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征收勞保金工作的匯報(bào)材料
尊敬的市勞保站領(lǐng)導(dǎo)：
歡迎您們到濱州工業(yè)園區(qū)規(guī)劃建設(shè)局指導(dǎo)勞保金征收工作！
濱州工業(yè)園區(qū)規(guī)劃建設(shè)局自2017年11月成立以來，對勞保金的征收工作高度重視，于2017年4月專門成立了建管處具體負(fù)責(zé)勞保金的征收工作，由于建設(shè)部門沒有獨(dú)立的財(cái)務(wù)部門，濱州工業(yè)園區(qū)財(cái)政局負(fù)責(zé)保障金的專項(xiàng)資金管理和核發(fā)，并且設(shè)立了獨(dú)立的賬戶，由專人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，由此簡化了保障金的收繳撥付程序，提高了保障金的管理效率，幫助規(guī)劃建設(shè)局做了一些富有成效的工作。
首先，規(guī)劃建設(shè)局領(lǐng)導(dǎo)班子多次針對勞保金問題召開專門會(huì)議，多次向園區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)養(yǎng)老保障金管理工作的重要性，針對園區(qū)的建設(shè)工程大多為招商引資項(xiàng)目、市、區(qū)重點(diǎn)項(xiàng)目，我們專門研究收繳方法，并且積極與建設(shè)單位的主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通，要求他們在可以承受的范圍交一部分，保證建筑企業(yè)職工養(yǎng)老保障金的足額繳納。
其次，建管處同志們加大宣傳力度，經(jīng)常與建設(shè)單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行交流溝通，采取“多跑、多問、多講”工作思路，動(dòng)之以行曉之以理，反反復(fù)復(fù)做工作，從思想上引起建設(shè)單
位高度重視，讓建設(shè)單位知道勞保金關(guān)系施工單位職工個(gè)人的切身利益是免不了的、拖不掉的，早晚必須拿上。
最后，勞保征收負(fù)責(zé)人加強(qiáng)自律意識(shí)，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定辦事，做到不越軌、不違規(guī)，遵紀(jì)守法，維護(hù)行業(yè)的安全性。
目前，進(jìn)入我園區(qū)建筑隊(duì)伍26家（其中：本省內(nèi)施工企業(yè) 21家，外地施工企業(yè)5家），總建筑面積50萬平方米，其中工業(yè)項(xiàng)目建筑面積達(dá)35萬平方米，民用項(xiàng)目僅有15萬平方米，工程項(xiàng)目報(bào)建率達(dá)到93.75%，工程質(zhì)量合格率85%以上。 經(jīng)過一年多的努力，有7家建設(shè)單位繳納勞保金，征收勞保金共計(jì)人民幣124.44萬元，2011年度共征收人民幣83.74萬元，已經(jīng)撥付天龍建工勞保金9.125萬元。
目前，濱州工業(yè)園區(qū)以工業(yè)項(xiàng)目為主，房地產(chǎn)項(xiàng)目相對較少，征收難度相對較大，許多建設(shè)單位面臨資金相對困難，貸款繳納勞保金，銀行貸款資金遲遲不到位，所以征收工作無法令人滿意，我們本著應(yīng)收盡收，科學(xué)管理的宗旨，千方百計(jì)做工作，要求相關(guān)建設(shè)單位簽訂緩交合同后再辦理其他相關(guān)手續(xù)，目前為止共有三家單位簽訂了緩交合同。對于那些緩交合同已經(jīng)到期的單位我們將加大催繳力度，爭取完成本年度的征收任務(wù)。
我們的征收工作與上級領(lǐng)導(dǎo)要求的任務(wù)還有一定差距，我們將本著對企業(yè)負(fù)責(zé)，對廣大建筑職工負(fù)責(zé)的態(tài)度，爭取
最大額度的完成收繳任務(wù)。
濱州工業(yè)園區(qū)規(guī)劃建設(shè)局
2011年10月19日
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