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（優(yōu)選）整改報告
在當下這個社會中，報告的使用成為日常生活的常態(tài)，要注意報告在寫作時具有一定的格式。你所見過的報告是什么樣的呢？以下是小編為大家收集的整改報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。
整改報告 篇1
尊敬的xx公司領(lǐng)導(dǎo)：
針對9月份發(fā)生的事故，貴公司提出了許多寶貴意見并發(fā)現(xiàn)了我司存在的不足之處。在此，我司將積極配合解決貴公司提出的問題，并進行以下整改措施：
1、及時配送的規(guī)范化
整改措施：嚴格要求承運方及時配送，不允許承運方將我司貨物隨意滯留或延遲配送。
2、貨物安全性
整改措施：加強對貨物安全的管理和執(zhí)行，將貨物的安全與駕駛員的個人利益密切結(jié)合起來，使每個人都承擔起安全責任。
3、突發(fā)狀況的處理
整改措施：經(jīng)過全面的考察，我們將選擇一家具備高質(zhì)量服務(wù)和高效時效的貨運公司作為我們的承運單位。同時，我們也要提前預(yù)想并制定好應(yīng)急方案，以解決在途中可能出現(xiàn)的問題。我們還要加強對突發(fā)事故的處理能力。與此同時，我們將要求與我們合作的`運輸單位，在發(fā)生事故時能夠迅速而妥善地處理，并及時向我們反饋真實信息。
4、信息的反饋
整改措施：要求貨運公司給我司提供真實可靠的運輸時效及運輸?shù)钠渌畔�，我司也將加大對貨物從發(fā)貨到送到客戶手中的貨物追蹤，并及時的向貴公司反饋我司得到的信息，同時貨物到達時，我司將向收貨方確認收貨與否，力求避免發(fā)生事故，同事達到信息的準確性及真實性。
5、其他方面
整改措施：非常抱歉給貴局的領(lǐng)導(dǎo)們帶來不便。為了提高公司物流全程的管理和控制能力，我們將制定承運單位選擇體系和服務(wù)評價方案，并且會選擇優(yōu)質(zhì)的運輸服務(wù)提供商。同時，我們將不斷提升員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，并更新信息處理系統(tǒng)，以便各職能部門能夠?qū)ω浳锪鬓D(zhuǎn)和運輸過程進行全面掌握，及時處置異常狀況并適當應(yīng)對。衷心感謝各位領(lǐng)導(dǎo)為我司的發(fā)展提出寶貴意見，并希望在今后能得到更多支持與指導(dǎo)。非常感謝！
整改報告 篇2
1、引言
安全性評價是一種現(xiàn)代化的管理手段，是對安全基礎(chǔ)工作進行診斷的重要方法。它用現(xiàn)狀與標準對比的方法，評價一個系統(tǒng)或一個企業(yè)的安全水平或風險程度，預(yù)知和掌握客觀存在的危險因素及其嚴重程度，明確預(yù)防事故的重點和需要采取的反事故措施。電網(wǎng)調(diào)度系統(tǒng)的安全性評價內(nèi)容包括電網(wǎng)公司的調(diào)度運行、運行方式、繼電保護、調(diào)度自動化、電力通信、綜合安全管理(水庫調(diào)度)等專業(yè)。
當前我國絕大部分調(diào)度部門的安全性評價工作仍然用手工填寫Word文檔和Excel表格，并通過Email或傳真的方式完成，這已經(jīng)不能適應(yīng)電網(wǎng)調(diào)度快速準確的要求。因此本文提出設(shè)計一套基于Web技術(shù)的電網(wǎng)調(diào)度安全性評價管理系統(tǒng)。
2、安全性評價
安全性評價是對系統(tǒng)存在潛在危險進行分析和度量，即對系統(tǒng)危險程度用安全標準來衡量，得出系統(tǒng)安全水平的估計。調(diào)度系統(tǒng)安全性評價是對電網(wǎng)安全穩(wěn)定運行水平總體的科學(xué)評價，包括對調(diào)度運行管理、繼電保護設(shè)備及運行管理、通信與調(diào)度自動化設(shè)備及管理水平的評價，是實現(xiàn)管理科學(xué)化的一種有效方法。電網(wǎng)調(diào)度系統(tǒng)通過開展安全性評價工作，摸清各專業(yè)設(shè)備和管理水平的安全底數(shù)，為安全管理的正確決策提供重要依據(jù)。
3、網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)及其特點
系統(tǒng)采用B/S結(jié)構(gòu),即用戶端瀏覽器/ Web服務(wù)器/數(shù)據(jù)庫服務(wù)器組成的三層結(jié)構(gòu),網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)如圖1所示。采用三層結(jié)構(gòu)解決了傳統(tǒng)的C/S模式下的一些弊病,并具有以下優(yōu)點：
�。�1）簡化客戶端工作，無需像C/S模式那樣在上安裝應(yīng)用程序。
�。�2）簡化系統(tǒng)維護。B/S的所有功能都實現(xiàn)在Web服務(wù)器上,使升級維護工作量減輕。
（3）體現(xiàn)三層結(jié)構(gòu)即把功能分層。使應(yīng)用程序具有伸縮性、復(fù)用性和安全性。
4、系統(tǒng)功能模塊
電網(wǎng)調(diào)度安全性評價系統(tǒng)是以實現(xiàn)調(diào)度系統(tǒng)的安全性評價的各項功能為核心的信息管理系統(tǒng)，它是調(diào)度中心信息系統(tǒng)的一個組成部分，同時它又是一個相對獨立的業(yè)務(wù)系統(tǒng)，它是集數(shù)據(jù)交換、查評標準管理、查評報告生成、查評文件管理、整改管理、安評完成情況管理、信息為一體的綜合信息管理系統(tǒng)。系統(tǒng)總體功能結(jié)構(gòu)圖如圖2所示。
4.1數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)
由于本系統(tǒng)需要傳遞大量的數(shù)據(jù),同時還會與其他管理系統(tǒng)交換數(shù)據(jù)、因此數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)具有功能可擴展、標準開放、通用性強的特點、它能有效管理系統(tǒng)內(nèi)部所有數(shù)據(jù),同時還可以與外部數(shù)據(jù)進行交換。
4.2系統(tǒng)管理子系統(tǒng)
本子系統(tǒng)主要是為用戶提供有關(guān)系統(tǒng)運行過程中日常維護的管理工具,包括組織結(jié)構(gòu)管理、用戶管理、查評周期管理等功能、通過這些功能,系統(tǒng)可以對網(wǎng)、省調(diào)所屬地區(qū)調(diào)度中心進行管理;對系統(tǒng)用戶的信息和權(quán)限進行管理;并且可以啟動新的.安評周期并為其設(shè)定名稱和編號。
4.3業(yè)務(wù)系統(tǒng)及模塊
（1）信息子系統(tǒng)。
該子系統(tǒng)包括電子公告牌和公共論壇兩個功能、電子公告牌用于對本系統(tǒng)用戶的公告進行管理。公共論壇使用戶可以在整個網(wǎng)絡(luò)覆蓋的范圍內(nèi)展開討論，極大地改善不同部門、不同地域的溝通問題，也方便安全學(xué)習(xí)活動。
（2）安評指標和任務(wù)管理子系統(tǒng)。
該子系統(tǒng)完成安評指標的維護和安評任務(wù)分解、下達功能、安評指標的維護完成安全性評價基礎(chǔ)查評標準信息的維護及電力系統(tǒng)企業(yè)自定的公司(或企業(yè))查評標準信息的維護，并提供對上述查評標準信息的數(shù)據(jù)采集與信息檢索功能、安評任務(wù)下達是根據(jù)查評指標維護環(huán)節(jié)所維護的各單位的查評標準信息,向各地調(diào)部門或生成本次安全查評工作的各項任務(wù)、安評任務(wù)分解根據(jù)單位的組織機構(gòu)層次關(guān)系逐級進行,直至任務(wù)已經(jīng)分解到最基層的相關(guān)責任人員上。
�。�3）自查評管理子系統(tǒng)。
各地調(diào)中心在定期安全性評價功能中完成自查評工作，系統(tǒng)根據(jù)查評打分給出各地調(diào)自查評的匯總分數(shù)和合格率，并形成自查報告以及相應(yīng)的詳細數(shù)據(jù)。各責任人可以對比查評標準和實際安全工作的各項進行打分，并填寫得、扣分的原因，對非滿分項設(shè)定問題級別、對于自查評的結(jié)果,該系統(tǒng)具有專業(yè)、周期、以及各單位之間的對比功能。
�。�4）專家查評管理子系統(tǒng)。
專家查評小組根據(jù)各單位自查評的查評項目進行審核，并根據(jù)審核情況進行專家查評小組打分工作。本子系統(tǒng)不僅能對專家情況進行管理,為各查評項指定專家、還能提供對專家項目進行打分并進行扣分原因及整改建議的功能,并對專家查評結(jié)果進行各種比較。
（5）整改管理子系統(tǒng)。
該子系統(tǒng)實現(xiàn)專家整改建議的提出，各單位制定整改措施，編寫整改報告的功能。整改管理子系統(tǒng)主要針對安評環(huán)節(jié)所發(fā)現(xiàn)的查評問題記錄信息,進行查評整改任務(wù)的提取,制定整改措施并檢查整改工作的信息反饋,完成整改報告。
（6）安評任務(wù)完成情況子系統(tǒng)。
本子系統(tǒng)用于管理和查詢各地區(qū)當前周期查評任務(wù)完成的情況。按計劃內(nèi)完成、計劃內(nèi)未完成、超期完成、超期未完成等類型,查詢各單位、或各責任人各周期內(nèi)所有按照安評計劃中的計劃日期完成安評指標項的情況。
5、結(jié)語
電網(wǎng)調(diào)度安全性評價管理系統(tǒng)在預(yù)測、防范電網(wǎng)調(diào)度可能存在的事故或隱患，消除不利于電網(wǎng)調(diào)度正常運行的因素等方面能發(fā)揮積極的作用、它符合現(xiàn)代企業(yè)管理理念，能夠充分地提高工作效率和省公司的經(jīng)營經(jīng)營決策水平，大大提升企業(yè)的現(xiàn)代化進程。
整改報告 篇3
xx年七月20日，由市、縣環(huán)保局的指導(dǎo)和專家對我公司的環(huán)境保護設(shè)施及其運行情況進展了全面驗收。按照驗收組的詳細意見，我們對公司環(huán)保工作存在的問題和缺乏，我公司指導(dǎo)對驗收組提出的意見非常重視，組織專業(yè)人員制訂了整改措施方案，安排專人一項一項落實整改：
一、采用雙堿法工藝進展脫硫
對照環(huán)評專家組的意見，在原來單一用燒堿的根底上，重新建造石灰池，采取濕法脫硫，脫硫劑為石灰。石灰每年用量約為50噸，經(jīng)“雙堿法〞除塵脫硫后的煙氣再由高度達50米的煙囪排出。使用該法即在原料消耗上經(jīng)濟，又同時進步了脫硫效率，做到了達標排放。
二、破碎機粉塵治理
在礦石破碎機作業(yè)場地，原有的除塵罩設(shè)計安裝偏小，使粉塵搜集率過低。針對這一情況下，我們的改良措施有兩條：一是改造加大現(xiàn)有的吸塵罩，二是加裝布袋除塵器，兩項措施同時采，用要使粉塵捕集率到達85%以上，大大的進步粉塵搜集效率。
三、煤氣發(fā)生爐焦油點捕捉率的進步
我們通過與煤氣發(fā)生設(shè)備消費廠家聯(lián)絡(luò)，派出專人學(xué)習(xí)，并由聘請高級工程師現(xiàn)場指導(dǎo)，全面進步操作技能。采取的措施重點：通過提升煤氣發(fā)生爐膛溫度，提升電壓頻率，使工作電壓升至5—6萬伏，保證提升煤氣的質(zhì)量，使得電捕捉率在現(xiàn)有根底上進步30%左右。
四、焦油廢水的處理
在焦油廢水的處理上，我們采用蒸汽烘干法，加大煤氣爐的供熱，使得焦油中的水分蒸發(fā)，降低焦油含水量。窯爐輸氣管道過濾后的'焦油，歸集導(dǎo)入焦油池中，統(tǒng)一烘干處理。經(jīng)過烘干后的剩余水分全部排放在密封的焦油池，在處理焦油時由專業(yè)回收公司用專用車拉走，確保無外排。
五、煤場粉塵治理
對煤場粉塵的治理，進一步改革的措施是，在煤場上方安裝兩排12只噴頭，通過噴淋灑水，來降低裝卸過程中粉塵，從而到達除塵效果。
以上方案中的重點工作，各工程前已全部整改到位。
整改報告 篇4
尊敬的衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)：
感謝20xx年7月20日太原市晉源區(qū)醫(yī)政處領(lǐng)導(dǎo)和各位專家組老師對我院申請的《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》檢驗進行現(xiàn)場審查，針對存在的問題，20xx年7月27日我院召開科室負責人會議，對存在的問題進行討論，并提出整改措施�，F(xiàn)將整改情況報告如下：
一、存在的問題：
1、處方書寫不規(guī)范，抗生素使用欠規(guī)范，交接班記錄欠規(guī)范。
2、檢驗科未開展室間質(zhì)評。
3、高危藥品標識不清，護理制度及操作規(guī)程熟悉度欠佳。
4、診療室設(shè)置欠合理，無洗手設(shè)施。手術(shù)器械包內(nèi)器械清洗不潔，有銹跡。
二、整改措施：
1、嚴格按照《處方管理規(guī)范》的要求書寫處方；
2、對急、危、重病患者要嚴格按照《十五項醫(yī)療核心制度》中的醫(yī)生交接班制度進行交接班。交接的醫(yī)師雙方必須進行責任交接班簽字，并注明日期和時間。
3、嚴格按照《抗菌藥物臨床應(yīng)用指導(dǎo)原則》的有關(guān)規(guī)定使用抗
菌素。積極投資建設(shè)細菌培養(yǎng)室，開展臨床微生物檢測與細菌的耐藥監(jiān)測工作，以達到進一步合理使用抗菌素。
4、治療室藥品擺放要合理、規(guī)范，高危藥品要有紅色標識。
5、加強學(xué)習(xí)護理制度及護理操作規(guī)程，使每個護士都熟知。
6、治療室盡快安裝洗手池。
7、手術(shù)器械嚴格按照《消毒技術(shù)規(guī)范》規(guī)定進行清洗、消毒。
打開手術(shù)包若發(fā)現(xiàn)器械不潔則禁止使用，立即更換器械包。
8、送檢驗科人員外出培訓(xùn)，學(xué)習(xí)有關(guān)質(zhì)量控制等方面的`內(nèi)容。今后我們積極主動做好各項服務(wù)工作，加強相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，認真做好院內(nèi)自查，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時解決問題。嚴格遵守服務(wù)規(guī)范，從各個方面促進醫(yī)療服務(wù)工作的發(fā)展，以上內(nèi)容，敬請領(lǐng)導(dǎo)提出寶貴指導(dǎo)意見。
整改報告 篇5
為不斷提升我市民生工作質(zhì)量，檢驗民生工程實施效果，促進各項民生政策的貫徹落實，5-6月，市民生辦統(tǒng)一協(xié)調(diào)組織開展對20xx年度部分民生工程項目進行第三方績效評價。針對績效評價發(fā)現(xiàn)的問題進行了通報，并要求做好反饋問題整改。我局高度重視、立即行動。主要領(lǐng)導(dǎo)召開了全市人社系統(tǒng)民生工作情況的推進會，就此次績效評價中發(fā)現(xiàn)的問題整改落實做出布置，各縣區(qū)、相關(guān)科室和責任單位對照績效評價報告，認真梳理，嚴格實行“三張清單”工作制度，對照問題進行了全面清理整改�，F(xiàn)將情況報告如下：
一、績效評價結(jié)果及發(fā)現(xiàn)的問題
1.總體評分情況。此次績效評價的全市23項民生工程總體情況較好，平均得分94.17分。我局實施的技工大省技能培訓(xùn)中的技能脫貧培訓(xùn)得分為92分、企業(yè)新錄用培訓(xùn)為94.4分，就業(yè)扶持工程為98.83分，城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險為96.53分，城鄉(xiāng)居民大病保險為94.6分，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險為95.67分。
2.發(fā)現(xiàn)的主要問題。技工大省項目樅陽縣存在重復(fù)培訓(xùn)、受訓(xùn)對象不符合政策范圍現(xiàn)象；樅陽縣人社局20xx年未通過招標方式確定承辦城鄉(xiāng)居民大病保險的`商保機構(gòu)；就業(yè)扶持工程項目高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)補貼未能統(tǒng)貼申請程序；城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險項目參保情況進度滯后；基礎(chǔ)臺賬資料不夠完善；部分項目政策宣傳工作不到位等。
二、問題整改情況
1.技工大省技能培訓(xùn)工程。針對主管單位對培訓(xùn)計劃和參訓(xùn)人員審核不嚴的問題，相關(guān)縣區(qū)人社部門將進一步加強基礎(chǔ)臺賬的審核工作和流程把控，縮短了計劃審核時限；針對資金撥付滯后的問題，業(yè)務(wù)職能科室將加強與財政部門對接，及時核實、跟蹤關(guān)注資金撥付情況，確保企業(yè)新錄用人員技能培訓(xùn)專項資金按時撥付。
2.就業(yè)扶持工程。已將“見習(xí)撥付規(guī)范問題”納入下半年重點調(diào)研工作，積極與各縣區(qū)見習(xí)主管部門溝通，進一步梳理資金撥付流程，加快資金撥付進度；按照市民生工程第三方評價小組要求已將臺賬重新裝訂歸檔；對花名冊中聯(lián)系方式與就業(yè)人員不符的現(xiàn)象整改完成，并要求各見習(xí)基地進行自查，杜絕今后出現(xiàn)此類情況。
3.城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療和大病保險。關(guān)于參保情況滯后的情況，樅陽縣人社局已于8月底全面完成參保目標任務(wù)；針對財務(wù)核算不規(guī)范的現(xiàn)象，市人社局相關(guān)職能科室先按要求對大病保險運行情況進行分人數(shù)統(tǒng)計，形成完整、清晰的業(yè)務(wù)支出數(shù)據(jù)，并著手研究解決大病保險基金未區(qū)分職工和居民進行單獨列賬的財務(wù)規(guī)范問題；關(guān)于臺賬資料未統(tǒng)一管理的問題，已要求各職能科室進行整理歸檔，年底前形成完整規(guī)范的臺賬資料，關(guān)于招投標的問題，樅陽縣人社局將于今年12月底完成經(jīng)辦商業(yè)機構(gòu)招標，并出臺考核辦法。
4.城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險。針對政策宣傳工作不夠到位的現(xiàn)象，市人社局將不斷加大養(yǎng)老保險民生工作各項宣傳活動力度，補充完善相關(guān)臺賬資料；關(guān)于數(shù)據(jù)庫完善的事項，業(yè)務(wù)科室正積極與省廳溝通，掌握數(shù)據(jù)庫建設(shè)、運行情況，提出完善數(shù)據(jù)庫建設(shè)的意見及建議，同時，布置各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦通知各村，梳理聯(lián)系未完善人員信息，及時錄入，不斷補充完善；關(guān)于業(yè)務(wù)臺賬不規(guī)范的情況，義安區(qū)目前已完成20xx年前所有業(yè)務(wù)檔案的整理、歸檔與裝訂工作，數(shù)據(jù)信息化管理的工作將于8月底結(jié)束，樅陽縣業(yè)務(wù)檔案整理工作已完畢，目前正申報省廳驗收，預(yù)計將在9月份驗收完成。
三、下一步工作打算
1.繼續(xù)做好問題整改。嚴格落實“三張清單”工作制度，繼續(xù)加大發(fā)現(xiàn)問題的整改落實力度，持續(xù)關(guān)注整改進度，將整改情況納入對縣區(qū)及各部門的月度和年度考核，適時開展“回頭看”活動，確保問題整改落實到位。
2.認真做好工作總結(jié)。以此次績效評價為契機，認真梳理分析各項工程實施開展中存在的問題和困難，認真總結(jié)完善，從健全和完善機制和體制建設(shè)的角度分析現(xiàn)象、查找原因、提出對策，不斷改進民生工程項目實施工作，防止相關(guān)問題的發(fā)生，同時做好20xx年度項目的自查自檢，做好迎接省級績效評價的準備工作。
3.全面提升項目績效。高度認識績效評價工作的目的和意義，高度重視民生工程實施的質(zhì)量和效益，認真做好各項工作和成果運用，從政策宣傳、項目推進、基礎(chǔ)臺賬、項目提升等方面下大力氣、做足功課，全面總結(jié)、不斷提升，以爭先進位、精益求精的指導(dǎo)思想，全面提高民生項目的質(zhì)量和效益。
整改報告 篇6
xx縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理中心：
稍前縣衛(wèi)生局對我院新農(nóng)合工作進行了檢查，指出不少問題，此項工作的開展對維護我縣新農(nóng)合工作成果，保障患者權(quán)益具有重要意義。同時對醫(yī)院的長遠發(fā)展具有重要的促進和鞭策作用。
我們針對存在的問題進行了認真梳理和整改�，F(xiàn)匯報如下：
一、存在問題
1、農(nóng)合賬目欠規(guī)范。
2、目錄內(nèi)藥品使用率偏低。
3、病歷、處方、檢查報告單書寫不夠規(guī)范。
二、整改措施
1、將新農(nóng)合工作管理和服務(wù)工作納入醫(yī)院綜合目標考核。
2、規(guī)范農(nóng)合賬目，強化新農(nóng)合政策業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使全體醫(yī)務(wù)人員全面掌握新農(nóng)合政策。
3、積極配合縣合管辦做好參合農(nóng)民住院醫(yī)藥費用核查工作，提供各種原始醫(yī)療文書及相關(guān)資料。
4、嚴格執(zhí)行病歷、處方、檢查報告單的有關(guān)規(guī)定，確保真實性、唯一性。
5、加強對醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德、職業(yè)紀律和醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)，不斷提高醫(yī)療服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，為參合農(nóng)民提供質(zhì)量優(yōu)良、價格合理的'醫(yī)療服務(wù)。
三、工作承諾
1、對全體員工（特別是新農(nóng)合管理人員）進行強化培訓(xùn)和繼續(xù)教育；
2、嚴格執(zhí)行《基本用藥目錄》、《診療項目》和有關(guān)新農(nóng)合工作的規(guī)章，嚴格依照臨床診療技術(shù)規(guī)范、抗菌藥物和臨床應(yīng)用指導(dǎo)手冊、醫(yī)療服務(wù)價格等，合理檢查，合理用藥，因病施治。次均住院費用和目錄內(nèi)藥品使用率控制在正常范圍。
醫(yī)院正像一棵出土不久的幼苗。我們相信，有上級各部門的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持，有社會各界的鼎力相助，吸收其陽光雨露，朝陽醫(yī)院一定會在不久的將來長成一棵參天大樹，為社會做出應(yīng)有的貢獻。
總之，今后一定要進一步明確發(fā)展方向，扎實做好各項工作，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓群眾滿意，讓中央這一惠民好政策落到實處，
整改報告 篇7
為深入貫徹落實省委、省政府關(guān)于根治拖欠農(nóng)民工工資工作的部署，充分發(fā)揮稅務(wù)職能作用，對標工作總體目標，根據(jù)文件精神，我局按照文件要求，對前期工作進行了自查，查漏補缺，以不斷提升稅收工作對我區(qū)農(nóng)民工工資的保障。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)和工作機制落實
區(qū)稅務(wù)局成立以主要領(lǐng)導(dǎo)為組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，法制股、稅政股、風險管理股、征管股、納稅服務(wù)股、稅源管理單位等為成員的《區(qū)稅務(wù)局根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組》，并下設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室法制股，負責小組日常工作。領(lǐng)導(dǎo)小組通過局長辦公會專題研究部署根治拖欠農(nóng)民工工資工作，組織學(xué)習(xí)《保障農(nóng)民工工資支付條例》。
二、稅收優(yōu)惠政策落實
區(qū)稅務(wù)局始終嚴格執(zhí)行黨中央國務(wù)院重大決策部署，認真落實各項減稅降費、疫情優(yōu)惠等政策，對如何促進重點群體創(chuàng)業(yè)就業(yè)稅收等優(yōu)惠政策，責任分解、層層落實，確保該享受優(yōu)惠政策的必須享受到位，截至目前重點群體創(chuàng)業(yè)就業(yè)稅收優(yōu)惠政策，我局共涉及到戶/次，優(yōu)惠金額萬元。做到不擅自擴大、縮小優(yōu)惠政策享受范圍，日常通過內(nèi)控監(jiān)督平臺、過錯疑點分析整改等方式，確保政策落地；主動與人社、扶貧等有關(guān)部門對接，通過在行政事業(yè)單位工作群微信宣傳、上門輔導(dǎo)、下發(fā)宣傳單等方式，共同推動稅收優(yōu)惠政策落實；對各方面反映的意見建議會同有關(guān)部門認真研究，加以改進并健全工作機制。我局嚴格按照稅收法律法規(guī)征收稅費，目前，暫未發(fā)現(xiàn)違規(guī)組織收入的現(xiàn)象。
三、納稅服務(wù)措施落實
（一）防疫措施方面的服務(wù)措施辦稅服務(wù)廳工作人員每天上、下班前進行體溫測量，并要求上崗前佩戴好口罩，對所有物品進行消毒。納稅人進入辦稅廳之前進行體溫測量，同時積極推行“非接觸式”辦稅、錯峰辦稅，提倡預(yù)約辦稅，盡量減少辦稅大廳的人流量。同時充實導(dǎo)稅臺、自助辦稅區(qū)域的人員力量，選取業(yè)務(wù)能力強的工作人員擔任導(dǎo)稅員，前移審核環(huán)節(jié)，縮短辦稅時長。
(二)電子稅務(wù)局推行情況為減少辦稅廳人流量大的情況，我局大力推廣“非接觸式”辦稅繳費服務(wù)。按照“盡可能網(wǎng)上辦”的.原則，全面梳理網(wǎng)上辦稅繳費事項，并向納稅人、繳費人提示辦理渠道和相關(guān)流程，積極引導(dǎo)通過電子稅務(wù)局、手機APP、自助辦稅終端等渠道辦理稅費業(yè)務(wù)。
�。ㄈ┚W(wǎng)格化管理工作落實情況我局于3月組織召開了“三用三全”工作部署會，并根據(jù)我局實際情況，制定印發(fā)了《國家稅務(wù)總局區(qū)稅務(wù)局關(guān)于印發(fā)國家稅務(wù)總局區(qū)稅務(wù)局支持企業(yè)發(fā)展實施方案的通知》文件，成立了“用心用力用真情全員全程全覆蓋”支持企業(yè)發(fā)展工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成立了3支稅收政策服務(wù)小分隊，每個小分隊由局領(lǐng)導(dǎo)班子擔任總指揮，相關(guān)股室負責人為隊長，并劃分責任到人。其中，先鋒服務(wù)小分隊以各稅源管理管轄區(qū)分為5個網(wǎng)格，每一個網(wǎng)格對應(yīng)安排一個先鋒服務(wù)小分隊，實行包片包干負責,做到持續(xù)支持幫扶納稅人全覆蓋。
四、預(yù)警監(jiān)控和聯(lián)合懲戒落實
區(qū)稅務(wù)局參加了區(qū)政府組織的根治拖欠農(nóng)民工工資工作會議，主動與區(qū)人社局勞動檢察大隊建立了工作聯(lián)系，及時了解我區(qū)根治拖欠農(nóng)民工工資工作的開展情況，目前勞動檢察大隊還未通知我局采取相關(guān)措施，但已與人社部門建立了長效聯(lián)系機制:需要我局配合時，人社局會通知我局參與相應(yīng)的整治行動。
同時通知各分局、稅務(wù)所了解：所管轄的企業(yè)中，有無拖欠工資情況。
五、工作建議
獲取農(nóng)民工工資拖欠信息的時效性上有待加強，希望主管的政府部門能及時通知，建立信息共享的長效機制，以便我局在第一時間能獲取信息。
整改報告 篇8
我局在今年的計劃生育管理工作中，認真貫徹執(zhí)行省、市、區(qū)各級關(guān)于流動人口計劃生育管理工作的要求，按照與區(qū)委、區(qū)政府下發(fā)的計劃生育管理目標責任書內(nèi)容，加強領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實，建立健全工作機構(gòu)，完善管理制度，層層分解目標任務(wù)，使我區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)的流動人口管理工作正常進行，現(xiàn)將具體工作情況匯報如下：
一、加強對流動人口計劃生育管理
一直以來，我局對流動人口管理工作都非常重視，認真按照省、市、區(qū)各級關(guān)于做好流動人口計劃生育管理的文件精神要求，切實履行起衛(wèi)生部門的職責任務(wù)，明確了機關(guān)各科室、醫(yī)療衛(wèi)生單位的工作職責和任務(wù)，進一步完善了全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)計劃生育流動人口管理制度。把全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)的.流動人口計劃生育管理服務(wù)工作，納入了衛(wèi)生業(yè)務(wù)工作的綜合目標管理，列入了重要議事日程。與全區(qū)各區(qū)級醫(yī)療衛(wèi)生單位、機關(guān)科室都簽訂了《區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)流動人口計劃生育管理服務(wù)工作責任書》，把做好流動人口計劃生育管理服務(wù)工作，與衛(wèi)生業(yè)務(wù)工作有機結(jié)合起來，統(tǒng)一安排、督促檢查、狠抓落實。
二、建立健全制度，規(guī)范管理
我區(qū)各醫(yī)療單位按照簽訂的目標責任書任務(wù)要求，積極采取各種措施，建立健全各項規(guī)章制度，使流動人口計劃生育管理工作進一步規(guī)范化、制度化、科學(xué)化。通過對各醫(yī)療衛(wèi)生單位目標管理檢查督導(dǎo)情況看，今年主要做了以下幾方面的工作：
1、在辦理餐飲業(yè)人員健康衛(wèi)生許可證時，都對其進行了《婚育證明》的檢查，做到了發(fā)現(xiàn)問題及時上報有關(guān)部門。
2、在今年的衛(wèi)生系統(tǒng)計劃生育流動人口管理中。督促醫(yī)療保健機構(gòu)在接生時查驗了登記《生育服務(wù)證》，區(qū)婦幼保健院、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院對無生育證的人員都按月及時向區(qū)計劃生育流動人口管理辦和鄉(xiāng)鎮(zhèn)計劃生育辦公室進行了通報。
3、做到了無計生部門證明，不施行輸精管、輸卵管吻合手術(shù)和其它相關(guān)手術(shù)。
4、對衛(wèi)生系統(tǒng)和個體診所出具的計生假手術(shù)、假證明及胎兒性別鑒定等行為，進一步建立健全了規(guī)章制度，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，進行嚴肅處理，今年未接到這方面的群眾舉報。
5、今年，我區(qū)各醫(yī)療衛(wèi)生單位協(xié)同有關(guān)部門做好了外來人員的計劃生育技術(shù)服務(wù)工作。
整改報告 篇9
近年來，火災(zāi)頻發(fā)，給人們生命和財產(chǎn)造成了極大的損失。消防安全事關(guān)人民群眾的生命財產(chǎn)安全，是一項重要的基礎(chǔ)工作。隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展和城市化進程的加快，各種火災(zāi)隱患日益增多，為了切實加強火災(zāi)防控，確保人民群眾的生命和財產(chǎn)安全，我單位積極進行了消防整改工作，現(xiàn)將整改情況報告如下：
一、整改前的主要火災(zāi)隱患
在進行消防整改之前，我們對單位內(nèi)部存在的主要火災(zāi)隱患進行了調(diào)查和分析。主要存在以下幾個方面問題：一是消防設(shè)施老化，部分消防設(shè)備未進行定期維護保養(yǎng)，存在使用不當或無法正常使用的情況；二是消防通道被占用或堵塞，嚴重影響了火災(zāi)疏散通道的暢通；三是員工對火災(zāi)逃生知識了解不足，缺乏相應(yīng)的應(yīng)急演練和培訓(xùn)。以上問題的存在，給單位的消防安全帶來了嚴重的隱患。
二、整改措施
針對以上存在的火災(zāi)隱患，我單位采取了一系列的整改措施。首先，對所有的消防設(shè)備進行了全面檢修和更新，確保其能夠正常使用；其次，對消防通道進行了清理和整治，制定了相關(guān)管理制度，加強了巡查力度，杜絕通道被占用或堵塞的情況；最后，組織了員工的消防安全知識培訓(xùn)和應(yīng)急演練，提高了員工的消防意識和自救逃生能力。
三、整改效果
通過消防整改工作的開展，我單位取得了顯著的'成效。一是消防設(shè)備的更新和維護使得設(shè)備的可用性大大提高，有效提升了單位的火災(zāi)防控能力；二是消防通道的暢通保障了員工的安全疏散，大大降低了火災(zāi)發(fā)生時的傷亡風險；三是員工的消防安全知識得到了普及和強化，提高了應(yīng)對火災(zāi)的能力和意識，為單位的消防安全打下了堅實的基礎(chǔ)。
四、下一步工作計劃
消防整改工作是一個持續(xù)改進的過程，接下來，我單位將進一步完善消防設(shè)施，加強巡查和管理，嚴格執(zhí)行各項消防制度和規(guī)定，不斷提高員工的消防安全意識，確保消防安全工作取得長效成效。
總之，通過本次消防整改工作，我單位的消防安全水平得到了有效提升，但仍需不斷努力，確保消防安全工作的穩(wěn)步推進。我們將一如既往地重視和加強消防安全管理工作，努力為人民群眾的生命財產(chǎn)安全做出更大的貢獻。
整改報告 篇10
依據(jù)《區(qū)委軟環(huán)境建設(shè)專項巡察工作方案》的反應(yīng)看法和要求，街通過召開座談會等形式，廣泛了解情況，搜集相關(guān)資料，針對我街開展自查自糾整改報告如下：
一、我街軟環(huán)境現(xiàn)狀總體上看，全街的投放軟環(huán)境有了新改善，街道各部門致力進展、效勞進展意識增加，我街詳細做法如下：一是領(lǐng)導(dǎo)重視，抓軟環(huán)境建設(shè)的合力不斷增加。街道黨工委、辦事處高度重視軟環(huán)境建設(shè)工作，把軟環(huán)境建設(shè)工作列為今年我街重要工作之一，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組。二是健全制度，管理進展軟環(huán)境的長效約束機制逐步形成。建立健全了崗位責任、效勞承諾、限時辦結(jié)、首問責任、績效考評和責任追究等制度，辦事處各部門以制度建設(shè)為抓手，進一步梳理完善內(nèi)部工作制度，清理不符合優(yōu)化軟環(huán)境的制度，著力解決職責不清、效率不高、工作不落實、干好干壞一樣的現(xiàn)象，逐步形成用制度管人管事的機制。三是強化督查，軟環(huán)境建設(shè)工作各項任務(wù)的進一步落實。在改進機關(guān)工作作風方面，針對查找處的突出問題，抓好整改。
二、存在問題經(jīng)過一段時間的巡查工作可見，我街軟環(huán)境環(huán)境專項整治工作雖然取得了階段性的成效，但還存在肯定問題，主要突出表如今：一是效勞意識淡薄。沒有深化到群眾中去，強化與群眾的聯(lián)系，提高人民群眾對基層的`信任和支持。二是工作落實不到位。領(lǐng)導(dǎo)干部思想熟悉缺乏，未能將上級政府的惠民政策按時讓居民百姓了解等問題；三是觀念不新。一些部門和工作人員患得患失，缺乏與時俱進、主動效勞思想，執(zhí)行政策簡潔僵硬，效勞不夠主動、認清，不能主動為基層和投資責排憂解難。
三、整改情況
�。ㄒ唬┏闪④洯h(huán)境建設(shè)組織機構(gòu)。成立特地的軟環(huán)境小組，并配備專職工作人員。
�。ǘ┭杏憯M訂軟環(huán)境建設(shè)工作規(guī)劃和相關(guān)政策。制定軟環(huán)境建設(shè)綜合評價體系，建立優(yōu)化軟環(huán)境建設(shè)目標責任制和責任追究制度并組織實施，建立完善曝光和定期通報制度、投訴舉報制度、企業(yè)評議部門制度等
�。ㄈ┨岣咝谫|(zhì)量，親密聯(lián)系群眾。提高基層效勞人員責任心，主動、主動、熱忱為居民效勞。標準和提升街道便民效勞中心運行質(zhì)量，強化硬件建設(shè)，延長拓展效勞功能，標準運行程序，提高辦事效率。
（四）加大強貫徹落實的執(zhí)行力。樹立劇烈的責任意識、提高思想熟悉，實干作風，強化落實制度，加大執(zhí)行力。
四、整改措施
�。ㄒ唬┙ㄕ铝⒅�，強化領(lǐng)導(dǎo)。充足熟悉強化軟環(huán)境建設(shè)的重要性，建立健全黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管的工作格局。主要負責同志切實履行本部門軟環(huán)境建設(shè)“第一責任人”的職責，親自研討部署，親自組織推動，精準聚焦存在問題，推動軟環(huán)境建設(shè)的穩(wěn)定進展
�。ǘ┤鎻娀谝庾R。仔細接待群眾來電來訪，化解沖突，排解隱患。做到效勞熱忱周到。施行公開公示制度，在街道和社區(qū)醒目位置公開、公示有關(guān)政策法規(guī)、充足保證居民群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。廣泛征求居民群眾看法，主動向上級政府部門反映群眾的看法，發(fā)覺問題按時落實整改。
（三）強化落實，加大執(zhí)行力。進一步改進工作作風，把維護和實踐人民利益放在首位，深化群眾，按時將上級政府的惠民政策讓居民百姓了解。提高思想熟悉，強化執(zhí)行力度。
整改報告 篇11
大慶人力資源和社會保障系統(tǒng)窗口單位作風建設(shè)情況的報告市人社局：根據(jù)《關(guān)于貫徹落實全國人力資源社會保障系統(tǒng)20xx年窗口單位作風建設(shè)工作要點的通知》（慶人社發(fā)20xx20號）文件要求，現(xiàn)就我窗口單位作風建設(shè)有關(guān)情況報告如下：
一、窗口單位基本情況縣人社系統(tǒng)現(xiàn)有窗口單位3個，總面積160平米。一是縣就業(yè)局勞動力市場管理窗口，面積為30平米，負責求職登記、職業(yè)介紹、信息發(fā)布、職業(yè)指導(dǎo)等工作；
二是縣就業(yè)局再就業(yè)服務(wù)窗口，面積為30平米，負責社區(qū)服務(wù)、家政服務(wù)、再就業(yè)援助、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、檔案托管等工作，2個窗口共有3名專職工作人員負責窗口上的業(yè)務(wù)；
三是縣社會保障便民服務(wù)大廳，面積為100平米，其中內(nèi)設(shè)城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險、新型農(nóng)村牧區(qū)合作醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險等6類9個服務(wù)窗口。窗口工作人員均為專業(yè)技術(shù)人員，主要負責各險種參保登記、信息維護、費用核定及征繳、個人賬戶管理、社保待遇申領(lǐng)材料收集、資格審核等工作。
二、窗口單位作風建設(shè)開展情況自黨的群眾路線教育實踐活動開展來，我局高度重視窗口單位的作風建設(shè)工作，全面改進工作作風、密切聯(lián)系群眾、提升服務(wù)質(zhì)量，認真貫徹落實中央“八項規(guī)定”，深入開展“門難進、臉難看、事難辦”專項整治行動，通過不斷完善各項規(guī)章制度，強化執(zhí)行力建設(shè)，促進機關(guān)效能的提升，進一步調(diào)動了廣大干部職工工作積極性，有力地推動各項工作的順利開展，也贏得了廣大群眾的認可。
（一）提高自身認識，加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了窗口單位作風建設(shè)專項治理活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組，主要負責窗口單位作風建設(shè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、管理協(xié)調(diào)、研究分析和督促落實。召開了窗口單位作風建設(shè)活動專題研究會，認真討論研究了窗口單位作風建設(shè)活動的總體思路、工作方案及具體措施，研究制定了實施方案，切實做到了作風建設(shè)工作和業(yè)務(wù)工作同研究、同部署、同考核。
�。ǘ⿵娀�(guī)范管理，嚴格依法行政。制定業(yè)務(wù)崗位職責和工作流程。按照社會保險和就業(yè)工作各個環(huán)節(jié)經(jīng)辦的內(nèi)容，制定了《社會保險業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程》、《人力資源市場管理制度》、《職業(yè)介紹工作制度》、《就業(yè)失業(yè)登記證辦理工作流程》、《就業(yè)服務(wù)局檔案管理制度》等各項制度及業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程，并明確了窗口單位各崗位職責。通過建章立制，規(guī)范業(yè)務(wù)流程和崗位職責，形成了各崗位責任明確，各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)操作規(guī)范，相互銜接、相互制約、相互監(jiān)督的機制，推進工作人員秉公辦事、依法行政。
�。ㄈ┕ぷ髯黠L扎實，窗口形象優(yōu)良。為提高窗口服務(wù)質(zhì)量，使窗口服務(wù)得到群眾滿意。一是時刻抓好服務(wù)窗口工作人員思想作風、工作作風、生活作風。要求工作人員牢固樹立宗旨觀念、群眾觀念，情系困難弱勢群體；
二是深入實際調(diào)查研究，深入群眾、深入基層與弱勢困難群體面對面溝通，切實了解和解決群眾中的實際問題；
三是根據(jù)崗位設(shè)置、工作職責及服務(wù)范圍，制定了一系列服務(wù)規(guī)范，如工作人員“五不準”：即不準無故遲到早退和擅自離開工作崗位；
不準與服務(wù)對象發(fā)生爭執(zhí)或有粗暴言行；
不準工作時間做與工作無關(guān)的事情；
不準推諉扯皮、敷衍塞責、貽誤工作；
不準利用工作之便向服務(wù)對象索拿卡要。
四是人人爭做廉潔自律、兩袖清風、遵紀守法的模范；
五是在窗口單位設(shè)置了意見反饋箱，公示了舉報電話，接受社會各界監(jiān)督。近年來，我局各服務(wù)窗口工作人員能夠堅持原則，秉公辦事，遵章守紀，行為規(guī)范，展示了良好的`精神風貌和行業(yè)形象。
�。ㄋ模┺k事公開透明，深得群眾好評。一是把每個工作人員的職能職責、服務(wù)承諾等都一一上墻，向群眾公開，同時制作了胸牌，標明姓名、職位、監(jiān)督電話號碼，接受群眾監(jiān)督；
二是嚴格執(zhí)行政務(wù)公開制度，公開辦事流程：始終堅持公開服務(wù)內(nèi)容、公開辦事程序、公開辦理依據(jù)、公開需提供的申報材料、公開辦理時限和公開收費政策標準的“六公開”服務(wù)規(guī)范。為方便群眾，還公開了服務(wù)窗口電話號碼，設(shè)立咨詢熱線，大大增強了工作透明度，做到了依法辦事，陽光操作。
三是改進服務(wù)方式、方法。推行微笑服務(wù)、即時服務(wù)、承諾服務(wù)、跟蹤服務(wù)，服務(wù)中窗口人員做到“一張笑臉、一聲問候、一個答復(fù)”，較好的處理了辦事群眾需要解決的問題。近年來，我局各個服務(wù)窗口扎扎實實做好服務(wù)工作，未出現(xiàn)任何差錯，更沒有弄虛作假的行為，深得群眾好評。
四是提高辦事效率。各服務(wù)窗口加強協(xié)調(diào)，簡化辦事環(huán)節(jié)，提高了辦事效率。各服務(wù)窗口根據(jù)工作實際，不斷的改進方式方法，以方便群眾辦事和群眾滿意為宗旨。
（五）堅持以人為本，優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。我局各窗口服務(wù)單位都能做到環(huán)境整潔、標示醒目，工作流程科學(xué)、規(guī)范，服務(wù)承諾明確、具體，全體工作人員從服務(wù)用語到儀容儀表每個細節(jié)都嚴格按照規(guī)定做好、做實，讓辦事群眾感受到人社系統(tǒng)工作人員服務(wù)的溫馨。同時，我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視窗口單位建設(shè)，為窗口單位制作了宣傳欄、公示牌，配置了電腦、打印機等辦公設(shè)施設(shè)備，營造了一個設(shè)施齊全、方便溫馨的工作、服務(wù)環(huán)境。
（六）探索服務(wù)方式，堅持改革創(chuàng)新。在開展具體工作中，我局各窗口單位堅持從實際出發(fā)，不斷創(chuàng)新服務(wù)理念和工作方法，增強服務(wù)的針對性和有效性。通過強化政策業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高工作人員業(yè)務(wù)技能；
通過開展文明禮儀培訓(xùn)，規(guī)范行為禮儀，提高工作人員服務(wù)水平；
通過狠抓優(yōu)質(zhì)服務(wù)和辦事效率，促進各項社會保險的征繳，確保各項社會保險按時足額發(fā)放，提高社會保障服務(wù)窗口品牌。組織人員對轄區(qū)內(nèi)勞動力資源情況、下崗失業(yè)人員情況、大學(xué)生就業(yè)情況和轄區(qū)內(nèi)單位用工情況，進行詳細的摸底調(diào)查，并分類造冊建立手工和電子兩種臺賬統(tǒng)一管理，為開展就業(yè)服務(wù)工作積累了第一手資料，方便了轉(zhuǎn)移農(nóng)牧民、大學(xué)生、城鎮(zhèn)失業(yè)人員等找工作、存放檔案等，進一步提高了窗口單位的辦事效率和服務(wù)水平。
三、存在的問題一是學(xué)習(xí)不夠，政策可操作性不強。一些工作人員忙于業(yè)務(wù)，不注重學(xué)習(xí)，習(xí)慣憑經(jīng)驗做事，對新政策把握的能力不夠。
二是創(chuàng)新意識不強，工作方法簡單。只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，存在船到橋頭自然直的想法，缺少創(chuàng)新意識，工作作風還不夠扎實，沒有很好地深入基層、深入實際，處理事情方法比較簡單。對于這些問題，我們將高度重視，實事求是地認真對待，切切實實地加以解決。我們將繼續(xù)深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，思想再發(fā)動，認識再統(tǒng)一，工作再規(guī)范，服務(wù)再提高，努力使人社系統(tǒng)窗口單位優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作再上新臺階。
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