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合同履約執行情況匯報（通用5篇）
隨著人們對法律的了解日益加深，合同的使用頻率呈上升趨勢，合同是對雙方的保障又是一種約束。那么正式、規范的合同是什么樣的呢？下面是小編為大家整理的合同履約執行情況匯報（通用5篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。
合同履約執行情況匯報 1
根據本工程的合同執行情況，對本工程進行工期、質量、安全文明施工總結如下：
一、工期
長沙卷煙廠聯合工房二期工程鋼網架勞務隊于20xx年1月6日進入施工現場，從1月7日～2月7日施工前的準備工作，施工前的準備工作主要包括：
1、桿件劃分
2、上套筒、頂絲
3、自檢及檢測工作
本工程于20xx年2月8日開工，20xx年5月14日工程完工，5月14日開始等待驗收，5月28日驗收合格
二月份施工內容及實際施工時間（8天）
1、2月8日～2月14日 完成H7軸-H10軸/HF軸-HL軸網架安裝，其中2月14日下雨，因雨桿件滑濕，無法安裝，實際施工時間為6天
2、2月15日～2月24日春節放假
3、2月25日～2月28日安裝H4軸-H7軸/HF軸-HL軸，其中2月27日、2月28日下雨，因雨桿件滑濕，無法安裝，施工實際施工時間為2天
三月份施工內容及實際施工時間（17天）
1、3月1日～3月3日完成H4軸-H7軸/HF軸-HL軸網架安裝，其中3月1日下雨，因雨桿件滑濕，無法安裝，實際施工時間為2天
2、3月3日～3月7日完成H4軸-H10軸/HL軸-HR軸網架安裝，其中3月5日、3月6日下雨，因雨桿件滑濕，無法安裝，實際施工時間為3天
3、3月7日～3月9日、3月7日～3月15日等待腳手架搭設
4、3月10日開始安裝南半坡L型，3月15日開始安裝北半坡L型
5、3月15日～3月31日
①完成H1軸-H14軸/HA軸-HF軸網架安裝
②完成HF軸-HW軸/H10軸-H14軸網架安裝
③完成H1軸-H14軸/HR軸-HW軸網架安裝
④完成H1軸-H4軸/HA軸-HW軸網架安裝
其中3月15日、3月16日、3月17日、3月18日、3月26日下雨，因雨桿件滑濕，無法安裝，實際施工時間為12天
四月份施工內容及實際施工時間（23天）
1、4月1日～4月30日檁條及附件安裝、油漆涂裝其中4月2日、4月14日、4月17日、4月22日、4月23日、4月28日、4月29日下雨，因雨桿件滑濕，檁條無法安裝，實際施工時間為23天
五月份施工內容及實際施工時間（12天）
1、5月1日～5月3日檁條及附件安裝完畢，油漆涂裝，實際施工時間為3天
2、5月4日～5月14日油漆涂裝完畢，其中5月4日、5月12日下雨，因雨無法涂裝，實際施工時間為9天
本工程實際有效施工時間為：60天
二、質量
施工過程中，因支座加工不滿足設計要求，已按20xx年1月31日編號為CS330-C10-021監理工程師通知單要求更換，并加強了施工過程質量控制。
1、施工過程質量控制對策
①以人的工作質量確保工程質量；
②嚴格控制使用材料的質量；
③全面控制施工過程，重點控制工序質量；
④嚴把分項工程質量檢驗關；
⑤貫徹“預防為主”的方針；
⑥嚴防系統性因素造成的質量變異。
2、質量控制措施
①加強了材料的進場報驗與驗收
主要在3個層次上進行把關：
一是對主要材料、半成品、成品、建筑構配件等進入現場，都應進行驗收，對照產品出廠合格證和訂貨合同逐項進行檢查，檢查應有書面記錄和專人簽字，未經檢驗或檢驗達不到規定要求的，不得進入現場；
二是凡涉及安全、功能的有關產品，應按相關專業工程質量驗收規范的規定進行復驗，在進行復驗時，其批量的劃分、試樣的數量抽取方法、質量指標的確定等，都應按有關產品相應的'產品標準規定進行；
三是不經監理工程師檢查認可簽字，不得用于工程。
②完善了工序質量的控制
對工序質量的控制，提出了“三點制”的質量控制制度。
一是建立控制點，按工序的工藝流程，在各點按施工技術標準進行質量控制；
二是檢查點，在工藝流程控制點中，找比較重要的控制點進行檢查；
三是停止點，就是在一些重要的控制點和檢查點進行全面檢查，凡是能反映該工序質量的指標都要檢查和檢驗。
在檢查時要有短時的停工或施工告一段落，檢查結果填入檢驗批自行檢驗評定表。
③進行交接檢驗
各工序完成之后，進行交接檢驗，形成檢驗批。這樣做不僅給后道工序提供良好的工作條件，使后道工序的質量得到保證，同時經過后道工序的確認，也為前道工序質量給予了認可，促進了前道工序的質量控制。使質量既得到控制，也分清了質量責任，促進了后道工序對前道工序質量的保護。
④檢驗批的質量驗收，選用全數檢驗方案。
三、安全及文明施工
施工過程中嚴格執行《長沙卷煙廠聯合工房二期工程項目總承包管理細則》的有關規定，服從并積極配合總包單位做好現場的安全、文明施工及管理工作。本工程施工過程中做好了施工安全措施，無任何安全事故。
合同履約執行情況匯報 2
一、工程概況
拉薩市拉薩河（城區段）綜合整治工程，位于西藏自治區拉薩市區境內的拉薩河干流，上起拉薩市獻多電站尾水出口，下至青藏鐵路拉薩河大橋。本次實施的閘擋水工程為拉薩市拉薩河（城區段）綜合整治規劃自下而上的第3座攔河閘及附屬治導工程。目的.是通過挖河心、固河岸、引水歸槽、消除倒灘水、穩定河勢，在枯水期或平水期拉薩河（城區段）形成水體水面以改善水生態水環境，根據2002年批準的《西藏自治區拉薩河流域綜合規劃修訂報告》（F164G-A1）以10年一遇洪水水邊線作為治導線修建治導工程以形成主槽、歸順水流。在防御20年一遇洪水治導工程平臺上進行綠化等綜合措施改善環境，有利于改善拉薩市城區環境條件，提高拉薩市城市綜合能力。工程區內，拉薩河左岸有G(318)國道，右岸有城市堤防工程搶險通道。拉薩市拉薩河（城區段）綜合整治工程（閘）主要任務為引水歸槽、消除倒灘水、穩定河勢，在枯水期或平水期拉薩河（城區段）形成水體水面以改善水生態水環境。不僅可改善河道行洪條件，增強行洪安全性，而且還具有巨大的生態效益和社會效益，工程的實施對拉薩市的國民經濟發展具有重要而深遠的意義。
攔河閘閘址位于拉薩市太陽島下游約1.04km處，青藏川藏通車紀念碑處，柳梧大橋上游約1.4km處。攔河閘由泄洪閘、非溢流土石壩、及上、下游輔助建筑物組成。壩頂全長850.975.m，最大閘高9.8m。攔河閘河道治導工程軸線布置為上起太陽島卡口河段，
下至攔河閘閘址，并向閘下游延伸400m，中間以圓滑曲線相連接，并配合河道清淤疏浚。上、下游治導工程，左岸總長度為2192.363m，右岸總長度為2011.963m，兩岸合計軸線長度為4204.326m。由于太陽島卡口河段控制，治導工程形成的拉薩河主槽寬度最小為220m，最大為581.0m（閘址處）。我們項目部承建的A標段主要工程包括左右岸治導、內河整治、兩岸景觀帶回填及上下游河道疏浚工程。工程量有土石方282.36萬方，混凝土工程6.6萬方， 砌筑工程15675方，公路工程瀝青面層14893平方米,水穩基層14893平方米,砂礫石墊層14893平方米等。其中混凝土工程和土石方工程施工已接近尾聲。
二、臨時設施建設完成情況
項目部及拌合站自2012年10月20日開始建設以來，經過近兩個月的努力，項目部水、電供應系統、辦公設施已全部配備完成，拌合站拌合樓及生活房屋建筑全部完工，JW180拌合樓于20xx年4月1日正式運行。
三、機械設備、人員情況
為了達到備料及施工條件，項目部職工、部屬施工隊伍及大小型機件于3月初全部進場，目前進場機械臺班：裝載機2700臺次、挖掘機5400臺次、壓路機900臺次、平地機900臺次、自卸車9800臺次、混凝土罐車3200臺次。農牧民8650人次。項目部投入管理人員20余人，施工作業人員累計350余人。累計投入機械有大型碎石機2套、裝載機26臺、挖掘機58臺、壓路機8臺、平地機8臺、鉆機5臺、自卸車120輛、混凝土罐車12輛。其中堆龍德慶縣柳梧鄉運輸車隊機械有：裝載機20臺、挖掘機50臺、壓路機6臺、平地機6臺、自卸車100輛、混凝土罐車8輛。
四、工程進展情況
自20xx年3月初正式開工以來，施工前期各項工作已全部完成，截至20xx年6月12日完成工程量有：
左岸治導工程砂卵石開挖67468方、基槽砂卵石回填14304方、墻背砂卵石回填18800方、混凝土擋墻11500方、混凝土防沖齒墻9472方、伸縮縫3600平方米、D50PVC排水管1800米、Φ20錨筋6500根；C30混凝土下河路面1350方；M10漿砌塊石擋墻1050方。
右岸治導工程砂卵石開挖37261方、基槽砂卵石回填7853方、墻背砂卵石回填5500方、混凝土擋墻9600方、混凝土防沖齒墻4883方、混凝土防滲墻3328方、伸縮縫2100平方米、防滲墻開挖814米、鋼筋混凝土防沖齒墻2800方、D50PVC排水管2000米、Φ20錨筋5800根；M10漿砌塊石擋墻1000方。
原內河出口整治工程砂卵石開挖27222方、基槽砂卵石回填5448方、混凝土擋墻1955方、混凝土防沖齒墻2821方、伸縮縫330平方米。
新內河出口整治工程砂卵石開挖12000方、防滲墻開挖200米。 河道疏浚砂卵石開挖889420方、兩岸景觀帶回填工程砂卵石回填1538860方、河道疏浚砂卵石回填114081方 。
我標段按照合同要求已超前保質保量完成相關施工計劃。
五、工程質量監控情況
加強了防沖齒墻、擋墻混凝土、漿砌塊石擋墻及防滲墻水下混凝土質量控制，并及時進行試驗取樣及相關檢測工作。
及時進行教育培訓，提高全員安全、質量意識，確保施工安全和工程質量。
及時進行單元工程評定，做好過程資料收集工作。
六、安全文明施工及環境保護
施工區內所有開關柜標示清楚，對臨空臨邊施工區，設置安全防護欄桿、警示牌等。
對責任范圍內的場內道路及時灑水，并安排專人進行維護。 基坑開挖、回填及混凝土澆筑過程中，設置專職安全員、技術員現場監督、控制，并制作、安裝安全防護屏障。
在施工區域內更換或新增安全文明施工標識、標牌，提高文明施工形象。
合同履約執行情況匯報 3
為了建設民主、自治、文明、祥和、管理有序、環境優美、治安良好的新型社區，今年我社區認真落實居民會議、居民代表會議、居務監督委員會制度，推行民主決策，實行民主管理，以居務公開為手段，以民主管理為目標，堅持標本兼治，不斷深化民主決策和民主管理，促進我社區民主政治建設，密切了黨群干群關系，增強了社區兩委的凝聚力、號召力和戰斗力，有力地推動了和諧社區建設，依法保證了社區居民的知情權和參與權，民主決策和民主管理制度取得了預期的效果。現將工作情況總結匯報如下：
一、加強學習，統一思想，抓好宣傳，營造氛圍
我機北社區采取多種形式，加大宣傳力度，多次召開黨政班子會議，組織學習上級有關社區居務公開民主管理的文件精神，及時總結社區自治工作，社區班子成員正確看待社區民主決策民主管理的重要性和必要性，樹立信心，轉變觀念，統一思想，達成共識。同時，積極組織社區工作人員認真開展了“學習制度促執行”活動，要求每個工作人員必須熟知制度規定的程序，以及運用和操作方法。通過召開黨員代表會議、居民代表會議、廣泛宣傳民主決策、民主管理、居務公開和居務監督制度的目的、意義、方法、步驟、程序和要求，同時，利用社區宣傳櫥窗、板報等形式進行廣泛宣傳，使居務民主決策民主管理公開工作做到家喻戶曉，消除社區居民的疑慮和誤解，調動社區居民參與社區建設的積極性，增強民主管理意識，為制度的落實、民主決策和民主管理工作的開展營造了良好的'工作氛圍。
二、組織會議，研究事務，依照程序，民主決策
我社區認真執行居民代表會議制度，對社區事務，特別是居民最關心、最關注的熱點問題，如：捐款捐物、收取垃圾衛生費情況等向居民通報。會議決策均按照制度依照程序進行，居民代表參與決策率達到95%以上，在會議上代表針對決策事項，踴躍發言，提出了切合實際的意見和建議。通過制度的落實和民主決策程序的規范實施，廣大居民關注社區事務，“我愛社區，社區為我”的觀念普遍增強，私下議論社區事務、上訪咨詢的居民少了，理解社區、參與社區、服務社區的居民多了，社區建設與服務得到推進，社區與居民，居民與居民的關系更加融洽，更加和諧。
三、借鑒經驗，結合實際，有步驟地組織實施居務公開，以居務監督促進民主管理
按照“多樣、規范、實用、明了、方便”的原則，把居務公開工作同社區的各項工作緊密結合起來。公開形式：
其一，在社區附近設置相對規范的居務公開欄；
其二，通過召開社區居民代表會議、黨員代表會議、等形式來通報社區的各項工作和要求；
其三，以樓棟、樓門為單位，各樓門長征求居民對居務工作的意見和建議，認真記錄收集。
設立居務公開意見箱，指定工作人員專門負責定期開箱收集群眾意見和建議，制定嚴格的操作流程，把公開辦事工作納入法制軌道，推動居務公開民主管理制度化和規范化。定期以傳單的形式向居民公開社區事務，讓廣大社區居民了解情況，以此增強社區居民的民主參與意識，民主決策的積極性。監督措施到位：對社區居民代表會議的決定、和涉及社區居民利益的重大問題以及社區居民關心的事項、社區居民申請城市居民最低生活保障情況、捐款捐物情況、社會救助情況等的公開情況，均通過村務監督委員會監督審查，監督居務公開按照程序嚴格實施，確保真正實現民主決策民主管理。
三、落實制度，深化和規范民主決策民主管理，效果明顯，居民認可，居民自治得到推進
通過社區“三會”制度的落實，社區建設和社區服務得到全面推進，居民自治水平有了新的提高。
一是通過居民廣泛參與社區決策，使廣大居民深層了解了社區居委會的工作職責、屆期規劃、社區居委會成員職責分工、辦事程序等內容，極大提升了社區服務質量。
二是通過加強制度建設，深化居務公開民主管理，社區居民的民主意識不斷增強，過去社區存在的共性問題和矛盾也迎刃而解
三是通過民主決策民主管理機制的實施，加強了社區的民主法制建設,維護了社區居民的合法權益,贏得了民心,取得了信任,最大限度地調動社區居民關心社區、支持社區建設的熱情，有效提高了社區居民的自治水平。
合同履約執行情況匯報 4
深化農村集體產權制度改革和承包地確權登記頒證工作，是實施鄉村振興戰略的重要內容，事關農村長遠發展和經濟社會穩定大局。我縣高度重視，按照省、市工作要求，認真謀劃，穩妥推進。現將有關情況簡要匯報如下：
一、農村集體產權制度改革推進情況
陵川縣共有12個鄉鎮，371個行政村和7個社區，378個村級集體經濟組織，1389個村民小組，6.82萬農戶，23.11萬農業人口。目前，全縣各村清產核資和成員身份確認方案正在有序審批公示中，近200個村鋪開了前期調查核實等基礎性工作。
（一）加強領導，精心組織實施。
全市農村集體產權制度改革動員會之后，我縣立即行動、及早部署。成立了以縣委書記任組長，縣長任常務副組長的農村集體產權制度改革工作領導小組，負責協調解決全縣農村集體經濟組織產權制度改革中出現的重大問題。于xx月xx日召開了全縣農村集體產權制度改革動員暨農村承包地確權登記頒證攻堅會，全面安排部署農村集體產權制度改革工作。出臺了《陵川縣農村集體產權制度改革實施方案》、《陵川縣農村集體經濟組織成員身份確認指導意見》，明確了時間節點、工作任務、操作流程。緊接著，指導各鄉鎮成立了以書記為組長、鄉鎮長為副組長的領導組，以片為單位的鄉鎮工作小組。各村也成立了以支部書記為組長的領導組，以村主任為組長的清產核資工作組，以老干部為主的人口摸排工作組。并在財政十分緊張的情況下，安排專項經費35萬元，用于產權制度改革的正常辦公，為全縣集體產權制度改革提供了組織保障。
（二）強化培訓，廣泛宣傳發動。
為切實提高工作人員的政策水平和業務能力，盡量少走彎路，提高工作實效，贏得廣大農民群眾的認可和支持。
一是層層組織培訓。縣里6月9日邀請省農業廳經管局馬向榮局長，對各鄉鎮分管領導、農經站長和各村支部書記、村委主任進行了專題培訓。于6月中下旬分三期，組織各村會計、服務中心會計和部分企業會計進行了專題培訓，培訓人數達1260人次。各鄉鎮也結合實際，分別舉辦了由支村兩委成員和工作組成員參加的動員會、培訓會，培訓達到2000余人次。
二是加大政策宣傳。積極通過電視、網絡等新聞媒體，公開報道農村集體產權制度改革的政策內容和重大意義，印發了《致廣大村民（居民）開展集體產權制度改革工作的公開信》7萬余份，廣泛宣傳產權制度改革工作的重要性和必要性，贏得廣大群眾對農村產權制度改革的認識和支持。
（三）試點先行，穩妥有序推進。
農村集體經濟產權制度改革是新生事物，涉及廣大群眾切身利益，涉及歷史因素多，極易引發矛盾糾紛。我們按照“試點先行、穩妥推進”的思路，要求每個鄉鎮選擇3至5個村先行先試，取得經驗，穩妥推進。目前，已從全縣12個鄉鎮中選擇52個班子團結，群眾基礎好，集體經濟發展良好的村，組織鄉鎮分管領導、農經員和試點村主干到城區北石店鎮東王臺村進行了參觀學習，動員各試點村召開了工作安排會，全面鋪開了清產核資和人口摸排工作，其余各村也按照方案要求，正在逐步有序推進。
二、農村承包地確權登記頒證完成情況
按照省、市要求，今年這項工作主要是掃尾完善，全面完成農村承包地確權登記頒證工作。截止目前，全縣378個村（社區）全部開展了農村土地承包經營權確權登記頒證工作，完成權屬調查378個村，占到行政村總數的100%；完成合同簽訂368個村，占到行政村總數的97.3%；完成359個村，367個發包方（六泉鄉下河村和東岸上村都是以5個村民小組為發包方）的農村土地承包經營權確權登記數據入庫，入庫率占行政村總數95%，涉及49687戶、295091塊地、438021.7畝耕地。其中：承包地涉及49687戶、247305地塊、面積388484.29畝，非承包地涉及20069塊地，面積49537.41畝；退耕還林面積30290畝。完成經營權證書打印193個村，28800份，占到行政村總數的.51.05%。發放經營權證書146個村，13800份，今年將全面完成這項工作。
三、存在的問題及下一步打算
（一）土地確權個別村遺留問題較大。
全縣仍有10個行政村（社區）土地確權沒有完成。崇文鎮后川村、禮義鎮桃山頭村、沙河村因征地問題影響了工作進度，正在核實公示。崇文鎮七社區因土地糾紛進展緩慢，正結合產權制度改革穩妥推進。
（二）全縣農村土地數據庫還需完善。
農村土地確權數據庫建設、檔案整理工作還需進一步完善，目前仍有9個行政村正在收集整理數據，共涉及5028農戶、12315塊地塊，實測面積17444.28畝，其中承包地面積15956.75畝。
（三）部分人員對產權改革把握不透。
農村集體產權制度改革這項工作剛剛鋪開，政策性比較強，表格數據任務多，部分鄉鎮工作人員、村級干部對工作中的具體環節、工作重點、問題處理等了解的還是不透，需進一步加強工作指導。
下一步，我們將按照省市要求，以本次會議精神為指導，準確把握改革方向，協同推進各項措施，扎實穩妥地做好農村產權制度改革和農村土地確權登記頒證工作。
一是穩妥推進農村集體產權制度改革。
在抓好試點工作基礎上，及時召開推進會，明確階段任務和時間表、路線圖，加強指導，強化督查，確保年底完成80%的村清產核資和成員身份確認的目標任務。
二是做好土地確權的掃尾完善工作。
繼續加大工作力度，化解矛盾，解決糾紛，盡早完成剩余村（社區）的土地確權工作，實現應確盡確、全部頒證。同時，加強農村土地確權登記數據庫建設，盡快形成全縣農村土地承包“一張圖”。
三是加快農村土地確權登記成果應用。
堅持“以圖管地”，為土地流轉、抵押擔保、惠農政策落實、農業產業發展提供信息技術支撐。積極引導農村土地經營權有序流轉，發展多種形式農業適度規模經營，提升農業規模化、標準化、集約化生產水平。
合同履約執行情況匯報 5
安徽化工股份有限公司是安徽首家民營上市公司。創建于1984年，經過26年的艱苦創業，已經發展成為一個以農藥研發、生產、銷售為主體，產學研一體化的國家級重點高新技術企業和全國農藥化工十強企業。
化工以生產農藥、化工產品為主，產品涵蓋殺蟲劑、除草劑、殺菌劑三大系列20多個原藥和近百個制劑品種，是全球最大的仿生型殺蟲劑沙蠶毒系列產品生產基地和出口基地。化工注重技術創新，擁有1個省級企業技術中心、2個藥物研究所和1個博士后科研工作站。已授權專利31項，位居同行業第二。并獲首批“全國企事業單位知識產權示范單位”和“全國專利工作交流站”。
化工以品牌、服務、誠信構筑了龐大的中外市場營銷網絡。在國內產品已覆蓋全國30多個省市；在國外已出口東南亞、歐洲、北美、南美、中東、中亞等四十幾個國家和地區，并在世界上8個國家設立辦事處或分支機構。漢字及圖形商標已成為業內最具影響力的品牌，20xx年即雙雙獲得中國馳名商標。
化工位于歷史文化名城安徽和縣烏江鎮，毗鄰南京，背倚合肥，面對長江，與馬鞍山市隔江相望，地理環境優越，水陸交通便捷。現有新老兩個廠區，占地面積2200畝，總資產16億元，職工總數1540多人。下轄4個子公司。
公司堅持“誠信天地、奇正方圓”的經營理念，經“鑄生命活力，造萬物生機”為根本宗旨，本著“腳踏實地，篤行爭先”的企業精神，追求“綠色、人文、多元化、國際化”的發展方向。
化工自成立以來，始終將員工的利益放在第一位。特別是勞動合同法實施以來，盡管在一定程度上增加了企業成本及員工管理難度，但是公司迎難而上。為切實有效地保障員工的合法權益，在組織機構、基本保障、監察監督等方面做了大量工作，切實維護員工利益。讓每個員工都能把公司當作自己的家，使員工的發展和公司的發展融為一體。總的來看，在貫徹《勞動合同法》工作中，做到了領導重視，機構落實，制度健全，工作扎實，效果明顯。現將相關情況匯報如下：
一、領導重視，完善相關配套制度
新《勞動合同法》實施以來，公司領導非常重視，為更好地促進《勞動合同法》的貫徹實施，構建和諧勞動關系，公司專門召開辦公會議。按照《勞動法》、《勞動合同法》等法律及文件精神，討論、完善了公司的《人事管理制度》、《考勤管理制度》、《幫扶資金管理暫行辦法》等與《勞動合同法》相關的配套制度，修改完善了勞動協議書內容。力求在制度上保證相關勞動法規的貫徹實施。
二、是認真做好新勞動合同法的宣傳貫徹工作。
公司首先對人力資源管理人員進行了用工政策的培訓，并專門組織各部門、各車間負責人召開會議，宣講新勞動合同法相關內容。公司還要求各部門、各車間將新勞動法核心內容在部門或車間的會議上予以宣傳貫徹。另外，公司積極利用企業刊物《人》、“廠務公開欄”、“學習園地”等宣傳陣地對《勞動合同法》、《職工帶薪年休假條例》及相關的勞動法律法規進行宣傳，使廣大員工對有關勞動法規有了更全面的認識。
三、根據新勞動合同法精神，落實相關政策，將職工利益真正落到實處。
新《勞動法》規定，必須更好地保護勞動合同中處于弱勢一方的勞動者的合法權益，這預示著勞動用工管理和人力資源管理法律化時代的到來。勞動法及勞動合同法的實施，對本公司的影響較大，因化工行業的特殊性，人員流動性很大，使得社保的繳納、帶薪休假制度的落實、無固定期限合同的簽訂等工作在落實上非常繁瑣，大大增加了公司人力資源部門的用人難度和管理成本的支出。但為了使員工的合法權益有法律保障，公司積極按照《勞動法》及《勞動合同法》等規定，對符合條件的每一位員工包括外聘人員均簽訂了合同。公司現有員工1540人，簽訂勞動合同1540份，簽訂率百分之百。使員工在履行義務的同時，也充分享受自己應有的權利。為了確保員工的利益真正得到落實，公司采取了8條措施：
一是對試用期及正式員工的最低工資發放標準確定為650元/月，保障了員工的基本生活。對于來公司實習人員給予月生活補貼300元，免費提供住宿，保障了實習人員的基本生活。
二是為了保障員工休息、休假的權利，保證員工有充沛的精力投入到正常的工作中來。公司對每一位員工都給予每月4天假的帶薪公休，且在法定節假日安排員工休假。公司不提倡員工加班，同時明確規定，員工每月的加班時間不得超過48個小時，確因有特殊情況需要加班的，采取員工自愿的形式，并且根據國家的相關規定，足額發放加班費。
三是公司結合自身的實際情況，為員工提供了力所能及的福利。公司為所有正式員工購買“五險”，即養老保險、失業保險、醫療保險、人身意外傷害保險、工傷保險；為季節工購買人身意外傷害保險和工傷保險，確保他們的人身權利，減少了工作上的后顧之憂。
四是真正做到人性化的管理，每年夏季，為全體職工發放防暑降溫慰問品，傳統節日均給每位員工發放禮品，使他們能夠真正感受到公司關懷。
五是關心全體員工的身心健康。為此，公司每月由行政部組織一些有益職工身心健康的文體活動，來活躍員工的業余生活，增進員工之間的感情，煅練職員的體質。同時，每年定期組織員工進行免費體檢。
六是每年組織優秀員工或員工代表外出旅游。針對員工勞動強度大，生活單調的情況，由公司出資，在每年“五·一”勞動節和“十·一”國慶節的時候，組織優秀員工或員工代表外出旅游，讓他們在工作之余，放松身心，享受生活。
七是幫助家庭困難的職工渡過難關。為了體現公司大家庭的溫暖，遇到職工家庭有紅白事，由工會及行政部牽頭，在人力、物力以及交通工具方面給予公司力所能及的幫助。特別是對于那些家庭遇有突發性的災難或困難的職工，如大病、重病、子女上學困難等情況，公司都要伸出援助之手給予幫扶，職工們也會在工會組織下捐款、捐物，幫助困難職工渡過難關。
八是增強了員工的愛國熱情。每年七一期間，公司將組織黨員及積極分子外出參觀學習，讓員工更進一步的了解中國革命歷史，增強黨的凝聚力與團隊意識。
九是開展多種形式的培訓學習，提高員工的素質。除在課堂中集中培訓外，公司還利用網絡開設了網絡大學，給每個員工一個學習帳號，根據不同的崗位對員工進行有針對性的免費培訓，逐步提高員工的素質。同時，為了鼓勵員工成長，提高業務素質，對于員工報考黨校、電大或自學考試的，公司對其學習的費用給予部分報銷。同時，為了幫助員工提高科學文化素質，公司開辦了職工閱覽室，并購置了各種專業書籍和報紙雜志，方便員工的學習。
四、認真做好《勞動合同法》監督工作，切實維護企業和勞動者的`合法權益。
黨委和工會負責對公司的各項勞動保障執行情況進行跟進和監督，認真核查人力資源部的勞動聘用程序規范化工作，做好勞動合同建檔立制工作，對人員勞動合同內容進行認真審查。在審查中，對有違反《勞動法》有關條款的，堅決予以糾正。對于職工提出的勞動爭議，認真予以解決。積極穩妥地做好勞動爭議仲裁，化解矛盾，切實維護勞動者的合法權益。
五、存在的問題及建議
一是員工保險意識弱，不愿意參加保險。化座落于農村，員工８０%系當地農民，由于文化素質的制約，對于每月從其工資中扣取相應的自繳部分保險費，員工反應強烈，甚至直接找公司要求想方設法不參加社保。一些年輕員工剛堅持企業把用人單位繳納的部分費用直接納入到其工資中，作為應聘的條件。出現以上情況是由于我國的保險政策宣傳不夠到位，參加社保的好處沒有能夠深入到每個公民的心中，讓他們切實感覺到社保的保險作用。建議相關部門一方面應該加大社保法律政策的宣傳力度，一方面切實簡化醫療、失業、生育等保險金的領取手續。
二是工傷保險當月投保不能當月享受，使用人單位的工傷風險處于不確定性。現工傷保險為員工進廠工作之日即繳納工傷保險金，但社保部門則收到保險費用一個月后才能定應該員工參加了工傷保險。而在這一個月內，企業已經為其購買了工傷險，但實際出現時社保部門卻不能為其辦理，明顯有違公平原則。建議社保部門簡化辦事流程，真正社保與商業保險一樣，自合同簽字（保險金繳納）時生效。
三是員工違約成本代價太低。現行的勞動法律規定勞動者辭職的條件是告知義務，即勞動者只要提前三十日通知用人單位，無論用人單位同意與否，其離職均不需承擔任何違約金。過低的勞動者違約成本一定程度上助長了當前員工頻繁跳槽的風氣，建議立法機關對于員工企業之間尋找一個違約成本的平衡點。
總之，在過去的工作中，我公司在貫徹實施新《勞動合同法》方面做了大量的工作。但是，法律的全面落實仍然任重而道遠，前進的道路上仍然困難重重。我們堅信，在省、市、縣上級業務部門的指導下，在公司黨委及工會的大力支持和監督下，化工的勞動法法律法規的貫徹工作將不斷改進，做得更好。
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