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群眾安全監督員建設管理制度
根據集團公司工會有關文件要求，結合項目部實際情況，本著“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，從施工現場一線員工中選拔責任性強，素質高的人員擔任項目群眾安全生產監督員。為了有效管理群眾安全員的工作，充分發揮群眾安全監督員的力量，項目部特制定以下管理制度。
一、群眾安全生產監的任職條件
1、遵紀守法。遵守職業道德，有強烈的事業心和責任感，熱愛群眾安全生產監督工作；
2、堅持原則，有較強的安全生產意識，敢于抵制違反安全生產法律、法規及規章制度有關規定的行為；
3、身體健康，能勝任群眾安全生產監督員的工作；
4、經驗豐富，現場實際工作二年以上，初中以上文化程度，掌握相關安全生產知識；
5、具有較強的工作協調能力，能有效表達職工合法訴求，在職工中享有較高威望。
二、培訓制度
1、群眾安全生產監督員必須從一線員工中選取，上崗前必須經過項目部安全知識培訓，培訓時間不得少于20個學時，經考核合格后方可上崗。
2、經過崗前培訓合格的群眾安全監督員，與項目部簽訂聘用協議，接受項目部安全培訓。
三、群眾安全生產監督員的職責
1、受公會組織委托，代表公會履行群眾安全生產和勞動保護監督職能，兼職開展安全生產和勞動保護的監督檢查工作；
2、認真貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針。認真執行上級有關安全生產的規定，對班組（工點）的安全生產情況進行監督檢查；
3、針對生產任務的特點，檢查施工作業班組對安全專項方案、安全技術措施、安全技術交底、安全操作規程的執行情況，敢于抵制強令冒險作業，及時制止違章作業或其他不安全行為，將相關情況進行記錄并向項目部相關部門和領導報告；
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4、監督檢查施工作業班組對施工現場安全設施、安全標志的設置是否符合相關要求及其維護情況，制止隨意毀壞、拆除或擅自挪動施工現場的安全設施和安全標志；將相關情況進行記錄并向項目部相關部門和領導報告；
5、監督檢查現場作業班組個人安全防護及勞動保護用品的正確使用情況，制止坐安全帽聊天、隨意毀壞安全防護用品及勞動保護用品的不良行為；
6、監督檢查實施現場作業環境安全狀態：監督檢查重點、特殊部位的作業人員行為及各種設備、設施技術狀況是否符合安全要求，監督檢查班組作業環境及各種生產設備、設施是否安全，發現問題及時糾正解決或向上級報告；
7、積極參加項目部組織的安全隱患排查和治理活動；
8、收集作業人員對安全生產的合理化意見和建議，參加項目部的安全生產會議及相關安全教育培訓，及時向項目部匯報班組安全生產工作情況；
9、督促本單位按規定發放勞保保護用品，提出改善勞動條件和作業環境的合理化建議；
10、發現重大安全隱患和危及職工生命安全的緊急情況下，立即報告并積極配合現場管理人員在采取必要的避險措施的前提下組織現場人員撒離危險現場；
11、發生安全生產事故時立即上報，并迅速參加搶險、救援工作，協助保護事故現場。
12、認真填寫監督檢查工作記錄。群眾監督員上崗，佩戴黃底紅字的“群眾安全監督檢查員”袖標
四、群眾安全生產監督員的待遇
群眾安全生產監督員在崗履職期間享受每月發放200元的兼職崗位津貼。
五、考核辦法
1、考核小組：項目部成立以項目經理為組長的考核小組，對群眾安全監督員的履責情況進行考核，小組成員如下：
組長：李宗新（項目經理）
副組長：陶國治（書記）、趙華（副經理）、蔡篤泉（安全總監）、趙國富（副經理） 組員：江忠、姜傳奇、熊家德、王金文
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2、考核時間：每月考核一次，時間為每月月初（5日前）對群眾安全監督員履責情況進行考核，根據考核結果，兌現群眾安全員兼職津貼，對作出重大貢獻的群眾安全員，將報請公司給予表彰。
3、考核方式與記錄：由考核小組根據各位群眾安全監督員在履責過程中的表現，由小組進行綜合評分�？己擞涗浺姼郊�
4、考評結論：95分以上為優秀，85分～94分為良好，70分～84分為合格，70分以上為不合格。
4、獎罰標準：
1）兼職津貼兌現標準：優秀按1.2系數（即240元）兌現；良好按1.0系數（不獎不罰）兌現；合格按0.8系數（160元）兌現；不合格按0.5系數（100元）兌現。
2）群眾安全生產監督員發現重大安全隱患，并采取有效措施避免和防止了重大事故發生，經報請公司批準可給予一次性2000元～10000元獎勵。
3）取消考核資格：有下列情形之一者，取消當月參加考評資格： （1）連續三個月被評為不合格的，第四個月取消參加考評資格； （2）發生一次重傷以上事故；
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（3）發生一次機械事故，經濟損失達5萬元及以上；
（4）有一次及以上因安全方面原因受到業主或監理書面警告或通報批評的； （5）拒不整改或不按安全整改通知要求整改的； （6）出現偷竊、治安事故或食物中毒事故的；
（7）發生其他安全事故（如交通事故、火災事故、環境污染事故等），經濟損失超過5萬元的。
六、群眾安全生產監督員的解聘
群眾安全生產監督員有下列情形之一的予以解聘：
1、濫用職權、玩忽職守，發現事故隱患或發現嚴重影響安全生產的違法行為，不及時糾正解決或向上級報告，導致事故發生的；
2、不認真履行群眾安全生產監督員職責，不能有效發揮群眾安全生產監督員作用的；
3、不堅守工作崗位，嚴重違反勞動紀律，嚴重違反安全操作規程，造成不良影響的； 4、因工作變動，脫離原所在生產一線班組工作崗位的。
群眾安全監督員建設管理制度 [篇2]
第一章 總則
為了貫徹國家“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，依據中國中鐵股份公司及股份公司工會的相關規定，并根據中鐵四局集團公司下發的關于進一步做好群眾安全生產監督員工作的補充通知的有關規定，以及業主和監理的要求。為確保實現睦南道108號整修工程安全優質高效的完成，特制定本辦法。
第二章 群眾安全生產監督員的選聘方法
執行《中鐵四局集團群眾安全生產監督員工作實施細則》（中鐵四辦【2017】326號文件），在安全生產監督員的設置數量上，堅持“因地制宜、比例合理、管理有效和全覆蓋、全天候，不留死角”的原則，結合我項目部的基本情況，設立一名群眾安全生產監督員。
第三章
一、項目部成立群眾安全生產監督員委員會和工作領導小組： 組長：王昱
副組長：李慧明 陸峰
組員：郭敏 朱林 王碩敏
二、安全教育培訓
項目部必須加強對群眾安全生產監督員的崗位進行針對性培訓。培訓工作由安質部、項目部工會牽頭，辦公室配合，培訓的技術業務工作以安質部為主。培訓中，結合現場施工生產需要確定培訓內容、培訓課時。同時，為每位群眾安全生產監督員發放群眾安全生產監督
員工作手冊（“口袋書”）；群眾安全生產監督員必須認真學習、隨身攜帶。
三、群眾安全生產監督員檢查制度
1、為了加強對群眾安全生產監督員履職情況的考核，項目部安質部編制群眾安全生產監督員工作日志，發到每個群眾安全生產監督員手中，要求每天填寫。每月由安質部和工會共同考核，作為發放津貼的依據。安全監督員工作日志按一天記錄一頁，一月一本的作法實行。
2、安質部和工會共同對安全生產監督員進行現場定期與不定期的檢查，定期檢查每周不少于一次，不定期檢查每周不少于二次，作為發放津貼的依據。在檢查過程中如有發現群眾安全生產監督員身邊存在安全隱患，而監督員不聞不問，（如安全監督員身邊有沒有戴安全帽，高空作業不系安全帶等違章行為）發現一次進行通報批評，發現二次取消優秀安全監督員的評比資格。
3、項目經理部推行群眾安全生產監督員互檢制，每月至少組織群眾安全生產監督員互相檢查、相互交流一次，不斷提高群眾安全生產監督員工作水平。
第四章 獎懲制度
一、項目部按月考核發放群眾安全生產監督員兼職崗位津貼�？己藢嵭邪俜种疲ê蟾饺罕姲踩a監督員月考核表），并按得分情況發放津貼。即100至95分的支付200元；94至90分的支付150元；
89至85分的支付100元，84分以下的不支付。對群眾安全生產監督員發現安全生產事故隱患，避免和防止安全生產事故的，經報告確認屬實的，兌現100—500元一次性獎勵，貢獻特別大的可以重獎。
二、項目部安全生產監督員除進行本項目部內部評比外，對優秀的安全生產監督員還將推薦參加局指每季度進行的優秀群眾安全監督員的評比。每次推薦3-4名，局指將根據日常檢查的結果，最后確定1-2名為優秀安全監督員，發放證書及獎金，每人將獎勵500元，證書及獎金都歸個人所有。
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