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2015年高級會計師考試案例分析練習(xí)題參考答案
案例分析題一
【正確答案】：(1)正確。理由：企業(yè)購買大豆期貨的目的是為持有的大豆存貨進行套期保值，所以大豆存貨屬于被套期項目，期貨合約是套期工具。
(2)正確。理由：企業(yè)購買大豆期貨，是擔(dān)心大豆價格的下跌，對大豆存貨的公允價值變動風(fēng)險進行套期，所以應(yīng)分類為公允價值套期。
(3)不正確。理由：按照公允價值套期進行處理，套期工具的公允價值變動應(yīng)計入套期損益。
(4)正確。理由：在公允價值套期方式下，被套期項目因套期風(fēng)險產(chǎn)生的利得或損失也計入套期損益。
案例分析題二
【正確答案】：1)激勵模式：這是一家典型的高科技企業(yè)，公司的成長性較好。最適合高科技企業(yè)的股權(quán)激勵模式就是股票期權(quán)。由于該公司是境外注冊準(zhǔn)備境外上市，沒有國內(nèi)上市公司實施股票期權(quán)計劃存在的障礙，因此選擇采用股票期權(quán)計劃是很合適的。
2)激勵對象：對高科技企業(yè)而言，人才是根本，在其它條件相似的情況下，企業(yè)如果缺乏有效的激勵和約束機制，就無法吸引和穩(wěn)定高素質(zhì)的人才，也就無法取得競爭優(yōu)勢，實現(xiàn)長期發(fā)展的目的。因此該方案以全體員工為激勵對象是一個明智之舉，它將公司的長遠利益和員工的長遠利益有機地結(jié)合在一起，有助于公司凝聚和吸引優(yōu)秀的人才，建立公司長期發(fā)展的核心動力。
3)激勵作用：該方案的激勵作用來自于公司境外上市后的股價升值和行權(quán)后在不兌現(xiàn)的情況下持有公司股票享有的所有權(quán)利，激勵力度比較大，但由于周期較長，對于更需要現(xiàn)金收入的員工來說這種方式就較難起到激勵效果。
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