hr面試駕駛員注意事項

　　相信很多找工作的人都會有很多困擾，尤其是剛畢業的大學生，對于面試有深深的恐懼心理，而且如果面試官正襟危坐，字字珠璣時候的提問，更是讓面試者提心吊膽的，經過本人長期面試經驗（咳咳，也不是經常換工作），總之，針對面試官提出的人事問題做一下解析

　　方法/步驟

　　面試官第一句肯定會問，請做一下自我介紹？

　　呵呵，這不是小兒科嗎？本人三歲習文，四歲習武，五歲背誦詩詞歌賦...

　　但是面試官想聽到的并不是你要說的長篇大論，他只是想聽一下你的專業，學校，工作經驗而已，總之，幾句話可以概括他想要知道的內容即可。

　　你為什么來北京（城市）發展？

　　提出這個問題不要認為胡亂回答就行了，面試官是想看你什么原因，是否穩定。不會有哪家公司找一個很不穩定的人的�；卮鸨M量夸城市，想在這里發展云云。

　　你離職原因？

　　說到這個問題很多人都很頭大，換工作的人清楚這個問題基本是必問的一個問題。這個問題很難回答，為什么呢？因為你如果說是公司的問題，這不好那不好，那么就很危險了，因為面試官會想，以后你從我們公司走出去是不是也這么說我們公司。說因為自己的原因呢，如果沒好的理由，面試官也會想如果你來公司因為這些理由離開我公司呢，給人很不穩定的感覺。一般我會回答公司倒閉或者公司被收購、實習到期或者你本身確實有不得已的理由，比如公司發展和自己的發展不符合，等等，不要直接說公司或者自己的某些原因。除非沒有好理由。

　　為什么來我們公司？我們公司你了解多少？

　　問這個就考察你的提前準備的資料了，既然這家公司通知你面試了，你肯定要去查相關資料，不需要詳細的，但是你肯定要公司做什么的要知道。這個要考察自己巴拉巴拉的能力了，比如我覺得公司發展跟我想做的蠻符合的，我想珍惜這個機會...與公司同步發展云云。

　　你認為你的優點和缺點有哪些？

　　不要認為這個問題很簡單，吹吹牛就可以了。首先你要清楚的知道，你的優點基本能在你工作中用到的，你的缺點千萬不能出現在工作中。優點很好說，缺點就很難。優點比如，我工作認真踏實，團隊意識強，學習能力強等等等，缺點你怎么說呢？好吃懶做，不思進取。這樣回答基本就掛了。你必須自己的缺點和公司無關緊要的，經過面試經驗，一般回答你自己生活上的，比如我花錢控制不了那么詳細，就會引起對方的興趣，那你干嘛了？你可以隨便說了，我一般控制自己每月花一千，但是朋友聚會花了一千五。對金錢控制不好，這完全不影響你的工作。其他也可以自己想其他理由。

　　開會的時候你和你的領導意見沖突了你會怎么辦？

　　這個有常識的基本都會知道，千萬不要會上直接指出，這樣丟了領導面子，直接打了他臉，得罪了領導。面試時候你可以回答會上聽從領導的，會后再找領導討論下意見，如果領導堅持，按領導說的做。不要問為什么不按照你的，因為你不是領導。

　　注意事項

　　人事方面的問題當然還有很多，這些也是給大家分享一下常見的幾個問題。分享一下經驗

　　面試也不可怕，當平常的聊天一樣，要相信自己也有閃光的一面

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