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2017年秋季常規工作匯報材料
西吉縣教育體育局：
為進一步鞏固和加強教育教學常規管理工作，確保我鄉基礎教育的發展，中心校成立了常規管理檢查領導小組，本著求真務實的態度，扎實高效的工作作風，經常深入各校通過查看學校工作計劃、教學計劃、課程安排、學生食堂、宿舍等后勤服務、校容校貌、隨堂聽課、檢查作業教案、調研交流和查閱檔案資料等多種形式進行常規管理檢查評估工作，肯定成績與實效，指出問題與不足，從而全面地促進了我鄉的教育教學工作，現根據西教體發【2012】409號文件精神，就本年來我校開展工作自查情況匯報如下：
一、基本情況
全鄉現有各類學校21所,其中完小17所，初小4所；現有教學班93個；在校學生1265人，6周歲學前教育入學率為100%，7-12周歲適齡兒童入學率100%，15周歲人口完成率100%；小學在校學生輟學率為0；全鄉現有小學專任教師114人，學歷合格率為100%.
二、改善辦學條件，優化育人環境
（1）鄉中心小學為了改善辦學條件，優化育人環境，為蘇堡小學硬化校園、修建圍墻和廁所、高標準校門、移栽5米以上的云杉投資25萬余元；為毛坪小學修建圍墻、校門、廁所投資5萬余元；為立眉小學修建圍墻、修建花園、硬化校園投資3.4萬余元；為河灘小學修建圍墻、校門、推操場投資2萬余元；為黨岔小學硬化校園投資0.4萬余元；為蘇堡學區修建附屬用房、鋪院、修建圍墻和大門共投資13萬余元。
(2) 為了活躍教職工文體生活，增強教職工體質，發揮教職工的文
體特長，增進教職工之間的團結協作，豐富教職工的業余生活，中心校在“五一”假期投資1.8萬元舉辦全鄉教職工運動會，同時為各校添置體育器材（如乒乓球臺、籃球架等）和購置打印設備投資5萬余元。
（3）校園文化是學校的靈魂，也是學校發展的源泉。中心校為打造人文校園、書香校園、綠色校園投資11.5萬元購置圖書資料等教學設備夯實中心小學圖書室和班級圖書架，移栽5米以上的云杉，加強校園文化建設，是提升學校辦學水平。
二、狠抓學校管理，提高教學質量
（1）以提高教育教學質量為中心，激勵全鄉教職工牢固樹立質量強校的根本理念，進一步增強廣大教師的責任心和使命感。充分調動廣大教師的積極性，努力使全鄉教育教學質量邁上了一個新臺階。今年教師節由鄉黨委、政府牽頭，鄉中心小學和震湖中學共同籌資金8.4萬元，對2012年教育教學管理工作中成績突出的震湖中學、震湖鄉中心小學、黨岔小學3個先進集體分別給予2000元的獎勵；對在學校教育教學工作中成績優秀的50名教師每人給予800元的獎勵；對在中考文化課成績第一名的同學和小學升初中第一名的同學每人給予1000元的獎勵，對在中考文化課成績第二至第十名的同學每人給予500元的獎勵；對全鄉教職工和部分退休教師發放了節日慰問品。
（2）搭建平臺 交流經驗 共享成果
4月6月上午，西吉縣教研室在震湖鄉中心小學組織開展了西片區曁“明德項目”教研活動，來自全鄉19個鄉鎮和縣城4所小學的教研員和教導主任以及英語、數學科任教師80對人參加了本次教研活動。此次活動大家積極研討交流，發表了自己的建議，肯定了成績，指出了不足，達到了
此次聯片教研活動有效促進提高課堂教學效益的目的。
（3）為全面實施素質教育，深入進行基礎教育課程改革，10月在震湖鄉中心小學開展“全鄉3-6年小學生語文、數學學科知識競賽活動；11月上旬舉行全鄉小學生安全知識講座和競賽活動。
三、實施營養改善計劃，做好學生飲食服務工作
今年，中心校為了我鄉各校小學生吃得上熱乎、可口、營養、安全的午餐，本年在原有的基礎上共投資30萬余元為蒙集小學、紅莊小學、李章小學、孟灣小學改造灶房鋪地板、砌墻面磚、吊頂、裝隔斷、制作安裝防盜門、防鼠防蠅門等；為蘇堡小學安裝活動板房；為中心小學、東岔小學、李章小學改造打水井。
四、樹立“以人為本”的教育理念，努力營造良好的育人氛圍 為大力營造有利于教育事業健康持續發展的良好社會環境，全鄉各校高度重視對學校周邊環境的治理工作，加強對校園排查力度，強化學校內部安全管理，健全安全制度，實行安全責任追究制，并通過對學生預防傳染病、預防自然災害知識的宣傳，對學生身心健康教育和適應生活能力的培養起到積極作用。
五、存在的困難和問題
經過了一段時間的努力，學校的辦學條件得到明顯改善，教育行風建設得到進一步加強，校園文化建設和學校管理工作邁上了一個新的臺階，教學質量有了顯著提高，但我們還存在許多的困難和問題：
（一）辦學條件有待進一步改善。蘇堡小學學生活動場地狹窄，學生的學習、生活、活動場所遠遠不能滿足教育教學之需要，六年級學生食宿問題還比較艱苦，部分學校的圍墻還很破舊、校院還沒有硬
化。
（二）教師結構尚須調整。教師專業結構尚不合理，全鄉小學英語教師缺少，一部分學校的英語課還不能開設；同時，教師年齡結構偏大，教師在適應新課改，遠教資源的應用和教育創新等方面有一定的難度。
（三）全鄉各校之間的發展尚不平衡。辦學條件、校園“五化”建設方面、學校管理、教學質量等方面各校間發展差異較大。
震湖鄉中心小學
2012年10月24日
2017年秋季常規工作匯報材料 [篇2]
我校按照縣教育局2017年秋季開學工作統一部署，做到周密安排，精心組織，嚴格要求，確保開學各項工作有條不紊地進行。學校各項工作一開學就步入健康的軌道，教育教學工作井然有序，全校師生精神蓬勃。現將學校開學情況匯報如下：
一、開學條件保障
1、全體師生按時返校。學校行管人員于8月26日下午正式上班，8月29日召開了全鎮教職工會議，全面部署開學工作，組織教職工認真學習了“兩學一做”有關文件，8月30日、31日全鎮教職工進一步學習了上級有關“兩學一做”的文件，讓全體教職工真真切切明白了“兩學一做”學什么，怎樣學的問題。并結合“四風”整治活動對教職員工進行了師德教育。本期師生到校情況：
教師應到71人，實到69人，請產假2人（鄧智君、劉巧玲），退休1人（龔享明），特崗教師19人。
全鎮學生應1142人，實到 1142人。其中小學應到841人，實到841人，轉出8人；初中應到302人，實到302人，轉出7人。一年級新招152人，七年級新招99人。
2、落實學生資助政策情況。
積極落實國家資助政策，各項貧困生補助按時足額發放，未出現學生因家庭經濟困難而輟學的現象。
3、在開課前將課本發放到學生手中；未違背自愿原則強制學生訂購教輔材料。教材和教輔材料符合國家規定要求。
4、教學設備和資源保障情況。學校網絡、多媒體設備、教學終端等各種教學設施設備暑期安排專人檢修到位，還在九年制、里地、秋坪新裝了7套多媒體設備，滿足了教學需求。
5、后勤保障情況。上期我校食堂管理員、采購員退休，為了確保秋季開學順利進行，暑期學校提早準備，物色了工作扎實的黃大華老師擔當食堂管理員、采購員。并聘請師傅對學校生活設施設備進行檢修；飲食、住宿、用水、用電等各項后勤保障工作到位。
6、國家營養改善計劃落實情況。我校高度重視學生營養改善計劃工作的實施，安排了專人負責，將膳食資金足額用于為學生提供等值優質的食品，懸掛了營養改善計劃工作標志牌，食品留樣規范，食品及原材料采購規范；建立了膳食委員會制度，食品加工場所衛生條件達標。本期從9月1日開始提供營養餐。
7、9月1日舉行了開學典禮，開展了愛學習、愛勞動、愛祖國“三愛”教育活動；開展了節糧、節水、節電“三節”、節約型校園教育活動；組織學生收看了開學第一課。
二、規范辦學行為
1、免試、就近入學落實到位；努力消除超大班額；課程安排符合國家和省級規定；落實了學生每天鍛煉一小時要求；全校不存在組織學生補課行為；不存在區分重點班的情況；落實了責任督學掛牌督查制度。
2、校務公開的內容、形式符合國家規定要求；嚴格執行教育收費公示制度；服務性收費和代收費收取符合規定，無亂收費情況，群眾反響良好。
3、重視留守兒童、單親學生和孤兒的教育與管理，本周內要建立專用登記表、繼續開展一名教師結對幫助一名特殊學生的師生結對活動，為他們提供更加細微的服務，確保留守學生、弱勢學生教育不留死角。
三、黨政重教情況
為了擴寬校園面積，增加學生活動場地，解決教學樓、廚房、運動場建設用地問題。今年7月份，鎮政府成立征地領導小組，專門負責征地工作。目前已完成農戶征用土地面積測繪工作，等待下撥資金發放給農戶，完成土地征收工作。8月29日，分管教育工作的何慧麟副鎮長到校指導開學工作。今年教師節鎮黨委政府決定將繼續慰問教師，召開表彰會獎勵鎮“十佳教師”，營造濃厚的尊師重教氛圍。
四、校園安全管理
學校把安全工作放在重中之重，做到安全工作常抓不懈，警鐘長鳴。一是出臺了《清泉學校各類人員安全職責和責任追究制度》，建立健全了安全管理和防范制度，明確了職責、落實了責任；二是校長、教師、家長、學生層層簽定安全責任書；三是實行了“值日校長、值日主任、值日教師、值日學生”的日常安全管理制度，加大巡查力度，確保校園安全；四是加強安全法紀教育，強化師生安全意識，提高安全防范能力。著重以食品衛生、消防、防汛、防地質災害、交通等安全方面，對學生進行了一系列的教育；五是建立學校安全管理工作臺帳，定期巡查學校及周邊，發現安全隱患，及時整改到位，做到了機構健全、崗位明確、人員落實、經費保證。暑期完成了秋坪、中坑、里地小學三所村小的電路改造，里地、秋坪小學更換了不銹鋼的欄桿，徹底消除安全隱患。六是加強家校聯系，完善家長和班主任聯系的方式，便于家校溝通，確保能隨時掌握學生動態。
五、存在的困難
1、九年制學校由于公租房未竣工交付使用，造成教師住房緊張。
2、專業教師緊張，初中部無化學、生物、地理專業教師。
3、鍋爐使用安全期已到，緊需規劃廚房建設，更換鍋爐設備。
六、工作設想。
1、加強村小管理。
（1）建立村小教師崗位定期調整制度。本期村小教師異動情況：大地小學鐘穎、廖丹調九年制；新招特崗鐘玉佳、胡佳敏老師到大地小學任教；里地小學葉志堅調秋坪小學任教；中坑小學任教的龔光海表現突出，調九年制任辦公室主任兼食堂協管員。
（2）對村小教師給予更多的關心。目前學校將配置的教師床鋪38鋪，優先分配給村小老師，外鄉村小教師周末與中心校教師一同吃住。
（3）加強監管。建立學校主要干部聯系幫扶村小制度，村小間評比制度，聯系干部每月1次到村小檢查常規、安全、教學情況，加強監管，讓村小的內部管理提升一個層次。
2、加強隊伍建設，狠抓教學質量。
（1）抓好教師思想教育，業務素質教育，進一步提高教師思想覺悟和業務素質水平。
（2）加強與兄弟校的教學交流，校本教研活動，讓教師在教研中收獲知識，積累經驗，促進發展。
3、加強安全管理，進一步細化安全管理制度，明確安全管理職責。
（1）安排宿舍管理員，加強寄宿生管理。
（2）安排一名中層干部專門負責小學放學路隊的管理。
4、創建學校特色。足球在我校有一定的基礎，2017年暑假我校小學男子、女子足球隊參加市運動會，女子獲市運會第二，男子獲市運會第六。今年暑假組隊參加比賽男子獲得二等獎。后階段主要是盡快搞好足球場征地工作，建好足球場，讓足球成為清泉學校的主要運動項目，成為學校的亮點。
清泉學校
2017年8月29日
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