新員工培訓考試試題
一、選擇題。(不定項選擇)
1、在一個自然月份里，允許員工( )以內遲到，給員工應急時使用。超過10分鐘，按遲到處理。
A、1次30分鐘 B、2次15分鐘 C、2次10分鐘 D、3次10分鐘
2、遲到或早退( )分鐘/次，扣款( )元。
A、0—45，20 B、45—60，30 C、45—60，40 D、60，半天工資
3、公司規定在職( )年員工，每年年假為( )天，年假是帶薪休假。
A、1 ，3 B、3 ，5 C、5 ，10
4、公司提供的福利有( )
A、節假日補貼 B、生日補助 C、社會保險 D、商業意外險
5、公司提供的婚假中，其中女/男職工處滿( )歲前/后結婚，有帶薪婚假( )天。
A、23 ，3 B、23 ，5 C、25 ，3 D、25 ，5
6、公司培訓體系由( )部分組成。
A、崗前培訓 B、在崗培訓 C、員工自我學習 D、委托外部培訓
二、填空。
1、公司的全稱是_________________________，網站名稱____________，創立于__________。
2、公司主營業務有___________、___________，主要產品有________、_________、________。
3、公司客戶群體分布____________________________________________________________。
4、公司的合作伙伴有_______________________________________________。(至少寫5個)
5、公司使命是_________________________________________________________________。
6、公司愿景是_________________________________________________________________。
7、公司核心價值有__________、_________、___________、___________、___________。
8、公司職位或補空缺職位時，本公司將在可能情況下，首先考慮__________，然后________。
9、新員工被錄用后，一律實行試用期，試用期為_______個月，試用期間公司將對所有員工的表現及對工作適應程度進行考核，考核不合格者，公司予以辭退;在此優秀者，經上級主管批準，考慮到提前轉正，薪資待遇按正式員工工資制定執行。
10、凡離職者，必須先提交辭職信，試用期員工需提前______天申請，正式員工需提前一個月申請，離職當月工作不足一個自然月者，工資按日薪計發。
11、全勤獎______元/月，以打卡為準。(沒有調休、沒有請假、沒有遲到或早退)
12、曠工扣款______元/天。(沒有經主管或人事部批準的請假，均視為曠工)
13、公司于每月______日發給員工上一個月的工資和津貼，并按國家規定代扣個人所得稅、社會保險的個人繳納部分。
三、請簡述員工請假的工作流程。
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