實用的工作方案范文集合九篇

　　為了確保事情或工作有效開展，常常需要提前制定一份優秀的方案，方案的內容和形式都要圍繞著主題來展開，最終達到預期的效果和意義。方案要怎么制定呢？以下是小編收集整理的工作方案9篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

工作方案 篇1

　　為做好汛期各項工作，切實維護人民群眾的生命財產安全，確保交通行業安全穩定，根據《xx安全生產委員會辦公室關于做好20xx年汛期安全生產工作的通知》（x安委辦[20xx]x號）等有關文件精神，結合我局20xx年度汛期和預防救災搶險的工作實際，特制定本方案。

　　一、指導思想

　　按照 “安全第一、以防為主、全力搶險” 的防汛救災工作指導思想，立足于防大汛、搶大險、救大災，提前做好各項準備工作，切實落實防汛工作責任制，確保我區渡口渡船、橋梁涵洞、公路干線安全與暢通，保證各類救災物資運輸及人員安全撤離疏散工作，為我局取得抗洪救災的全面勝利做出應有的貢獻。

　　二、加強組織領導

　　為確保防汛抗洪救災工作的順利開展，經研究決定，成立xx區交通局防汛救災指揮工作領導小組，具體人員名單為：

　　組 長：x （局 長）

　　副組長：x （副局長）

　　x （紀檢組長）

　　x （總工程師）

　　成 員：x

　　領導小組下設辦公室，設在局辦公室，主任由龐考全同志兼任，主要負責汛期防汛救災工作的組織協調工作，聯系電話：0775-4861486。

　　按照“誰主管、誰負責、誰簽字、誰負責”的原則，進一步細化防汛工作，決定組成四個工作小組：

　　（一）水路防汛應急工作組

　　組長：x

　　成 員：綜合股全體人員

　　（二）公路項目防汛應急工作組

　　組長：x

　　成 員：工程股、養護股全體人員

　　( 三)道路運輸防汛應急工作組

　　負責人：x

　　成 員：路政隊全體人員

　　（四）物資后勤保障組

　　負責人：x

　　成 員：局辦公室、計財股全體人員

　　三、防汛指揮領導工作小組的工作職責

　　（一）組建救援隊伍，檢查落實各項防汛防控和救援工作。

　　（二）對全區渡口渡船、公路橋涵、臨水臨崖路段和易發山體滑坡、泥石流路段等進行一次全面認真的排查，發現和治理汛期安全隱患，保證公路水路暢通。

　　（三）啟動和發布和解除應急救援預案，組織和指揮救援行動，及時發出救援請求。

　　（四）執行上級抗洪救災指令。

　　（五）負責資金落實，組織調度運輸車輛、鏟車、吊車、裝卸車等機械設備，做好防汛搶險工作。

　　四、工作要求

　　（一）提高認識，加強領導，強化意識，克服麻痹思想。根據上級文件精神，預計20xx年我區汛期降水量較往年增多，汛期形勢非常嚴峻。因此，我局要做好各項防汛準備工作，確保安全度汛。各單位要切實增強政治責任感和大局意識，提高做好防汛工作的緊迫感、自覺性，要克服一切僥幸心理，突出工作重點，狠抓薄弱環節，及早動手，及早準備，掌握防汛工作的主動權。

　　（二）進一步落實防汛工作責任制，完善工作制度，嚴明工作紀律。各單位要切實加強領導，把防汛工作列入重要議事議程。要認真落實領導帶班、人員值班等各項工作制度，把防汛任務盡快落實到實處，真正做到“思想到位、指揮到位、投入到位、工作到位”，確保防汛工作萬無一失。對玩忽職守、有令不行、有禁不止、工作不力或失誤造成嚴重損失的，要追究有關領導和部門責任。

　　（三）要加強汛前和汛期全區交通基礎設施安全檢查。各單位要加大檢查力度，認真開展交通行業安全隱患排查工作，特別是對災害易發公路和重點水路，在汛期要重點監控，加大巡查頻度。一是加強路政執法，維護良好的'道路運輸秩序；二是切實加強管養道路的巡查力度，對危橋、涵洞、水毀公路路面、路基坍塌等情況進行細致排查，及時發現問題及時處置；三是加強渡口、渡船的管理工作，督促渡口業主增強汛期渡運安全意識，遵守汛期安全渡運要求，確保水上交通安全穩定。

　　（四）狠抓防汛隊伍建設，做好各種防汛物資、器材的保障準備工作，提高對突發情況的處置能力。要抓好我局防汛隊伍建設和防汛器材準備，加強檢查落實，確保在防汛搶險時能夠拉得出，搶得上，守得住，打得勝。

　　五、完善值班和信息報送工作制度

　　各單位要加強與氣象、防汛等部門的聯系，及時了解氣象信息，跟蹤掌握汛情動態，提高防范意識。一旦發生險情和災害，要及時上傳下達，并在上級主管部門的統一領導下，做好汛期災害搶險工作，切實提高防汛抗旱工作的應急處置能力。主汛期間，各單位要切實加強值班值守制度，建立24小時值班制和領導帶班制度，確保汛期指揮和通訊暢通。我局汛期值班電話為：x。災情結束后，各單位要及時將本次防汛救災工作總結、檢查表格、檢查圖片等報局綜合股。

工作方案 篇2

　　為全面落實季節性防控措施，進一步夯實安全生產基礎，切實做好安全生產工作。切實加強生產安全，有效防范各類安全事故的發生，我公司在全公司范圍內組織和實施開展“安全生產大檢查”（以下簡稱“安檢”）活動，具體實施方案如下：

　　一、 指導思想

　　堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，以落實一崗雙責管理責任為核心，以隱患排查治理、夯實安全基礎為主要任務，以有效防范和堅決遏制重特大事故為工作目標，按照全覆蓋、零容忍、重實效的總體要求，強化安全生產責任和措施的落實，有效防范各類事故的發生，確保安全生產形勢穩定。

　　二、 強化領導，落實安全管理責任：

　　公司管理層高度重視嚴格按照相關要求，認真履行安全生產“第一責任”職責，以身作則。同時，為了加強組織領導，促使相關部門和人員將“安全大檢查”行動落到實處，公司成立以安委會為班底的“安全大檢查”專項行動領導小組：

　　組 長： xxx

　　組 員： xxx

　　主要職責：加強對本次安全大檢查的組織領導，一方面加大檢查頻次和檢查力度。另一方面，通過有效的組織和領導，加大隱患治理資金投入的.力度，領導和督促相關部門加強現場監管。杜絕一切“習慣性違章”作業，在保證安全的情況下進行生產。

　　三、檢查安排

　　本次專項行動從6月1日起，至7月20日結束。

　　6月1日至10日為方案制定階段；

　　6月11日—6月21日為班組自檢自查階段；

　　6月22日—6月30日為項目部檢查階段；

　　7月 1日—7月10日為隱患整改及再檢查階段；

　　7月11日—7月20日為總結提高階段。

　　四、 檢查內容

　　1、查領導、查思想、查紀律、查規章制度；查落實安全生產責任制情況、職工是否樹立“安全第一”的思想、遵章守紀情況、制度建設和執行情況。

　　2、防人身、放電、防風、防火、防機械設備事故、防高空墜落的“六防”工作：檢查生產現場的各項安全措施是否落實到位，生產人員入場安全教育培訓工作開展情況，重點是特種作業人員的持證上崗和安全教育培訓工作。

　　3、進一步加強除掉安全生產“五個壞習慣”活動的開展和檢查，重點檢查在開展扭掉壞習慣工作的過程和結果，并將除掉安全生產“五個壞習慣”活動納入到本次安檢活動中來。

　　4、防火防爆檢查：項目部要定期對消防器材、消防設施進行檢查或試驗，確保良好、有效，并建立臺賬。重點檢查日常防火巡查工作開展情況，消防設施和疏散通道是否符合要求，應急預案的制定和演練。

　　5、生產用電安全：檢查電力線路的絕緣、布置，各種電器設備的接零接地。

　　6、交通安全檢查：對駕駛人員車輛準駕制度、車輛日常檢查、駕駛員培訓等。

　　五、工作要求

　　1、明確工作職責。各部門必須明確工作責任，嚴格落實到崗位，監督檢查到一線員工，確保大檢查工作取得實效。

　　2、全面排查摸底，明確整改責任。必須認真檢查事故易發的重點場所、要害部位、關鍵環節。對檢查出的問題實行零容忍，堅決做到不打折扣、不留死角、不走過場，對排查出的每一個隱患和薄弱環節，實行督辦，做到整改措施、責任、資金、時限、預案五到位，對隱患整改不到位或因工作不力導致事故發生的，要倒查追究有關責任人的責任。

　　3、結合安全生產相關制度，加強宣傳活動。采取宣傳培訓等方式，對安全生產大檢查進行廣泛宣傳，強化警示教育，使員工成為支持安全生產大檢查的參與者，形成人人管安全的良好氛圍。

工作方案 篇3

　　街道是我市政治、經濟、文化中心、商賈活躍，企業發展迅速。為更好地保護環境，梳理環境保護觀念，端正經濟建設和環境保護協調發展的思想認識，把改善全街道環境質量作為一項任務來抓，進一步推動我街道社會經濟的可持續發展，根據市環境保護目標責任制的要求，結合我街道具體實際，制訂環境保護工作方案：

　　一、指導思想

　　認真貫徹落實市委、市政府關于環境保護的決策部署，按照市環境保護目標責任制和各個時期的工作任務，以削減污染物為主線，以重點減排項目為依托，以環境設施建設為重點，開展全街道環境污染大整治，全面完成環境保護目標任務。

　　二、加強領導，強化管理

　　街道黨委、辦事處把環境保護列入議事日程，每年要有二次以上的會議專門研究，布置環境工作。街道一把手親抓，管線領導專管，設立環保專員，加強環境管理和生態保護。

　　三、加大環境保護宣傳力度

　　廣泛開展環境保護道德和法制教育，提高廣大人民群眾的環境保護道德素質和法制觀念。通過標語以及有線電視等開展環境保護宣傳。

　　四、加強環境設施建設，促進可持續發展

　　進一步完善環境基礎設施建設，想方設法籌措資金，增加環境保護建設投入。

　　1、計劃投資350多萬元，建設完善山湖生態園建設，配套綠化、石椅、燈光球場和體育健身器材等，使之成為休閑、娛樂、健身的好去處，同時進一步擴大對全村排水渠道修筑上石籬化工程。

　　2、計劃對公路路肩實施“美化綠化”工程，建設上綠化帶，人行道鋪上水泥路面，以此來消除沿路擺賣，垃圾成堆等臟亂差現象。

　　3、村計劃投資80多萬元，把老鄉前一片空地，修建成綠化、活動廣場、配設涼亭、石椅、燈光球場等增加周邊人群活動場所，美化村容村貌。4、新豐村由于原村道、巷道多為土路、雜草叢生、衛生面貌差，計劃投資70多萬元鋪設成水泥化路面，改善村的'衛生面貌。

　　5、街道增加環境衛生投入30多萬元用于轄區環境衛生管理工作。

　　五、進一步加強環保監管，鞏固取得成效

　　1、繼續開展環境保護宣傳。

　　2、加強對無牌無證排污企業的監督管理。

　　3、加強巡查、杜絕亂燒垃圾現象。

　　4、認真查辦群眾反映的有關環保熱點問題。

工作方案 篇4

　　院屬各部門：

　　畢業生離校工作是學校教育與管理的重要組成部分，是增進師生感情、培育畢業生母校情結、樹立學校良好辦學口碑的關鍵。為了更好的服務學生，幫助學生順利辦理好離校前的各項手續，保證20xx屆畢業生離校工作有序、順利的進行，結合我院實際，特制定本畢業生離校工作方案。

　　一、指導思想

　　以“安全、文明、有序、和諧”為總體目標，堅持“以學生為本，用愛心服務，積極引導，文明離校”為指導思想，全院各部門要提高認識，明確責任，要從各自工作特點出發，增強服務意識，努力提升我院教育教學質量內涵建設，制定相應措施，共同加強畢業生的教育和管理。努力營造安全文明、緊張和諧、熱烈喜慶的氛圍，讓廣大畢業生滿懷感恩、留戀之情踏上就業、創業之路。

　　二、組織機構

　　為加強對畢業生離校工作的組織領導，指導并協調各系及有關職能部門之間的工作，確保畢業生離校工作順利進行，學院成立畢業生離校工作領導小組：

　　組長：王x

　　副組長：楊x

　　成員：常x

　　三、主要時間安排（詳見附表2）

　　1、召開畢業生工作協調會時間（學生工作處牽頭）：20xx年6月20日13：30時

　　2、清繳學費（學生工作處牽頭、財務處、各系配合）時間：20xx年6月15日－20xx年6月30日

　　3、畢業生資格認定、出畢業生成績單時間（教務處）：20xx年6月17日前

　　4、申請辦理戶檔代理及收交學生就業協議書（招生就業處）時間：20xx年6月20日前

　　5、辦理離校手續時間（各相關部門）：20xx年6月17日前，各系20xx屆畢業生輔導員（班主任）到學生工作處領取畢業生離校手續單，即可以班級為單位按離校清單所列順序到相關部門辦理離校手續。6月24日—7月6日,與學生畢業離校有關的部門在各自辦公地點設立服務站，并張貼“離校手續辦理處”字樣。各系以班級為單位集中辦理學生離校手續。

　　6、畢業生備品清查時間（舍務科）：20xx年7月5日－7月7日

　　7、畢業典禮時間（各系負責）：擬定于20xx年7月7日以各系為單位在教學樓601和627教室畢業生畢業典禮。

　　8、畢業生離校時間（各系負責）：20xx年7月7日

　　9、各系將畢業證發放情況、學生領取證書后的簽字名單送交學生工作處時間：20xx年7月8日

　　四、各相關部門工作職責及組織實施

　　1、各系——開展畢業生文明離校系列活動、及時做好畢業生返校學生名單統計、畢業生檔案材料收交、畢業生論文收交、欠費學生告知并催繳費用、戶檔代理宣傳、領取離校手續單并辦理離校手續、統計上報就業率、畢業生離校登記、畢業典禮等具體工作，并加強系內、學生公寓值班，全面掌握畢業生的情況與動態。責任人：各系主任

　　2、招生就業處——收交學生就業協議書，統計全院就業率、上報畢業生派遣信息、辦理學生報到證、辦理戶檔代理等相關工作。責任人：王巖

　　3、財務處——整理欠費學生名單、清理相關費用、辦理欠費學生交費手續等相關工作，將最終欠費學生名單于20xx年6月30日前通知到學生工作處。責任人：王立敏

　　4、圖書館——認真細致做好畢業生圖書資料歸還、收繳借書證等相關工作。責任人：郭冬霞

　　5、飲食中心——做好畢業生飯卡余額清退工作。責任人：劉靜濤

　　6、保衛處——辦理省外畢業生戶口遷移手續，領取戶口遷移證，負責畢業生離校期間的校園安全等相關工作。責任人：李宏偉

　　7、黨委辦公室——辦理畢業生黨員關系等相關工作。責任人：馬貴民

　　8、教務處教材設備科——整理欠書費學生名單。責任人：邱宇航

　　9、教務處考務科——整理成績不合格學生名單、沒有技能證學生名單，打印合格學生成績單。責任人：成國力

　　10、院團委——負責畢業生離校期間宣傳，營造文明、和諧離校氛圍，協調畢業典禮會場，團員組織關系轉遞等相關工作。責任人：梁大卓

　　11、學生工作處舍務科——負責畢業生寢室備品的驗收，回收寢室鑰匙，辦理畢業生退宿手續等相關工作。責任人：田野

　　12、學生工作處學生科——向相關處室提供畢業生名單，組織貸款畢業生簽訂還款協議，畢業生檔案收集、整理、轉遞等相關工作，組織畢業生應征入伍報名工作，收繳注銷學生證、學生卡,發放畢業證書、報到證，負責答疑、協調證件發放等相關工作。對離校期間違紀的學生，緩發畢業證、報到證，并按照《黑龍江生物科技職業學院學生違紀處分條例》處分裝入學生檔案。責任人：李勇

　　13、總務處——督查學生備品的清點、驗收工作；負責畢業生返校期間的后勤保障。責任人：靜廣利

　　五、工作要求：

　　1、各相關部門在辦理離校手續時，要以學生為本，為畢業生提供最優質的服務，必要時可適當延長工作時間，不能因為班級個別學生手續不完備而影響整個班級的手續辦理，可通過輔導員（班主任）采取相應積極的措施給予解決。

　　2、畢業證由各系畢業班輔導員（班主任）辦理完離校手續后到學生工作處領取。凡存在違紀處分未解除、未辦理國家助學貸款還貸手續或財務手續不齊全等情況之一的學生，畢業證、報到證暫留學生工作處，待學生完善相關手續后發放，未發證原因由學生工作處告知各系，各系必須通過輔導員（班主任）及時告知畢業生，任何人不得以其它理由扣發畢業證。

　　3、各系將學生返校時帶回的.就業協議書，以班級為單位送交至招生就業處，招生就業處統一辦理報到證。

　　4、畢業證必須由輔導員（班主任）負責發放。離校手續單是學生正常離校的基本依據，因此發放時需審查離校手續單上的各項手續是否完備，凡有一項不合格者不能發放畢業證，待學生完善相應手續后方可領取。各系要做好輔導員（班主任）與學生之間的畢業證交接手續。輔導員（班主任）于7月8日將本班畢業證發放情況、學生領取證書后的簽字名單送交學生工作處保存，學生工作處統一于7月底將離校手續單及未發放的學生畢業證進行統計、造冊，并注明未領證原因后交至學院檔案室。

　　5、畢業證原則上由學生本人領取，確因實際困難本人未能到校，委托他人代領畢業證的，代領者須攜帶本人身份證復印件和學生本人親筆委托書領取，輔導員（班主任）和學生干事核對無誤后方可發放。

　　6、以下遺留問題解決后，按畢業生離校程序辦理相關手續，具體為：

　　（1）7月7日—7月15日交清學費的學生，持財務處出具的該生費用已交清的手續，由輔導員（班主任）于7月15日上午統一到學生工作處審核辦理畢業手續。7月15日后再交清學費的學生領取畢業證時間另行通知。

　　（2）違紀學生需待考察期滿，個人申請解除處分并交齊相關材料，本系寫出書面意見，報學生工作處審核，學院同意后方可到學生工作處辦理離校相關手續。

　　（3）成績不合格準予結業的學生，可申請重修，需主動和輔導員（班主任）聯系，在教務處規定的重修考試時間返校完成考試，待全部科目合格后，持成績單到學生工作處辦理相關畢業手續，畢業證書時間按發證時間填寫，仍有不及格者將獲得結業證書，不再換發畢業證書。

　　7、學生檔案由學生工作處按照報到證上的地址，郵寄至相應省、地（市）人事局（人才交流中心），學生可按照報到證上的時間和地址辦理相關手續。成績不合格、畢業離校期間違紀或離校手續尚未辦結的畢業生檔案，一律不予啟動。檔案材料不完善者先補齊相關材料后，到學生工作處辦理相關手續。

　　8、未盡事宜可向相關部門咨詢：成績相關問題可咨詢教務處，學費相關問題可咨詢財務處，人事代理相關問題可咨詢招生就業處，畢業證相關問題可咨詢學生工作處，戶口遷移相關問題可咨詢保衛處。

工作方案 篇5

　　新學期中，學校教科室將在太倉市教師發展中心科研處的指導和學校校長室的領導下，緊緊圍繞我校推進的課堂教學改革，讓科研為教研服務，讓科研為課堂服務，讓科研為教師服務，讓科研為提高教育質量服務。

　　一、落實課題研究,推進課堂教學改革

　　學期教科室要對我校目前承擔的1個省“十二五”課題、3個蘇州市級“十二五”課題、4個太倉市級“十二五”課題加強網絡化日常管理，通過課題組的活動提高科研意識、改進科研方法、完善科研手段。要以課題組為研究單位，確立課題研究為教育、教學服務的理念，不斷夯實教科研的理論，以理論指導實踐。切實轉變課堂教學的行為，形成新型課堂教學模式，使我們的課堂成為學生學習的“樂土”。本學期，教科室要配合好教務處落實好學校“三學課改核心工作研究組”的專題研討活動，介入新型課堂教學模式的研究實踐之中。進一步貫徹我校提出的課堂教學主張和課堂評價要素，使我們的'課堂體現我校的特色。進一步做好蘇州市“教是為了不教”第二輪實驗項目的研究工作，立足“三學”課改、深化學生自學指導。

　　在抓好省、市各級課題和實驗項目的同時,要鼓勵教師撰寫優秀論文、教學案例，積極開展校本課程的開發和研究。要把教學中發現的問題課題化，把解決問題的過程變成教學研究的過程，打造教師人人參與教科研活動的新局面。促成教學常規的科研化，落實教育科研的常規化，真正實現教研科研的整合，逐步提高教師的科研認識水平，及時總結科研的成果。

　　二、抓好教師培訓,提升教師專業發展

　　20××年教師校本研修工作較歷年要求更高，教科室要按“專題培訓、教學研究、專題培訓、技能培訓、師德培訓和讀書活動”六大板塊協同其他部門做實、做細我校本年度教師培訓工作，及時上傳學校教師培訓信息。

　　要健全校本學習制度，提供必要的制度保障,本學期要結合太倉市教育局的文件精神進一步形成規范化、制度化的學習方式和學習習慣。教師通過持續性的學習，自身的素養不斷提高，這些都為我校向各項教學行為更加規范化、向更高教育的境界發展奠定基礎。要結合教研組和備課組活動時間組織教師定期學習科研電子刊物《燃荻》，通過學習，強化課程意識，更新知識觀、教學觀和學生觀。

　　要加強自主學習，提升綜合素質。我們要進一步規范一些必要的學習制度，規定每位教師都應認真學習《獨立思考與合作學習》等學習課堂叢書，認真做好讀書筆記。自覺地從繁忙的工作中抽出時間堅持讀書學習，要完成高質量的3篇讀書心得,學校也要對教師的讀書心得進行評比和交流。

　　要充分發揮學校圖書館豐富的教育報刊和教育網絡資源庫的作用，及時獲取教育改革和教育科研的最新信息，組織教師學習，采取走出去，請進來的辦法，為教師的學習創造有利條件和提供機會，要邀請市內外專家來校進行講座，幫助教師提高教科研能力和教科研水平，使學習落到實處。

　　此外，要推薦學校骨干教師參加上級教育部門組織的各類培訓，通過外出培訓和學習提升骨干教師的理論水平，切實轉變觀念,骨干教師起好引領作用,以點帶面，促進了教師的共同提高。

　　三、搭建各級梯隊，成就教師隊伍建設

　　學校的生命力在于學校的教學質量，在于學校的可持續發展。而教學質量關鍵，在于一支高素質的教師隊伍。隨著我校辦學規模的擴大，青年教師隊伍也在不斷增大。進一步加強青年教師的培養，顯得至關重要。本學期，教科室將繼續抓好青年教師團隊建設，通過讀書交流、科研培訓、沙龍研討等活動，協助青年教師結合自己的教育教學實踐，積累教育教學經驗，把理論積極運用到教育教學的實踐中來，學習撰寫教育教學論文，使青年教師盡快成為教育和教學、科研的骨干。

　　借助市級“一師一優課、一課一名師”系列活動，提高骨干教師和青年教師的課堂教學研究的水平。要通過骨干教師的評選、微講座、公開課等活動，發揮骨干教師的引領作用，通過骨干教師的帶頭、示范作用，推動我校教師隊伍整體建設，早日形成一支思想好、業務精、效果好的教師隊伍，為全面提高我校教育教學質量提供保證。

工作方案 篇6

　　為了使學生能夠健康、快樂成長,提高素質教育實效。進一步提高我校大課間質量，規范“四操”管理（廣播操、跑操、眼保健操、佳木斯操）。特制定本方案：

　　一、成立“規范管理”領導小組

　　組 長：

　　副組長：

　　成 員：全體班子人員

　　二、具體要求

　　廣播操：

　　1、出場：大課間前上課教師負責整理隊伍帶隊出場

　　要求：

　　（1）集合要迅速、整齊、安靜。

　　（2）要在指定時間、地點集合完畢。

　　（3）維持好紀律，不得大聲喧嘩、打鬧。

　　2、做操：班主任與任課教師一起排在學生后面跟做廣播操

　　要求：

　　（1）老師位置以隊列最后一名學生為準，在本班學生后面站成一 橫隊。

　　（2）動作規范、到位、整齊劃一。

　　（3）班主任要關注學生做操情況，維持紀律，指導學生規范做操。

　　3、退場：班主任帶隊回教室。

　　要求：

　　所有學生都必須回到教室，班主任在班上維持紀律，直至所有學 生到教室，廣播音樂停止，方可讓學生出教室，班主任回到所在樓層的.樓梯口，維持秩序，防止擁擠、踩踏。

　　跑 操：

　　所有上體育可老師不得將體育課挪用上其它課，必須盡快指導學 生練好跑操，“五一”放假后融入大課間。

　　要求：

　　（1）在指定位子、區間按逆時針方向跑。

　　（2）跑步時隨音樂節奏勻速跑動。

　　（3）動作規范、整齊、不推搡、打鬧。

　　眼保健操：

　　要求：

　　（1）樂曲響起，學生立即停止看書寫作業等任何事情，專心做操。

　　（2）做操時不說話、打鬧。

　　（3）認真做好每一節，不提前結束或擅自外出。

　　（4）老師必須在班上監督學生做操。

　　佳木斯健身操：

　　要求：

　　（1）下課鈴聲響起，所有老師趕到指定地點自覺排好隊等待做操。

　　（2）動作規范、到位、整齊劃一。

　　（3）精神飽滿，動作舒展、大方，有力度。

　　三、監督機制

　　（1）每日選兩名責任心強的少先隊員輪流對廣播操進出場帶隊老師及眼保健操跟班老師實行跟蹤點名，跟蹤登記表每日放學前交祝義銀處，由祝義銀負責統計，第二天上午公布。

　　（2）值周班子人員負責每天早上佳木斯操點名，周五交由祝義銀統計。

　　（3）原材料存檔備查。

　　（4）祝義銀負責“四操”的監督與落實工作。

工作方案 篇7

　　今年冬季持續干旱，正是森林火災高發期，為預防森林火災，保護森林資源，鞏固造林綠化成果，增強全民的森林防火意識，形成齊抓共管的良好氛圍，根據國家《森林防火條例》、《山東省森林防火條例》結合我鎮實際情況，現就做好全鎮森林防火工作制定如下方案。

　　一、嚴格落實防火責任

　　（一）森林防火工作實行村干部負責制和包村干部督導制。各村支部書記是森林防火的第一責任人，對本村的森林防火負總責，森林防火包山機關干部負有督導責任，村干部、護林員是森林防火的'直接責任人。

　　（二）落實森林防火責任制。鎮、村要層層簽訂森林防火預防和撲救責任狀，各村按照“誰管轄、誰領導、誰負責”的原則，按行政區域劃定防火責任區，對各自負責的森林防火工作進行部署。

　　二、科學防范森林火災

　　（一）加強防火隊伍建設。鎮建立一支39人的半專業撲火隊，配備相應撲火裝備，人武部、林業站負責組織培訓和訓練；鎮成立野外用火巡查管理隊伍，由安監辦、林業站負責；在高火險天氣和重要節假日，各村要設立1—2名巡查員，配合該區域護林員的工作在重要地段進行嚴防死守，確保不發生火警及火災。有山林的村要成立一支20人以上的防火預備隊伍，一旦發生突發山火，迅速組織撲救。各村必須選配1名責任心強且吃苦耐勞的森林防火巡查員，并簽訂責任狀。

　　（二）加大森林防火的宣傳力度。各村必須充分利用會議、宣傳標語、宣傳欄、明白紙等多種形式，開展多層面的森林防火宣傳教育，提高全民的森林防火意識，做到家喻戶曉，人人皆知。各中小學校要重點抓好對學生的森林防火宣傳教育。每位學生要發一份防火安全明白紙進行學習，嚴禁學生到戶外放野火。

　　（三）加強值班制度。各村要在森林防火期，實行24小時值班和領導帶班制度及應急隊伍集中待命，并確保政令暢通、通訊暢通，及時處置火警。值班人員要堅守崗位認真履行職責，值班電話不得轉接；村主要負責人、護林人員、應急隊隊員手機不得關閉。高火險天氣和主要節假日安排專人每天進行巡山，村干部要帶頭上山巡查。

　　（四）加強野外用火管理。嚴格落實“三個不準”即防火期間不準任何形式的野外用火，不準帶明火上山,不準上山放牧，鎮、村兩級要加強巡查，做到冒煙就查，見火就罰，成災就抓，發現違規用火行為，立即堅決制止，并處以200元以上的罰款。

　　三、責任追究制度

　　（一）發生森林火災通過查明起火原因。森林火災發生后，嚴格進行責任追究。如因思想麻痹、工作不到位，瞞報、漏報，延誤撲火時機造成重大損失的對責任人進行嚴肅追究。

　　（二）森林防火工作與年度工作目標考核直接掛鉤，實行單項考核。凡發生森林火災兩起或一起受害面積100畝以上或起火時間超過5個小時未撲滅的考核實行一票否決，該村取消年度評先樹優資格。

　　（三）加大對森林火災肇事者的查處力度。對失火人員除責令檢查悔過、恢復植被、賠償損失外，根據災情的性質、情節和后果處以1000元以上罰款，并移送公安機關依法處理。由鎮林業站、派出所負責調查處理。

工作方案 篇8

　　由于世紀英皇建筑工程項目安全治保工作的需要。依據20xx年7月14日下午15點，建設單位召開的關于解決世紀英皇建筑工程項目施工現場的安全治保、防盜、文明施工，成品保護的監督檢查會議紀要的工作要求，我工程項目總包單位為維護施工現場，安全治保、防火、防盜，保護建筑成品文明施工等項防范工作，保障世紀英皇建筑工程項目正常施工秩序，按期完工。避免該項目遭受到不法分子的破壞及盜竊，使本項目受到不必要的經濟損失，我項目部制定安全治保管理工作方案如下：

　　一、在建設單位的協調和領導下，各施工單位的大力支持下，我項目部設立了安全保衛部，在甲方領導的支持和指揮下，全面展開安全治保工作。

　　1、安保部長為：宋長庚，全面負責本施工現場的安治保管理工作。

　　2、安保部副部長為：方景春、李全迎，協助安保部日常安全保管理工作。

　　3、安全治保值勤監督檢查員：李全迎、吳祖洪、張建、石自華、劉澤江、廖崇軒等人員。

　　二、安保部工作職責：

　　1、在建設單位和我項目部的指揮和領導下，帶領本部全體安全治保執勤人員，對本施工現場的材料物品、建筑成品的監查保護、以及防火治安、文明施工督察等項安全保衛工作。

　　2、保安員工作職責是：在保安部的領導和指揮下，保護施工現場材料物品不被盜，建筑成品不受損。以及進出場的行人與車輛進行巡查，和文明施工等項不規范行為的監督工作。

　　三、保衛工作值勤工作辦法是：本部值勤人員，分為三組，輪班24小時巡邏護場，并和門衛值班人員緊密配合。發現可疑被盜情況及時鎖住大門，組織在崗所有值勤人員聯合進行捉賊。并及時與有關值班人員聯系。

　　四、安全保衛工作管理制度：

　　1、在重慶林建物業和江州實業有限公司、北京城建二重慶分公司世紀廣場項目部的領導和指揮下，各施工單位的支持下，安全保衛部展開日常安全保衛監查管理工作，各施工單位要加強對本單位的作業職工進行尊章守紀、安全治保防火防盜，建筑成品保護等的工作教育。各單位所屬在場或進出場人員及車輛必須尊守本章規定，應無條件自覺接受我部門衛及巡查保安人員的監督檢查，不得以任何形式或理由干擾保安人員正常的執勤工作。在保安人員沒有違規的情況下，必須服從執勤人員的管理。如發現無理取鬧，制造事端，打架斗毆，不聽勸阻。影響安保執勤工作，使施工生產受到影響。建設單位與總包單位對事故當事人或當事單位進行追查責任，并罰款處理教育。罰款事項由甲方在工程結標時，從工程款中扣除，如發生人身傷害事故，經濟損失較大的，根據事故情況，移交當地公安派出所追究其刑事責任。

　　2、各施工單位應及時為本單位職工配發胸牌出門證件，配發后的`人員應自覺配掛胸牌，便于安保工作的管理，無證人員禁止入場。

　　3、在本施工現場內各單位所屬施工人員，未經有關單位領導的批準不得私拿挪用他人單位的材料物品，一經發現，將嚴肅處理。因施工所需，必須經雙方領導協商同意后方能使用。

　　4、各施工單位提供的安保人員，在本場執勤巡查工作中所發生的不安全事項，應由甲方與供人單位協調解決處理。安保部門只負責日常安保護場管理工作。安保人員原單位對提供的保安執勤人員應及時按期發放值班工資。

　　5、各施工單位所派入安保部的執勤人員，應按照甲方安保工作的要求，在本項目部交工前不應隨意將執勤人員抽調更換，造成空崗，無人執勤，發生被盜現象應由甲方拿出處理意見進行處理。

　　6、建設單位應按08年7月14日安保會議要求應向安保部提供辦公場所，保安服裝、警棍和對講機，辦公執勤設施及日常安保管理工作中的活動經費等項保障供給。

　　7、為保障本施工現場安全保衛工作的正常開展工作，從宣布執勤之日起，在職在崗值班安保人員，應須做到按時上下班，不遲到不早退，做好交接班，作好值班工作中的情況記錄。執勤時不脫離工作崗位，不睡覺，不鬧事，不將社會閑雜不明身份的人員帶入本現場居住閑談，認真堅守執勤崗位。

　　8、禁止安保執勤人員私自不上班及私自外出，有事應做到請假，不得私自脫崗。由于離崗無人執勤造成現場材料物品被盜，成品及設施遭到不法人員的損壞，一經發現，造成事故，保安部根據事發情況對保安執勤人員嚴懲不待，罰款或解除執勤工作職務。

　　9、安保執勤人員，必須服從管理，聽從指揮調動。

　　10、安保執勤上崗時，必須做到，衣帽整齊，防護用品齊全，形象良好，禮貌待人。

　　11、保安執勤人員在執勤過程中，必須做到，自身清白，尊章守法，不違章，違章者一經檢舉或被安保部發現，要進行嚴肅處理。

　　12、安保執勤人員，門衛在執勤巡查時，應阻止無胸牌證件的人員進入本現場。外部辦事人員進入本現場，應在門衛辦理入場登記手續，電話與對方聯系，情況屬實，門衛允許后，交押金20元，領取出入證和安全帽方可入場，出場時交回牌證和安全帽在門衛處退回進場押金，方可出門。

　　13、保安人員發現出場帶有包裹及出場貨運車輛，帶有現場材料物品。無證件證明身份的。門衛及執勤人員必須及時阻止出場，并及時上報有關領導解決處理。

　　14、行人及車輛帶有或裝有現場材料物品的必須出據有關部門開出的出門證，或有單位領導特批簽字證明，方能出場，否則無證明強行出場的，現場一律扣留，解決處理后放行。

　　15、各施工單位因施工所需用的材料物品或設施和工具運入現場時，必須自覺讓有關部門人員進行清點登記，開據材料物品登記證明，便于出場使用。一聯門衛保存，二聯進料單位留存。工程完工后，外運材料物品或剩余材料及設施工具，本登記表可證明進出場材料物品名稱數量。出場核實后，將材料物品證明第二聯交回門衛，門衛到月底交安保部存檔。

　　五、以上安全保衛管理工作方案，請各施工單位應認真遵守，嚴格執行，確保安保工作順利進行，保障現場公共材料物品不受損失。如有違規的單位或個人，將按照建設單位簽發蓋章的本規定進行100元-5000元的罰款處理，并在月工程結算時，從違章單位的工程款中扣除，請各單位支持安保本項工作為恰。

　　甲方審核意見：

　　審批簽字蓋章：

　　北京城建二重慶分公司

　　職工運動會活動方案為官不為專項整治方案“兩會”期間消防安全保衛工作方案

工作方案 篇9

　　根據20xx年全省司法行政工作部署，為貫徹落實省司法廳印發的《全省司法行政系統第二批法治狀況檢查工作方案》和市司法局制定的《市司法行政系統法治狀況檢查工作方案》，切實搞好我縣司法行政系統法治狀況檢查，促進規范執法，依法管理，防范法律風險，結合我局《關于在全縣司法行政系統開展行政執法監督檢查、執法執業案卷評查的實施方案》，制定本方案。

　　一、目標任務

　　在法律顧問的參與下，對本局自20xx年以來依法行政、依法執法、依法履職的法治狀況特別是現狀進行全面“體檢”，掌握本局法治健康狀況，發現“疾病”，排查隱患，分析“病因”，開出“處方”，防范和化解法律風險，建立與完善法律風險防范機制，助推司法行政事業健康發展，推進司法行政系統法治政府建設。

　　二、檢查項目

　　本次“法律體檢”旨在對本局各股室、各法律服務單位近三年的執法及履職狀況特別是現狀進行重點檢查。檢查項目及重點如下：

　　(一)本部門對有關法律、法規、規章和規范性文件的貫徹執行情況，特別是可能存在的法律風險。重點檢查以下內容：

　　1、刑罰執行活動，社區矯正管理部門重點檢查社矯人員的調查評估、交付接收、矯正小組成員責任、外出管理、日常監管、心理矯正、考核獎懲等制度的執行落實情況。

　　2、行政執行活動，特別是法律服務管理（律師、公證、法律援助、法制宣傳、司法鑒定、人民調解、基層法律服務等），舉報投訴處理和信息公開等情況。

　　3、內部管理涉法事項，單位工程的招投標、報建、安監、質監及竣工、驗收、備案等基本流程，財政轉移專項資金使用，“三公”經費管理，津補貼發放，干警參賭涉毒，消防、安全保衛、政府采購、收費（政府收費項目以及法律服務收費項目）、法人登記、印章管理、檔案管理等情況。

　　（二）重大決策的社會穩定風險評估、合法性審查以及可能存在的法律風險情況，對外合同、內部勞動（勞務）合同、法律文書制作可能存在的法律風險情況。

　　（三）行政許可、行政處罰等重要執法事項的實體、程序、文書制作、自由裁量權的決定與行使等情況。

　　（四）行政復議、行政訴訟案件糾錯率、改判率和維持率等辦理情況，行政賠償工作適用和執行等情況。

　　（五）信息公開、投訴查處、信訪的實體、程序、文書制作等情況。

　　（六）本部門目前存在的其他法律問題和風險。

　　三、方法步驟

　　（一）制作方案。4月上旬，在局黨組的領導下，由法制部門牽頭，辦公室、政工室、財務股、紀檢監察室參與，其他股室協助，制定本局法治狀況檢查具體方案。

　　（二）自查。4月中旬，各股室按照本實施方案要求，對照檢查項目及重點檢查內容、法律體檢項目清單，進行自查，形成自查報告，于4月18日前將自查報告紙質和電子文檔報局法治狀況檢查工作領導小組辦公室，法治狀況檢查工作領導小組辦公室綜合各股室自查報告，形成本局機關書面自查報告，于4月20日前，報市局法治狀況檢查工作領導小組辦公室。

　　各股室的自查報告一定要客觀真實地反映本股室現有的法律問題和風險隱患，并將有可能引發重大問題的法律問題和風險隱患予以特別說明。

　　（三）分片復查。4月21日至5月15日，市局組織業務骨干法律顧問分片對我局法治狀況檢查工作的情況和法治現狀進行復查，此次復查采取聽取單位匯報、查看相關文件和記錄、發放調查問卷、召開座談會、現場查看等方式進行。重點檢查各股室自查的法律問題和風險隱患準不準、自查的責任心強不強，特別是要查找沒有自查出來的.重大法律問題和風險隱患，深入分析“病根”，并有針對性的提出化解法律問題和風險隱患的意見。開具“法律體檢報告單”，指出存在的法律問題和風險隱患，提出“治療”整改意見。

　　（四）迎接抽查。5月下旬至6月中旬，省廳將組成抽查組對各市州司法局、縣市區司法局的法治現狀進行抽查，各股室要認真做好迎接抽查的準備。

　　（五）建立風險防范機制。6月中旬至下旬，在自查與抽查工作結束之后，局黨組組織業務骨干、法律顧問對本局存在的法律問題和風險隱患進行深入分析，逐一提出“治療”整改方案，建立相應的風險防范機制。

　　四、工作要求

　　此次參加法治狀況檢查工作的各股室要高度重視，嚴格按照本實施方案組織開展法治狀況檢查工作，將各階段、各環節工作落到實處，確保法治狀況檢查工作不留死角，不走過場，為下半年開展全面、系統整改打下基礎。具體應做到：

　　（一）高度重視。開展法治狀況檢查工作非常重要、非常必要，也是非常及時。全縣司法行政系統各股室、各法律服務單位要充分認識開展法治狀況抽查工作是確保司法行政事業健康、科學發展的重要基礎保障，是司法行政機關履行好法律保障、法律服務、法律宣傳等職責的必然要求，是司法行政機關推進法治建設的重要舉措。各股室、各法律服務單位要統一思想認識，嚴格按照本方案的部署要求抓好法治狀況檢查各項工作的落實。

　　（二）加強領導。法治狀況檢查任務重、要求高。縣局決定成立法治狀況檢查工作領導小組，由局長擔任領導小組組長，分管法規工作領導任常務副組長，其他局領導為領導小組成員，領導小組在局政策法規股設辦公室，辦公室成員由局政策法規股、辦公室、政工室、財務股、紀檢監察室相關人員組成。各股室要組織精通業務的專門力量開展自查，要明確責任，各股室要在自查、抽查等各個階段明確責任分工，加強協調配合，對于自查、抽查中不認真負責導致沒有發現法律問題和風險隱患、并由此產生嚴重法律問題的股室和檢查人員，要追究責任。

　　（三）真抓實查。這次法治狀況檢查，涉及法律、法規、規章、規范性文件執行情況及存在的法律問題和風險隱患，內容多范圍廣，檢查中要對照檢查項目和重點內容逐項進行檢查，要全面“體檢”，又要突出重點部位檢查，對問題多的部位要重點檢查，特別是要發現“疾病”和隱患，找準“病根”。自檢不得圖形式、走過場，不得隱瞞問題和風險隱患。自查報告要實事求是反映情況特別是存在的法律問題和風險隱患。

　　（四）促進健康發展。對這次“體檢”出來的問題和風險隱患，要深刻分析，區分責任和輕重緩急，及時、全面“治療”整改，切實化解本局存在的法律問題和風險隱患，并建立法律風險防范機制。要通過完善相關制度、優化機制，強化工作落實，提升法治能力和水平，增強自我“保健”能力，確保司法行政事業健康、科學發展。

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