學(xué)會真誠的表揚(yáng)的語文教學(xué)經(jīng)驗(yàn)交流材料
在語文教學(xué)崗位上十余年,一直以來,都喜歡寫點(diǎn)什么。教學(xué)中的點(diǎn)滴故事、瞬間感動,成長路上進(jìn)步的喜悅與失敗的痛苦,生活中的渴望和幸福,都可以伴隨文字,化作人生的記憶,鐫刻在燦爛的生命里。
哲人詹姆士曾精辟地指出:“人類本質(zhì)中最殷切的要求是渴望被肯定!睙o論什么人,受到激勵而改過,是非常容易的,受到責(zé)罵而改過,則不太容易。而學(xué)生尤其喜歡聽好話,不喜歡聽惡言。在研究者、教育者、家長眼里,表揚(yáng)能直接增強(qiáng)內(nèi)在動機(jī)。我也從未懷疑過表揚(yáng)的積極意義,然而那一次,使我對這“真理式”的做法產(chǎn)生了疑問。
在上完林海音的《爸爸的花兒落了》一課,我留了一個課外作業(yè),要求學(xué)生回家寫一篇展現(xiàn)自己父母幾個生活片段的作文,不能抄襲。這次寫作練習(xí)難度較高,一方面檢測學(xué)生描寫人物特征的能力,另一方面體驗(yàn)父母的辛勞,培養(yǎng)親子情感。我總以為這是充滿人情味的作業(yè),學(xué)生一定能寫出一批高質(zhì)量的作品來。然而,學(xué)生交上來的作業(yè)卻令我大失所望,一批優(yōu)秀學(xué)生的作文也平淡如水。
正當(dāng)我氣憤之時,一篇流暢清新的作文映入眼簾。作者是一個文靜女孩,叫小楠。小楠平時沉默寡言,安靜得讓人感覺不到她的存在。這次作業(yè)小楠是照抄了一篇范文,但相對于其他作業(yè),小楠寫得認(rèn)認(rèn)真真,一絲不茍。作文雖不符合要求,但這種學(xué)習(xí)態(tài)度比優(yōu)秀學(xué)生好上百倍,我倒要破例好好表揚(yáng)她一番,好觸動一下令我失望的“寵兒們”。
帶著這種想法,我步入課堂。在小結(jié)了上次作業(yè)不足之后,我大聲對學(xué)生說:“同學(xué)們,我要重點(diǎn)表揚(yáng)一篇作業(yè),那就是小楠同學(xué)的作業(yè),她的作業(yè)比每一個同學(xué)都認(rèn)真!”學(xué)生們把目光都移向小楠,小楠滿臉通紅,眼神里流露出不可思議的神色。說著,我把作業(yè)放在顯示臺上。“照抄的!”學(xué)生們不滿地說,“這樣的作業(yè)我們也寫得出來!”教室里頓時炸開了鍋!我立即發(fā)話:“小楠同學(xué)的作業(yè)雖然是仿文,但態(tài)度比我班幾個寫作小組的同學(xué)都好!你們雖然寫作水平不錯,但態(tài)度不認(rèn)真,連小楠都比不過!”說著我瞪了瞪幾個“寵兒們”,他們都有慚色。忽然,只聽“叭”的一聲,循聲望去,小楠把鉛筆盒重重地摔在地上,竟趴在桌上抽泣起來!面對小楠這突如其來反常的一幕,學(xué)生們都目瞪口呆,而我在一旁一陣茫然:真想不到,平時一個連說話都有點(diǎn)害羞的小姑娘,竟發(fā)這么大的脾氣……難道我錯了?難道表揚(yáng)也有錯?……
認(rèn)真反思之后,我發(fā)現(xiàn)我對小楠的表揚(yáng)不但沒能激發(fā)積極的學(xué)習(xí)情緒,反而增加了她的心理壓力,加劇了師生間的心理沖突,釀成了一個學(xué)生強(qiáng)烈的排斥心理和逆反心理。表揚(yáng)這個學(xué)生喜聞樂見的激勵手段在這里竟然會如此貶值!
是什么原因造成這樣的結(jié)果呢?讓我們對表揚(yáng)實(shí)施的全過程進(jìn)行分析。首先,看看表揚(yáng)的初衷:教師布置了一個有難度的作業(yè),但優(yōu)秀學(xué)生寫的平淡乏味,這與教師的意愿相違背。小楠的作業(yè)雖是抄襲的,但很認(rèn)真,這加劇了教師對那些“寵兒們”的不滿,于是萌發(fā)了有意拔高小楠作品的質(zhì)量來達(dá)到鞭策其他學(xué)生的目的。教師設(shè)計(jì)表揚(yáng)的根本意圖“不在于激勵,而在于批評”。其次,從表揚(yáng)的實(shí)施過程看:教師把“仿文”展示出來,學(xué)生都不能認(rèn)同,他們馬上意識到這是教師有意拔高,而非這篇作文有多少可取之處。教師在使用激勵性語言時,用“態(tài)度比我班幾個寫作小組的同學(xué)都好!辈捎脵M向比較,教師把“態(tài)度”這個不穩(wěn)定的因素作為評價的杠桿,對優(yōu)秀學(xué)生“態(tài)度”的批評,其實(shí)是對他們“寫作能力”的肯定,“批評”非批評!皯B(tài)度不認(rèn)真,連小楠也比不上!”表面上是對小楠學(xué)習(xí)態(tài)度的肯定,其實(shí)則在不斷地暴露“小楠能力不如別人”這個缺陷,“表揚(yáng)”也非表揚(yáng)。最后,從小楠方面看:她一向沉默少言,是一個不喜歡拋頭露面的人。這次作業(yè)難度大,由于能力不足,她沒有按老師的要求寫作,偷了一個懶,仿寫作文來搪塞老師,只希望不受到批評了就是大幸。而老師卻完全出乎她的意料,反而極力表揚(yáng)了她認(rèn)為不應(yīng)該表揚(yáng)的作業(yè),因此,小楠覺得老師表揚(yáng)很虛假,再加上同學(xué)們反對的壓力,使一個不善于表露情緒的女孩所積蓄的憤怒超出零界點(diǎn),于是采取“極端”的手段來發(fā)泄情緒。
從“表揚(yáng)是為了批評”,到“表揚(yáng)反而暴露了學(xué)生的不足”,再到“學(xué)生認(rèn)為表揚(yáng)的虛假而發(fā)怒”,從中最關(guān)鍵問題在于教師。教師表揚(yáng)不真誠是造成本次消極后果的根源。
一般來說,如果表揚(yáng)不是自然而發(fā)的,而是精心設(shè)計(jì)操縱個體行為的,就會被接受者認(rèn)為是虛假的,也是無效的。不真誠的表揚(yáng),使被表揚(yáng)者感到不舒服,表揚(yáng)越脫離現(xiàn)實(shí),這種不舒服感越大,從而激起學(xué)生對教師的強(qiáng)烈反感,使師生關(guān)系日趨惡化。對學(xué)生而言,一方面使被表揚(yáng)者覺得其他同學(xué)施加的壓力,另一方面使被表揚(yáng)者孤立,從而產(chǎn)生同學(xué)對他(她)的不信任,導(dǎo)致學(xué)生之間不合作,不友善,同伴關(guān)系緊張。
可見,表揚(yáng)并非都有積極意義,不真誠的表揚(yáng)是有害的。表揚(yáng)是否真誠是激發(fā)學(xué)生內(nèi)部動機(jī)的主要因素之一。越真誠的表揚(yáng),越有助于激發(fā)學(xué)生奮發(fā)向上的進(jìn)取精神和良好表現(xiàn)。反思我們的教學(xué),我們?nèi)绾巫龅秸嬲\的表揚(yáng)呢?
1、表揚(yáng)是真實(shí)的欣賞。教師對學(xué)生良好的`學(xué)習(xí)行為給予真誠的關(guān)注和發(fā)自內(nèi)心的欣賞,不能帶有某種目的和企圖。切不可為了降低別人而有意拔高某個學(xué)生。
2、表揚(yáng)要符合實(shí)際。高于實(shí)際的表揚(yáng)會使學(xué)生產(chǎn)生挫敗感和無助感,同時也讓學(xué)生對教師產(chǎn)生懷疑。因此,表揚(yáng)的內(nèi)容要與學(xué)生實(shí)際行為相一致,要讓學(xué)生真正感受到自己的成績和進(jìn)步,同時也要讓其他學(xué)生信服,從而產(chǎn)生更高目標(biāo)邁進(jìn)的愿望。對摸不準(zhǔn)的學(xué)生行為,教師不可草率下定論,可以通過調(diào)查,證實(shí)學(xué)生的行為后再給予表揚(yáng)。
3、表揚(yáng)要善于運(yùn)用非言語行為。非言語行為是指教師的一個親切微笑,關(guān)愛的撫摩,滿意的點(diǎn)頭,贊許的眼神,為了讓學(xué)生感受到教師的表揚(yáng)是發(fā)自內(nèi)心的,用非言語行為進(jìn)行強(qiáng)化效果好。
4、表揚(yáng)要注意層次性。教育對象在年齡,性別等方面有所差異,因此表揚(yáng)也要注意層次性。實(shí)驗(yàn)表明,中高年級故意表揚(yáng)對個性的激勵作用不明顯,而低年級故意表揚(yáng)效果較好。對容易的任務(wù)進(jìn)行表揚(yáng),對低年級有積極作用,而對高年級也許有消極作用。對男生進(jìn)行能力方面表揚(yáng)能激發(fā)動機(jī),而對女生在努力方面表揚(yáng)效果更佳。因此,教師要根據(jù)學(xué)生的特點(diǎn)選擇表揚(yáng)的內(nèi)容和方式,可避免表揚(yáng)的消極作用。
一口氣能吹旺爐火,一口氣也能吹滅燈火。表揚(yáng)是一門藝術(shù),注意平時表揚(yáng)中的一字一句,讓表揚(yáng)具有激勵又不失實(shí)在性,讓表揚(yáng)成為學(xué)生成長過程中的真真實(shí)實(shí)的營養(yǎng)吧!
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