環境監督員制度建設試點工作總結

根據紹興市環保局的要求，于2012年3月份正式啟動了“企業環境監督員制度建設”的工作。半年多來，公司按照《企業環境監督員制度建設指南》的有關要求，結合公司的具體實際，對公司原有的環保管理制度進行了整理，進一步完善規范了企業環境管理制度，使公司的環境管理逐步走向制度化、標準化和科學化�，F將開展工作以來的有關情況總結如下：

一、 工作的開展情況：

1、領導高度重視，加強環保管理隊伍建設。在推進環境監督員制度建設的工作中，公司領導高度重視此項工作，把環保工作納入重要議事日程，結合公司環保工作難度大的具體情況，先后招聘了2名公司專職環保管理員和1名環境管理總監，壯大了環保管理隊伍，為公司積極推行環境監督員制度建設，奠定了堅實的基礎。

2、完善組織機構，落實工作責任。公司在原來的安全環保管理委員會的基礎上，成立了“環境監督管理委員會”，進一步落實了各級管理人員的工作職責。

3、建立健全管理制度，促進管理規范化。一是對照“企業環境監督員制度建設指南的有關要求，認真清理了公司現有的各項環保管理制度，對不符合要求的管理辦法進行了修訂，對于不健全的管理制度，公司結合自身實際進行了完善，建立了公司環境管理責任體系，

環境保護責任制度、環境保護設施管理制度、廢氣防治管理制度、固體廢物管理制度、環境污染突發事件應急預案等制度。使公司的環保管理工作更加規范。二是針對現有的環保管理臺帳、各種原始記錄、環保報表以及檔案管理進一步進行了規范和完善。

4、環保管理人員履職履責，促進環保工作上臺階。自工作開展以來，各級環保管理人員按照工作職責的要求，認真履行職責，加大了對公司環境保護的工作力度。一是公司領導高度重視，多次召開有關部門環保工作的專題會，對公司的鍋爐技改項目、污泥廠房改造、飛灰揚塵異味擴散等環境安全隱患整改項目等工作都進行了認真研究，并制定了工作措施和工作目標，并落實到相關人員。對于環境工程所需資金和物資都給予大力支持，確保了環保工程項目的有序推進。二是加大夏季抗臺的環保管理力度，做到防止與未然，防止重大環境災害的發生，確保了臺風來臨時的正常生產。三是加強對廠區的環保工作檢查，促進各項制度的落實和隱患整改。將日常檢查和專項檢查有機結合，及時發現問題，解決問題。對于較大的環境安全隱患，認真落實整改措施，積極協調有關部門及時整改，確保各項工作的有序開展。四是加強了對環保設施的運行管理，督促、指導環保設施操作人員嚴格按照操作規程，履行好工作職責，認真填寫各項原始記錄，加強環保設施的維護保養，及時報告和處理設備故障，保證了設備的完好率和運行率。五是加強“三廢”管理，鞏固節能減排成果。對于廢渣做到“隨產隨清”及時清運到廢渣場；對于垃圾運輸車開過殘留

在路面的滲濾液路揚塵，堅持每天用灑水車灑水，保持地面清潔，減少異物擴散；對于廢水設施和噴淋設施，做到正確使用、及時檢查和維護保養，確保正常運行；對于環境綠化美化，公司購置了大量植物，對廠區綠化、降低噪聲都發揮了一定作用；對于廠容廠貌、清潔生產的管理，將日常衛生清掃和集中整治結合起來，公司進一步規范了員工的行為習慣和生產作業過程的衛生管理要求，不定期的組織員工對廠區的衛生死角和亂堆的物資材料進行整治，使廠容廠貌有了很大改觀。六是始終堅持新、擴、改建工程項目環保“三同時”制度，防止新的污染發生。對于新擴改建項目，公司嚴格執行國家的有關法律法規，認真履行企業的社會責任，投入大量的人力物力按照“三同時”的要求，做好項目的可行性論證、安全預評價、水土保持方案和環境影響評價等國家法律法規要求的各項程序和手續。同時對于每個工程項目在投資生產設備的同時，還有投入大量資金配套環保設施，使項目投產就能滿足環保、節能的要求。七是堅持以人為本，搞好職業健康。公司按照上級部門的要求，定期開展環境監測，對監測不合格項目，公司積極采取措施予以治理，為員工創造一個良好的工作環境；堅持對物理因素危害的崗位員工，進行職業衛生體檢，確保員工的身體健康。

二、工作的效果

1、通過建立監督員管理制度，進一步增強了公司各級管理人員貫徹執行國家的環保方針和法律法規的自覺性和堅定性；增強了管理

人員的管理意識和責任意識。為搞好企業環境保護奠定了堅實基礎。

2、通過建立監督員管理制度，進一步增強了廣大員工的環保意識和員工遵章守紀的自覺性，規范了員工的行為習慣，從而調動了員工的生產積極性。

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3、通過建立監督員管理制度，進一步規范了公司的各項環保管理制度和管理臺帳。極大地加快了公司向環保標準化管理的步伐，為今后公司的環境管理體系建設、認證提供了強大保證。

三、存在的問題

公司自開展“環境監督員制度建設”以來，雖然在環保管理方面取得了一些成績，但還存在許多不足，主要表現在：

1、員工的環保意識還需進一步加強，在落實環保設施運行管理制度中還存在一定的隨意性；個人行為習慣需進一步規范，克服亂堆、亂放和隨意丟棄廢物的現象。

2、管理人員的工作職責還需進一步細化，履職履責方面還需要進一步增強工作的主動性，提升處理問題和解決問題的能力。

3、管理制度和管理臺帳以及各種原始記錄，還存在許多漏洞和不完善的地方，需要不斷改進和完善。

4、與政府有關部門和其它兄弟單位的工作協調能力不強，辦事效率較低。

上述存在的問題，我們將在今后的工作中逐步加以改進和完善。 隨著企業的發展和社會的進步，環保管理標準化建設已經成為企

業發展的目標，我公司將秉承對社會、對企業、對員工負責的態度，一如既往的重視環境保護，總結過去的成果，學習外部的成功經驗，牢固樹立企業的環保形象，積極響應國家政策，配合各級環保部門加大力度，在抓好企業經濟發展的同時，抓好企業的環保治理，實現公司高效、節能、環�？沙掷m發展。

二〇一二年九月一日

環境監督員制度建設試點工作總結 [篇2]

攀枝花市立宇礦業有限公司按照米易縣環保局的要求，于2017年2月份正式啟動了“企業環境監督員制度建設”的試點工作。半年多來，公司按照《企業環境監督員制度建設指南（暫行）》的有關要求，結合公司的具體實際，對公司原有的環保管理制度進行了清理，進一步完善規范了企業環境管理制度，使公司的環境管理逐步走向制度化、標準化和科學化。現將開展試點工作以來的有關情況總結如下：

一、 試點工作的開展情況：

1、領導高度重視，加強環保管理隊伍建設。在推進環境監督員制度建設的工作中，公司領導高度重視此項工作，把環保工作納入重要議事日程，結合公司點多、面廣、線長，環保工作難度大的具體情況，先后招聘了2名公司專職環保管理員和1名選礦廠安全環保部部長，壯大了環保管理隊伍，為公司積極推行環境監督員制度建設，奠定了堅實的基礎。

2、完善組織機構，落實工作責任。公司在原來的安全環保管理委員會的基礎上，成立了“立宇礦業公司環境監督管理委員會”，進一步落實了各級管理人員的工作職責。為了更好地把環保管理職責落到實處，公司按照各級管理部門和管理人員的工作職責，層層簽訂了“立宇公司環境管理責任書”。即公司環境監督總負責人與各部門、

廠（礦）和環境監督員簽訂責任書，選礦廠與下屬安全環保部和各車間及相關環保設施操作人員簽訂環保責任書。做到了“千斤重擔讓人挑，人人肩上有指標”。

3、建立健全管理制度，促進管理規范化。一是對照“企業環境監督員制度建設指南（試行）”的有關要求，認真清理了公司現有的各項環保管理制度，對不符合要求的管理辦法進行了修訂，對于不健全的管理制度，公司結合自身實際進行了完善，建立了公司環境管理責任體系，制定了環保設施保養管理制度、環環保設施設備運轉巡查制度、環境宣傳教育和培訓制度、環境報告制度和環境監督員管理制度等。使公司的環保管理工作更加規范。二是針對現有的環保管理臺帳、各種原始記錄、環保報表以及檔案管理進一步進行了規范和完善。

4、環保管理人員履職履責，促進環保工作上臺階。自試點工作開展以來，各級環保管理人員按照工作職責的要求，認真履行職責，加大了對公司環境保護的工作力度。一是公司領導高度重視，多次召開有關部門和廠礦有關人員研究公司環保工作的專題會，對公司的選鈦技改項目、直接還原鐵項目、許家溝尾礦庫環境安全隱患整改項目以及雨季防洪工作等都進行了認真研究，并制定了工作措施和工作目標，并落實到相關人員。對于環境工程所需資金和物資都給予大力支持，確保了環保工程項目的有序推進。二是為了加大對雨季的環保管理力度，防止重大環境災害的發生，公司先后三次下發關于加強環保工作的通知，確保了雨季的正常生產。三是加強對廠礦的環保工作檢 

查，促進各項制度的落實和隱患整改。將日常檢查和專項檢查有機結合，及時發現問題，解決問題。對于較大的環境安全隱患，認真落實整改措施，積極協調有關部門及時整改，確保各項工作的有序開展。四是加強了對環保設施的運行管理，督促、指導環保設施操作人員嚴格按照操作規程，履行好工作職責，認真填寫各項原始記錄，加強環保設施的維護保養，及時報告和處理設備故障，保證了設備的完好率和運行率。五是加強“三廢”管理，鞏固節能減排成果。對于拋尾廢渣做到“隨產隨清”及時清運到廢渣場；對于尾礦壩和廠區公路揚塵，堅持每天用灑水車灑水，減少揚塵；對于廢水回用設施和噴淋設施，做到正確使用、及時檢查和維護保養，確保正常運行；對于環境綠化美化，公司投資了一萬多元資金購置了小葉榕、柚桉和盆栽植物，對廠區綠化、保護尾礦壩和降低噪聲都發揮了一定作用；對于廠容廠貌、清潔生產的管理，將日常衛生清掃和集中整治結合起來，公司進一步規范了員工的行為習慣和生產作業過程的衛生管理要求，不定期的組織員工對廠區的衛生死角和亂堆的物資材料進行整治，使廠容廠貌有了很大改觀。六是始終堅持新、擴、改建工程項目環保“三同時”制度，防止新的污染發生。對于新擴改建項目，公司嚴格執行國家的有關法律法規，認真履行企業的社會責任，投入大量的人力物力按照“三同時”的要求，做好項目的可行性論證、安全預評價、水土保持方案和環境影響評價等國家法律法規要求的各項程序和手續。同時對于每個工程項目在投資生產設備的同時，還有投入大量資金配套環保設

施，使項目投產就能滿足環保、節能的要求。七是堅持以人為本，搞好職業健康。公司按照上級部門的要求，定期開展環境監測，對監測不合格項目，公司積極采取措施予以治理，為員工創造一個良好的工作環境；堅持對物理因素危害的崗位員工，進行職業衛生體檢和輻射劑量檢測，確保員工的身體健康。

二、試點工作的效果

1、通過試點，進一步增強了公司各級管理人員貫徹執行國家的環保方針和法律法規的自覺性和堅定性；增強了管理人員的管理意識和責任意識。為搞好企業環境保護奠定了堅實基礎。

2、通過試點，進一步增強了廣大員工的環保意識和員工遵章守紀的自覺性，規范了員工的行為習慣，從而調動了員工的生產積極性。

3、通過試點，進一步規范了公司的各項環保管理制度和管理臺帳。極大地加快了公司向環保標準化管理的步伐，為今后公司的環境管理體系（GB24001）建設、認證提供了強大保證。

三、存在的問題

公司自開展“環境監督員制度建設”試點以來，雖然在環保管理方面取得了一些成績，但還存在許多不足，主要表現在：

1、員工的環保意識還需進一步加強，在落實環保設施運行管理制度中還存在一定的隨意性；個人行為習慣需進一步規范，克服亂堆、亂放和隨意丟棄廢物的現象。

2、管理人員的工作職責還需進一步細化，履職履責方面還需要

進一步增強工作的主動性，提升處理問題和解決問題的能力。

3、管理制度和管理臺帳以及各種原始記錄，還存在許多漏洞和不完善的地方，需要不斷改進和完善。

4、與政府有關部門和其它兄弟單位的工作協調能力不強，辦事效率較低。

上述存在的問題，我們將在今后的工作中逐步加以改進和完善。 隨著企業的發展和社會的進步，環保管理標準化建設已經成為企業發展的目標，我公司將秉承對社會、對企業、對員工負責的態度，一如既往的重視環境保護，總結過去的成果，學習外部的成功經驗，牢固樹立企業的環保形象，積極響應國家政策，配合各級環保部門加大力度，在抓好企業經濟發展的同時，抓好企業的環保治理，實現公司高效、節能、環保可持續發展。

攀枝花市立宇礦業有限公司

二〇一〇年十月二十九日

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