工傷職業病管理制度

1 目的

為加強安全生產的監督管理，采取保護措施，杜絕或減少職業病和工傷事故的發生和降低危害，保護工作場所內人員人身安全、健康，特制定本制度。

2 適用范圍

本制度適用于公司工作場所內所有人員的管理。

3 職責

3.1安監科負責編制本制度,并組織實施。

3.2安監科負責對職業病的防治進行宣傳，工傷、職業病事故的呈報。

3.3辦公室負責實施對員工上崗前、在崗期間、離崗時以及應急健康檢查；職業禁忌癥員工的調崗妥善安置；評殘、醫療費用報銷、離職補助結算等。

3.4 供應科負責勞保用品的采購。

3.5財務科負責勞保用品的儲存、發放的綜合管理工作。

3.6各職能部門具體負責本部門的勞保用品的領用、發放、使用工作。

3.7安監科負責日常監測、檢查，發現工作場所有職業危險因素、不符合衛生標準要求或違反安全生產規定的應立即要求停止作業，進行整改并且記錄。發生工傷事故部門，應將事故發生的詳細經過形成報告；當工傷事故發生后，所在部門應立即施救并保護好現場，同時通知安監科。

4 職業病控制工作制度

4.1識別和確定職業病危害因素

4.1.1安監科組織各部門進行作業場所危害因素的識別和確定工作。各部門應根據各自的生產作業特點，對照相關法律法規和其他要求，全面識別確定職業病危害因素，并形成記錄。如生產技術、工藝材料等發生變更時，應當及時識別變更作業的職業危害因素，更新記錄。

4.1.2職業危害因素內容如下：

a）粉塵類：其它（一般）粉塵、煤粉；

b）化學物質類：氨氣、苯、硫化氫、甲苯、二甲苯、一氧化碳、二氧化硫； c）物理因素類：噪聲、高溫；

d）其它危害因素：酸、堿等。

4.2職業危害的前期預防

4.2.1建設項目可能產生職業病危害的，在可行性論證階段由安監科委托資質單位進行職業病危害預評價，對作業場所職工健康影響作出評價，確定危害類別和職業病防護措施。

4.2.2建設項目設計階段，籌建處應當考慮采用無毒代替有毒物質、低毒代替高毒物質、自動化作業程度高、避免人員直接接觸等防止職業病危害的技術措施。

4.2.3建設項目施工階段，籌建處負責對職業衛生防護設施的施工質量和進度監督管理，保證其與主體工程同時設計、同時施工、同時投入使用。

4.2.4建設項目在竣工驗收前，安監科組織有關部門對職業病危害控制效果評價，相關部門參與配合，衛生防護設施驗收合格后，方可投入生產和使用。

4.2.5安監科組織進行職業病危害項目申報工作，接受上級部門的審核監督。

4.3 職業危害告知、教育培訓

4.3.1人事部在與員工訂立勞動合同時，應當將工作過程中可能產生的職業危害及其后果、防護措施設施等內容如實告知員工，并在勞動合同中寫明。

4.3.2安監科和各車間安排對新員工上崗前的職業衛生培訓和在崗員工定期的職業衛生培訓。

4.3.3各車間負責對作業場所可能產生嚴重職業病危害的作業崗位，設置警示標識和中文警示說明予以告知。

4.3.4安監科定期公布作業場所危害因素檢測結果。

4.4 職業危害的削減控制

4.4.1安監科研究采用無毒或低毒的原材料、新技術、新工藝替代職業病危害嚴重的技術、工藝。

4.4.2生產過程盡可能采用自動化、機械化、密閉化，實現遠程控制。

4.4.3安裝調溫、通風、排毒、除塵設施，采取吸聲、消聲、隔聲措施。

4.4.4設置安裝毒物檢測報警器，儀表專業人員定期安排校驗，安監科、所屬部門建立報警儀臺帳，確保受控、完好。

4.4.5接觸酸堿作業點設置洗眼沖淋設施，所屬部門由專人對出水情況定期進行檢查。

4.4.6 生產裝置加強生產運行管理，避免和減少非計劃停車和異常事故狀態所帶來的職業危害。

4.4.7維修車間負責加強設備防腐和密封管理，防止跑、冒、滴、漏。

4.5 職業危害的個體防護

4.5.1各車間配備應急箱，以備現場應急處理個人防護之用，由各部門負責日常檢查管理。

4.5.2按工種崗位需要配備個人勞動防護用品和特殊防護用品，由供應科采購，財務部進行統計、驗收、發放，勞動防護用品必須符合國家標準和行業標準。

4.5.3對可能發生急性職業損傷的有毒有害工作場所配置現場急救用品。

4.5.4對產生職業病危害的防護設備、應急救援設施和個人使用的防護用品，相關部門

必須加強維修管理，定期檢測其性能和效果，確保其處于正常狀態，不得擅自拆除或者停止使用。

4.6危害因素的防護管理

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4.6.1有毒有害氣體的防護管理，內容包括：

a）改進生產工藝，提高綜合利用能力，消除危險源；

b）加強設備管理，搞好密封和防腐工作，防止有毒有害氣體泄漏；

c）盡可能對易燃有毒氣體進行回收處理，杜絕隨意排放；

d）在易發生有毒有害氣體泄漏的設備附近設置固定式檢測報警儀和安全警示標志； e）為有毒有害崗位員工配備便攜式檢測儀、操作室配備空氣呼吸器；

f）定期舉辦自救互救技能培訓，提高員工事故狀態應急處理能力；

g）可能產生嚴重職業病危害的作業崗位應設置警示標識和產生職業病危害的種類、后果、預防和應急救治措施的中文警示說明。

4.6.2 腐蝕性或化學灼傷危險物品的防護管理，內容包括

a）改進工藝，實行密閉操作；

b）加強工藝設備管理，防止跑冒滴漏；

c) 生產操作時，穿好防酸堿腐蝕服，戴好防酸堿手套和防護眼鏡或防護面罩； d）在作業現場設置洗眼器噴淋設施。

4.6.3生產性粉塵（一般）的防護管理，內容包括：

a）改革工藝過程，選用不產生或少產生粉塵的工藝，從根本上消除或減少粉塵危害； b）生產設備應盡可能密閉，使密閉系統保持一定負壓，防止粉塵外逸，安裝除塵設施； c）做好個人防護，配戴防塵用品，加強個人衛生；

4.6.4 噪聲防護管理，內容包括：

a）嚴格執行工業企業噪聲設計衛生標準，控制和減少高噪聲設備；

b）加強噪聲作業場所的定期監測；

c) 采取吸聲、消聲、隔聲等技術措施，控制噪聲傳播和反射；

d）加強個體防護，配戴防噪聲耳塞。

4.7 現場急救、事故處理

4.7.1 安監科應建立、健全事故應急預案，并定期有計劃的組織演練。

4.7.2 急性職業中毒的急救處理，急救所需的藥品、器材由安監科承擔。

4.7.3 安監科定期組織員工自救互救培訓，必要時聯系醫療衛生部門對進行指導，通過培訓，使員工掌握必要技能。

4.7.4 發生或可能發生職業病危害事故時，所在部門必須立即啟動應急救援預案，組織現場自救互救，采取針對性控制措施，防止事故擴大，并按規定進行事故上報、組織事故調

查。

4.8 職業衛生監測

4.8.1安監科建立職業危害場所的定期監測、應急監測、隱患點監測臺帳。

4.8.2作業場所定期檢測工作由取得資質認證的公司環境檢測站承擔。檢測結果由各部門負責掛牌公布于作業現場。

4.8.3新建裝置在投料試車前，由試車部門向安監科申請，對本部門環境的檢測，所屬單位配合設置職業危害因素監測點、檢測項目，提供平面監測圖等相關資料。

4.9職業健康監護

職業健康監護包括職業健康檢查和職業健康監護檔案。

4.9.1 職業健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗或退休以及應急健康檢查。

4.9.2 安監科按時制訂職業健康專項體檢計劃，上報公司。根據本單位危害因素類別，對照國家有關規定確定檢查項目、檢查周期和職業禁忌癥范圍。

4.9.3 各車間、部門確定職業危害因素場所以及直接接觸職業危害因素人員，并將人員名單報安監科審核后，提供給安監科。

4.9.4安監科安排實施健康檢查和復查工作，并負責將體檢結果告知體檢員工。

4.9.5 安監科建立作業環境監測檔案和職業（勞動）衛生檔案。

4. 9.6 人事部按照技術檔案要求建立歷年的職工健康監護檔案原始記錄。

4.10 職業病防治管理

4.10.1發現職業禁忌癥或者與從事作業相關的健康損害的員工，人事部負責落實對員工調離原崗位并妥善安置。

4.10.2人事部會同工會及相關部門組織對遭受或可能遭受急性職業危害的員工健康檢查和醫學觀察。

4.10.3 各部門及時安排疑似職業病人進行復查或醫學觀察。

4.10.4發現有疑似職業病患者，安監科聯系羅莊區中心醫院對疑似患者進行體檢。確診為職業病的，人事部應當向當地勞動保障行政部門報告，做好職業病病人的治療、康復和定期檢查，不適合從事原工作的職業病人，調離原崗位，妥善安置，按國家有關規定落實職業病病人的相關待遇。

4.11糾正、預防措施

當出現職業病危害隱患時，落實責任部門，查明原因，制定整改計劃和方案，限期治理。

5、工傷控制工作制度

5.1工傷的認定

a）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

b）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到傷害的；

C）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴-力等意外傷害的；

d）患職業病的（是指國家列入職業病名單中的疾病）；

e）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

f）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；

j）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形；

5. 2視同工傷的情況

a）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在 48小時之內經搶救無效死亡的； b）在搶險救災等維護國家、社會和公眾利益的活動中受到傷害。

5.3不認定為工傷或視同工傷的情形

a）因犯罪或者違反治安管理傷亡的；

b）醉酒、吸毒導致傷亡的；

c）自殘或者自殺的。

5.4工傷處理

5.4.1 員工受傷后應立即報告部門負責人，部門負責人在接到報告后應立即向安監科、辦公室匯報，從而及時安排護送傷者到醫院救治。涉及公安、交-警部門的事故必須第一時間報警。各部門負責人為出現工傷事故時的第一指揮人。安監科在一個工作日內調查出事發經過，并形成《工傷事故報告》。

5.4.2職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在部門應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向社會保險行政部門提出工傷認定申請。

5.4.3職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，可以按照《勞動能力鑒定——職工工傷與職業病致殘等級分級》進行鑒定，根據鑒定結果進行相關事宜的處理。

5.4.4職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。

5.4.5 職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經社會保障機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。

5.4.6工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。

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