工會職工春節福利發放方案范文

　　為了確保事情或工作得以順利進行，常常要根據具體情況預先制定方案，方案是書面計劃，是具體行動實施辦法細則，步驟等。那么優秀的方案是什么樣的呢？以下是小編為大家整理的工會職工春節福利發放方案范文，歡迎大家分享。

　　工會職工春節福利發放方案1

　　20XX年春節即將來臨，為體現公司對員工的關懷，使員工感受到節日的歡樂氣氛，綜合管理部特申請給公司全體職員工發放春節福利禮品。凡在20XX年1月1日前入職人員（請假人員不包含），均可獲得春節節日福利一份，根據公司財務預算，福利禮品發放具體方案如下：

　　預計人數：55人

　　帶魚：1盒，￥2200.00

　　花生油：1桶，￥5885.00

　　酒：1箱，￥5500.00

　　水果：1箱，￥3300.00

　　大米：1袋，￥1650.00

　　雞蛋：1箱，￥2250.00

　　一、發放對象：

　　公司全體員工（截止20XX年1月1日前進廠員工）；

　　二、發放時間：

　　20XX年1月23日（下午16：00）；

　　三、發放地點：

　　公司辦公室

　　四、組織發放人員：

　　五、發放方式：

　　由綜合管理部統一發放，各部按通知時間，安排人員到指定地點領取，各部門領取時根據附件表格，自行將當天在職人員名單統計清楚，并請在20XX年1月15日前提交到綜合管理部，我部將按部門提交名單實際人數發放數量；

　　六、物品采購：

　　所有物品需在發放當日上午10：00準時送到公司；

　　七、注意事項：

　　1、各部門在將禮品領回去之后，請盡快發放給各位員工，如發現物品有發霉或其它質量問題，飲料有開啟過期現象，請勿食用，并請發放當天及時到綜合管理部換取，逾期不換。

　　2、為避免出現有人重復領取，我部只按各部門所提交的.名單人數發放，請各部門準確統計好名單；

　　3、因物品在運送、搬運過程中可能有損壞的情況，如損壞情況不嚴重，而非質量問題將不作更換；另外損壞情況嚴重的，將視情況而定再做更換。

　　工會職工春節福利發放方案2

　　一年一度的傳統節日——春節將至，為進一步增強廣大員工對公司的`凝聚力、向心力，加強員工的歸屬感和責任心，體現公司人為關懷。特制訂如下方案：

　　一、發放標準（以工齡界定）：

　　本公司工齡一年以下人員：價值50元禮品一份

　　本公司工齡一年及以上人員：價值100元禮品一份

　　主管級人員：工齡禮品+現金紅包200元/人

　　經理級人員：工齡禮品+現金紅包400元/人

　　總監級人員：工齡禮品+現金紅包800元/人

　　二、工齡禮品費用預算

　　（與銷售溝通，“xx有限公司”，可與我司置換禮品，客戶不能提供增值稅專用發票，只能提供普票）

　　一年以內人員（人數截止到20XX年1月29日，總人數226人，不含20XX年入職人員，217人）

　　纏絲鴨蛋禮盒，56一盒，26人，共7560元；

　　一年及以上人員

　　纏絲鴨蛋禮盒，56一盒，76人，共4256元；

　　原陽黃金晴大米，76人2736元；

　　總計金額：1.4888萬元=1.4552元。

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