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關于企業會計電算化存在問題的論文
企業在使用會計電算化進行會計核算工作的過程中，存在的一些問題值得重視。下面是小編為你整理的企業會計電算化存在問題的相關論文，希望對你有幫助。
1 目前我國會計電算化工作中存在的問題
(1)會計軟件存在的問題。當前國際間的經濟交流合作愈加頻繁，自從我國加入WTO之后，國內企業積極參與國際競爭，但其所使用的財務軟件卻一時無法與國際接軌。這主要表現在： 會計軟件通用性差及安全性與保密性差。財務會計軟件生產者缺乏市場考察，所生產出的財務會計軟件難以適用于各種類型的企業。雖然我國會計電算化軟件，種類繁多，可是有的會計電算化軟件真正需要的功能卻不完備，失去了會計電算化對加強財務管理的積極意義。很少有財務會計軟件生產者對財會數據的保密問題進行認真研究，因此生產出來的軟件即便加了密，也只能防止盜版，起不到數據的保密作用。大多軟件只是停留在單個用戶級的水平，未真正實現數據庫高度實時共享。導致會計電算化軟件的安全保密性差，任何人均可破壞、修改數據。如果驟然停電，或者系統受病毒侵襲，原有的財會數據則難以恢復。
(2)會計電算化普及率總體上偏低，會計電算化技術的使用在總體上還處于低層次水平。當前我國企業管理信息化水平比較滯后，會計電算化的企業普及率較低，多為大中型企業、國有企業、較發達地區的企業采用。其軟件也主要是一些軟件公司早期生產的部門級會計信息系統，也有一些是自行開發的核算軟件，采用“管理型”和“決策型”財務軟件的企業不多，所以，我國會計電算化應用現狀是不容樂觀的。
(3)會計信息系統啟用的成本效益比還比較高，會計信息系統的作用發揮不充分。很多企業脫離實際，不能量身打造、因地制宜地引進自己所需要的會計信息系統，高價購進的會計電算化軟件只能使用一小部分。還有些單位購買會計電算化系統后，忽略了二次開發及管理環境改善，致使會計信息系統出現投入高，運行成本高和效率低的“兩高一低”現象。同時由于軟件使用人員的知識技能欠缺，致使對會計信息系統的使用不到位，會計電算化中最科學先進的會計核算功能未能充分發揮作用。
(4)缺乏會計電算化專業人才，會計電算化人員素質偏低現象還比較普遍。在我國，當前會計電算化人才嚴重匱乏。許多老財務工作者抱殘守缺、墨守成規，不愿再接受高端的、最新的會計電算化業務。工齡較短的新參加工作的財務工作者對電腦操作是很熟練，可是對會計實務卻甚為陌生。由于手工會計系統強調組織內部人員職責分明，相互牽制，每一步作業步驟都留有原始記錄，如：制單、稽核、收付款、會計主管簽章等工作程序，這些比較落后的操作模式，已經無法跟得上時代的發展步伐。在網絡環境當中，由于網絡管理員和操作員常常被賦予一定的訪問權限，在相對開放的網絡環境里，有可能掌握重要的財務信息，竊取企業商業機密，如果缺乏有效的控制，將給企業帶來不可估量的損失。
(5)會計軟件的開發人員在知識結構方面尚欠合理 ，對于會計電算化的認識程度不夠。我國會計軟件開發人員的知識結構，主要以計算機理論為主，他們對會計、財務管理、審計等方面的知識欠缺，這就導致會計軟件升級及進一步發展受到影響。另外，對電算化的認識廣度及深度不夠，也對會計電算化在實務工作中的應用造成障礙。
2 我國會計電算化改進建議
(1)完善會計電算化法律法規。基于計算機犯罪現象的普遍化及高智能化，為了防范日益猖獗的計算機犯罪，國家必須制定相應的法律、法規。與此同時，政府還應當建立、健全會計電算化工作制度，對會計電算化工作進行規范和約束，使會計電算化工作進一步規范化、系統化、安全化，為會計電算化工作提供一個良好的法律環境。
(2)加強財務數據的保密性。為保證財務資料的安全，以及財務數據的安全完整，企業在開展會計電算化工作時，應當設置系統進入密鑰。比如通過設置進入口令、語音識別、指紋識別等，專人專機、專機專用已是各大企業之共識。
(3)建立完善的內部控制機構，加強對會計電算化的內部審計。為盡可能降低計算機犯罪行為的發生，保護內部財務資料的真實可靠、安全完整，企業應當建立完善的內部控制機構，并加強對會計電算化工作的內部審計。基于會計電算工作過程中存在的不利因素，比如會計審核的無紙化、更改憑證的無痕跡化等給內部審計帶來的困難，企業應當加強內部審計隊伍的建設，提高內部審計工作人員的知識水平。同時，企業還應當從實際出發，結合企業的實際工作，在工作中發現問題及時分析、及時解決，并相應地調整內部控制工作，使會計電算化工作與內部審計工作相互配合，共同發展和完善。
(4)加快會計信息網絡化進程。為了充分發揮會計電算化工作的總體效益，為國家宏觀調控管理提供方便，企業應當在保證財務數據安全的前提下，加快會計信息網絡化的進程。會計電算化工作網絡化不僅為國家宏觀調控提供了方便，也在數據傳輸等方面給企業帶來了方便，降低了成本。
(5)加大對會計電算化人才的培養。企業應當加大對會計電算化人才的培養，其培養方向應是復合型人才。其中對會計電算化管理人才的培養是核心。會計電算化工作不僅要求工作人員具備會計專業知識，而且要求其具備相應的計算機知識。
企業會計電算化存在問題的論文篇2
一、當前會計電算化財務工作內部控制存在的問題
1、現有財務人員能力需要提高
雖然會計電算化已經開始普及，但是原有的財務人員，尤其是一些從業時間較長的財務人員對這種新的財務系統認識的不夠，在實際操作中存在著不足。這種不足主要體現在會計軟件使用不熟練、電算化應用運用不合理、財務系統內部控制不到位等。
2、財務軟件需要更高的保密性
雖然現有的財務軟件在功能上都比較全面，在安全性和保密性上相對也較好。但是在實際使用過程中，相對于企業要求的安全性和保密性仍然存在一定的差距，尤其是對于企業財務系統的一些核心數據，需要更高的加密措施，以提高數據的安全性。
3、需要更好地模塊銜接性
現有的財務軟件適合于大多數的企業財務電算化管理，因為其模塊設置具有普遍性。但是在企業財務系統的應用過程中，因為不同的企業對模塊的設置是不一樣的，這就使模塊之間的銜接不夠流暢，不能充分發揮軟件數據處理的先進性和快速性。
4、軟件中存在不必要程序
由于財務軟件的設計是在結合多個企業財務管理系統的基礎上設計的，而有的程序對于使用的企業是多余的，也就是不必要的。這些不必要的程序往往會造成企業財務管理系統存在漏洞，給不法人員造成可用之機，對企業的財物安全造成不利影響。
5、存在著職責分工不明確
相比于原有的財務管理系統，實施會計電算化后，原有的財務人員職責并沒有顯著的變化，只是在財務系統管理中增加了數據維護人員。但這已經使財務管理系統內部控制管理發生了改變，而不能重新對職責分工進行明確，就會出現操作越權等問題。
6、存在著誤操作風險
實施會計電算化，對于很多財務人員都屬于新生事物，想要進行規范的操作還需要一個適應的過程。但是企業的財務管理沒有多余的時間讓這些人員進行適應，只能是邊使用邊學習，這就不可避免的存在著誤操作的風險，給企業的財務控制造成不利的影響。
7、維護過程缺少必要的記錄
很多企業都有專業的財務軟件維護人員進行平時系統的維護工作，包括對計算機的軟、硬件故障處理。但是在維護過程中，往往是財務人員系統出現問題就單獨找維護人員進行處理，沒有建立應有的維護申報以及驗收制度，甚至沒有進行必要的記錄。
8、缺乏對內部控制的監督
由于會計電算化的使用僅限于企業內部的財務管理，缺乏必要的監督控制。這就導致系統使用中存在的問題不能被及時發現，不能形成科學合理的控制系統。一旦長時間使用，這些問題就會逐漸出現，造成大量財務數據出現問題，而影響到企業的決策。
二、實施會計電算化后財務工作內部控制的措施
1、提高財務人員電算化素質能力
針對現有的財務人員電算化能力較弱的缺陷，企業應加強對現有財務人員電算化能力的'培養。培養的方式包括去培訓機構接受培訓，實現電算化能力的提高。還可以請專業人員對企業的財務人員進行培訓，對財務軟件的應用等進行熟練地掌握。
2、建立合理的管理控制制度
在財務軟件的使用過程中，設置使用人員的權限，并要求每個使用人員設置專屬的密碼;建立財務軟件使用制度，未經允許，無關人員不允許進行財務軟件的使用和操作;建立使用人員登記制度，對使用過程、操作內容等進行精細化管理。
3、建立健全計算機使用維護制度
實施會計電算化后，計算機系統運行的穩定性和財務管理系統的維護及時性都對內部管理控制有著影響。這就需要建立健全計算機使用維護制度和監督管理制度，發揮財務管理系統中的計算機管理人員的作用，做到及時的維護，保證數據的完整性和及時性。
4、制定有效的崗位管理制度
要想實現會計電算化的功能，杜絕出現財務舞弊的行為，就要制定有效的崗位管理制度，對財務人員進行管理。有效的管理制度制定必須要把會計崗位職責和電算化操作規范進行結合，實現最合理的制度建設。
5、加強對財務人員的權限管理
要根據企業財務管理的實際情況，進行科學合理的權限分配，以決定使用人員具有的使用權限。對財務人員的權限管理必須要做到職權分離，這樣有利于及時發現使用中的問題，避免出現錯誤。
6、保持崗位人員穩定性
由于企業會計電算化的內容與企業的經營管理緊密聯系，數據具有企業的特有性質。正是因為這樣的原因，就需要財務人員要保持崗位的穩定性，避免交叉崗位造成使用出現困難，造成數據出現不穩定。
作者：張博 單位：合眾人壽保險股份有限公司遼寧分公司
企業會計電算化存在問題的論文篇3
隨著現代社會中經濟和科技的迅猛發展，會計工作也得到了飛速發展。在我國電算化會計經歷了從無到有、從緩慢起步到飛速發展的過程，已經逐漸被社會、被企業所接受，在經濟社會中的運用越來越廣泛。很多大中型企業和部分中小企業已經普及了會計電算化，在企業的會計工作中表現出了傳統手工會計所不具有的優勢。
一、企業相關人員缺乏對會計電算化工作的正確認識，阻礙了會計電算化工作的發展，對于會計電算化的觀念應得到更新
(一)存在問題
傳統的手工會計在我國企業的會計工作中長期占據了重要地位，而會計電算化起步較晚，在一些企業里不管是領導還是會計人員還沒有充分認識到會計電算化的重要性。對會計電算化的推廣普及不支持、不積極。有些企業領導由于各種原因而對會計電算化抱有懷疑的態度，不支持會計電算化工作的開展。有些領導則認為會計電算化僅僅是企業裝點門面的工具，配幾臺計算機就可以滿足需要了，不重視建立完整的電算化會計信息系統，不重視硬件軟件的更新，也不重視復合型會計人才的培訓，不利于企業會計電算化工作的發展。而一些基層會計人員認為會計電算化的優勢僅僅是減輕了會計人員的工作量，并沒有沒有意識到會計電算化工作的重要意義，覺得做好會計電算化工作只需要懂得簡單的計算機操作就能勝任，對其他的作用和功能不加重視甚至不使用，導致企業的會計電算化工作并沒有發揮出真正的功效。
(二)建議對策
想解決這個方面存在的問題，應該從提高相關人員的思想認識上入手。不僅僅是向會計人員，還要向企業的領導進行會計電算化知識的`介紹和培訓，轉變他們的觀念，要他們認識到在現代社會中，計算機技術和信息技術飛速發展，會計工作必須適應時代的要求，充分利用新的技術手段，會計電算化已經成為會計工作的發展方向，勢在必行。要求企業領導和會計人員從思想上重視會計電算化工作，愿意從各個方面支持會計電算化工作的發展。
二、目前企業會計電算化工作中使用的會計軟件存在一些缺陷，不夠完善，影響到了企業會計電算化工作的發展
(一)存在問題
企業進行會計電算化工作離不開會計軟件，會計軟件的質量直接影響到會計電算化工作的質量。目前我國企業會計電算化工作使用的會計軟件沒有統一的標準，比較混亂，通用性較差。各個軟件公司相互之間沒有溝通，沒有交流，不同的系統之間很難實現數據交換和信息共享。這就造成企業電算化會計工作提供的信息比較單一，無法更好地為企業經營管理服務。另外目前使用的會計軟件在保證數據安全方面也存在一些不足之處。會計工作的數據對于企業來說非常重要，有一些數據甚至非常機密，要求絕對保證其安全。
(二)建議對策
對于以上會計軟件出現的問題，要通過各方面的共同努力來改變和完善。國家的相關管理部門應該制定會計軟件的開發實施標準，強調會計軟件的先進性、通用性和安全性，不符合標準的會計軟件不允許進入市場。軟件公司在開發設計會計軟件時應該嚴格按照國家的相關要求進行，加大軟件的開發力度，要考慮整個系統的全面要求，增強兼容性。軟件功能的開發中不但注重基本的核算功能，也要相應增強管理功能，提高會計軟件的整體功能，真正滿足企業會計管理職能的需要。軟件公司還要重視會計軟件的保密性，能夠保證企業會計數據的安全。
三、企業會計人員的綜合素質不高，不能滿足企業電算化會計工作的需要
(一)存在問題
會計電算化雖然是以計算機為工具，但是誰來操作計算機?當然是人。所以會計電算化對會計人員的綜合素質提出了較高的要求。會計電算化工作中，會計人員不但要有會計方面的專業知識，還要掌握相關的計算機、會計軟件的使用和維護、企業管理等多方面知識。但是目前企業會計人員的實際情況卻和會計電算化工作的要求相差很遠。一般的會計人員雖然具有會計專業知識，但是對計算機知識、軟件操作卻不熟悉，雖然經過了培訓，但是培訓內容一般都比較簡單，只能夠滿足會計電算化中基本的核算工作需要，對會計軟件的使用方法掌握的不夠透徹，一旦操作中出現了故障，就不知道該怎么處理，甚至導致整個系統無法正常運行。其他的更談不上參與企業經營管理，發揮會計的管理職能了。
(二)建議對策
想促進企業會計電算化的發展，必須從各個方面多個渠道培養高素質的綜合性會計人才。首先大中專院校在培養會計專業學生時，就應該考慮到企業會計電算化工作的需要，注重對學生進行綜合素質的培養，除了會計專業課程，還可以開設計算機應用、軟件開發和維護等課程，從初始階段提高會計人員的素質。另外對于在職的會計人員要鼓勵支持他們去參加全面系統的培訓，要將培訓落到實處，培訓完要參加考試，持證上崗。
上述幾個問題是我國企業目前在會計電算化工作中經常發生的，這些問題影響到了企業會計電算化工作的順利健康發展，必須加以重視，并尋求解決的方法。目的就是使企業會計電算化工作滿足現代經濟社會發展的要求，為企業的更好的服務。
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