團委學生會面試問題

　　在大學校園的學生會這個組織里也是很鍛煉自身能力發展的，比如跟職場一樣都有通過相互競選才能當選干部，那競選時一般都會被提問什么問題呢?

　　團委學生會面試問題1

　　1．為什么你希望來我們部門工作?

　　2．你覺得這個部門最吸引你的地方是什么?

　　3．你希望在工作中能夠獲得什么?

　　4．我們的部門有哪些工作，請簡要概述？

　　5．假如你在團委所學的知識到了社會工作時全都沒有用，你有何感想？

　　6．你參加過什么公益活動或社會實踐活動？你對這些活動有何感想？

　　7．和別的學生相比，你有何優勢？

　　8．你對今后大學生活又怎樣的理解和期望？

　　9．你為什么想到這個部門而不去其他部門？

　　10．你認為自己最大的優點和最大的缺點是什么？

　　11．你比較喜歡獨立工作還是集體工作？

　　12．你如何看待缺少工作經驗這個問題？

　　13．你喜歡和何種人一起工作？

　　14．談一談你在過去生活中遇到的'問題，是如何解決的 ？

　　15．假如你做出了一個決定，但事情的發展事與愿違。你怎樣彌補這種局面？

　　16．你覺得你在解決問題時憑邏輯推理還是僅憑感覺？請根據你以前的工作經歷來談談你的體會。

　　17．你認為你的工作效率怎么樣？

　　18．你認為你所受的教育對你生活的最大意義是什么？

　　19．當工作與學習發生沖突時，你會怎樣處理學習和學生會工作之間的沖突？

　　20．你認為這些年來同學對你怎么樣？

　　21．你在和他人打交道時，遇到的最有挑戰性的事情是什么？

　　22．假如干某一項工作，你有很好的專業知識和技能，但是還是遇到一些問題，你會接受別人的幫助還是自己解決，為什么？

　　23．如果你進了某個部門，你打算和你的同學及學長建立什么樣的關系？

　　24．就你自己而言，你認為什么樣的人最討厭？

　　25．你用什么方法來維持你和其他同學之間的關系？

　　26．你和你的同學在解決某問題上有不同的看法。你是怎樣解決你們之間的分歧的？

　　27．你認為能力和態度哪個更重要？為什么？

　　團委學生會面試問題2

　　你是怎么知道我們招聘的呢?

　　你參加過什么業余活動?您在業余時間主要干些什么?

　　有人和你競爭同一個職位，但他在你背后說你壞話，影響了你的競爭力，你會怎么做?(對外的調解能力和排阻能力)

　　你知道在座的誰是部長(副部長)么?為什么這么說?(觀察力)

　　為什么應該雇用你?你可以為我們帶來什么?

　　如果您想招聘人，你想怎樣的人?你做到了么?

　　把你比做什么顏色(動物)比較好呢?(考察想象力)

　　在過去與人共事的經歷中，最有啟發性的是什么?(考察團隊精神)

　　在@@部的宣傳資料中，你發現了什么要點?(考察概括力)

　　為了參加面試，你做了哪些準備?(考察敬業精神)

　　面試已經結束了，還有什么關心的問題?(興趣中心點)

　　你的暑期打工工作是怎樣找到的?(主動性、創造性與靈活性)

　　你想找一份長期的`還是臨時性的工作?(確認是否真心實意地對這份工作感興趣)

　　喜歡@@部的哪一點?哪些方面?(考察對學習部的認識)

　　相信其實大家心中一定都有答案了吧!每個人的價值觀不同，自然評斷的標準也會不同，但是，在回答面試官這個問題時可不能太直接就把自己心理的話說出來，不過一些無傷大雅的回答是不錯的考慮，如工作性質及內容頗能符合自己的興趣等等都是不錯的答案，不過如果這時自己能仔細思考出這份工作的與眾不同之處，相信在面試上會大大加分。

　　你是否可靠?(自信+誠實+口才)

　　你最引以為自豪的成就是什么?

　　你報了幾個部門?如果@@與你報的部門同時錄用你，你如何選擇?(應變能力)

　　如果現在就回絕你，有什么反應、對策?(面對挫折的能力)

　　在過去與人共事的經歷中，最有啟發性的是什么?(團隊精神)

　　你最喜歡的一本書是什么?(學習能力)

　　你最擅長、最不擅長的是什么?(自知之明)

　　請問電視機屏幕為什么是方形而不是圓形?

　　(找不到標準答案 這問題主要考察他有沒有去思考，是否在承認自己不清楚的前提下給出合理的答復。——思考、承認、合理)

　　a 不知道。——建議去等通知

　　b 不好意思，這個問題我暫時想不到答案，但我相信我可以努力去通過各種渠道去找到答案。——自信、有責任心和執行力

　　c 不好意思，這個問題我暫時想不到答案，如果允許給我一定時間的話，我會盡力去尋找答案，然后再給您一個答復。——穩重、有執行力

　　d 我個人認為，是因為方形容易體現黃金分割比例以帶給人的視覺舒適。——知識面廣，思考能力強。

　　e 這個很簡單，一定是因為…… ——建議去等通知

　　f 我個人認為，在以前剛生產電視機時的時代里，方形比圓形容易生產——腦子很活

　　g 其他另類搞笑的回答如果不搞笑，如果在搞笑過后沒有強調：不好意思，其實這個問題我真的不知道——建議去等通知

　　部長給你留下任務(活動規劃書、場地申請、工作計劃)在 天內完成，但是隨后的 天里你無法聯絡到他，并且此時你也不能完全理解這項工作，你將怎么做?(處事藝術)

　　你的學習成績是否反映出你的能力?如沒有，那你為什么沒有取得更好的成績?

　　請舉出一個例子說明你的創新精神。

　　你面臨過的最大的挑戰是什么?你如何面對這些挑戰?

　　團委學生會面試問題3

　　1、你對學生會是怎么看的？對于學生會你有什么想法?

　　學生會是聯系學校和同學的紐帶，是一個為同學服務的機構，也是一個鍛煉自我展現自我的平臺。進入學生會可以更好的發揮我的特長，為同學服務，并在工作中發現我的不足，提高自己充實自己。

　　2、你為什么要加入XX部門?(判斷溝通能力和口才) 你對XX部了解有多少？

　　回答這個問題時，一定要積極正面，如想要使自己能有更好的發展空間，希望能在相關領域中有所發展，希望能在XX部門多多學習等等﹔此時可以稍稍夸一下XX部，但切記一定要誠懇，不然可是會畫蛇添足，得不償失哦！所以建議你可以坦承的說出自己的動機，不過用語還是要思考一下。

　　3、你高中階段有沒有擔任什么職務，這些工作對你影響？你在做學生工作中碰到的令你棘手的問題是什么？

　　a. 很多學生在面試的時候都說自己是班干，這是一個很好的驗證問題

　　b. 看是不是撒謊，有沒有實在有用的認識，測定其工作能力

　　這個主要看應聘者有沒有經驗，如果有當然好，沒有就回答沒有，要不會問你擔任的感受，對你的影響等等。如果被看出是撒謊，對你的印象肯定不好！

　　4、談談你加入XX部門的優勢？

　　這個問題主要看你是否有培養和發展的潛力，更看重你是否穩重，有頭腦，自信，能獨立開展和組織活動的能力！回答這個問題一定要說自己自己在這些方面的特長，切不可以想到說什么，沒有重點。

　　5、如果你進了學生會，怎么處理好學習和工作，干部和學生的關系？

　　大學里的學習是多方面的，學生會就是一個值得我去學習的優秀集體，相信在學生會里我能更快的提高，也能更好的學習。這個問題很尖銳，可以不正面回答。是我的部長把我帶入這個優秀的集體，首先我會很尊敬他，我相信學生會的干部都有我值得學習的地方，我會很虛心的向他們學習，并盡我的努力去完成學生會的'工作。他們不但是我的上級，還是我的良師益友，我把他們當作我的學長和朋友！

　　6、談談你曾經組織或參加活動的經驗和教訓！

　　有經驗談經驗，如果沒有可以談談你見到一些失敗對你的啟發，切不可說沒有，沒有經歷的人，很讓人懷疑他的能力和觀察力。

　　對你影響最深的一句話。

　　如果你實在想不起來，就找一句比較經典的什么老子，孔子，道家等等的話都可以，當然你要理解著句話，能講出道理來

　　7、你有什么業余愛好？

　　業余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是招聘問該問題的主要原因。最好不要說自己沒有業余愛好。不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。最好能有一些戶外的業余愛好來“點綴”你的形象。

　　8、談談你的缺點。

　　不宜說自己沒缺點。不宜把那些明顯的優點說成缺點。不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。可以說出一些對于所應聘工作“無關緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優點的缺點。

　　9、與上級意見不一是，你將怎么辦？

　　一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見。”

　　10、你希望與什么樣的上級共事？

　　a. 通過應聘者對上級的“希望”可以判斷出應聘者對自我要求的意識，這既上一個陷阱，又上一次機會。

　　b. 最好回避對上級具體的希望，多談對自己的要求。

　　c. 如“做為剛步入社會新人，我應該多要求自己盡快熟悉環境、適應環境，而不應該對環境提出什么要求，只要能發揮我的專長就可以了。”

　　團委學生會面試問題4

　　一、 有關部門

　　1、 說說你對“實踐”，對“實踐部”自己的理解。

　　2、 為什么選擇實踐部？

　　3、 實踐部最吸引你的地方是什么？（敢給我答承擔法律人責任等假大空的直接轟出去）

　　4、 你有沒有想過，如果實踐部跟你想象中的不一樣，你會怎么辦？

　　5、 你希望從實踐部得到什么？

　　6、 你認為一個部門，什么最重要？

　　7、 收到我們的海報了嗎？（沒：那是這么知道我們實踐部的；有：最吸引你的地方時什么？）

　　二、 有關個人

　　1、 你喜歡和哪種人合作？（看看為人處世的能力）

　　2、 你如何獲得其他部員的信任？

　　3、 你的興趣愛好是什？（電腦的可以多問問）

　　4、 你的理想是什么？

　　5、 可不可以簡單介紹一下大學的規劃，這四年你都想要得到些什么？

　　6、 在一個團隊，或者小組中，結合自己的素質、性格等等，分析自己跟適合領導者的角色，還是參與者的角色。

　　7、 談談你理解的“部長”是什么樣的'角色。

　　8、 說一說你所認為的部員與部長的關系

　　9、 談談你與人交流，與人交涉的優勢，或者，分析下自己這方面的能力。

　　10、 你喜歡仰望星空的人還是腳踏實地的人？

　　11、 你自己是更偏向與理想化的人，還是更重實際的人呢？

　　12、 有沒有感動你的瞬間？（可以講講）

　　13、 你覺得最能動搖你內心的是什么？（意志不堅定者進入待定環節）或者什么能打動你。

　　三、 有關社團與學習

　　2、 如何協調社團與學習？ 如果沖突，如果占用時間過多，如何調整？

　　3、 你報名參加了幾個社團？如果實踐部的活動與其他社團相沖突，你將如何解決？（想要的再問）

　　四、 有關活動

　　1、 帶隊需要注意什么？如果有人走丟了怎么辦？

　　3、 你認為參觀者與組織者有什么不同？列舉一些在活動中應特別注意的事項

　　4、 談談你對一項活動宣傳工作的認識與看法（可以選擇一個活動具體描述自己設計的一些宣傳方式）

　　5、 如果有項分配給你的任務對你來說真的很困難，你將如何處理？

　　6、 如果你跟師兄師姐的意見又不一致的地方，你會表達自己的見解、向他們解釋呢？還是聽從師兄師姐的意見呢？

　　7、 如果跟你一個小組的同學打醬油了怎么辦？（師姐/兄，會把這個部或者這件事看成是自己的事，對小組的同學也沒抱怨啦，曉之以情）

　　9、 你怎么看待辦活動中的體力活？比如搬桌子之類？（態度不端正的不要！）

　　10、你覺得我們除了現有的活動之外還有什么是我們可以拓展的？

　　五、 有關調節氣氛

　　1、 這三個師姐誰更漂亮？（個有千秋，美的標準不是唯一的）

　　2、 今天你一定收到了很多很多很多份小海報，哪些最吸引你？談談你認為怎樣的小海報最有效果、最吸引人? （言簡意賅？版式新穎？which is the most important?）

　　3、 你是個喜歡動換的人么？還是更喜歡宅在屋里？

　　4、 用一種水果形容下師兄或者師姐

　　5、 軍訓好玩兒不？辛苦不？講一件軍訓中印象最深的事情。

　　6、 請說出實踐四位部長的名字

　　7、 幸福的定義是什么？

　　8、 什么樣的事情能讓你很滿足？（隨便舉一些例子）

　　9、 描述下實踐部宣傳單的整體布局

　　10、你覺得在座的師兄師姐都有哪些特點？（看他的眼光犀利不犀利）

　　團委學生會面試問題5

　　一般問題：

　　1，你高中階段有沒有擔任什么職務，這些工作對你影響？

　　2，談談你對自己的認識？（以秘書部為例）

　　3，既然你想入秘書部，那你對秘書部有什么認識？

　　4，你進學生會的目的是什么？

　　5，你對學生會的理解和認識？

　　6，如果你進了學生會，怎么處理好學習和工作，干部和學生的關系？

　　7，談談你曾經組織或參加活動的經驗和教訓！

　　8，對你影響最深的一句話，

　　9，對你影響最深的一個人，

　　常見問題：

　　1.你進了學生會會有哪些作為（具體的）

　　2.你為什么要進學生會？

　　3.你對學生會有什么了解？

　　4.你的愛好，現在的職務等

　　5.還可能問你遇到什么問題該怎么解決

　　（1）上大學已經一個多月了，總結以下你對大學的認識，你對大學的印象。（考察學生的語言表達能力，和對事情的總結能力。）

　　（2）大學的豐富多彩的校園活動中，例如：協會、學生會、藝術團、團工委，你都加入了那些？如果沒有為什么不加入？如果加入了一些，談談你對這些活動的認識。（考察學生對集體活動的興趣程度，如果什么都沒有參加的學生要好好考慮了。）

　　（3）談談大學你有什么目標，什么計劃？（考察學生做事的目標感）

　　（4）認識我嗎？知道我是那個部的嗎？談談你對我的認識！（考察學生的應變能力，對待領導的態度）

　　（5）簡單地談一下你是怎么過完過去的那個暑假的，做了一些有意義的、想做的事嗎？（考察學生的語言組織能力，可以看出學生的活潑程度）

　　（6）進入社踐部你覺得你有那些優勢？（很經典的學生會面試問題）

　　（7）當過班干嗎？團支書或班長？你在做學生工作中碰到的令你棘手的問題是什么？（很多學生在面試的時候都說自己是班干，這是一個很好的'驗證問題）

　　（8）以前組織過什么活動嗎？你是怎么做的？（經典的學生會面試問題）

　　（9）喜歡做想做生意，做保險這類的工作嗎？如果有一樣東西買價是10塊，而老板要12，你是愿意直接買這家的12的還是去其他的店看看買10塊的，還是明知道10塊老板不買還是愿意和老板坎價試試？（這是面試學生會外聯部或社踐部的問題，可以考察面試者的耐心，談判的能力）

　　（10）現在有一個贊助商和你談合作，你們的底線是他們至少出1000給你們做活動。你是愿意開始就說出你們的底價，對方不合作就再找另外一家，還是愿意先出1200和他商議辦？為什么？（這是面試學生會外聯部或社踐部的問題，可以考察面試者的耐心，談判的能力）

　　（11）現在有兩份工作，一份是很保險的固定工資的工作，另外一份是風險很大的工作但如果做好了對自己很有發展前途，你會選擇哪一個？為什么？（考察學生的創新精神）

　　（12）迎新晚會你看了嗎？當時你們走的時候地面很臟，有很多新生主動留下來打掃衛生，你留了嗎？如果沒有你想過留嗎？為什么沒留下來？（考察學生的誠實態度，很少有新生會想到）

　　（13）如果你加入了學生會，當你和你的部長的意見不統一的時候你怎么辦？

　　你覺得你在這個部門，可以負責哪方面的工作？在學生會里，有時因工作協調，會讓你去做非相關技術類的苦力工作，你如何看待？對于一項工作，你愿意個人完成還是團體合作？如果部門內部出現你不喜歡的人，你如何處理？

　　團委學生會面試問題6

　　1、給你一盒鉛筆，請列出你能用它們做的十件事情，傳統用途除外。

　　2、如果你來自于火星，你該如何解決問題?

　　3、你破壞一個鐘表的最具有創意的方法是什么?

　　4、如果你要把自己想象成街道上的一個標牌，你希望是什么?

　　5、一個圓盤正繞著軸心旋轉，但你不知道它是朝哪個方向旋轉的。現在給你一盒別針，說一說你如何用這些別針來確定圓盤的旋轉方向。

　　6、一個平面上有無數個白點和黑點。證明一下：白點和黑點之間的距離都是一樣的。

　　7、你有一包繩子，其中裝了N條繩子。你隨機地抽出一根繩子的一端，然后再抽出另一根繩子的一端，最后將這兩個端點連接起來。如此重復，直到再沒有不打結的端點。你最后能夠得到多少個繩圈?

　　8、假設有一項產品或服務是別人從未想到過的，而且你認為對你所在的大學來說具有革新的意義。你如何推廣它?

　　9、如果你要為耳聾者設計一款手機，你該怎么做?

　　10、我們為什么不該雇用你?

　　11、你會如何設計電梯?

　　12、一個巨人準備殺掉一群小矮人。他讓這些小矮人按照從低到高的順序排成一隊。每個小矮人都能夠看到他前面比他矮的小矮人，但卻看不到他后面的小矮人。巨人隨機在每個小矮人頭上戴上一頂白色或黑色的帽子。沒有小矮人能夠看到自己頭上的帽子是什么顏色的。巨人告訴小矮人，他將會問每個小矮人他的帽子顏色是白色的還是黑色的，而且將會從最高的小矮人開始提問。如果小矮人回答錯誤，巨人將會殺了他。每個小矮人都能夠聽到別人的答案，但卻聽不到小矮人被殺的聲音。這些小矮人允許在帽子分發前一起商量自救的.辦法。你知道用什么辦法可以盡可能多地挽救小矮人嗎?你用這種辦法至少可以救多少個小矮人?

　　13、盡可能多地說出你知道的微軟產品。

　　14、這棵二元樹是自己的鏡像嗎?

　　15、你如何將一個圓形的蛋糕分成八等份?

　　16、波音707飛機有多重?

　　17、你如何向一個8歲的孩子解釋測力計?

　　18、你相信高功率嗎?

　　19、你如何計算兩個運動球體的相撞?寫下你的計算公式和計算過程。

　　20、如果一年到頭都在極端天氣條件下工作，你會作何感想?

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