí)、消防設(shè)施工程設(shè)計(jì)與施工 級(jí)、機(jī)電設(shè)備安裝工程專業(yè)承包 級(jí)、金屬門窗工程專業(yè)承包 級(jí)、市政公用工程總承包 級(jí)等資質(zhì)。

　　4、公司有 體系認(rèn)證證書、 體系認(rèn)證證書、體系認(rèn)證證書。

　　5、公司的工作時(shí)間為 ，中午休息時(shí)間為 。

　　6、曠工或事假扣薪標(biāo)準(zhǔn)： 。

　　二、選擇題（共10題，每題3分，共30分）

　　1、因公出差，由本人填寫（ ），呈部門領(lǐng)導(dǎo)簽字。

　　A、《請(qǐng)假單》 B、《出差申請(qǐng)單》 C、《未打卡申請(qǐng)單》

　　2、公司每月設(shè)立300元考勤獎(jiǎng)，遲到、早退、上班離崗一次予以（ ）元/次的處罰。

　　A、30元/次 B、80元/次 C、50元/次

　　3、不請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)而擅自離崗30分鐘以內(nèi)視為（ ）。

　　A、曠工 B、脫崗 C、早退

　　4、公司成立于（ ）。

　　A、1951年8月 B、1961年8月 C、1981年8月

　　5、公司（ ）變更為“廣東中南建設(shè)物業(yè)發(fā)展總公司”。

　　A、1993年 B、1994年 C、2002年

　　6、新員工試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同雙方均提前（ ）天，正式員工辭職應(yīng)提前（ ）提出書面申請(qǐng)。

　　A、3天、15天 B、3天、1個(gè)月 C、7天、1個(gè)月

　　7、員工入職（ ）年以上，可享受年假時(shí)間為5天。

　　A、一年以上、十年以下；B、五年以上、十年以下；C、十年以上

　　8、員工有下列情況之一的（ ），公司有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。（可多選）

　　A、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

　　B、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者公司規(guī)章制度的；

　　C、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)公司造成重大損害的；

　�。摹⒈灰婪ㄗ肪啃淌仑�(zé)任、被勞動(dòng)教養(yǎng)的；

　�。�、公司依法制定的懲罰制度中規(guī)定可以辭退的。

　　9、公司的長(zhǎng)期戰(zhàn)略目標(biāo)（ ）。

　�。�、“創(chuàng)建筑主業(yè)、發(fā)展多元化、樹(shù)優(yōu)質(zhì)品牌、做百年中南”； Ｂ、服務(wù)客戶、建設(shè)社會(huì)；

　　Ｃ、技術(shù)鑄造精品、管理成就人才；

　�。保啊⒇�(fù)責(zé)人員規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效等相關(guān)工作的部門是（ ）。

　�。�、經(jīng)營(yíng)拓展部 Ｂ、辦公室 Ｃ、人力資源部

　　三、簡(jiǎn)答題（共２題，每題２０分，共４０分）

　　１、談?wù)剬?duì)公司的認(rèn)識(shí)？

　　２、談?wù)劷窈笞约涸诠�司的未�?lái)規(guī)劃？

【新員工試用培訓(xùn)考試題】相關(guān)文章：

新員工試用培訓(xùn)考試題08-08

新員工試用培訓(xùn)的考試題07-15

企業(yè)新員工培訓(xùn)考試題07-18

煤礦新員工入崗前培訓(xùn)考試題05-11

新員工入廠安全培訓(xùn)考試題及答案06-05

OA培訓(xùn)考試題09-11

煤礦培訓(xùn)的考試題06-25

煤礦培訓(xùn)考試題06-11

鉗工培訓(xùn)考試題09-14

OA培訓(xùn)考試題07-18