實施方案

　　為了確保事情或工作安全順利進行，就需要我們事先制定方案，方案的內(nèi)容多是上級對下級或涉及面比較大的工作，一般都用帶“文件頭”形式下發(fā)。方案應(yīng)該怎么制定呢？以下是小編為大家整理的實施方案4篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

實施方案 篇1

　　一、畢業(yè)實習(xí)實施進度安排

　　（一）動員階段（20xx年1月10日）

　　召開全體學(xué)生大會，動員布置畢業(yè)實習(xí)事宜。

　　（二）實習(xí)階段

　　1．指導(dǎo)教師審定學(xué)生選題及實習(xí)提綱。

　　2．學(xué)生根據(jù)實習(xí)提綱進行實習(xí)。

　　（三）畢業(yè)實習(xí)報告寫作階段（20xx年1月15日至5月10日）

　　1、學(xué)生撰寫畢業(yè)實習(xí)報告初稿。

　　2．指導(dǎo)教師與學(xué)生逐個面談修改初稿。

　　4．學(xué)生修改畢業(yè)實習(xí)報告，定稿。

　　5．學(xué)生最后交稿日期為：20xx年5月10日。

　　（四）評審階段（20xx年6月10日至20xx年6月15日）

　　指導(dǎo)教師完成畢業(yè)實習(xí)報告成績評定，送學(xué)校審核驗收。

　　二、畢業(yè)實習(xí)報告寫作基本要求

　　（一）字數(shù)要求

　　字數(shù)要求在20xx字左右。

　　（二）內(nèi)容要求

　　1．畢業(yè)實習(xí)課題

　　一般應(yīng)選擇應(yīng)用性的畢業(yè)實習(xí)課題，并且應(yīng)限定物業(yè)管理專業(yè)實踐范圍內(nèi)．

　　2．質(zhì)量要求

　　（1）針對性

　　畢業(yè)實習(xí)報告應(yīng)當(dāng)目標明確，有的放矢。必須明確解決什么問題。內(nèi)容要反映物業(yè)管理領(lǐng)域情況，重點突出，針對性強

　　（2）真實性

　　畢業(yè)實習(xí)報告的`材料必須真實地反映客觀現(xiàn)實，事實具體，數(shù)據(jù)準確。

　　（3）時效性

　　畢業(yè)實習(xí)報告要密切聯(lián)系當(dāng)前經(jīng)濟實際，對當(dāng)前物業(yè)管理領(lǐng)域的熱點、焦點問題展開畢業(yè)實習(xí)，內(nèi)容不能陳舊。

　　（三）格式要求

　　1、封面統(tǒng)一（見附件二）

　　2、打印與排版格式

　　（1） 標題編號順序如下：一、（一）1.（1）

　　（2） 畢業(yè)實習(xí)報告題目：字號三號，字體黑體。

　　（3） 畢業(yè)實習(xí)報告正文：一律用小四號宋體，行間距為1.5倍行距。

實施方案 篇2

　　指導(dǎo)思想：

　　加強口語測試有助于檢查學(xué)生口頭交流，能促進、引導(dǎo)學(xué)生大膽表述。通過測試激發(fā)并保持學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣。

　　一、背誦（共5分）

　　考核內(nèi)容：抽取課本中要求背誦的篇目

　　評價標準：

　　1、背誦時正確、流利、有感情，極個別的添字、漏字現(xiàn)象不扣分。

　　2、背誦時不太流利、沒什么感情，出現(xiàn)少數(shù)的添字、漏字現(xiàn)象，扣1—2分。

　　3、背誦有困難的學(xué)生，允許其再練習(xí)，準備好后重新背誦，再評分。

　　二、朗讀（共10分）

　　考核內(nèi)容：從《親近母語》選一篇自己認為讀得最好的課外短文進行朗讀。

　　評價標準：

　　1、正確、流利、有感情地朗讀短文，極個別的添字、漏字現(xiàn)象不扣分，讀得特別好的.可酌情加分。

　　2、比較正確、流利地朗讀短文，有少數(shù)添字、漏字現(xiàn)象，扣1—3分。

　　3、朗讀有困難的學(xué)生，允許其在老師或同學(xué)的幫助下再練習(xí)，準備好后重新朗讀，再評分。

　　三、口語交際（共5分）

　　考核方法：平時觀察與期末測試相結(jié)合，老師與學(xué)生一起評價。

　　考核內(nèi)容：我在 “六一”這一天

　　評價標準：

　　1、有表達的自信心，積極參與討論，對自己感興趣的話題能用普通話清楚地表達自己的看法。與人交流態(tài)度自然大方，有禮貌，不扣分。

　　2、較積極地參加討論，能用普通話較清楚地表達自己的看法，與人交談態(tài)度較自然大方，有禮貌，扣1—2分。

　　3、不善于與別人交談，不善于用普通話清楚地表達自己的看法，扣3—4分

實施方案 篇3

　　一、活動目的

　　引導(dǎo)廣大黨員干部立足自身崗位，切實整改在服務(wù)群眾、服務(wù)穩(wěn)定、服務(wù)基層、服務(wù)發(fā)展中存在的突出問題，促進經(jīng)濟快速發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定、基層組織發(fā)展、黨群關(guān)系融洽。

　　二、活動時間

　　活動時間為20xx年6月——20xx年12月底，具體分為三個階段：

　　第一階段：6月中旬，主要是動員布置、制定方案。

　　第二階段：6月下旬—11月底，明確任務(wù)，組織實施。

　　第三階段：12月1日—12月31日，總結(jié)階段。

　　三、參與人員：

　　區(qū)審計局局全體干部職工。

　　四、聯(lián)系對象：

　　鎮(zhèn)村委會及所屬村小組

　　五、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　成立村委會“三解三促”活動幫扶工作組，組織實施橋東村委會“三解三促”活動幫扶工作。

　　六、工作措施

　　1、積極開展民情走訪活動。組織機關(guān)干部深入群眾，了解情況，排查問題，摸準橋東村委會實際情況和群眾的所訴所求。通過走村串戶、群眾座談等方式，廣泛聽取群眾意見建議，為幫扶工作提供依據(jù)。

　　2、認真梳理群眾訴求，開展“結(jié)對幫扶”活動。對掌握的群眾訴求，建立工作臺賬，分類進行登記，實行“一幫一”或“多幫一”的幫扶措施，切實解決群眾生產(chǎn)生活中的`困難，讓群眾切身感受黨和政府的關(guān)心和幫助。對一些不合理訴求或暫時無法解決的問題，耐心向群眾說明情況，解釋政策，爭取群眾的理解和支持。

　　3、努力化解既有矛盾糾紛。對排查出的村委會辦公場所破舊，迫切需要建設(shè)新辦公房；村小組軍山征地事宜存在上訪；

　　村小組征地款分配及安置建房用地糾紛；村小組安置宅基地一事；村水塘倒墻回復(fù)問題；村小組水利設(shè)施阻塞問題；村小組水利設(shè)施沖垮、待建問題。題進行深入細致的調(diào)查，找準問題癥結(jié)，提出合理建議，促成問題解決，化解矛盾糾紛，維護社會穩(wěn)定。

　　4、進一步加強村黨支部建設(shè)。幫助村黨支部健全相關(guān)制度，加強村組干部教育管理，做好黨員發(fā)展工作，加強對黨員的教育培訓(xùn)，增強黨員的宗旨意識和服務(wù)意識，提高村黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

　　5、努力發(fā)展集體經(jīng)濟、引導(dǎo)群眾拓寬致富門路。盤活現(xiàn)有“三產(chǎn)”用地，恢復(fù)“造血”功能。協(xié)調(diào)相關(guān)部門對村民群眾進行專業(yè)技能培訓(xùn)，引導(dǎo)村民樹立全新就業(yè)觀念，幫助村民尋找就業(yè)機會。

　　6、加強法制宣傳教育。大力開展與群眾生產(chǎn)生活密切相關(guān)的各類法律法規(guī)知識宣傳教育，增強群眾對法律援助、人民調(diào)解工作的了解，使司法行政的各項職能更好地服務(wù)基層，服務(wù)群眾。

　　七、工作要求

　　1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組要把“三解三促”活動作為一項重要工作來抓，及時掌握工作進展情況，積極協(xié)調(diào)解決工作中的困難和問題。

　　2、精心組織實施。加強協(xié)調(diào)，真抓實干，注重效率，講究方法，確保完成各項幫扶工作任務(wù)。

　　3、嚴明工作紀律。全體干部要注重維護自身形象，嚴禁增加基層和群眾負擔(dān)，堅決杜絕各種不正之風(fēng)。

實施方案 篇4

　　一、考核內(nèi)容

　　（一）農(nóng)藥管理兩項制度推行情況；

　　（二）瓜菜果食用菌標準化基地建設(shè)情況；

　　（三）鄉(xiāng)鎮(zhèn)監(jiān)管機構(gòu)建設(shè)情況；

　　（四）整治行動和農(nóng)資打假情況；

　　（五）質(zhì)檢機構(gòu)建設(shè)情況；

　　（六）例行監(jiān)測農(nóng)殘超標情況；

　　（七）縣區(qū)開展例行監(jiān)測和監(jiān)督抽查情況；

　　（八）培訓(xùn)與服務(wù)情況；

　　（九）突發(fā)事件與應(yīng)急處置情況；

　　（十）信息交流情況；

　　（十一）日常工作情況；

　　（十二）工作亮點情況。

　　二、考核辦法與步驟

　　采取日常考察和年終考核相結(jié)合的辦法。

　　（一）日常考察。考察內(nèi)容主要包括貫徹落實市局工作部署、上報有關(guān)材料、參加會議及學(xué)習(xí)培訓(xùn)、配合省、市兩級監(jiān)測抽樣等情況。

　　（二）年終考核（分兩步進行）。

　　第一步：10月10日到11月10日。縣區(qū)自查，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦）進行考核。各縣區(qū)將涉及考核內(nèi)容的有關(guān)資料（如農(nóng)藥監(jiān)管制度、新建基地、編委批文、監(jiān)測計劃及報告、質(zhì)檢機構(gòu)認證證書復(fù)印件、農(nóng)藥選購使用明白紙、簡明技術(shù)規(guī)程或標準化生產(chǎn)技術(shù)手冊、簽收記錄檔案等）進行匯集歸檔，以備市考核組查閱。

　　第二步：11月10日到11月30日。市局組成考核組對縣區(qū)進行考核。考核組先聽取縣局的全面匯報，然后查閱相關(guān)資料，最后到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦）進行實地查看。查看的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦）由市局在考核前抽簽確定，原則上不超過鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦）總數(shù)的30%。實地查看的重點主要包括“兩項制度”的登記備案、基地建設(shè)、監(jiān)管機構(gòu)建設(shè)、檢測開展情況、培訓(xùn)與服務(wù)指導(dǎo)情況等。

　　（三）計分辦法

　　總分200分，按量化考核表中規(guī)定的'考核方法和評分標準進行打分。量化考核表的得分即為縣區(qū)年終分數(shù)。

　　三、考核結(jié)果處理

　　考核結(jié)束后，由市局通報縣區(qū)年終分數(shù)。

　　四、幾點要求

　　（一）各縣區(qū)要認真進行自查，如實準備相關(guān)考核資料，嚴禁弄虛作假，一旦發(fā)現(xiàn)，將給予通報批評。

　　（二）市考核組要客觀公正，認真負責(zé)，仔細查閱有關(guān)文件資料，實地考察有關(guān)現(xiàn)場，嚴格按標準要求打分。考核結(jié)束要按考核內(nèi)容逐條寫出考核報告。

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