急診科思想政治工作先進集體匯報材料

急救中心是醫院最大的科室，下設急診科、大項目醫療站、門急診輸液室、高壓氧艙4個部門。共有醫護人員44人，晝夜共有三輛救護車同時在崗值班。主要承擔著獨山子區各類急、危、重癥病人的出診現場救護、院前急救、院內危重病人搶救，突發工業事故、公共衛生事件醫療救援等工作。在黨的十七大精神指引下，近年來，急診科在院各級領導及相關部門的大力支持幫助下，緊緊圍繞醫療工作中心，堅持黨的基本路線，不斷加強科學管理力度，努力提高醫療服務質量；樹立了“生命救護、典范服務”的急救服務理念，持續深化精品服務，快速提高急救能力；牢記“以人為本、追求滿意“的服務宗旨，全力保障石化運行和發展。堅持把追求社會效益，維護群眾利益，構建和諧醫患關系放在第一位，有效地推動了我院精神文明、物質文明和政治文明的協調發展。科室在工作中不斷查找薄弱環節，努力縮小差距，使各項工作保持了良好的發展勢頭，員工隊伍 保持著良好的精神狀態，現就我科室近年來思想政治工作匯報如下：

一、 落實科學發展觀，切實抓好學風建設 學風建設是臨床醫學科室建設的重要方面，一直以來，急診科高度重視學風建設，在抓思想教育、營造學風氛圍、調動自覺性等方面加大力度。強化“學風建設”的意識，把加強醫務人員思想政治教育工作落到實處。科室領導站在戰略的高度，注重營造全員重視學風建設的良好氛圍。并積極采取有效措施，充分調動學習的自覺性：

1、樹立正確的學習觀，促進良好學風的形成。針對少數人員學習目的不明確、學習積極性不高、部分專業水平相對薄弱等問題，開展深入的思想工作和心理輔導，切實解決醫護人員的實際問題和深層次的思想困惑，引導樹立奮發向上的志向，形成正確的世界觀、人生觀、價值觀、學習觀和發展觀，促進良好學風的形成。

2、鼓勵繼續教育，提升人員學歷水平。科室大部分護士為大專學歷，但她們積極進取，全部都積極參加繼續教育。現已有部分人員獲得本科學歷。

3、開展多種形式的學習活動，營造濃厚的學術氛圍。除積極參加醫院及各醫療機構舉辦的學術活動外，我科定期檢查學習筆記、輪流講課、大搶救回顧分析、查門診病歷等多種學習形式；科室訂閱了國內外多本急救學及危重病學等專業書籍，以供醫師業務學習，并能通過相關醫學雜志及網上了解急診醫學的最新動態以提高自身的業務技能。

二、團結協作，保障有力

2017年醫院確立了“以120為龍頭，構建全方位、無縫隙的大急救體系，打造精品生命保障線”的醫療發展目標。急救中心倍感壓力與責任，為了爭取急救時間，完善了出診流程，圍繞著“急、早、快、準、硬”，建立快速響應機制，加強各涉急團隊的融合協作，通過專項培訓，演練比武，完善了專科急救技術，構建了反應迅速、動作精準、配合默契的群傷救治和快速復蘇技術體系。

2017年3月16日12：50急救中心接到120出診電話，得知石化大道乙烯路口20多米處一輛桑塔納轎車發生車禍，1人受重傷。護士接到電話后立即準備物品出診，13：00急救小組趕到現場，踏著漫過膝蓋的積雪奔到病人的身旁，顧不得鞋里灌滿的積雪濕漉了鞋襪。只見患者平躺在雪地里，神志不清，下肢幾乎浸泡在鮮紅的血液中。醫生立即給予傷口包扎止血，頸托固定頭部，護士迅速地建立靜脈通路，測生命體征、吸氧，快速轉運，并及時與科室取得聯系做好準備。救護車閃著警燈，無聲的呼嘯著與死神爭奪時間。13：15返回科室，接診醫護人員立即將患者平車推入搶救室，監測病人生命體征，建立多組靜脈通路，抽血、配血，給予補充血容量，保暖，給予藥物止血，醫生傷口探查，并急請外一，外二，婦產科等多科大夫會診。外一科大夫排除腹腔內出血，婦產科醫生排除婦科損傷，骨科醫生診斷骨盆骨折，血管破裂。立即開通綠色通道，為患者輸血400ML急查全身ＣＴ，結果顯示：左右恥骨粉碎骨折，右側股骨頸骨折，失血性休克。經過大家的努力，患者于14:20平穩的收住外二科。類似這樣多科室通力協作搶救成功的事件，初步實現了以120為龍頭，全院參與，整合資源，縮短第一急救時間，贏得黃金搶救時間的核心目標。

三、加大培訓力度，提升團隊整體素質

急診科通過業務培訓，專項培訓，演練比武，在全院普及了6項急救技術，強化了8項專科關鍵技術，完善了專科急救技術，構建了群傷救治和防中毒、防窒息、防猝死技術體系。今年共參與公司、政府、大項目等單位組織大型演練9次；同時參與了石化公司級的大發展突發災難事故的應急演練和大乙烯組織的突發事故急救演練。在所有參演隊伍中，急救中心總是反應迅速、處置得當。

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為了提高科室整體素質，打造作風頑強，情緒飽滿、工作熱情的團隊，科室在全院率先實施對員工軍事化管理，并專門邀請6931部隊的專業教官，對科室每位員工從坐姿、站姿、行走、內務整理方面進行了一期嚴格的軍事化訓練；6月12至13日，派出科室10名骨干到南航新疆分公司接受為期2天的服務禮儀課程培訓。回科后對未參加培訓的醫生護士們進行現場培訓，保證人人掌握標準的行、走、坐、站、指引方向、“請字當頭，您好先行”的服務理念等基本禮儀，通過兩次專業具體的培訓，對于不斷提高窗口科室服務質量奠定了扎實的基礎。

四、完善服務硬件設施 服務高標準、可視化

1、為改善、美化就醫環境，對各診室進行了重新裝修。其中包括兒科診室、輸液室、搶救室、會議室。

2、統一整改成包含急救全家福、個人形象、服務感言的形象展板。便于醫患溝通，增加親和力。

3、急救中心安裝了語音系統，如有緊急情況，可做到樓內一次性語音召集；平日可在樓內播放舒緩的背景音樂，起到緩解焦躁情緒，營造良好氣氛的作用。

4、統一了標示牌，流程圖。使標示牌處于一條線，整潔、明晰。

5、細節整改：對120電話和醫護人員的水杯進行了統一配置，對表格柜和救護車內環境均進行了整改。另外，新增設了管理版塊，醫護人員實行掛牌上崗。

五、民族團結，愛崗敬業，爭先創優

急診科是一個由維吾爾、漢、哈薩克、滿、蒙等多個民族組成的大家庭，科室領導高度重視加強民族團結教育工作，廣泛深入地進行馬列主義民族觀和民族團結教育，使各族職工以穩定為大局為指導思想，以維護祖國統一，反對民族分-裂主義和非法宗教活動為中心內容，牢固樹立穩定壓倒一切和“三個離不開思

想”，認真搞好每年的民族團結宣傳月活動，積極開展民族聯誼活動和表彰民族團結的好人好事。

科室全員上下不分民族，團結一心，踏實肯干，樂于奉獻。由于工作特殊，常常要求與時間賽跑，與死神比速度。遇緊急情況他們總是隨叫隨到，隨即出診，家庭、孩子、老人根本無法照顧。每當節假日家人團聚的時候，正是急診科救治病人的高峰時段，每年幾個大假急診科的醫護人員總是忙得疲憊不堪。而節日期間酒精中毒、車禍傷、各種急癥發病率最高。有時候，急救人員已經忙碌了一天，準備下班回家休息，鈴聲再次響起，接到出發的命令，他們又投入到了緊張的“戰斗”之中。有時候，病人所在地為偏遠山區，救護車不能進入，他們爬過山路，抬著擔架進入病人家中，再抬著病人跑回救護車。責任，是120急救中心全體人員最深的感受。

近年來，科室以爭創“青年文明號”、爭當“青年崗位能手”活動為載體，大力開展“創先爭優”活動，在今年礦服舉辦的第三屆護理崗位技能大賽中，我科有5名護士進入前20名。在護理部舉辦的第二屆靜脈穿刺能手的比賽中，我科室有3名護士進入前5名。科室多次獲得“獨山子區級青年文明號”、“優質服務窗口”、“獨山子區巾幗建設文明示范崗”、“獨山子區模范車間”、“克拉瑪依市衛生系統先進集體”、“青年安全示范崗”等稱號及表彰。

六、回顧舊歲，可喜成績，展望新年美好前景

在醫院各級領導、醫教科的關心和大力支持下，在全科醫護人員的共同努力下，在病員劇增、工作人員不足、急診醫療質量及服務要求進一步提高，我科2017年無一例醫療缺陷，無一例醫療糾紛，無一例有效服務投訴。職工家屬對醫療服務的滿意度由前年的85%達到目前的90%左右，在今年礦服調查的120急救各季度的滿意度中均為全院第一，高于我科奮斗值90%。并且在醫療質量、安全、院前急救、服務質量、工作流程、管理制度上較去年更有顯著的成熟及進步。

今年，在全院臨床科室1-9月績效排序中急救中心以1086.6名列第一。連續3年全面完成了各項經濟指標，并逐年有20%--40%的提高。目前，急診工

作量仍在攀升，2017年急診工作量與過去同期相比，持續呈現上升趨（30—45%），各項指標均創歷史同期新高。

近年來，在醫院各位領導的正確領導下，急診科逐漸發展成全縣以急救為主的特色科室，全體人員在各項工作中取得了一定成績，但還有很多不足，成績只能代表過去，不能代表將來，今天就是明天的起點，在今后的工作中，我們將再接再勵、團結協作、攜手奮進,爭取更好更高的社會效益和經濟效益，為把我科建成一個更具有實力的特色科室而努力奮斗，為醫院的發展做出更大的貢獻！

急診科思想政治工作先進集體匯報材料 [篇2]

我院急診科是我縣唯一的急救中心，下設急診科、門急診輸液室。共有醫護人員18人，晝夜共有兩輛救護車同時在崗值班。主要承擔著全縣各類急、危、重癥病人的出診現場救護、院前急救病人搶救，突發公共衛生事件醫療救援等工作。近年來，急診科在院各級領導及相關部門的大力支持幫助下，緊緊圍繞醫療工作中心，堅持黨的基本路線，不斷加強科學管理力度，努力提高醫療服務質量；樹立了“爭分奪秒，生命救護”的急救服務理念，持續深化精品服務，快速提高急救能力；牢記“三好一滿意“的服務宗旨，全力保障人民群眾生命。堅持把追求社會效益，維護群眾利益，構建和諧醫患關系放在第一位，有效地推動了我院精神文明、物質文明和政治文明的協調發展。科室在工作中不斷查找薄弱環節，努力縮小差距，使各項工作保持了良好的發勢頭，各員工隊伍保持著良好的精神狀態，現就我科室近來思想工作匯報如下：

一、落實科學發展觀，積極建立良好的科室學風 學風建設是臨床醫學科室建設的重要方面，一直以來，急診科高度重視學風建設，在抓思想教育、營造學風氛圍、調動自覺性等方面加大力度。強化“學風建設”的意識，把加強醫務人員思想政治教育工作落到實處。科室領導站在戰略的高度，注重營造全員重視學風建設的良好氛圍。并積極采取有效措施，充分調動學習的自覺性。

二、團結協作，保障有力

2017年急診科形成獨立科室后，確立了“以人為本，分秒必爭為生命護航”的醫療發展目標。急診科倍感壓力與責任，為了爭取急救時間，完善了出診流程，圍繞著“急、早、快、準”，建立快速響應機制，加強各涉急團隊的融合協作，通過專項培訓、應急演練，完善了專科急救技術，構建了反應迅速、動作精準、配合默契的群傷救治和快速復蘇技術體系。

2017年10月31日13：05接到120出診電話，得知往德峨方向發生車禍，1人受重傷。護士接到電話后立即準備物品出診，13：25急救小組趕到現場。醫護人員冒著雨提著沉重的急救用品趕到患者身旁，只見患者平躺在雨中，神志不清，左上下肢幾乎浸泡在鮮紅的血液中，左上肢可清晰看到外露的骨頭。醫生立即給予傷口包扎止血，并固定好患者，護士迅速地建立靜脈通路，測生命體征、吸氧，快速轉運，并及時與科室取得聯系做好準備。救護車閃著警燈，無聲的呼嘯著與死神爭奪時間。13：50返回科室，接診醫護人員立即將患者平車推入搶

救室，監測病人生命體征，建立多組靜脈通路，給予補充血容量，給予藥物止血，醫生傷口探查，并急請外科大夫會診。立即開通綠色通道，為患者完善相關檢查。類似這樣多科室通力協作搶救成功的事件，初步實現了以以人為本，分秒必爭為生命護航，科室間協作，贏得黃金搶救時間的核心目標。

三、加大培訓力度，提升團隊整體素質

急診科通過業務培訓，專項培訓，演練比武，在全院普及各項急救技術，完善了專科急救技術。為了提高科室整體素質，情緒飽滿、工作熱情的團隊，科室醫護人員積極參加院內外的各種先進技術培訓活動。培訓結束后，積極總結，并以會議的形式來進行二次學習，積極發表個人觀點，將所學到切實的服務到實踐中，對于不斷提高科室服務質量奠定了扎實的基礎。

四、愛崗敬業，爭先創優

科室全員團結一心，踏實肯干，樂于奉獻。由于工作特殊，常常要求與時間賽跑，與死神比速度。遇緊急情況他們總是隨叫隨到，隨即出診，家庭、孩子、老人根本無法照顧。每當節假日家人團聚的時候，正是急診科救治病人的高峰時段，每年幾個大假急診科的醫護人員總是忙得疲憊不堪。而節日期間酒精中毒、車禍傷、各種急癥發病率最高。有時候，急救人員已經忙碌了一天，準備下班回家休息，鈴聲再次響起，接到出發的命令，他們又投入到了緊張的“戰斗”之中。我院所在地為偏遠山區，交通不便，有些地方救護車不能進入，他們爬過山路，抬著擔架進入病人家中，再抬著病人跑回救護車。責任，是120急診科全體人員最深的感受。

科室大力開展“創先爭優”活動，在今年本院舉行的心肺復蘇技能大賽中，我科拿下第一、第三名。科室多次獲得來自患者及其家屬的感謝錦旗。

在醫院各位領導的正確領導下，急診科逐漸發展成全縣以急救為主的特色科室，全體人員在各項工作中取得了一定成績，但還有很多不足，成績只能代表過去，不能代表將來，今天就是明天的起點，在今后的工作中，我們將再接再勵、團結協作、攜手奮進,爭取更好更高的社會效益和經濟效益，為把我科建成一個更具有實力的特色科室而努力奮斗，為醫院的發展、為人民的生命健康做出更大的貢獻！

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