河北對就業困難人員提供一對一援助

　　動態跟蹤職工安置進展，鼓勵企業實現內部多渠道分流安置，對符合條件的企業及時給予失業保險穩崗補貼，對就業困難人員提供“一對一”援助……河北省人社廳、發改委等八部門日前印發《關于做好2018年去產能企業職工安置工作的通知》（以下簡稱通知）。

　　通知明確了2018年去產能職工安置工作的安置范圍，對象包括2018年度鋼鐵、煤炭、水泥、平板玻璃、焦炭、火電等行業去產能企業涉及的分流職工；2016、2017年度內部轉崗但因繼續去產能需再次分流安置的職工。已與企業依法解除、終止勞動關系或享受基本養老保險待遇的勞動者，不納入2018年職工安置范圍。

　　通知要求，鞏固和拓展“企業內部退養一批、轉崗培訓消化一批、企業轉型安置一批、自主創業帶動一批、開發公益崗位兜底一批”安置渠道，鼓勵企業加大內部挖潛力度，支持企業利用現有場地、設施和技術，通過轉型轉產、多種經營、主輔分離、輔業改制、設立人力資源公司和創業孵化基地等方式，實現內部多渠道分流安置。

　　對符合條件的企業，及時給予失業保險穩崗補貼，指導企業統籌使用穩崗補貼資金、專項獎補資金為內部轉崗安置職工開展轉崗培訓和技能提升培訓、繳納社會保險費、發放基本生活費。

　　通知提出，深入實施再就業幫扶行動，將去產能企業解除勞動關系人員全部納入就業創業政策扶持范圍，提供再就業援助和創業服務。積極為去產能企業和失業人員舉辦各類專場招聘會，為每名分流職工至少提供3次崗位推薦和1次職業指導、就業服務、職業培訓等服務。

　　對有創業愿意的，優先安排入駐各類創業孵化基地，全面落實創業培訓補貼、創業擔保貸款等優惠政策。加強分類幫扶，對就業困難人員建檔立卡，提供“一對一”的就業援助。對通過市場渠道確實無法實現就業的，要開發和騰退一批公益性崗位進行優先安置，確保不出現零就業家庭。對符合條件的失業人員，及時納入失業保險和社會救助范圍，并加大其他形式的社會救助力度。

　　通知要求，各地要指導企業充分聽取職工意見，職工安置方案應按規定提交職工代表大會或職工大會審議通過后公布實施。

【河北對就業困難人員提供一對一援助】相關文章：

就業援助活動總結范文04-11

就業援助的工作方案11-18

就業援助員工作小結12-19

就業援助員工作職責08-04

就業援助工作方案01-05

就業援助月工作總結01-08

就業援助員心得體會08-08

就業援助活動總結（通用15篇）09-26

2022就業援助月總結（精選10篇）07-18

就業援助員工作總結范文12-07