鄉鎮2017年上半年組織工作匯報材料

半年來，在市委、市委組織部的關心指導下，我鎮堅持以科學發展觀為指導，緊緊圍繞全市黨建工作會議精神要求，以總結學習實踐活動成果和深化創先爭優活動為契機，狠抓基層黨組織建設工作，創新工作舉措，切實轉變干部作風，取得了一定的成效，為我鎮各項事業的發展提供了強有力的思想政治保證和組織保證。

一、強化領導，落實責任制

1、強化黨建工作的領導。繼續加強以黨委書記為 “第一責任人”的黨建工作領導小組建設，深化實行兩委班子成員掛點制度，指導監督各黨支部開展工作；加強黨建工作聯絡員隊伍建設，明確黨建工作聯絡員責任。黨建工作領導小組切實履行職責，及時召開專題會、黨（委）支部聯席會，研究解決黨建創先遇到的問題，為各黨支部立足實際開展工作創設強有力的制度保障和組織保障。2、落實黨建工作目標責任。認真貫徹落實全市黨建工作會議的精神，立足實際，專題部署，明確工作目標，落實工作責任。年初，與全鎮37個黨支部簽定黨建工作責任狀，推進黨建工作有效地開展。3、建立健全黨建工作機制。進一步建立和完善黨建例會制度，理論學習和工作考核等各項制度，層層分解，責任到人，使各項工作步入制度化、規范化軌道。采取季度、年度和平時考核相結合的工作方式，強化鎮、村兩級干部的考核、監督和管理工作，督促鎮、村兩級干部認真履行職責，服務農村發展，帶領農民致富。并把績效考評結果與鎮、村兩級干部的評 1

先評優掛鉤、與推薦優秀干部掛鉤、與年終獎金掛鉤、與村主干年終經費結算掛鉤。

二、精心組織，確保換屆選舉風清氣正。

按照省委提出的換屆時間，領導班子結構與職數以及黨代會代表數量、構成、差額比例等要求，精心組織，周密部署，并嚴格的執行換屆工作“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的要求，以鐵的紀律保證換屆風清氣正，確保了換屆選舉工作的圓滿完成。

三、深化創先爭優活動，推動各項事業發展。

結合市委“五打戰役”和“五個年”活動，制發了工作方案。年初，我鎮首先開始對機關黨員干部實行“設崗定責，雙向選擇，承諾管理、績效考核”的管理辦法。充分發揮黨員干部先鋒模范作用，帶領全體機關黨員干部多次進行鎮區衛生清潔整治，以及為紀念建黨90周年組織舉辦文藝晚會等。進一步加強了黨員干部的凝聚力和向心力。同時完善制度、激發干部潛能，強化戰斗力。完善各項工作制度，制定干部監督牌，以制度管理干部。同時，為相關辦公室配備空調以及清潔、美化政府大院，逐步改善工作環境，激發干部工作積極性。做強做大支柱產業，打造產業基地。編制鎮域總體規劃，認真做好“三個布局帶”的文章，因地制宜的力抓茶葉、太子參、油茶三大產業，積極推進財洪“雙茶”加工園區建設，用工業化帶動農業產業化。加大招商引資力度，吸引相關企業入駐我鎮，以項目牽引產業，努力形成“龍頭企業+專業合作社+基地+農戶”的經營格局。并籌劃建立福安農產品（油茶）交易中心，打造上半區特色農業產業鏈。加大計生、殯改工作力度。多次組織召開計生、殯改動員大會，每月對各村計生、殯改任務完成情況進行評比，并制定計生、殯改兩項工作 2

單兵教練有關規定，獎懲分明，大大激發各片區干部工作積極性，有效促進我鎮計生、殯改工作的開展。為我鎮各項事業的發展打下了堅實基礎。

三、加強管理，推動機關作風建設。

全面推行“定崗在村居，服務在一線”的工作機制，出臺了鎮駐村干部管理制度，涵蓋八個方面：1.服務承諾公開制度。2.匯報制度。3.信息反饋制度。4.請銷假制度。5.民主評議制度。

6.召回待崗制度。7.督促檢查制度。8.績效追究制度。同時對駐村干部實行績效考評百分制與績效工資相掛鉤，突出殯改、計生兩項工作，實行季度和年度通報，嚴格兌現獎懲和干部考核，堅持重用說實話、辦實事、出實績的好干部，營造一個崇實、重實、務實的良好氛圍。

四、抓好黨員教育管理和發展黨員工作。

一是按市組的要求，結合實際，組織黨員收看了新農村建設、農村實用技術等遠程教育片。截至目前，我鎮利用網絡技術共開展黨員遠程教育活動3次，重點學習了農村基層黨建及農業科技知識，參學人員達700多人次。二是認真做好黨員發展、管理工作。嚴格按照 “堅持標準，保質保量，改善結構，慎重發展”的原則，注重從致富帶頭人、團組織推薦的優秀青年和女性中發展黨員。

五、下半年工作思路。

半年來，我們做了一些工作，取得了一定的成效，但仍存在許多不足：1、對組織工作的調查研究還有待進一步深入；2、對各黨支部的指導和抓督促落實上還有待進一步加強； 3、組織工作的管理機制還有待進一步創新。下半年，我鎮將嚴格按照市委、

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市委組織部的要求和決策部署，重點從三個方面抓好落實措施，努力實現組織工作與經濟社會同步發展、協調推進，為促進上白石經濟社會科學發展做出更加積極、突出的貢獻。

1、加強黨的思想政治建設，提高黨員干部的素質和能力。精神狀態是決定我們事業成敗的重要因素。全鎮黨員干部必須不斷加強學習，深入領會黨中央的新觀點、新論斷、新精神，把學習的收獲轉化為推動全鎮工作的動力和良策；要善于把握時代發展的脈搏，解放思想，求真務實，始終保持敢闖敢試、敢為人先的創新精神，以創新求突破，以創新促發展。

2、加強干部隊伍建設，強化戰斗力。一是加強領導班子自身建設，提高黨委整體領導水平。通過強化黨委中心學習組的學習，推行黨務公開，堅持民主集中制，建立健全科學決策、走訪聯系和重大事項票決制度，實行集體領導與個人分工負責制，進一步提高黨委統攬全局、協調各方的能力。二是加強機關干部隊伍建設，大力發揚為民、務實、清廉的優良作風，在干部隊伍中形成抓落實、干實事、出實招，重效果、講效率、求長效的良好風氣，切實增強服務意識、敬業意識和自律意識。三是加強村級干部隊伍建設，以培養后備力量為抓手，重點加強以村黨支部書記為班長的村級班子建設，大力推行“四議兩公開”、“6321”工作規則和“五要”工程，促進村級民主決策規范化。

3、加強基層組織建設，打牢執政基礎。一方面，要深化創先爭優活動，加強黨員隊伍建設和黨建示范基地建設等，不斷增強基層黨組織凝聚力、戰斗力和創造力。另一方面，要加強人才隊伍建設，以農村“八大員”、種養大戶、致富能手等為主，完善農村人才隊伍建設，著力把善管理、懂經營的優秀青年發展成為黨員，把善管理、懂經營的優秀黨員培養成為村干部，建設一支推動經濟社會發展的黨政人才隊伍、企業經營管理隊伍和農村人才隊伍。

鄉鎮2017年上半年組織工作匯報材料 [篇2]

今年以來，我鄉黨建工作在縣委的正確領導和縣委組織部的具體指導下，按照“抓黨建促發展”的工作思路，圍繞鄉黨委政府的中心工作，開拓創新，上半年我鄉黨建工作穩步推進。

一、工作情況

（一）抓學習、提素質，積極創建學習型黨組織。我鄉在深化學習黨組織建設的基礎上，建立和突出了“六學”機制，即黨員干部集中學、精讀篇目自己學、領導干部引導學、電教設備輔助學、確定專人幫助學、邀請專家輔導學的學習方式，不斷提升思想政治建設，進一步增強黨員干部的學習力和引領科學發展的能力，充分發揮村級活動場所的作用，利用現代遠程教育網，開展經常性的實用技術培訓，做到“經常有活動，月月有培訓”。全體黨員干部牢固樹立重視學習、善于學習、終生學習的理念，努力把學習成果轉化為加快發展、轉型發展的實際能力。

（二）加強黨員培訓，抓好黨員發展工作。一是因時因地制宜，以鄉黨校、村黨員活動室為陣地，以遠程教育終端站點為平臺，開展大規模地對農村黨員進行專題培訓，特別是通過與駐地軍警共建活動開展國防教育和愛國教育活動。今年以來，共舉辦活動25期，參訓黨員群眾6000多人次。同時，結合憑靖市農業學校開辦黨員農民科技中專班契機，組織45名農村黨員干部參加學習，提高農村黨員的科技素質，增強致富本領。二是抓好黨員發展工作，今年以來，共發展6名正式黨員，9名預備黨員。

（三）深入推進創先爭優，夯實黨建基礎。一是加強領導，明確責任，采取設置專門宣傳欄、固定宣傳標語、懸掛宣傳橫幅、搞好動態報道、強化網絡宣傳等多種形式，認真做好創先爭優活 1

動宣傳工作。二是抓基層組織建設，促進黨建工作上水平。各支部通過集中學習、個人自學、交流學習等形式，教育引導黨員干部進一步深化對創先爭優活動的理解。同時充分利用農村黨員現代遠程教育平臺，加大對實用技能、市場經濟、法律法規的學習與培訓，不斷提高黨員干部自身綜合素質。三是抓“黨群共建”，促進活動載體創新。充分發揮婦聯、團委和工會等群團組織作用，在團員、婦女、職工中深入開展創先爭優活動。四是抓作風轉變，促進干部黨員隊伍建設。組織黨員干部深入村組調查研究，入戶指導黨員群眾的學習、生產、生活，及時體察群眾冷暖，為民服務。

（四）加強黨建工作，以黨建促進特色產業的發展。鄉黨委政府堅持做好特色產業的扶持指導工作，緊緊圍繞調整發展特色產業、新一輪扶貧攻堅戰和新農村建設等中心工作，狠抓爭創活動落實，實行黨委引路、支部落實、黨員帶動等辦法，積極推動特色產業的發展。一是活隴村成立生態養蜂專業合作社，加大對養蜂業的扶持，2012年養蜂3200箱，其中活隴村活隴屯400箱，年產蜂蜜6000斤；二是那龍村抓好竹貍產業的發展，發揮那龍村黃春榮、黃睿竹貍養殖示范點的作用，擴大養殖農戶和養殖規模，力爭覆蓋那龍村20%農戶養殖竹貍；三是13個村抓好林下養雞項目建設，在鞏固2011年6個林下養雞點的基礎上，今年新增7個養殖點；四是東臘村抓好竹子、軟枝油茶等產業發展，目前已種植竹子3200畝，軟枝油茶325畝。五是百坎村抓好桑蠶產業發展。目前全村種有桑園面積600多畝，建有蠶房30個，面積2000平方米。六是上榮村抓好紅肉貢柑水果的種植，目前已完成種植158畝的面積。七是抓好生態養豬業的發展，加大對5個生態養豬場 2

扶持力度，擴大養殖規模，做好春防工作；此外，進一步做好林下養羊、養雞、養鴨項目，抓好立體養殖項目。目前，全鄉已基本實現“一村一業”目標。

（五）鼓勵支持村官創業，發揮其在農村基層社會管理中的作用。積極爭取上級支持，不斷加大對村官的扶持力度，進一步改善邊境村官創業環境，搭建創業平臺，鼓勵他們勇創業，扶持他們創大業。通過引導和扶持，村官創業工作成效顯著。東臘村村民委主任李文海建有生態養豬場，目前存欄母豬20頭。上榮村村民委副主任黃俊超創建了上榮村蛇類繁養場，發展蛇類養殖，現已發展有大小蛇1060條，計劃到年底發展蛇2000條，產蛇蛋10000個

二、存在的問題

1、村級基礎設施落后，村辦公用品缺乏，村級黨組織的凝聚力和戰斗力不強。我鄉13個村辦公用房中，除了那孟、洞灑、下華和東臘片區等是2017年新建外，其余的村都是2000年前建的。這些辦公用房已非常破舊，個別村存在嚴重安全隱患問題，且大多數村無黨員活動室、圖書娛樂室等活動場所。

2、個別黨支部對發展黨員工作重視不夠，黨員老齡化嚴重，培養入黨積極分子工作出現斷層現象。

3、個別黨員素質低，組織觀念淡薄，影響黨員形象和黨組織的威信。

4、基層黨組織的戰斗力還不適應發展形勢的需要,少數干部群眾思想解放不夠,觀念更新不力,大局意識、長遠意識、發展意識和開拓進取意識較差,辦法不多,思路不清,帶頭致富、帶領致富的能力相對較差。

三、下一步工作打算

1、進一步加強基層黨組織建設力度,改善基層黨組織落后的辦公設備條件，增強黨組織的戰斗力和凝聚力。

2、進一步加強干部管理,抓好黨員的發展工作，努力轉變干部作風,不斷改善黨群、干群關系。

3、堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針,進一步加強精神文明和民主法制建設。同時努力加快產業結構調整步伐,大力推進特色經濟發展。

4、加大培訓力度,把黨員培養成致富能手,把致富能手發展成黨員,把黨員致富能手培養成村組干部。

5、繼續抓好深入學習實踐科學發展觀活動，抓好“強基興邊”行動各項建設任務的落實。

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