提升面試成功率的11條技巧

　　面試時，求職者要想提高面試的成功幾率，就一定要注意一些細節(jié)，與HR的交流，這不僅是語言上的，還包括眼神、肢體動作、面部表情等，一定要顯示出從容、穩(wěn)重、自信的樣子。以下是小編整理的提升面試成功率的11條技巧，希望能夠幫助到大家。

　　1、保持情緒穩(wěn)定

　　不要輕易出現(xiàn)煩躁、激動、反感、高興、不屑等負面情緒，感情化太濃厚的求職者，往往不會給面試者留下好印象。職場是高度利益化和復雜化的場所，過于感性的人在成熟度、忍耐力等方面，往往不如那些性格平淡的人，相對來說不容易理智處理各種關系，對工作會產生比較大的影響。

　　2、回答問題直切要點

　　回答時，最好是三到五句話將問題說明白。這樣會給面試官留下思維清晰、有條有理、性格果斷、富有效率、理解能力過人等印象。太過于啰嗦的人，一般給人沒有條理、斤斤計較、優(yōu)柔寡斷、做事情拖沓、惹人厭煩、八卦心強等負面印象。

　　3、在面試官說話的時候，表示回應

　　面試官說話時，求職者最好點一到三下頭，不要太多，一到三次就行，而且頻率不宜過快。這表示對面試官話比較認可，且在認真傾聽。頻率不快能給人穩(wěn)重的感覺，表示你是認真思考過才同意的，而不是敷衍面試官，不會產生輕浮的印象。

　　4、說話實事求是

　　回答時要坦誠，不放狂言不說滿話，但語氣要厚重、肯定，給人自信的感覺。

　　5、不要有小動作，身體保持放松

　　不要有晃動座椅、轉筆等動作，心態(tài)放輕松。姿勢略微固定幾分鐘，再稍微活動。太多的肢體動作，會透露你內心的不安，也會給面試浮躁、不自信、輕浮等負面印象。

　　6、保持從容

　　回答問題前，略微思考二三秒，表現(xiàn)你的從容不迫。

　　7、守住隱私

　　對于不方便回答或隱私性的問題，有時可以含糊回答下，如“說不清”、“沒注意”等一些話語，或者就簡單地回答下。

　　8、觀察面試環(huán)境

　　面試前等待的時候，要相對安靜一些，可以慢慢觀察四周，但是不能給人一種東張西望、輕浮隨便的感覺。

　　9、提問環(huán)節(jié)

　　面試官讓你問問題，問題一定不能超過三個，而且要先告訴他有三個問題要問。三個是方面的問題，你可以在問一個的時候，再在此基礎上問很多小問題。這樣面試官情緒不會波動。

　　10、提問細節(jié)

　　不要窮追不舍地問問題，也不要在很多小節(jié)上計較太多。你可以問細節(jié)問題，但是最好在面試官回答后，不要再繼續(xù)反復糾纏，即便這個問題是你很想知道的。

　　11、不要迫切的想得到offer

　　面試是一個雙向選擇，是你情我愿的事情。迫切地想得到offer只會給人壓迫感覺，也表示你內心不夠冷靜和成熟，甚至沒有自己的風骨。強扭的瓜不甜，是你的終究是你的。

　　拓展：提升面試時的心理素質技巧

　　第一，塑造良好的形象。

　　在日常生活中，我們不難發(fā)現(xiàn)形象好、氣質佳的人，一般呈現(xiàn)在我們面前的是心理素質好、自信的人。朔造良好的形象包括：衣著和姿態(tài)。衣著，正所謂人靠衣裝，人的自信心會受衣著打扮的影響，因此要量體裁衣，穿適合自己風格的衣服，簡單自然顯氣質;姿態(tài)，包括走姿、站姿、坐姿與面部表情。走姿，要抬頭挺胸，站姿坐姿要不弓背不哈腰落落大方，面部表情，要輕松自然常帶微笑(愛笑的人最美、愛笑的人運氣不會太差)，眼神，敢于與交流者進行眼神交流。

　　第二，廣泛閱讀，增加知識面。

　　僅靠衣裝的包裝，沒有知識沒有內涵，那等于空中樓閣。增加知識面是提升心理素質的內在因素，有內涵的人，散發(fā)出來的是魅力。在面試課堂中，很多同學都說因為沒有內容，所以不自信。所以考生們要廣泛閱讀，知識面廣，思維才更加活躍。然而讀書對我們的改變是潛移默化的，所以不要急功近利。

　　第三，提高說話音量，提升氣場。

　　我們在生活中，不難發(fā)現(xiàn)，心理素質差，不自信的人還表現(xiàn)在說話聲音小，沒有抑揚頓挫缺乏感情。因而要提升心理素質，就要在每一次說話的時候要用心(有感情)、大聲表達觀點。

　　第四，增強抵抗挫折能力。

　　良好的心理素質取決于一個人對失敗的態(tài)度。一個人的自信很大來源于對失敗的認知。沒有常勝將軍，失敗并不可怕，失敗的經歷也讓人不斷成長，正所謂失敗是成功之母就是這個道理。

　　第五，尋求當眾演講的機會。

　　再多的心理暗示也抵不過一次當眾發(fā)言、演講給我們的鍛煉有效。在當眾發(fā)言時，難免緊張。而適度的恐懼和緊張可以提升人的反應能力，讓思維更加敏捷，在當眾發(fā)言時要視緊張為發(fā)言、演講的一部分，因此不要因為緊張而浪費一次又一次當眾發(fā)言鍛煉的機會。脫敏訓練就是心理素質訓練重要方法，即是讓你處于緊張的環(huán)境，一次又一次的訓練。

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