上半年司法行政工作匯報材料

　　一、關于普法和依法治理工作

　　（一）、普法工作

　　根據市局要求，“五五”普法的各種組織機構，薄冊已建立并上報，同時根據工作需要，配合第九屆村民委員會換屆選舉工作開展了《中華人民共和國村民委員會組織法》、《遼寧省村民委員會選舉法》，并組織全體機關干部學習了《中華人民共和國物權法》，在全市統一組織的基層機關干部、企業經管人員、村兩委班子成員普法考試，我們組織的比較認真，應參考人員47人，全部參加考試，也取得了較好成績。

　　（二）、依法治理工作

　　今年我鎮結合新農村建設，重點對村容村貌進行治理，從5月中下旬開始對重點部位進行治理，這項工作首先從大劉村開始，鎮里成立了由農委7人組成的工作組，深入村屯協助各村開展工作，該扒的扒，該清的清。并在大劉村的徐屯，清理出一塊約2畝地，修建了一個高標準的文化健身廣場，廣場全部用彩色地磚鋪設，安上了各式各樣的健身器，周邊農民隨時都可到此開展健身、娛樂活動，這個廣場建成后，改變了一些農民，整天無事只看電視，打撲克或圍在麻將桌要小錢的不良習慣，精神面貌煥然一新。

　　二、關于人民調解工作

　　1、機構設置情況

　　隨著第九屆村民委員會換屆選舉工作的相遇結束，各村調解主任也全部產生，我鎮共有6個行政村，有4個調解主任是新選舉出事的前不久在安波也都參加了市局組織的統一培訓，但由于時間很短，他們的業務能力還需要相當的一段過程，才能達到工作要求，因此這對于我們的工作是十分的不利，這個問題需要我們在今后工作中，加強業務培訓和經常性地跟蹤指導。使他們能夠盡早適應人民調解工作的需要。目前各村調委會機構整頓工作已全部結束，共有7個調委會，其中6個村和一個企業調解委員會，調委會分別由3—5人組成，成員29人，以屯為單位共建立52個調解小組，組長由村民小組或黨小組長擔任，有糾紛報告信息員145人，分別由大嫂隊長、和睦中心戶長，黨員和機關包村干部組成。

　　2、糾紛發案 結案情況

　　（1）、發案情況

　　今年1月—6月份，我鎮共發生各類民間糾紛38起，其中，婚姻家庭糾紛6起，土地承包糾紛10起，贍養糾紛3起，相鄰邊界2起，通道2起，房屋買賣1起，承包地置換2起，債務4起，人身損害賠償糾紛3起，交通肇事糾紛2起，宅基地糾紛2起，群體訪（30）人糾紛一起。

　　（2）、結案情況

　　對發生的38起糾紛，我們充分發揮民調三級網絡作用，

　　基本做到就地化解，對疑難糾紛，我們結合“四加一”工作模式進行調解，除一件調解未果，移交法庭，其余糾紛全部得到解決。如：今年6月12日，洼子店村五組居住在西南甸的30戶居民，派了12位代表來到司法所，要求解決吃水問題，并通知如不解決，就到污染企業堵門，不讓工人上班，實在不行就到市里上訪，接訪后，覺得事態比較嚴重，先穩住來訪的代表們，然后立即與主管的主要領導取得聯系，經研究后通知上訪群眾當天與廠方溝通協商解決，因該花研廠是獨資企業，老板在日本，企業的中方經理又說了不算，所以當天就沒有拿出一個有效的解決辦法，因此就沒有立即給予群眾答復，次日早晨我們一上班，就發現大約有40多名群眾集體圍堵在花研廠大門口，使的2人不能上班，被迫該廠只好放假，至此事態再度升級，針對這一情況，由鎮長牽頭、政法書記、工業辦主任、公安、司法、水利和當地村委會等人員參與的應急工作組立即成立，并到該廠進行與企業負責人和群眾代表進行面對面對話，商討解決辦法，經過協商，當時鎮長提出了五條解決措施，并要求企業代表將這五條立即電傳日本老板，請求回復，隔了兩天，日方終于派來了一位會長特別助理從日本來到該企業，經過進5個小時協商，最終達成了一個解決共識，由企業出資立即維修供水管道，如水仍不夠用，由企業從其主渠道供應水，確保這些污染農戶正常的人畜用水需求，至此，這起群體性上訪糾紛暫

　　時被予以化解。

　　三、關于刑釋解教人員排查整治工作情況

　　今年上半年我鎮對11名兩勞釋解人員進行排查，其中刑釋8人，解教3人，這些人員當中，有一人（沙曉松）查無此人，另外2人（曹亮、劉建）是見檔不見人，已移交公安機關續查，另外8人經查實，有7人已落實了安置幫教，有專人跟蹤，其中3人外出打工，3人本地就業，1人無家可住精神不正常被安置在敬老院住、吃，另外1人結婚在北京、無業。本次排查活動圓滿結束。

　　四、法律服務工作情況

　　1、本所法律工作者僅我1人，審驗證時掛靠在楊樹房所一起。

　　2、轄區法律服務，主要抓了以下幾個方面：

　　《上半年司法行政工作匯報材料》。

　　（1）、顧問工作。為6個村和鎮政府擔任常年法律顧問，提供服務，做到隨叫隨到。

　　（2）、見證各種民事，經濟合同、協議。今年上半年辦理農民翻建房，農村房屋買賣，土地轉包，村地經營權轉讓，人身損害賠償協議等共52件。

　　（3）、咨詢業務。主要涉民事、經濟方面，但不收費。

　　（4）、代書。為當事人寫訴狀，答辯狀也是免費提供服務。

　　五、社會主義法治理念教育按著市局要求已基本完成

　　任務，兩個記錄本和總結材料都已上交。

　　上半年司法行政工作匯報材料 [篇2]

　　尊敬的各位檢查組成員：

　　今天，地區司法局黨書記一行來我縣調研工作，是對我們的工作的鞭策和鼓舞。在此，我代表司法局黨組向來我縣的地區各位領導表示熱烈的歡迎和忠心的感謝！下面我將**縣司法局“六抓”促“八看”工作情況匯報如下：

　　2012年我縣司法行政工作，將在縣委政府的領導下，在地區司法局的幫助指導和相關部門的支持配合下，認真按照2012年與縣委政法委簽訂的目標管理責任制，緊緊圍繞地區“六抓”促“八看”的要求，推進社會矛盾化解、社會管理創新和公正廉潔執法三項重點工作，認真履行司法行政職能，突出在履職能、強宣傳、重防控、抓調處、維民權、保穩定上下功夫，在加強隊伍建設提升素質上有創新，為司法行政工作扎實有效開展，為保障和維護社會和諧穩定發揮“第一道防線”作用。

　　一、積極開展公證、律師、法律服務工作，為縣委政府當好參謀

　　我局結合工作實際，高起點謀劃全縣司法行政工作，進一步整合司法行政系統工作力量，指定局機關人員專職擔任公證處、律師事務所聯絡人，并在公證處、律師事務所各確定一名人員擔任聯絡員，負責對相關事件的協調溝通。縣局定期對工作開展情況進行考核。律師和法律工作者考核情況將作為年檢注冊和表彰獎勵的重要依據。

　　公證工作采取預約上門公證。**縣公證處制定了《**縣司法局公證法律服務便民承諾》，明確了公證服務“綠色通道”的適用范圍，并通過告示向社會公布“預約上門公證”的相關內

　　容及預約電話。

　　現場監督公證。辦理國有土地（建設用地）使用權拍賣出讓現場監督公證及公務員集資建房抽號儀式，參加**廉租住房實物配租住房抽號儀式，為家庭現場公證從廉租房中得到的住房。

　　公證費減免。對殘疾人、下崗職工、特困戶等特殊群體實行公證費部分或全部免。

　　二、創新法律援助機制。

　　拓寬法律援助網絡，方便群眾。我局圍繞構建社會化法律援助大格局，積極創建法律援助工作機制，整合資源，狠抓質量評估環節，實現援助案件在數量和質量上提高。與縣廣播電視影視局協調，在黃金時段播出《法律援助工作條例》，在《社區服務信息》上分期刊登《法律援助工作條例》，努力做到家喻戶曉。法律援助案件做到應援盡援。

　　三、開展“舒心解結”人民調解專項工作，化解矛盾糾紛保平安。

　　在全縣開展為期1年的“舒心解結”專項行動，推動《人民調解法》的宣傳貫徹實施，增強人民調解作為化解社會矛盾的首要手段和主要抓手的意識，樹立“調解執法”思想，落實“調解優先”的工作要求，全面構建“大調解”格局。

　　“舒心解結”專項活動圍繞一個工作中心、突出兩個重點、堅持三個結合、落實四個防范、完成五項目標，努力完成化解矛盾糾紛，維護社會穩定的各項工作任務。通過專項活動，使人民調解工作真正達到組織健全、人員充實、制度規范、機制完善、保障有力。

　　四、加強五好司法所建設，把基層工作放在重要位置 我局對照司法部“五好司法所”標準，加強領導，明確責任，健全機制，狠抓落實，推進“五個強化”，力爭年內30%以

　　上的司法所達到自治區、地區“五好司法所”標準。

　　一是進一步強化隊伍建設。優化司法所人員結構，配強所長、配足人員、配精力量，為增強一線實戰能力提供堅強組織保證。積極實施全員培訓工程，開展針對性的司法所長、專兼職調解員、社區矯正工作者政治業務培訓，培訓率100%，考核任務、考核率達90％以上。大力弘揚司法行政干警的核心價值觀，開展爭當敢于夢想、敢于創新、敢于爭先、敢于負責、敢于落實的“五敢”司法行政干警活動，弘揚新風正氣，充分發揮典型的示范、引導和表率作用。

　　二是進一步強化效能建設。要求各司法所以加強效能建設為主線，全面履行各項職能，深入推進司法所工作特色亮點申報制，推進基層司法行政工作思路更新、方法創新、品牌出新。進一步創新社會管理、創優法律服務，著力強化大調解工作創新實踐、著力提升法律服務的質量和層次、著力深化特殊人群管理服務、著力推進“六五”全民普法，打造司法所一線實戰平臺。

　　《上半年司法行政工作匯報材料》。

　　三是進一步強化機制建設。加快局所一體化，積極推進司法局機關與基層司法所聯動建設，實施機關干部掛鉤基層、人員雙向流動、業務聯動互動局所共建計劃，形成大基礎、大服務的基層司法行政管理新模式。開展爭先創優活動，嚴格崗位責任，完善全員考核機制，建立健全《基層司法所百分考核》、《人民調解工作考核細則》、《**縣基層司法所績效考核細則》等一系列考核細則，以考核獎懲激發隊伍活力，提高約束力，提升執行力。

　　四是進一步強化硬件建設。進一步配強裝備設施，按照工作需要，配備傳真機、照相機、電教影視機、電腦和打印機等辦公設施，有條件的司法所配備汽車；進一步加強司法所經費保障，年度辦公經費納入財政預算，并足額到位，專項活動積

　　極爭取財政經費支持。

　　五是進一步強化作風建設。以爭創“群眾滿意的窗口服務單位”為抓手，由常規服務向創造性服務轉變，由被動服務向主動服務轉變，做到用制度管人，用程序管事，引導全體基層司法行政干警轉變作風，不斷提升服務質效。確保無一起基層司法干警違法違紀案件，無一起群眾投訴案件，司法所群眾滿意度達95%以上。

　　五、開展普法宣傳教育，創新宣傳教育載體 。

　　免費發送法制短信，以發送短信形式開展公益性法制宣傳教育活動，是對社會宣傳資源的有效利用，也是新形勢下創新法制宣傳教育工作的有效嘗試。營造濃厚的法制宣傳氛圍，計劃今年開始，積極與**縣移動公司、聯通公司、電信公司合作，建立了法制宣傳短信平臺，利用手機方便、快捷、持有者眾多、覆蓋面廣的特點，向群眾發送免費法制宣傳教育短信，傳播法律常識，強化公眾的法律意識。該短信平臺將定期開展法制短信發送工作，并逐步擴大短信宣傳對象范圍，推進**縣 “六五”普法工作深入扎實開展。

　　在**電視臺滾動播出與居民群眾息息相關的法律知識，組建法制文藝宣傳隊，在群眾中編撰演出具有地方鄉土氣息又有法制宣傳元素的民族歌舞、戲曲和民間舞蹈，易教于樂把法律法規傳輸到千家萬戶

　　六、加強社會管理，創新社區矯正工作有新進展

　　組織社區矯正對象參與社會公益活動，充分體現我縣社區矯正工作取得的階段性成果。

　　社區矯正實行審前社會調查評估。計劃印發《**縣社區矯正審前社會調查評估試行辦法》，社區矯正審前社會調查評估辦法在全縣試行。即對我縣已對案件進行了審前評估，評估意見提交法院。

　　七、加強隊伍建設，提高人員素質

　　我局將在重要科室及基層司法所實行干部輪崗交流和競聘上崗制度。堅持從維護社會穩定和構建和諧社會工作目標出發，狠抓隊伍建設，在“嚴”字上抓突破，在“實”字上做文章，在“高”字上求發展，內強素質，外塑形象。

　　一是要定制度，明確職責。按照司法行政業務工作目標任務，重新修訂完善考勤考核制度、崗位目標責任制、信息宣傳工作管理考核獎勵辦法等8項制度，形成主管領導親自抓，分管領導協同抓，各股室負責人共同抓的一級抓一級，層層抓落實的管理機制。

　　二是抓學習，增強素質。制定了局黨支部理論學習安排及機關干部業務理論學習工作日程；征訂了報刊、雜志，要求每位干部職工及時記錄每天工作及學習內容，積極撰寫心得體會和調研文章，每月組織機關干部參加一次理論學習，進一步提高-干部業務理論素質。

　　三是定任務，促進工作。各股室要及時制定月、季度、年度工作計劃，每個月初進行安排部署，月底進行督查和檢查，各股室定期都要將工作落實和進展情況向主要領導匯報，再由分管領導向局黨組書記作全面匯報；研究制定了局機關干部包鄉鎮工作制度，局機關干部每人都要深入基層第一線與司法所工作人員共同做好司法行政各項業務工作。

　　八、加強機關建設，樹立良好的司法新形象

　　一是按照“干什么、學什么，缺什么、補什么”的原則，在引導鼓勵自主學習，支持參加上級組織的各種培訓輪訓學習的基礎上，采取中心組學習、理論輔導、法律講座、教育培訓等形式開展集中學習活動，把學習業務知識與崗位工作職能結合起來，學與致用，提高履職能力和辦事水平；二是結合創先爭優活動的開展，進一步查找自身存在的問題和不足，有針對

　　性地分析存在問題的原因，制定切實可行的整改措施，突出在履行職責服務群眾方面創先爭優，在打造典型挖掘特色發面創先爭優，推動各項工作創新發展；三是優化知識結構，自覺學習黨的路線方針政策和上級對司法行政工作的相關文件精神，強化知識充電和更新積累，提高自身掌握政策、服務大局、為民辦事的責任意識；四是加強黨風廉政建設和廉潔自律教育，結合司法行政工作實際，有針對性地開展廉潔自律正面教育和懲治腐敗警示教育，抓好隊伍教育預防、管理防控和監督約束工作，從源頭上預防各種不廉潔行為的發生，防患于未然，樹立好司法行政隊伍公正、清廉、務實、勤政的良好形象。

　　存在的問題

　　（一）司法行政隊伍人員編制不足，存在一人一所和一人多崗的情況，現有的人員編制與實際工作需要不相適應，不同程度影響和制約著司法行政工作的順利開展。

　　（二）極少數司法行政干警自主學習的主動性不夠，知識面不寬。

　　（三）極少數司法行政干警創新意識不強，思想墨守成規的情況。

　　謝謝大家！

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