供電公司創建省級文明單位匯報材料

　　供電公司創建省級文明單位匯報材料 [篇1]

　　尊敬的各位領導：

　　首先，請允許我代表全體干部職工，對各位領導的到來表示熱烈的歡迎，向各位領導給予公司創建工作的大力指導和幫助表示衷心的感謝！下面，就公司文明創建工作的基本情況，向各位領導匯報如下：

　　一、提高思想認識，為文明創建工作凝聚積極力量 公司始終高度重視文明創建工作，以“四個到位”使創建工作經常化、制度化、規范化，確保文明創建出成效。一是確保思想到位。公司通過多次召開會議、編發工作簡報、領導帶頭參與等形式，進行全方位、多角度、深層次動員，形成了人人關心、人人參與、人人有責的濃厚氛圍。二是確保組織到位。成立了以公司長為組長，分管公司長為副組長，相關部室負責人為成員的創建領導小組，不斷完善創建工作機制；明確創建目標，及時制訂深化創建工作方案，保障經費，確保創建工作深入開展。三是確保措施到位。我們不斷完善規章制度，用制度規范工作，用制度規范行為，力爭每項工作都有章可循、規范有序。四是確保責任到位。將創建工作納入年度目標考核，由創建活動領導小組不定期督查，并給予獎懲。去年還主動邀

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　　請社會各界人士召開了行風評議座談會和優化經濟環境監督員座談會，聽取不同意見，提升服務水平。

　　二、強化班子建設，為文明創建工作提供組織保障

　　在文明創建過程中，我們通過強化班子帶創建，有力地促進各項工作順利開展。一是堅持學習創新。認真落實中心組理論學習制度，制定有針對性的學習計劃，深入學習黨的基本理論和路線方針政策，及時傳達學習中央、省、市、縣重要文件和會議精神，不斷提高執政決策水平。二是堅持民主團結。完善黨組議事決策機制，認真貫徹民主集中制，堅持集體領導，民主決策，提高了科學決策水平。定期開好班子民主生活會，班子成員經常交心談心，做到了分工不分家、補位不缺位。三是堅持清正廉潔。認真落實黨風廉政建設責任制，加強和完善懲防體系建設，按照領導干部“一崗雙責”的要求，進一步健全和完善了黨內監督約束機制，認真落實領導干部重大事項報告制度，嚴格干部選拔任用、資金使用等方面監督，保證廉潔從政各項規定和要求落到實處。多年來，無違紀違法問題和安全事故發生。四是堅持勤政為民。班子成員帶頭轉變領導作風和工作作風，堅持重實際、講實話、辦實事、求實效，帶動全體干部職工用心想事、用心謀事、用心干事，盡心竭力為企業和群眾辦實事、辦好事。3月，公司總經理**榮獲“2017年度書記縣長特別獎”稱號。

　　三、提升企業素質，為文明創建工作優化內外環境

　　在文明單位創建工作中，我們堅持以人為本，以“八個抓手”優化企業內外環境。一、抓硬件建設。完善辦公設備，更

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　　換辦公電腦120余臺；安裝考勤機、指紋機，完善考勤制度；建設職工之家和圖書館，為職工打造文體娛樂平臺；不斷完善廉政警示教育基地建設，營造出了企業“風清氣正”的良好發展氛圍。二、抓環境衛生。建立了衛生保潔制度，保持辦公環境整潔；做好公司內部綠化、水電管理工作，完成了辦公大樓亮化工程，更換燈具、門窗；配合完成1000多基路燈桿小廣告清理工作。三抓素質教育。結合創建學習型企業活動，堅持開展政治學習、黨員輪訓、形勢任務教育等活動，形成“知榮辱，樹新風”的濃厚氛圍；組織干部職工認真學習《公民道德建設綱要》和職業道德規范，做到遵紀守法，誠實可信，文明禮貌服務；有計劃組織開展業務知識培訓，提升干部職工業務能力；鼓勵職工參加各種在職教育和學歷教育，不斷提高整體素質；每年在系統內組織開展了普法教育，開展黨風廉政教育、預防職務犯罪教育、安全警示教育，讓干部職工知法、懂法、守法。四、抓優質服務。強化服務意識，不斷完善優質服務常態機制，不斷加大95598標準化建設力度，加強行風建設，使基層窗口單位的優質服務水平不斷得到提高。每年我們邀請縣人大代表、縣四大班子有關領導、部分縣直單位、企業廠礦、鄉鎮負責人和行政村代表召開了年度用電座談會，收到了良好效果。

　　四、豐富活動載體，為文明創建創造良好氛圍

　　我們緊密結合公司工作實際，積極開展形式多樣、內容豐富的群眾性文明創建活動，努力營造濃厚的創建氛圍。一是以創先爭優活動為載體，提升創建工作。結合中心工作，深入推

　　進“創先爭優”各階段工作。深化“電網先鋒黨支部”創建、“優秀黨支部”評選工作，樹立先進典型，強化內教外宣，進一步營造創先爭優的良好氛圍。4月份，公司榮獲“**縣2017年度創先爭優活動先進單位”。二是以政務環境創優活動為載體，深化創建工作。 開展“政務環境創優”活動，加強管理、暗訪、檢查、督導等措施大力整頓機關和基層單位工作作風；以行風作風建設為重點，開展優質服務大討論，轉變服務觀念，提高服務質量。三是以建設學習型企業為載體，夯實創建工作。推行月學習制度，積極開展思想政治教育和形勢任務教育；近兩年先后組織了青年讀書活動、演講賽、征文比賽，以賽促學，取得明顯效果。四是以文體娛樂活動為載體，推動創建工作。為了陶冶廣大干部職工的.情操，先后舉辦了文體晚會、籃球賽、演講賽等一系列豐富多彩的文體活動，增加了職工間的了解和情誼，增強了職工積極向上的工作熱情，促進了精神文明建設的順利開展。

　　一分耕耘，一分收獲。近年來，我們在文明單位創建工作中進行了積極探索，以創建促發展，實現了兩個文明建設雙豐收。一是主要指標均超額完成。2017年，公司供電量突破7億千瓦時，與上年同比增長27.76％；完成線損率4.4％，與去年同比下降2.06％；二是電網構架日益堅強。去年以來，公司加大電網投資力度，完成了110千伏**變電站投運，又相繼完成了35千伏***輸變電工程、35千伏**變電站擴建工程等電網建設項目；服務新農村建設，投資約440萬元，完成了新一

　　輪農網升級改造工作；同時，公司積極爭取工業園區35千伏輸變電工程新建項目，預計今年9月底建成投運。三是安全公司面持續穩定。認真落實安全生產責任制；及時排查和消除了各類事故隱患；認真落實煤礦及高危企業供電工作；不斷加強安全宣傳教育；堅持做好“兩清理”工作，開展春季安全大檢查活動，對查出的事故隱患進行消缺整改。截止8月1日，實現安全生產1888天。四是內部管理逐漸完善。截止五是優質服務水平得到提升。整改

　　以上是**供電公司文明單位創建工作的一些粗淺做法，不當之處敬請各位批評指正。我的匯報完了，謝謝大家！

　　供電公司創建省級文明單位匯報材料 [篇2]

　　尊敬的各位領導：

　　首先，我代表公司全體干部職工，對各位領導蒞臨檢查指導文明創建工作表示最熱烈歡迎和最衷心的感謝！

　　我公司組建于*年*月，隸屬陜西省電力公司，屬大二型供電企業，主要承擔著神華集團神東礦區、神朔電氣化鐵路、*各經濟開發區的供電任務；中電國華發電廠(2×100mw)的上網轉供電以及*農網的躉售電任務。目前共有職工311人，中專及以上學歷224人，黨員120人，管理運行的設備有330kv變電站2座，330kv輸電線路268km；110kv變電站7座，110kv輸電線路18條420km；35kv變電站6座，35kv線路10條97.51km，共形成固定資產達10億多元。

　　幾年來，我公司緊緊圍繞創建一流供電企業的總體目標，以思想道德建設為重點，以提高職工素質、文化生活質量和企業文明程度為標志，以實施企業文化建設為載體，堅持“抓凝聚、提素質、樹形象、創文明”的工作思路，全方位開展文明單位創建活動，促進了公司兩個文明建設穩步協調發展，連年超額完成省公司下達各項生產經營指標。精神文明建設不斷深入，實現了*市文明單位的創建目標，被陜西省電力公司命名為“規范化黨支部創建達標先進單位”、“先進黨員教育聯系點”、“市場開拓先進集體”，被*市連年授予“為*地區經濟建設做出突出貢獻的先進單位”，被陜西省委、省政府授予省級文明單位、省級文明單位標兵等30多項榮譽。

　　在創建全國文明單位過程中，我們堅持“以人為本、構建和諧公司”的理念，建立了公司黨政工團全面抓兩個文明建設的工作機制，做到了黨委抓黨引導文明、行政抓長建設文明、工會抓網保證文明、共青團抓崗推動文明，形成了黨政工團齊抓共管，共同創建雙文明的格局。

　　一、加強領導班子建設，為文明單位創建提供政治保證

　　一是建立健全了公司領導班子。目前，公司領導班子7人，平均年齡43歲。具有研究生學歷1人，本科學歷5人，專科學歷1人；高級工程師4人，工程師2人，政工師1人。班子成員專業結構合理，分工明確，職責清楚，整體功能強，領導班子團結協作，作風民主，廉潔勤政。

　　二是加強了領導班子思想建設。公司黨委不斷建立和完善中心組學習考核制度，堅持每月集中學習一天雷打不動，在學習方法、方式上，堅持做到“三有、四抓、五結合”。

　　三是抓好領導班子作風建設。黨委始終以經濟建設為中心，建立健全了民主集中制，完善了重大問題議事規則和辦事程序，做到了一級帶著一級干；一級做給一級看；一級服從一級管；一級督促一級辦，為全公司工作作風的轉變發揮了示范和表率作用。結合實際，公司制定了《加強和改進機關干部作風建設的規定》，不斷提高-干部的自身修養和思想、工作作風。

　　四是加強領導干部的黨風廉政建設。一是嚴格落實黨風廉政建設責任制，建立反腐敗的長效機制和約束機制。二是大力開展警示教育，筑起反腐倡廉思想防線。三是建立權力制衡體系。建立了計劃、工程、財務三者之間相互制衡體系，堵塞各種漏洞。四是大力推行司務公開。對公司內重大問題、重大決策以及關系職工群眾切身利益的重大事項，必須經公司職代會集體審議，公司紀委全過程參與監督，不斷增強工作的透明度。

　　二、加強黨建工作，為文明單位創建提供組織基礎

　　一是不斷強化黨支部建設。我們建立了《*供電公司規范化黨支部競賽考核實施細則》，不斷加大規范化黨支部創建力度。20*年，我公司6個黨支部全部建成了規范化黨支部。20*年開展紅旗黨支部創建，并建立了考核實施管理辦法。今年開展黨支部建設年活動，使支部工作成為了生產經營工作不可分割的重要組成部分。

　　二是抓好黨員隊伍自身建設。一抓組織規范，加強“三會一課”。把“三會一課”作為支部組織規范的重要內容來抓。二抓教育引導，提高思想修養。先后組織舉辦了黨史知識、“*”、七一講話、黨紀黨規、十六大精神等知識學習、競賽活動。三抓黨員的評議考核工作，堅持每年對黨員進行評議。四抓“一先兩優”評選活動和黨員教育“五個一”活動。近兩年來，共有28名共產黨員分別受到陜西省電力公司、*市直工委、公司黨委的表彰獎勵。

　　三是抓好組織發展工作。公司本著“把黨員培養成為生產經營骨干，把生產經營骨干培養成為黨員”的思路，對入黨積極分子進行培訓，使工作出色、政治上要求進步的同志積極靠近黨組織，讓年輕的優秀人才脫穎而出。經過幾年來的培養、教育、發展，公司目前已經有正式黨員120名，黨員已經成為了企業發展的主力軍。

　　三、加強職工思想教育，為企業發展營造良好的人文環境。

　　（一）用思想動態分析來統一認識，統一行動。公司每季度召開政工例會暨職工思想動態分析會，就職工中存在的一些熱點、焦點、難點問題進行分析。根據職工提出的問題進行歸納整理，責成有關部門限期進行整改，對短期內不能解決的問題解釋說明情況，對一些錯誤的認識說服教育，從思想上、情緒上進行引導，統一思想、統一認識，統一行動。

　　（二）用宣傳報道來釋疑解惑、加強溝通。組建了宣傳通訊網絡，配置了宣傳設施，建立了宣傳圖片櫥窗，創辦了內部報刊《*供電》，通過宣傳把公司的想法變成職工的想法，把公司的要求變成職工的具體行動。同時，還通過各種不同的媒體進行對外宣傳。兩年來，公司共編輯出版《*供電》共26期、櫥窗8期，對外發表稿件480多篇，被西北電網公司和陜西省電力公司先后授予新聞宣傳工作先進集體。

　　（三）加強社會治安綜合治理工作。建立健全了治安防范網絡體系，組建了民教協調小組，成立了義務消防隊和治安隊，建立了計劃生育領導小組，制定了綜合治理管理制度，建立健全了計劃生育雙向管理檔案，加強了普法教育。幾年來，公司沒有出現一起治安和刑事案件，公司的綜合治理工作、計劃生育工作、環境衛生工作連年受到了市政府的表彰，多次被市、區、辦事處評為先進單位。

　　四、以企業文化建設為軸線，深入扎實開展文明創建工作。

　　公司緊緊圍繞“抓凝聚、提素質、樹形象、創文明”工作思路，本著“文明之家人人建、文明之家人人愛”的原則，主要抓了以下幾個方面的`工作。

　　一是開展了文明系列創建活動。公司成立了雙文明創建領導機構，建立了雙文明創建規劃和年度計劃，按照“定計劃、抓落實；抓創建、促提高；先自查、后整改；組織查、評優劣”的程序，結合文明創建條款和內容，深入進行了文明部室（班站）創建工作，公司制定印發了《*供電公司文明創建管理辦法》、《*供電公司雙文明考核實施細則》。截止目前，公司100%的部門（班站）已達到或者通過了雙文明部室（班站）驗收。

　　二是深入進行了系列教育活動。公司根據創建學習型企業的目標，有計劃地開展“三德三觀”教育、愛司愛崗教育、公民道德教育、法制法規教育、黨風廉政教育等。組織廣大黨員、職工、積極分子開展對比調查、專題講座、傳統教育、演講比賽等活動，教育面達到100%。同時，公司還狠抓職業道德教育，結合《公民道德建設實施綱要》的學習宣傳，公司組織人員編寫了《*供電公司職工文明守則》和《*供電公司職業道德規范》，利用公民道德宣傳日組織職工上街進行“建設誠信電力”宣傳教育活動，公司領導帶頭參加，共發放宣傳資料3000余冊（份）。

　　三是深入開展了系列“爭先創優”活動。工會組織職工大力開展各類勞動競賽和技術比武活動，進一步提高職工的業務能力和技術水平。共青團組織團員青年深入開展各種“號、手”創建活動，組織實施“青年文明號”、“青年崗位能手”、“青年百日安全競賽”等活動。兩年來，公司先后共有50多人、20多個集體受到了陜西省電力公司、*市以及本公司的表彰獎勵，弘揚了企業精神，樹立了公司正氣。

　　四是開展了系列文體活動。兩年來，公司利用“五一”、“國慶”、“元旦”先后組織舉辦了棋類、乒乓球、羽毛球、撲克牌、拔河、卡拉ok、書法、攝影、繪畫等文化娛樂活動，每年都要組織舉辦職工籃球運動會。今年4月份，公司組織職工參加市上舉辦的拔河比賽，榮獲第二名的好成績，受到市上的表彰獎勵。

　　五是開展了系列德政工程活動。公司積極參與社會公益事業活動，兩年來，公司累計為社會發放救濟金、捐款達5萬余元。同時先后出資10多萬元給神木縣西溝鄉芹菜溝村進行幫扶，受到*市委、市政府的高度贊揚。樹立了供電企業和電力職工的良好形象。

　　五、加強誠信電力建設，為*能源開發和經濟建設服好務

　　幾年來，公司始終把“人民電業為人民”的服務宗旨時刻裝在心間、唱響社會、落實在行動上，不斷拓展服務內容，完善創新服務手段，提升服務水平。

　　一是建設堅強電網，切實構筑可靠的服務網架。幾年來，*供電公司先后投資10多億元，建設了*、神木330kv變電站2座，主變600mva/4臺、330kv輸電線路268km；建設了蘇家塔、南開變、錦界變等110kv變電站7座，主變213mva/10臺，110kv輸電線路18條510km；建設了李家畔、何家塔等35kv變電站6座

　　，主變#url#臺，35kv線路10條97.51km。目前公司投資7億多元正在建設延榆神府330kvⅡ回輸電線路，一個堅強可靠的*電網正在形成，為改善*投資環境提供充足的動力支持。

　　二是強化服務意識，積極推行供電社會服務承諾。公司始終以“讓政府放心，讓客戶滿意”為服務標準，認真落實國家電網公司提出的“三個十條”（即：“三公”調度“十項措施”、供電服務“十項承諾”、員工服務“十個不準”）。在營業窗口實行“一條龍”服務，推行“首問負責制”，做到了“只要你一個電話，剩下的事情由我們辦”，堅持24小時值班制度，做到客戶隨叫隨到。堅持“365天，天天都是服務日”的奉獻精神，為了兌現“優質、方便、規范、真誠”的八字承諾，供電和線路人員一年四季是春迎風沙、夏頂烈日、秋冒淫雨、冬踏積雪，用不折不扣的行動兌現承諾，用任勞任怨的工作作風延伸奉獻，用誠信的理念、嫻熟的技能奉獻社會，進一步提高了電網企業在人民群眾中的信譽度和美譽度，樹立了企業良好的社會形象。

　　三是接受社會監督，落實“人民電業為人民”的宗旨。

　　加強行風建設，創建文明行業，誠心誠意落實“人民電業為人民”的宗旨，不能憑我們的“自我感覺”，必須聽取群眾、客戶的意見，以客戶的滿意度作為衡量我們工作好壞的尺度。我們在社會各界聘請了12名行風監督員，每年定期召開行風監督員座談會，向監督員通報工作，征求意見和建議，不斷改進我們的工作，提高服務水平。公司每年都要開展走訪客戶活動，由公司領導帶隊，組織相關部門人員深入到基層、農村、工礦企業等開展明察暗訪活動，廣泛征求電力客戶對供電公司在服務方面的意見和建議。20*年，我們主動要求參加*市文明委開展的“創佳評差”活動，虛心接受文明辦、糾風辦、地方政府對我們工作的領導和監督。兩年來，公司班子成員走訪客戶累計300多次，發放《安全用電手冊》2000余冊，服務承諾3500余份，征集客戶民主評議表400余份，有力地促進了我們的優質服務工作，20*年我公司被*市授予“創佳評差”最佳單位。

　　四是以創建促發展，實現了公司兩個文明建設雙豐收。

　　我公司開展文明創建工作幾年來，有力推動了公司持續快速發展，20*年，公司售電量完成8.7億千瓦時，比上年增長149％，實現產值2.6億元，被授予省級文明單位和陜西省電力公司思想政治工作優秀企業；20*年售電量完成15.*億千瓦時，同比增長77％，產值4.27億元，被授予省級文明單位標兵和陜西省電力公司雙文明單位；20*年售電量實現21.12億千瓦時，同比增長40％，實現產值6.7億元，被授予*市“創佳評差”最佳單位和陜西省電力公司一流供電企業；2017年第一季度完成售電量7.44億千瓦時，比20*年同期增長78.3％；公司全員勞動生產率實現215萬元/人.年，安全生產實現了1000多天，電量增長率和全員勞動生產率走在了全國電力系統的前列。

　　文明創建工作只有起點，沒有終點。目前，公司領導班子正攜手并進，帶領廣大干部職工，團結一心，與時俱進，搶抓西電東送、西部大開發、*大發展的歷史機遇，以飽滿的熱情、高昂的斗志為把*供電公司建成全國一流供電企業而努力奮斗！為*經濟社會的快速發展做出更大的貢獻！

　　謝謝大家！

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