- 相關推薦
在團結問題上的心得體會
經過多年的工作，曾經與不同的人搭班子，在一起共事，感覺到團結非常重要，也正是因為團結好了，大家都有了進步。所以，我們在工作和生活中，要善于團結人，腹有渡人船。大事多商量，小事不計較。出了成績多往別人身上推，有了問題要主動擔責任。有了好處多讓，有了難處多上。相互之間都要自覺做到“三三四四五”。
“三個溝通”：重大問題及時溝通；認識不一再三溝通；正常工作定期溝通。
“三個支持”：中心工作全面支持；日常工作主動支持；棘手工作熱情支持。
“四個不能”：講話不能頤指氣使，不注意別人的感受；交往不能囿于小圈子，不注意群眾的議論；工作不能急躁冒進，不注意部屬的承受能力；辦事不能厚此薄彼，不注意自身的形象。多搞齊心協力的龍舟賽，不搞力量對立的拔河賽。時刻都感到“前面有標兵,后面有追兵”的壓力。做每一件事既要用力干，更要用心干。
“四多四少”：多一些尊重和信任，少一點輕蔑與猜忌；多一份支持和幫助，少一點排斥與拆臺；多一份理解和寬容，少一點挑剔與苛求；多一份坦誠和關心，少一點掩飾與冷漠。
“五個不因”：不因進步受到影響而采取過激言行；不因年紀大、資格老而忽視尊重、支持和友情；不因工作干得好而提過分的要求；不因困難矛盾多而影響工作；不因人緣關系難處而埋怨人情冷淡忽視主動交往。
【在團結問題上的心得體會】相關文章：
教研活動主題上的發言11-25
五問三問心得體會08-15
《問銀河》的教案08-26
《天問》賞析06-26
團結友愛心得體會04-14
比鐵還硬的力量是團結的心得體會12-09
團隊團結力培訓心得體會12-14
團結的心得體會及感想（精選13篇）10-27
學與問教學反思02-04