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學生會面試奇葩問題

　　導語：那些新生給出的答案比預期的要好很多。他們對部門的認識雖然不是很充分，但是作為一個新生能達到這樣的水平已經是相當的不錯。以下是小編為大家整理分享的學生會面試奇葩問題，歡迎閱讀參考。

學生會面試奇葩問題

　　學生會面試奇葩問題篇1

　　一、有關部門

　　1、說說你對“實踐”，對“實踐部”自己的理解。

　　2、為什么選擇實踐部？

　　3、實踐部最吸引你的地方是什么？（敢給我答承擔法律人責任等假大空的直接轟出去）

　　4、你有沒有想過，如果實踐部跟你想象中的不一樣，你會怎么辦？

　　5、你希望從實踐部得到什么？

　　6、你認為一個部門，什么最重要？

　　7、收到我們的海報了嗎？（沒：那是這么知道我們實踐部的；有：最吸引你的地方時什么？）

　　二、有關個人

　　1、你喜歡和哪種人合作？（看看為人處世的能力）

　　2、你如何獲得其他部員的信任？

　　3、你的興趣愛好是什？（電腦的可以多問問）

　　4、你的理想是什么？

　　5、可不可以簡單介紹一下大學的規劃，這四年你都想要得到些什么？

　　6、在一個團隊，或者小組中，結合自己的素質、性格等等，分析自己跟適合領導者的角色，還是參與者的角色。

　　7、談談你理解的“部長”是什么樣的角色。

　　8、說一說你所認為的部員與部長的關系

　　9、談談你與人交流，與人交涉的優勢，或者，分析下自己這方面的能力。

　　10、你喜歡仰望星空的人還是腳踏實地的人？

　　11、你自己是更偏向與理想化的'人，還是更重實際的人呢？

　　12、有沒有感動你的瞬間？（可以講講）

　　13、你覺得最能動搖你內心的是什么？（意志不堅定者進入待定環節）或者什么能打動你。

　　三、有關社團與學習

　　2、如何協調社團與學習？如果沖突，如果占用時間過多，如何調整？

　　3、你報名參加了幾個社團？如果實踐部的活動與其他社團相沖突，你將如何解決？（想要的再問）

　　四、有關活動

　　1、帶隊需要注意什么？如果有人走丟了怎么辦？

　　3、你認為參觀者與組織者有什么不同？列舉一些在活動中應特別注意的事項【學生會招新面試問題】

　　4、談談你對一項活動宣傳工作的認識與看法（可以選擇一個活動具體描述自己設計的一些宣傳方式）

　　5、如果有項分配給你的任務對你來說真的很困難，你將如何處理？

　　6、如果你跟師兄師姐的意見又不一致的地方，你會表達自己的見解、向他們解釋呢？還是聽從師兄師姐的意見呢？

　　7、如果跟你一個小組的同學打醬油了怎么辦？（師姐/兄，會把這個部或者這件事看成是自己的事，對小組的同學也沒抱怨啦，曉之以情）

　　9、你怎么看待辦活動中的體力活？比如搬桌子之類？（態度不端正的不要！）

　　10、你覺得我們除了現有的活動之外還有什么是我們可以拓展的？

　　五、有關調節氣氛

　　1、這三個師姐誰更漂亮？（個有千秋，美的標準不是唯一的）

　　2、今天你一定收到了很多很多很多份小海報，哪些最吸引你？談談你認為怎樣的小海報最有效果、最吸引人? （言簡意賅？版式新穎？which is the most important?）

　　3、你是個喜歡動換的人么？還是更喜歡宅在屋里？

　　4、用一種水果形容下師兄或者師姐

　　5、軍訓好玩兒不？辛苦不？講一件軍訓中印象最深的事情。

　　6、請說出實踐四位部長的名字

　　7、幸福的定義是什么？

　　8、什么樣的事情能讓你很滿足？（隨便舉一些例子）

　　9、描述下實踐部宣傳單的整體布局

　　10、你覺得在座的師兄師姐都有哪些特點？（看他的眼光犀利不犀利）

　　學生會面試奇葩問題篇2

　　1、你對學生會是怎么看的？對于學生會你有什么想法?

　　學生會是聯系學校和同學的紐帶，是一個為同學服務的機構，也是一個鍛煉自我展現自我的平臺。進入學生會可以更好的發揮我的特長，為同學服務，并在工作中發現我的不足，提高自己充實自己。

　　2、你為什么要加入XX部門?(判斷溝通能力和口才) 你對XX部了解有多少？

　　回答這個問題時，一定要積極正面，如想要使自己能有更好的發展空間，希望能在相關領域中有所發展，希望能在XX部門多多學習等等﹔此時可以稍稍夸一下XX部，但切記一定要誠懇，不然可是會畫蛇添足，得不償失哦！所以建議你可以坦承的說出自己的動機，不過用語還是要思考一下。

　　3、你高中階段有沒有擔任什么職務，這些工作對你影響？你在做學生工作中碰到的令你棘手的問題是什么？

　　a. 很多學生在面試的時候都說自己是班干，這是一個很好的驗證問題

　　b. 看是不是撒謊，有沒有實在有用的認識，測定其工作能力

　　這個主要看應聘者有沒有經驗，如果有當然好，沒有就回答沒有，要不會問你擔任的感受，對你的影響等等。如果被看出是撒謊，對你的印象肯定不好！

　　4、談談你加入XX部門的優勢？

　　這個問題主要看你是否有培養和發展的潛力，更看重你是否穩重，有頭腦，自信，能獨立開展和組織活動的能力！回答這個問題一定要說自己自己在這些方面的特長，切不可以想到說什么，沒有重點。

　　5、如果你進了學生會，怎么處理好學習和工作，干部和學生的關系？

　　大學里的學習是多方面的，學生會就是一個值得我去學習的優秀集體，相信在學生會里我能更快的提高，也能更好的學習。這個問題很尖銳，可以不正面回答。是我的部長把我帶入這個優秀的集體，首先我會很尊敬他，我相信學生會的干部都有我值得學習的地方，我會很虛心的向他們學習，并盡我的努力去完成學生會的工作。他們不但是我的上級，還是我的良師益友，我把他們當作我的學長和朋友！

　　6、談談你曾經組織或參加活動的經驗和教訓！

　　有經驗談經驗，如果沒有可以談談你見到一些失敗對你的啟發，切不可說沒有，沒有經歷的人，很讓人懷疑他的能力和觀察力。

　　對你影響最深的`一句話。

　　如果你實在想不起來，就找一句比較經典的什么老子，孔子，道家等等的話都可以，當然你要理解著句話，能講出道理來

　　7、你有什么業余愛好？

　　業余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是招聘問該問題的主要原因。最好不要說自己沒有業余愛好。不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。最好能有一些戶外的業余愛好來“點綴”你的形象。

　　8、談談你的缺點。

　　不宜說自己沒缺點。不宜把那些明顯的優點說成缺點。不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。可以說出一些對于所應聘工作“無關緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優點的缺點。

　　9、與上級意見不一是，你將怎么辦？

　　一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見。”

　　10、你希望與什么樣的上級共事？

　　a. 通過應聘者對上級的“希望”可以判斷出應聘者對自我要求的意識，這既上一個陷阱，又上一次機會。