2015高級會計師考試《會計實務》精選練習答案及解析

　　案例分析題一

　　【分析與解釋】1.事項(1)不正確(0.5 分) 理由：預算單位在編制基本支出預算時，人員經費和日常公用經費之間不得自主 調整。(2 分) 或：預算單位不得自主調整基本支出預算控制限額構成比例。(2 分) 評分說明：答出“不得隨意調整人員經費預算標準”或“不得自主突破人員經費預 算控制限額”的，得 1 分。

　　2.事項(2)不正確。 理由：在年度預算執行中，項目完成后形成的剩余資金，未經財政部批準的，不 得直接在編制下年預算時安排使用。

　　3.事項(3)中，支出功能分類不正確(0.5 分);支出經濟分類不正確(0.5 分)。

　　或：事項(3)不正確(1 分) 正確分類：按支出功能分類，應列入“科學技術“類;(0.5 分) 按支出經濟分類，應列入“商品和服務支出”類;(0.5 分)

　　4.事項(4)中，支出功能分類不正確(0.5 分);支出經濟分類正確(0.5 分)。 評分說明：回答“事項(4)不正確”或“事項(4)正確”的，不得分。 正確分類：按支出功能分類，應列入“科學技術”類。 (0.5 分)

　　5.事項(5)中，支出功能分類不正確(0.5 分);支出經濟分類不正確(0.5 分)。 或：事項(5)不正確。(1 分) 正確分類：按支出功能分類，應列入“教育”類; 按支出經濟分類，應列入“其他資本性支出”類， 評分說明：事項(3)至(5)答題中，政府收支分類科目名稱應完全正確，否則 不得相應分值。

　　案例分析題二

　　【分析與解釋】 1.第一項工作安排不存在不當之處。 (1 分) 2.第二項工作安排存在不當之處。 (0.5 分) 不當之處：梳理流程、完善制度主要圍繞風險評估和控制活動展開。 (0.5 分) 理由：應當著眼內部控制五要素(或：應當著眼內部環境、風險評估、控制活動、 信息與溝通、內部監督各要素涉及的內容)進行全面梳理。 (1 分) 或：僅圍繞風險評估和控制活動展開不符合全面性原則的要求。 (1 分) 3.第三項工作安排不存在不當之處。 (1 分) 4.第四項工作安排存在不當之處。 (0.5 分) 不當之處：信息系統建設和升級整體規劃經本公司信息網絡中心批準后實 施。 (0.5 分) 理由：該項目工作應當經企業負責人(或：董事會;或：董事長：或：經理層： 或;總經理)批準后實施。 (1 分) 或：該項工作應當按照規定權限和程序進行審核批準。(1 分) 或：該項工作屬于企業重大事項，應當實行集體決策。(1 分) 或：信息網絡中心主要負責信息系統建設和升級整體規劃的執行工作，如果同時 負責審批工作，則違背了制衡性原則(或：不相容職務相互分離)的要求。(1 分) 5.第五項工作安排不存在不當之處。(1 分) 6.第六項工作安排存在不當之處。(0.5 分) 不當之處：由審計部經理兼任審計委員會主席。(0.5 分) 有力：審計委員會主席應當由獨立董事擔任。(1 分) 或：審計委員會主席應該具有獨立性。(1 分)

　　或：審計部經理兼任審計委員會主席違背了制衡性原則(或：不相容職務相互分 離)的要求。(1 分) 7.第七項工作安排存在不當之處。(0.5 分) 不當之處：檢查工作僅限于內部控制制度的運行情況。(0.5 分) 理由：內部控制自我評價應當綜合評價內部控制的設計與運行情況。(1 分) 8.第八項工作安排存在不當之處。(0.5 分) 不當之處：聘請 B 會計師事務所承擔內部控制審計工作。(0.5 分) 或：同時聘請 B 會計師事務所從事內部控制咨詢和內部控制審計。(0.5 分) 理由：為企業提供內部控制咨詢服務的會計師事務所，不得同時為同一企業提供 內部控制審計。(2 分) 9.第九項工作安排不存在不當之處。(1 分)

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