面試成功后接受聘任注意事項

　　面試給公司和應聘者提供了進行雙向交流的機會，能使公司和應聘者之間相互了解，從而雙方都可更準確做出聘用與否、受聘與否的決定，小編帶來的面試成功后接受聘任注意事項。

　　當你知道獲得聘任時，切記保持清醒，先要留意下列要點：

　　選擇聘任

　　如同時獲得多份聘任，你應參考面試后的筆記：

　　考慮你對該職位、機構及其員工的感覺

　　詳細考慮每份申請職位優劣的地方，如公司財政狀況、前景、發展潛力及晉升機會等

　　答覆雇主

　　無論是接受或婉拒聘任，你都應該準時答覆

　　婉拒： 必須保持有禮，他日你可能仍會向該公司求職呢！

　　接受： 詳細了解雇傭條件和簽署雇傭合約的手續。小心記錄上任的日期、時間、地點和聯絡職員的姓名、職銜等重要資料

　　雇傭條件

　　接受聘任前，應清楚了解有關職位的職責和雇傭條件，包括工資、福利、工作時間、假期、薪酬、試用期和離職手續等

　　未能如期上班

　　如接受聘任后未能如期上班，應盡早通知雇主，表示歉意，讓有關機構有充裕的時間作出適當的安排

　　簽約須知

　　任何合約或口頭協議均有一定的法律效力，因此不能草率、任意地簽署文件，否則只會蒙受損失。以下是在簽約時要特別留意的地方：

　　最好對勞工法例及其他職業保障，例如個人私隱、殘疾、性別、家庭崗位等歧視條例稍有認識，可參考有關機構出版的小冊子或直接向它們查詢

　　簽約時留意到不合理或不適用的條文，應與雇主商討，要求更改或刪除該項條款，并簽名作實，或重新擬定一份新的合約

　　可要求將任何口頭協議或承諾寫明于合約內，避免日后爭拗

　　如雇主要求雇員遵守員工守則，應注明是否合約的一部分

　　留意合約是否有限制性條款（包括時間、地方、性質等），例如：離職后一段時間內，不能在性質相類似的公司工作；如有該類條款，應先諮詢律師、專業人士或家人朋友的意見才簽署

　　簽妥合約后，應取回一份影印本作為存錄

　　留意副本亦應有公司蓋印或負責人簽署

　　面試成功后接受聘任注意事項

　　1.及時退出考場

　　面試結束一般是由面試考官宣布的，當面試考官宣布面試結束后，求職者應禮貌道謝，感謝面試考官給予自己面試機會，而后及時退出考場并輕輕關上門，不要再說什么。

　　2.感謝

　　為了加深招聘人員對你的印象，增加求職成功的可能面試后兩天內，你最好給招聘人員打個電話或寫封信表示謝意。感謝電話要簡短，最好不要超過5分鐘。感謝信要簡潔，最好不超過一頁。感謝信的開頭應提及你的姓名及簡單情況。然后提及面試時間，并對主考官表示感謝。感謝信的中間部分要重申你對該公司、該職位的興趣，以增加你對求職成功有用時事實內容，盡量修正你可能留給主考官的不良印象。感謝信的結尾可以表示你對自己的素質能符合公司要求的信心，主動提供更多的材料，或表示能有機會為公司的發展壯大做出貢獻。面試后表示感謝是十分重要的，因為這不僅是禮貌之舉，也會使主考官在作決定之時對你更有印象。

　　3.不要過早打聽面試結果

　　在一般情況下，主考官每天面試結束后，都要進行討論和投票，然后送主管部門匯總，最后確定錄用人選，可能要等3-5天。你在這段時間內一定要耐心，等候消息，不要過早打聽面試結果。

　　4.調整心情

　　面試回來后，只是你完成求職的一個側面。如果你向幾家公司求職，則必須調整心情，全身心投入準備第二家的面試，因為，未有聘書之前，仍不算成功，你不應放棄其他機會。

　　5.面試后做好兩手準備

　　參加面試是求職者被用人單位考查的時候，要么被錄取，要么被淘汰，因此要做好兩手準備。

　　在面試后幾天，應試者通常能夠收到人單位寄來的通知，明確告訴應試者是否被錄用。面試后的一段時間里最好不要到外地旅游或出差，以免用人單位有事或通知錄取時聯系不上。

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