關于落實廳黨組兩次會議精神的情況匯報
省環(huán)保廳：
根據(jù)省廳黨組2月1日、6日兩次擴大會議要求，安西保護區(qū)管理局黨委、管理局認真領會會議內涵，全面貫徹落實會議精神，重點開展了以下幾項工作。
一、全面貫徹落實會議精神，加強干部職工集中整訓。 近期，我局把全面貫徹落實全國、全省環(huán)保大會、廳系統(tǒng)各項工作會議的精神作為中心任務。成立學習教育培訓領導小組辦公室，由局宣傳教育科牽頭，制定《關于開展以“抓學習、強能力，抓培訓、提素質”為主題的集中整訓活動實施方案》，確定2012年為保護區(qū)宣傳教育推進年，結合保護區(qū)工作實際，整理各項會議資料，搜集重要精神，形成專題教育培訓資料，采取科室負責人授課形式，已組織資源保護、公文辦理、行政執(zhí)法、科研監(jiān)測專題講座3期24學時；借助已與我局建立的9個科研教學實習基地的條件，積極聯(lián)系各科研合作院校，確定本月25日前完成專家專題授課。同時以正式文件形式轉發(fā)王廳長在全省環(huán)保會議上的講話《認真貫徹第七次全國環(huán)境保護大會精神、努力提高全省環(huán)境保護工作監(jiān)督管理水平》和甘肅日報署名文章《以群眾路線做好新形勢下環(huán)保工作》等相關文件，號召黨員干部職工認真
分析保護區(qū)工作面臨的新形勢、新任務、新要求和新挑戰(zhàn)，把具體精神和要求貫穿具體工作的'全過程，通過學習培訓，進一步增強了干部職工的責任感和緊迫感。
二、加強保護區(qū)資源保護，有效落實環(huán)保責任。
春節(jié)前，按照省環(huán)保廳《關于做好元旦春節(jié)期間環(huán)境應急管理工作的通知》要求，安西保護區(qū)管理局制定了資源保護巡查安排表，由局領導帶隊，深入保護區(qū)重點區(qū)域、敏感部位開展專項檢查，狠抓重點區(qū)域、重點人群、重點環(huán)節(jié)防控工作。近期，針對社區(qū)群眾開展的野外祭奠、農事燒荒及煙花爆竹燃放等帶有火災隱患的活動，采取安全管理宣傳培訓、警示提示和監(jiān)督制止等有效措施，保證了保護區(qū)節(jié)日火災零發(fā)生。同時，從嚴落實保護區(qū)準入、應急值守、信息報告、24小時輪流值班等制度。管理局集中安排10人節(jié)日期間輪流值班，由資源保護科牽頭及時組織集中巡查8次，確保了節(jié)日期間的區(qū)域生態(tài)安全；2月7日，借助保護區(qū)2012年工作動員會之際，組織基層管護人員、野馬管理監(jiān)測人員，召開了2012年第一次環(huán)境保護執(zhí)法培訓班，層層簽訂資源保護目標管理責任書，明確了任務，提出了要求，有力推進了2012年資源保護攻堅年活動的開展。
三、認真開展保護區(qū)調研，明確年度工作任務。
為有效落實各項會議精神，認清形勢，理清思路，明確任務。按照省廳2012年工作總體部署。近日，我局組織中
層以上干部深入保護區(qū)調研的同時，根據(jù)保護區(qū)資源保護、科研合作、宣傳教育、項目建設等實際，分析研究具體工作，及時制定了2012年目標管理責任書。2月6日，管理局組織召開了干部職工大會，號召全體干部職工早謀劃、早動手，全面啟動2012年各項工作。會議提出了2012年“抓保護、強科研、推項目、促宣傳、求跨越”的總體思路，確定2012年為“四個重點建設年”，即資源保護攻堅年、科研合作推進年、宣傳教育提升年和機關管理規(guī)劃化建設年，明確了“圍繞中心抓保護、強化重點抓項目、突破難點抓科研、提升亮點抓宣傳、圍繞黨建抓保障”的工作任務，管理局主要負責人與各科室、保護總站簽訂了年度目標管理責任書，科室負責人及職工代表作了表態(tài)發(fā)言。 四、加強資源監(jiān)測工作，推進科研合作進程。
為加強科研開發(fā)工作的順利開展，我局確定2012年為科研合作重點推進年，近期，科研開發(fā)科積極組織荒漠生物物種儲存基地（植物園）、生態(tài)示范園的規(guī)劃設計，為年度科研基地建設、開發(fā)及管理做好了前期準備工作；在保護區(qū)科研合作院校的支持下，爭取到國家自然科學基金—“極旱荒漠區(qū)兩種雀形目鳥類繁殖策略研究”和環(huán)保部南京環(huán)研所課題——“荒漠物種生物多樣性監(jiān)測”2個科研課題，并已組織啟動工作。
五、加強基層組織建設，推進機關內部管理。
近日，為有效落實基層組織建設年活動，按照《黨章》的有關規(guī)定，安西保護區(qū)管理局黨委決定成立2個黨支部，組織黨員大會，選舉產(chǎn)生了兩個支部書記，并在第一次中心組學習會上簽訂了黨建目標責任書，制定下發(fā)了《2012年中心組學習安排》，進一步加強了基層黨組織建設，確保了我局黨建工作順利開展。同時，按照省廳《關于進一步加強廳系統(tǒng)內部管理有關工作的意見》的要求，完善了黨建、內部管理等12項工作制度，研究制定了《2012年考核管理辦法》，依據(jù)《安西自然保護區(qū)管理條例》，修訂了資源巡查、基層管護站管理等資源保護工作規(guī)程3項，全面啟動了機關管理規(guī)范化建設年的各項活動。
關于落實廳黨組兩次會議精神的情況匯報 [篇2]
縣紀委：
我司系縣屬國有企業(yè)，注冊資本金為人民幣***萬元，在崗職工***人,現(xiàn)有森林面積***萬畝。經(jīng)縣政府授權，負責經(jīng)營管理****的國有資產(chǎn)（含國有產(chǎn)權）和其他投資經(jīng)營；近年還承擔***生態(tài)旅游開發(fā)建設、****改建和林業(yè)危舊房改造建設項目以及***征遷工作，并作為我縣重要融資平臺為縣重點工程進行融資貸款。公司所屬事業(yè)單位*家，全資國有企業(yè)*家，國有控股企業(yè)*家，多數(shù)企業(yè)在鄉(xiāng)下，點多面廣。2017年企業(yè)工作卓有成效：實現(xiàn)利潤總額**萬元，上交縣財政育林基金**萬元，上交國有產(chǎn)權收益**萬元，上交各項稅金**萬元；為縣重點項目向興業(yè)銀行和招商銀行貸款融資**億元，為***貸款**萬元提供保證擔保，為**公司貸款3500萬元提供抵押擔保。
我司認真貫徹落實中央八項規(guī)定，堅持勤儉辦企方針，嚴格控制非生產(chǎn)性支出， 2017年業(yè)務接待費支出28757元，同比大幅下降，公務接待中提供香煙、上白酒情況于2017年起得到全面糾正。縣貫徹落實中央八項規(guī)定檢查小組于2017年4月3日對我公司進行檢查，反饋一些存在的問題。對這些問題，我司領導高度重視，認真組織整改，現(xiàn)將整改情況報告如下。
1、同城接待問題。2017年1-6月零星存在同城接待費用支
出，主要是公司承接縣重點項目貸款融資任務接待銀行等相關業(yè)務單位及有關部門深入所屬企業(yè)開展外業(yè)調查回城區(qū)用餐。
2、茶葉單價較高問題。2017年5月購買辦公用茶800元（16斤*50元/斤）；2017年2-3月購買、2017年7月付款的茶葉單價較高（350-660元/斤不等），用于公司為縣重點項目融資向興業(yè)銀行及大連商業(yè)銀行拆借資金的業(yè)務對接，在財政局撥付的專項融資工作經(jīng)費中列支。
3、發(fā)放黨員活動經(jīng)費問題。2017年公司支部組織黨員開展“七一”活動，發(fā)放活動經(jīng)費3000元（15人*200元/人），現(xiàn)已收繳。
4、報銷手續(xù)不全問題。2017年6-12月公務接待存在無報告單情況，尤溪縣財政局、尤溪縣審計局關于“三公”經(jīng)費財務報銷規(guī)定于2017年1月起執(zhí)行，我司于2017年起，嚴格按規(guī)定規(guī)范各類報銷手續(xù)；2017年縣外出差無公差審批單、派車單，已按規(guī)定要求補充完善；業(yè)務培訓報銷已要求相關人員提供相應文件； 2017年2月購買辦公用品151.80元發(fā)票未附清單，經(jīng)核實系購買計算器兩臺、號碼機及電池等辦公用品，已按規(guī)定補附清單。
5、發(fā)放防汛節(jié)假日加班補貼問題。2017年9月列支干部職工防汛節(jié)假日加班補貼8160元，因我司行業(yè)特殊，每年5-8月防汛責任重大，公司安排人員在節(jié)假日進行全天候值班，又無法安排調休，如按《勞動法》規(guī)定補貼標準過高，經(jīng)公司研究對節(jié)假日值班無法調休的人員給予每天補貼60元，2017年起防汛值班在下半年給予調休，不再發(fā)放節(jié)假日值班補貼。
以上說明和整改如有不妥之處，敬請批評指正。
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