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第三階段小繼教匯報材料
各位領導：
大家好！
小學教師繼續(xù)教育第三階段的學習，漸漸落下帷幕，下面將我校五年來教師繼續(xù)教育情況向各位領導匯報一下。 教師是社會主義事業(yè)建設者和接班人的培育者，是青少年學生成長的引路人。教師在傳播人類文明、啟迪人類智慧、塑造人類靈魂、開發(fā)人力資源方面發(fā)揮著重要的、關鍵的作用。如果教師沒有良好的師德，沒有豐富的知識，沒有好的教學方法，是難以擔當培養(yǎng)國家棟梁之材的重任的。因此，幾年來我校高度重視教師職業(yè)道德建設，提高教師業(yè)務綜合素質(zhì)，認真落實上級工作部署，努力做好教師繼續(xù)教育工作，現(xiàn)將近幾年的工作匯報如下：
一、基本情況
我片區(qū)有學校9間，（其中片區(qū)完小1間、村完小3間、教學點5間）有教學班42個，學生1373人，共有教師76人（其中我校40人）按照上級有關規(guī)定，參培不參考的20人（其中我校3人）。
近五年來的概況如下：
在小學教師繼續(xù)教育“十一五”規(guī)劃的統(tǒng)一安排下，我校全體教師努力學習了《師德修養(yǎng)》、《新理念》、《新課程》、《新技術》、《學科業(yè)務》參培參考合格率均為100﹪。
《新時期師德修養(yǎng)》、《師德頌歌》、《新課程推進中的問題與反思》、《校本研修面對面》、《新技術培訓教材》、《學科業(yè)務教材》教材到位率均為100﹪。
論文獲獎25篇，技能競賽獲獎25人次，多名縣級先進教師。 2017年教師年審考核82人（有2個長期不在崗人員未考核），其中《師德》優(yōu)秀80人，《新理念》優(yōu)秀18人、良好59人、合格3人；《新課程》優(yōu)秀26人、良好51人、合格3人；《新技術》優(yōu)秀17人、良好48、合格15人；《學科業(yè)務》優(yōu)秀24人、良好44人、合格12人；綜合考核優(yōu)秀24人、良好44、合格12人。
2017年教師年審考核81人，其中《師德》優(yōu)秀73人、良好3人、合格4人；《新理念》優(yōu)秀31人、良好38人、合格11人；《新課程》優(yōu)秀15人、良好39人、合格24人；《新技術》優(yōu)秀15人、良好41人、合格24人；《學科業(yè)務》優(yōu)秀15人、良好41人、合格24人；綜合考核優(yōu)秀32人、良好37、合格11人。
2017年教師年審考核77人，其中《師德》優(yōu)秀70人、良好7人；《新理念》優(yōu)秀31人、良好37人、合格9人；《新課程》優(yōu)秀40人、良好28人、合格9人；《新技術》優(yōu)秀20人、良好42人、合格15人；《學科業(yè)務》優(yōu)秀26人、良好37人、合格14人；綜合考核優(yōu)秀33人、良好35人、合格9人。
經(jīng)費投入情況：
2017年生均公用經(jīng)費投入0.073萬元，個人累計投入1.43746萬元。 2017年生均公用經(jīng)費投入0.3523萬元，個人累計投入0.9704萬元。2017年生均公用經(jīng)費投入0.050997萬元，個人累計投入0.116萬元。2017年生均公用經(jīng)費投入1.4804萬元, 個人累計投入3.28萬元.
教師學歷情況統(tǒng)計如下：
現(xiàn)有教師76人。本科生4人、專科生43人、中師生29人。本科學歷教師占教師總數(shù)的5.26﹪、專科學歷教師占教師總數(shù)的56.58﹪、中師學歷教師占教師總數(shù)的38.15﹪。
二、繼教工作開展情況
（一）、提高認識，明確任務。
充分認識深入開展師德建設的重要意義，以實踐科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，全面開展教師職業(yè)道德教育,努力提高教學質(zhì)量，造就人民滿意的教師隊伍為建設目標。以繼教工程為平臺，組建教師繼續(xù)教育工作領導小組，做好職責分工，全面的開展我校的師德教育活動、師德考核工作，以及各種形式的教師繼續(xù)教育培訓工作。制定總體目標及各階段的具體目標，領導干部與教師各司其職，確保繼教工作的有序開展。
（二）、加強師德建設方面的主要工作：
加強教師職業(yè)道德規(guī)范及專題材料的學習。加強師德建設、提高教師的師德水平，必須從思想認識入手，使教師認識到自己職業(yè)所肩負的神圣使命，為此近幾年我校重視師德建設的宣傳發(fā)動工作及各種形式的學習，學校先后組織教師學習了《教師職業(yè)道德修養(yǎng)》、《義務教育法》、《未成年人保護法》、等法律法規(guī)；在學習培訓中，教師積極參與 ，做好筆記，寫心得，寫體會。在本階段，我校由李如丘、袁吉昌校長組織集中
學習共50多次，開展多形式的師德教育活動。通過不斷的學習，教師的職業(yè)道德水平潛移默化地得到提高。
（三）、加強繼續(xù)教育工作，提高教師業(yè)務水平。
其一、加強“三新”培訓。信息社會的到來，使科技知識的更新速度加快，并引起了教育教學思想、觀念、內(nèi)容、方法等方面的深刻變革，教師終身學習不僅成為教師個體發(fā)展的需要，也是適應時代發(fā)展和國家進步的需要。“以人為本，終身學習”的思想賦予了“教師繼續(xù)教育”新的內(nèi)涵。我校根據(jù)繼續(xù)教育有關文件精神，認真落實繼續(xù)教育工作要求。以“三新”為載體，學習理論，并應用到教學實踐中。
《第三階段小繼教匯報材料》。
新課程、新理念、新技術由我校學科帶頭人組織培訓，其中新課程培訓80次；新理念40多次；新技術理論50余次，上機操作20余次。學校先后派出多名教師參加縣級骨干教師培訓，市級學科培訓，以及班主任培訓、新教師崗前培訓、學科培訓。教師參加以上培訓后，學校以校本培訓為途徑，讓理念融于教學實際。
其二，加強校本培訓，我校是金承片區(qū)的“校本教研培訓基地”，為示范于其他各校。通過定課時的培訓，公開課、集體備課等靈活性培訓結合，有效地推進了理論與實踐的結合，使先進經(jīng)驗能服務于教學。以“決戰(zhàn)課堂，新教材大練兵”為抓手，推
進基礎教育課程改革，促進教師教學行為的轉(zhuǎn)變，全面提高廣大教師的課堂教學技能，全面推進素質(zhì)教育。
其三，自我學習與向他人學習結合，增強教師主動性。我校教師年輕的多，大專及以上學歷占絕大比例，教師學習能力較強，能夠按照教師角色的要求，從心理素質(zhì)、知識結構、教學方法等方面進行自主學習，學校適當引導，使教師學有所用，學以致用。具體形式有：讀書筆記、撰寫心得，書寫教學設計與教學反思形式、教學論文等。每位教師在開展班主任工作和教學工作中，對效果進行反思，積極撰寫典型學生個案及教學案例，開展互聽互評活動，學校組織教師互相聽課學習，每人每學期不少于8節(jié)。校長、主任深入課堂聽課，了解教師學習運用情況。
其四，學歷達標，我片區(qū)有專任教師76名，其本科學歷4名，專科學歷43名，中師29名，達標率100%。鼓勵教師參加學歷提高培訓和業(yè)務自修。
我校還要求教師努力提高自身知識水平，采取各種措施激勵教師積極參加進修學習。對參加學習的教師，教導處都會安排好他們的課程，解決好工學矛盾，讓參訓教師無后顧之憂而安心學習。 其五，提高新技術能力，結合網(wǎng)絡培訓，全面提高教師的多媒體教學水平。近幾年，學校投資數(shù)萬元，購買了辦公電腦4臺，遠教電腦1臺，并使學校電腦聯(lián)網(wǎng)，鼓勵教師在網(wǎng)上查詢
更新的知識與信息，接受教育局網(wǎng)絡培訓。并要求教師自制課件上課。平時教師發(fā)揚“釘子精神”擠時間進行上機操作。
其六，加強管理，使“繼續(xù)教育工作”落實到位，更具人文性。學校堅持按照上級文件精神，組織參加各種培訓，嚴格按照市、縣級骨干教師選拔要求，推薦優(yōu)秀教師參加骨干教師培訓。
其七，嚴格繼教出勤制度，考試考核制度，獎懲制度。
三、工作績效
（1）、通過各種渠道，我片區(qū)教師在成長的路上涌現(xiàn)了一批教學精英。我校教師在風華我校教師李玲在2017年遵義市小學教師優(yōu)質(zhì)課評比中獲二等獎、在綏陽縣小學教師優(yōu)質(zhì)課評比中獲一等獎；費麗娟老師獲縣級優(yōu)秀教案獎；黎會老師獲體育組優(yōu)質(zhì)課評比二等獎。在“十一五”繼教學習培訓過程中，全片區(qū)教師論文獲獎共25篇，技能競賽共獲獎25人次。
（2）、集體榮譽，碩果累累。2017年至今，各級政府、主管部門、相關單位授予我校獎項達16項次之多。
（3）、教學質(zhì)量在全片區(qū)名列前茅。
2017年—2017年參加遵義市語文、數(shù)學聯(lián)賽及“科教文”共榮獲各級獎項48人次。學生技能獎榮獲片區(qū)縣級獎項38人次。“少兒藝術節(jié)”每次均獲獎。
四、存在的問題及今后的工作打算
在本階段繼教工作中，我們也還存在著很多方面的不足：
1、 仍有部分教師對“小繼教”的認識不夠到位。沒有把此項工作
當作是提高自身專業(yè)化發(fā)展的必要途徑，而把“小繼教”看成是負擔，抱著交差了事的態(tài)度來應付此項工作。
2、 總結過于簡單。
總之，我們在探索的路上有坎坷，但也看到了曙光。我們堅信，有上級領導的科學指導下，在全體教師的共同努力下，我們一定能在“繼教工程”中取得新的成績。
第三階段小繼教匯報材料 [篇2]
各位領導、同仁大家好！
我分部在建管處、總監(jiān)辦領導支持和幫助下，項目部干部職工共同努力，貫徹“科學管理、規(guī)范施工、精益求精、樹立品牌”的質(zhì)量方針，認真圍繞河運高速公路“文明、安全、優(yōu)質(zhì)、高效、廉潔、和諧”的核心理念，統(tǒng)一思想，提高認識，克服高壓線拆遷困難、強降雨和資金緊張等諸多困難，全面落實建管處“大干五十天”工作目標，扎實推進各項工作。
一、工程進度計劃完成情況
總體形象進度為：橋涵工程全部完工；路基上路床6%灰土施工完成60%；防護排水工程完成86%。截止目前完成合同產(chǎn)值14000萬元，完成合同產(chǎn)值的93%。
二、工程質(zhì)量管理情況
1、運用科學的管理方法和現(xiàn)代化的檢測工具，強化工程質(zhì)量管理，認真執(zhí)行設計圖紙審核制度，并做好施工技術交底，使每個施工人員都能做到心中有數(shù)，熟悉本工程的技術要求，做到嚴格按照設計要求施工，嚴格按照施工規(guī)范作業(yè)。
2、建立高效運轉(zhuǎn)的指揮系統(tǒng)，科學統(tǒng)籌安排工料機，合理組織施工生產(chǎn)。做到每個施工作業(yè)面安排一名施工隊長和機械隊長。
3、對砌體工程，嚴格按照建管處下發(fā)的文件要求，認真貫徹落實，安排專業(yè)技術員現(xiàn)場指導、監(jiān)督，以保證內(nèi)實外美。
4、組織技術員學習橋面系施工要點及質(zhì)量保證措施。
5、上路床灰土已大面積展開，為確保施工質(zhì)量，每一個工作面都安排了技術員、試驗員，使灰土施工全過程得到了控制。
三、關于落實開展《河運高速公路“大干五十天，打好路基橋涵工程攻堅戰(zhàn)”》的情況
1、根據(jù)河運建管處大干五十天要求，成立了領導組織機構，進行了專門部署。
2、增加了相應的機械設備，掀起了大干高潮。
3、克服天氣影響，對含水量高的填土進行摻灰處理，確保了質(zhì)量和進度。
4、對影響橋頭施工的路段，進行了加班加點施工，確保橋梁施工順利進行。
四、工程安全管理情況
1、重點工程或部位，根據(jù)施工工藝和方法，超前研究制定安全措施并同施工技術交底，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。
2、加強安全生產(chǎn)工作。工程掃尾階段把安全生產(chǎn)放在首位，提高全體施工人員安全意識，加強安全防護措施。
3、保證安全生產(chǎn)投入，落實安全措施，安全施工專項檢查經(jīng)費有據(jù)可查，切實落到實處。
4、認真學習落實建管處轉(zhuǎn)發(fā)的“百日安全大檢查專項行動
實施方案”，結合自身實際，進行自查自糾，切實做好施工安全
五、現(xiàn)場文明施工情況
施工現(xiàn)場有規(guī)范的工作環(huán)境，有序的工作秩序，積極向上的精神面貌確保施工現(xiàn)場文明施工，具體如下：
（1）所有施工項目均設置標識牌
（2）各工區(qū)做到文明施工、工完場清。
（3）對取土場、臨時占地及時進行復墾，以利于保護農(nóng)田。合理規(guī)劃，在施工中做到規(guī)范、有序、整潔、美觀，邊施工邊清理邊美化。
六、黨建工作情況
為了實現(xiàn)“建好河運高速公路，不倒一個人”的項目廉政建設目標，我們將反腐倡廉工作的關口前移，切實抓好了以下幾個方面的工作。
1、深刻領會建管處黨委指示精神，加強黨的思想建設，全面把握、切實增強在河運高速公路建設中開展預防職業(yè)犯罪工作的責任感和緊迫感。
2、健全廉政建設組織、完善各項規(guī)章制度，加大教育、宣傳、監(jiān)督力度，夯實預防職務犯罪工作的基礎。
3、明確項目部工作中的重點領域，標本兼治，從源頭上有效預防。
4、加強項目部人員的作風建設，嚴格程序，加強監(jiān)管，著力推進廉政建設力度。
七、施工過程中存在的問題
1、萬榮縣政府沒有把便道征地款發(fā)放到村民手中，部分路段阻攔施工。
2、資金緊張，影響施工。
八、下一部工作計劃
在施工條件允許的情況下，完成如下計劃：
1、張高線改線施工完成灰土鋪裝。
2、K19+700—K20+200段換填處理完成。
3、挖方段灰土處理完成。
4、除挖方段外，其他防護工程全部完成。
通過項目部領導班子的科學管理及全體員工的積極努力，在業(yè)主和監(jiān)理單位的指導和支持下，我分部在安全、質(zhì)量、進度控制方面都有很大的進步。我們將在下一步施工中，一如既往的”抓進度、卡質(zhì)量、保安全”，不斷提高各項工作管理水平，優(yōu)質(zhì)高效的完成河運高速公路建設任務。
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