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面試禮儀的注意事項

　　禮儀是我們每個人在整個面試流程中至關重要的一塊。下面是小編為大家整理的面試禮儀的注意事項，歡迎閱讀。

面試禮儀的注意事項

　　面試禮儀的注意事項

　　1.準時赴約

　　遵約守時是最基本的禮儀。應邀赴約時，一定要按通知的時間到達面談地點，或不妨提前一刻鐘到達面談場所附近，熟悉情況，進一步作好面試前的思想、心理準備。再想一想，怎樣簡要介紹自己的基本情況，如何巧妙回答招聘者可能提出的諸如“你為何對這份工作感興趣?”、“你的奮斗目標是什么?”等問題。然后獨自不慌不忙地進入面談場所。切莫讓他人陪你入場。入場時不要吸煙，更不要大大咧咧地嚼口香糖。

　　2.尊重接待人員

　　到達用人單位后，應主動向接待人員問好。若需要填寫表格，字跡力求工整、清楚。等候時注意坐姿。輪到你面談時，先敲門(或按門鈴，門虛掩著，也應先敲門，切勿直推而入)，得到允許后方可進去。進門后要有禮貌地問候主談(考)人，隨手輕輕關好門。待主談人請你就座時，先道謝，然后再按指定位置落座。盡可能保持坐姿的優美，表情宜親切、自然，不可趾高氣揚。

　　3.彬彬有禮

　　進門后，如果主談人向你伸出手來，你要同他(她)熱情握手。若對方向你敬茶，應用雙手接過，并致謝，不要推辭不喝。若對方只是客氣地問：“要茶嗎?”你則可客氣地回答：“不用，謝謝。”

　　4.講究談話禮儀

　　寒暄完畢，通常讓招聘者先開口，你的答話應吐字清楚，把握重點，準確客觀，態度要熱情、坦誠。答話時，眼睛看著主談人及其助手，應自信、冷靜、沉著，不要浮躁、緊張、膽怯。在面談過程中，你應仔細傾聽對方的提問，對答如流，但不要夸夸其談，炫耀自己。更不要喧賓奪主，切忌打斷主談人的談話，在主談人談話時插話是不禮貌的行為。如果面談時有兩個人同時向你提問，你可以微笑對其中一個說：“請讓我先回答那個問題好嗎?”這樣處理問題從一個側面表現你的修養和處事能力。當然，你也可以酌情穿插一些提問，如詢問未來的工作情況等，以活躍交談氣氛。

　　5.適時告辭

　　當主談人說：“感謝你來面談”等諸如此類的話時，意味著面試完畢。你應從容不迫地站起來，面帶微笑地表示謝意，與主談人等握手道別，然后走出房間并輕輕帶上門。出場時，別忘了向接待過你的接待人員道謝、告辭。

　　6.致信道謝

　　面試之后，求職者可以給主談人寫封短信，感謝他(她)花時間同你親切交談。可在信中順便再次表達樂意進入該單位工作的愿望。

　　擴展閱讀：應試者語言運用的技巧

　　面試場上你的語言表達藝術標志著你的成熟程度和綜合素養。對求職應試者來說，掌握語言表達的技巧無疑是重要的。那么，面試中怎樣恰當地運用談話的技巧呢？

　　(1) 口齒清晰，語言流利，文雅大方。交談時要注意發音準確，吐字清晰。還要注意控制說話的速度，以免磕磕絆絆，影響語言的流暢。為了增添語言的魅力，應注意修辭美妙，忌用口頭禪，更不能有不文明的語言。

　　( 2) 語氣平和，語調恰當，音量適中。面試時要注意語言、語調、語氣的正確運用。打招呼時宜用上語調，加重語氣并帶拖音，以引起對方的注意。自我介紹時，最好多用平緩的陳述語氣，不宜使用感嘆語氣或祈使句。聲音過大令人厭煩，聲音過小則難以聽清。音量的大小要根據面試現場情況而定。兩人面談且距離較近時聲音不宜過大，群體面試而且場地開闊時聲音不宜過小，以每個用人單位都能聽清你的講話為原則。

　　(3) 語言要含蓄、機智、幽默。說話時除了表達清晰以外，適當的時候可以插進幽默的語言，使談話增加輕松愉快的氣氛，也會展示自己的優越氣質和從容風度。尤其是當遇到難以回答的問題時，機智幽默地語言會顯示自己的聰明智慧，有助于化險為夷，并給人以良好的印象。

　　(4) 注意聽者的反應。求職面試不同于演講，而是更接近于一般的交談。交談中，應隨時注意聽者的反應。比如，聽者心不在焉，可能表示他對自己這段話沒有興趣，你得設法轉移話題；側耳傾聽，可能說明由于自己音量過小使對方難于聽清；皺眉、擺頭可能表示自己言語有不當之處。根據對方的這些反應，就要適時地調整自己的語言、語調、語氣、音量、修辭，包括陳述內容。這樣才能取得良好的面試效果。

　　面試禮儀注意點

　　1 服裝得體

　　面試時，面試官對你的第一印象十分關鍵，而得體的服裝很重要。

　　小艾是一名金融專業的畢業生，經師姐介紹，小艾有機會到一家上市公司面試。平時穿著比較隨性的小艾，T恤和牛仔褲是日常櫥柜里的主要角色。

　　面試前，小艾在網上查了很多公司的資料，將幾個著名金融理論做了梳理，可以說做足了準備。面試當天，小艾穿著平時的休閑裝前去面試,信心滿滿。

　　小艾對面試官的問題對答如流，在眾多面試者當中，小艾的表現數一數二，但最終小艾沒能入選。

　　后來小艾詢問師姐原因，師姐說：“你沒能通過的主要原因是你穿著太隨意。對方是金融業上市公司，穿著太隨意不容易獲得客戶信任。”小艾這才恍然大悟。

　　服裝得體，給面試官良好的第一印象，是面試中的關鍵。

　　2 時間觀念強

　　通常，面試官會把時間觀念作為考察面試者能否承擔重任的考核因素。所以，在面試時一定不要遲到。

　　阿偉英文專業畢業后，想在北京找一份英語培訓師工作，并在網上投簡歷。最終，有兩家上市機構，給了阿偉面試機會。

　　在準備第一個面試時，阿偉掐著時間趕路。沒想到路上堵車，阿偉到面試地點時，面試官已在面試下一個候選人。最后，面試官只和阿偉簡單聊了幾句，就打發阿偉走了。

　　第二家面試時，阿偉提前1小時出門，提前半小時到達面試地點。而且，還幫面試官收集簡歷，獲得了面試官好感。在面試中，阿偉憑借自己超強的專業基本功，成功通過面試，成為一名英語培訓師。自此之后，阿偉每次參加重要場合，都會提前到達地點。

　　擁有較強的時間觀念，更容易獲得對方信任，面試成功幾率自然會大。

　　3 杜絕小動作

　　每個人的行為動作，是心理活動的表現。小動作太多，會給人一種不尊重對方的感覺，而且，會傳達出你的不自信、焦慮。

　　小云今年剛畢業，開始進入找工作的狀態。經過一個月等待，小云終于拿到一個創業公司的面試機會。面對得來不易的機會，小云雖做足了準備，但由于緊張，小云自我介紹時語無倫次，手腳發抖。面試官見小云有些緊張，起身倒了杯水幫她舒緩。

　　面試官詢問小云：“你之前學過哪些專業課呢？”小云一邊撓著頭發、咬著嘴唇，說出了幾個主要的科目。見小云如此緊張，面試官又簡單詢問了幾個與工作無關的問題，就結束了面試。小云對自己的表現很不滿意，也一直沒收到面試反饋。

　　面試中，杜絕小動作，為你的面試加分。

　　職場中，知道以上3個禮儀，提高你面試成功的幾率。

　　面試時，你有過哪些出糗的表現？不妨一起交流，共同進步！

　　面試禮儀規范

　　一、儀容儀表大方得體

　　(一)女性面試者

　　1.發型要與自己風度、氣質一致;

　　2.妝容為不化妝或化淡妝即可;

　　3.手與指甲要注意干凈整潔。

　　(二)男性面試者

　　1.一定要注意個人衛生，發型胡須保持整潔;

　　2.服飾應根據季節和天氣選擇西裝+西褲，一般無需打領帶;

　　3.皮鞋和鞋襪應為同一色系。

　　二、行為舉止大方自然、自信從容

　　關于考生面試時走姿：步伐穩健、動作協調;站姿：提拔、自信、得體。切忌彎腰駝背、滿面愁容、過于嚴肅或緊張，甚至心虛害怕冒冷汗等均不宜在考場中出現，考生一定要控制自己的體態和外在整體表現，力爭給考官留下良好的第一印象;坐姿：端莊、大方、穩重。

　　由于考生大部分時間都是坐在考生席上進行答題考試，所以稍不注意就很容易暴露自身缺點或內心活動，讓考官一覽無余。因此，考生要特別注意坐下時要輕輕拉開椅凳，調整為舒適的位置后即可坐下。保持背部挺直、肩部放松，雙眼平視前方，雙腿置于身前，雙手放于桌面，一定要注意：切忌出現抖腿、蹺二郎腿、小動作頻繁等狀況。

　　另外，我們都說眼睛是心靈的窗戶，為了增強和考官的交流感，讓其體會到考生強大的內心和自信心，考生應適當的和考官保持眼神交流，回應考官關切的眼神，目光要自然、柔和、親切。同時，在關注主考官的同時，考生們別遺忘了坐在旁邊的'其他考官，表示自己充分的尊重。尤其是在答題思考時，千萬要控制好眼神，不要四處亂轉或賊兮兮的。

　　面試禮儀小知識

　　求職面試“禮儀”無處不在

　　調查顯示，“言談舉止”、“著裝打扮”和“簡歷準備”是職場新人重視的面試禮儀中的幾個部分。英才網聯就業指導專家表示，面試禮儀不單純指的是言談舉止和著裝打扮，這是最容易想到的細節，其實在投遞簡歷那一刻開始，作為職場新人求職找工作的整個過程都已經處在“禮儀”的標準下，被面試官用來在各個候選人之間相互對照。比如簡歷的編寫，投遞崗位，接聽面試電話，再到后面的面試、復試等，在一個小環節上出現紕漏，就會對求職的全局帶來影響。

　　超九成職場新人不清楚面試官的判定標準

　　調查顯示，78%的人不是很清楚面試官對面試禮儀的判定標準，16%的人不清楚，希望有所了解，只有6%的人很清楚。就業指導專家表示，目前經濟和文化背景雖然為招聘求職提供了雙向選擇的環境，但對于大部分的職場新人來說，更多的是一種單向選擇，因此，要想提高自己的面試成功率，就非常有必要了解面試官選擇候選人的判定標準，才知道如何有針對性地去提升和改進自己，達到要求。

　　簡歷內容不是多多益善

　　在“你的簡歷是什么樣子的”這一選項中，選擇“1—2頁紙”的簡歷的有66%，配上“封面、封底、自薦信”的有28%，再加上“自己的各種證件、成績單和作品”等有29%，成為大多數求職簡歷的“三大件”。選擇“彩色裝訂、特色照片”和“圖文并茂、詳細全面”的也分別有7%和4%。

　　就業指導專家表示，簡歷作為個人形象、能力、素質的展示載體，很多人并不清楚如何編寫，多數人會選擇面面俱到，事無巨細地編寫。其實簡歷中最不實用的就是“封面、封底、自薦信”，既浪費時間又浪費打印的紙張，其次是附在簡歷后面各種證件和成績單。一份優秀的簡歷，內容精簡到1—2頁足夠，除非特別要求，其他的都可以不用附帶。

　　職業化著裝更易獲得好感

　　職場禮儀調查結果顯示，72%的參與調查者表示自己面試時會準備一下，穿著整潔干凈有些職業化感覺的服裝，17%的人表示“沒什么特別準備，和平時一樣”，11%的人則表示一定選擇“職業套裝，顯得專業”。就業指導專家表示，人靠衣裝還是有一定道理的，雖不是說要以貌取人，但符合應聘單位和應聘崗位“氣質”的著裝，除了容易獲取面試官的“第一印象”的好感外，還可以體現出個人對應聘企業的認真對待的態度，更會獲得面試加分，會計從業人員尤其表現更為明顯，和職業特征關聯密切。

　　就業指導專家強調，非語言交流的重要性不言而喻，比如服飾、著裝、手勢、面部表情等都會給面試官留下深刻的第一印象。一項研究表明，個人給他人留下的印象，7%取決于用辭，38%取決于音質，55%取決于非語言交流。因此，在面試中，恰當使用非語言交流的技巧，將為你帶來事半功倍的效果

　　會計面試注意事項

　　會計面試時有時候會涉及到比較高深的專業問題上面，其實目的并不是為了難倒你，就是看看你的水平和經驗到達哪里，是不是適合公司的要求，有時候面試官還真的不敢請專業太強的人，畢竟有些職位也只是會計助理什么的。所以面試的時候就算問及太專業的問題也不要緊張，沉著冷靜才是面試容易出錯的地方。

　　會計面試問及題目之一：“請你自我介紹一下”

　　這個問題其實已經心里有數，只是作開場白而已，然后對閱讀簡歷中發現的問題，在開場白的時候找機會了解。在回答這個問題的時候一定要想好細節，考官在這個時候一般都會追問幾個細節。

　　①介紹內容要與個人簡歷相一致；

　　②表述方式上盡量口語化；

　　③要切中要害，不談無關、無用的內容；

　　④條理要清晰，層次要分明；

　　⑤事先最好以文字的形式寫好背熟。

　　會計面試問及題目之二：“談談你的缺點”

　　面試的溝通技巧，不要被這問題給打敗了。這點重點測評的是面試者是不是真正的對自己有一個正確的評價，而且一般在問這類問題的時候，我喜歡讓面試者舉出一兩件具體事例，這樣更具有真實性。