公司職工熱費補貼發放辦法

第一章 總 則

第一條 按照國家和黑龍江省對供熱體制改革的要求，參照哈爾濱市人民政府《關于哈爾濱市職工熱費補貼有關事宜的通知》（哈政發20172號）精神，結合我公司實際情況，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于我公司在崗（含二線、待崗有工資人員）、退（離）休的全民所有制職工。

第三條 公司決定從2017年—2011年供暖期開始，取消單位報銷熱費和冬煤補貼制度，將為職工承擔的熱費以補貼方式發給職工。

第四條 熱費補貼額，依據職工職級享受的住房標準，統一補貼比例，按戶就高的原則核定。

第二章 熱費補貼

第五條 熱費標準按職工居住所在地政府規定的收費標準執行，當地無標準的執行所屬縣級以上政府公布的標準。

全公司統一按供熱收費標準的90%確定熱費補貼比例，另10%由個人承擔。

計算公式：職工年補貼額（元）=熱費標準（元/平方米）×享受住房使用面積標準（平方米）×90%。

第六條 職工享受住房面積，參照哈鐵房改字[1995]3號和哈鐵房改[2000]1號文件規定的上限控制標準執行，標準如下：

各職級人員享受住房使用面積上限控制標準

注：1、使用面積換算建筑面積系數為1.5。

2、1937年7月6日、1945年9月3日、1949年9月30日前參加革命工作的干部，在本人住房面積控制標準的基礎上，分別加15、10、5平方米使用面積。

3、普通高校畢業具有學士學位的本科畢業生、取得碩士和博士學位的研究生，未晉職稱前，分別按初級、中級和副高級職稱住房面積控制標準執行；其他大、中專畢業生按一般干部標準享受熱費補貼待遇。 第七條 職工級別以現職人事令為準，技術人員的專業證書不作為享受面積的依據。

第八條 熱費補貼以戶為單位發放，無論有無住房均享受熱費補貼。一戶多職工的，按職級高者確定，由職級高者單位負責 

發放。家庭成員職級相同的，按產權人或承租人確定補貼發放單位。

第九條 家庭成員中一方為我公司職工，另一方是哈爾濱鐵路局或省市機關、事業單位職工的，原則上由對方所屬單位發放補貼，對方職級與我公司職工有差額部分，由我公司進行補差。

第十條 已婚職工與父母同居的，憑戶口和結婚證按兩戶分別補貼；未婚職工與父母同居的按一戶補貼；單身且有獨立戶籍的職工按其職級應享受的補貼標準給予補貼（集體戶口已婚的，按獨立戶補貼；未婚且單位提供住宿的，不予補貼）；夫妻分戶的，按一戶補貼；離婚職工仍同在一戶住房居住或在同一戶口的，仍按一戶補貼。

第十一條 各單位駐勤人員由原所在單位進行統計，駐勤時間超過半年的，由所在駐勤單位承擔熱費補貼費用。

第十二條 我公司職工的配偶單位已實行熱費補貼的，公司在發放熱費補貼時扣除其配偶單位已發熱費補貼。

第十三條 熱費補貼原則上由職工所在單位（項目部、分公司）于每年9月底前一次性發放，也可視資金情況逐月發放。退（離）休職工由公司發放（四項目部所轄退離休職工，由四項目部發放），已享受省社保自辦取暖冬季取暖補貼的，須將補貼款扣除。

第十四條 享受熱費補貼人員，以當年9月份工資發放時在冊人員為準，9月份以后新增和新提職人員的熱費補貼款當年不 

予補發。

第十五條 享受補貼的職工去世后，當年的熱費補貼仍按職工享受的標準發放。如去世職工配偶有工作單位的，從下年度停止發放補貼，補貼由去世職工配偶單位承擔；如去世職工配偶無工作單位的（包括原為遺屬，現已納入基本養老保險社會統籌范圍的“五七家屬工”），從下年度開始，由去世職工單位，由去世職工單位按使用面積45平米的供熱保障面積發給補貼，即：遺屬熱費補貼額=45（m2）×當地熱費標準（元/m2）；遺屬變更房屋產權的，不予補貼。

第三章 操作程序

第十六條 需要發放熱費補貼的職工，每年須填寫《職工（配偶）熱費補貼情況調查核批表》（附表1），由配偶單位負責認證配偶的職務、級別和配偶單位是否已發給熱費補貼情況，配偶無工作單位的須由職工所在社區負責認證。

第十七條 夫妻職級相同的職工，由產權人單位發放補貼的，須提供本人的房產證。

第十八條 各單位要根據職工配偶單位認證情況，對需要本單位發放熱費補貼的職工，進行逐一核實，符合條件的進行統計匯總，填寫《職工熱費補貼匯總表》（附表2）。經各單位領導審核，上報公司熱費審核組（辦公室、勞人部、財務部、勞務中心、

群工部、企管部等組成）審批后，由職工單位負責發放熱費補貼。

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