短期實習生安置協議

甲方：蘇州市成功人力資源有限公司

乙方：

為發揮雙方優勢，經甲、乙雙方友好協商，就乙方全權委托甲方進行短期實習生的就業安置達成協議如下：

一、 合作內容

三個月短期實習生就業推薦和安置。

二、 甲方責任

1、 甲方負責將乙方輸送過來的實習生進行崗前培訓后，輸送到蘇州外資企業實習就業，每月綜合收入在2000元以上（每月出滿勤），多勞多得，上不封頂，5天8小時工作制，加班另計；工作餐、加班餐免費，住宿企業提供（如需個人承擔費用事先說明）。

2、 在短期實習期間，乙方所輸送過來的學生由于廠方原因屬廠方責任而失業的，甲方負責重新安置，并協助處理在廠內出現的勞務糾紛。因實習生無正當理由不服從安置或嚴重違反廠紀廠規的，甲方有權終止服務。

3、 甲方負責在兩個正常工作日內（節假日順延）把實習生安置入廠。

4、 甲方負責乙方輸送過來的實習生食宿安排。

5、 甲方負責乙方實習生的生產安全和人生安全。

6、 甲方負責監督用工企業為乙方學生購買雇主責任保險和人生意外傷害保險。

7、 甲方負責監督用工企業每月按時足額發放實習津貼，與前期宣傳一致。（詳見招工簡章）

8、 甲方負責實習生與廠方有關問題的協調，甲方應及時與乙方進行溝通，每月把學生的一些情況（如：工資、生活、工作等情況）反饋到乙方，共同管理好實習生。

9、 甲方不得借任何名目克扣乙方學生工資。

三、 乙方責任

1、 乙方輸送的學生必須證件齊全，即身份證（正式）、實習生推薦表或畢業證書等，要求年齡在16周歲以上，思想端正，能吃苦耐勞，身體健康，五官端正，具有嚴格的紀律性與上進心，能適應外資企業的工作和生活等。

2、 乙方實習生在實習期間，必須嚴格遵守甲方的各項規章制度。

3、 乙方原則上必須按甲方要求的學生男女比例輸送到甲方，并保證學生身體完全符合招聘簡章要求。

4、 乙方輸送的學生在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程，對違反安全操作規定而造成的一切事故，由違章者自己負責。

5、 乙方輸送的學生實習期間非因公負傷或患病，治療期間，乙方解除與甲方學生的勞務關系，甲方不支付任何醫療費用及實習報酬。

6、 乙方輸送的學生，實習期必須滿3個月。

四、 其它事項

1、 本協議有效期為年月日——年月日，自雙方簽定之日起生效。

2、 自本協議簽定之日起，乙方的實習生或畢業生必須經由甲方進行就業安置，否則此協議失效，并根據情節甲方有權向乙方提出賠償和法律責任。

3、 以上協議甲乙雙方須自覺遵守，如有違約，責任由違約方負責。

4、 本協議未盡事宜由甲乙雙方協商解決。

5、 本協議壹式兩份，雙方各執一份。

甲方： 乙方：

甲方簽字（蓋章）： 乙方簽字（蓋章）：

年 月 日 年 月 日

短期實習生安置協議 [篇2]

甲乙雙方經友好協商，就乙方為甲方學生安排企業實習事宜，根據勞動部門和教育部門等的有關規定，達成以下協議以便雙方共同遵照執行。

一、雙方資質認定

1．甲方是經當地教育或勞動行政部門批準，具有合格辦學資質的各類學校；

2．乙方是在當地工商行政機關注冊，并經勞動行政部門認可，有資質使用相關勞動力的企業。

二、實習生要求

1．甲方輸送給乙方共 名學生，其中男生_________名，女生_________名

2．甲方學生在乙方企業實習期限為 年 月 日至 年 月 日；

3．甲方所輸送的實習生必須經過乙方面試，并經指定的醫院體檢合格后方能開始實習。

三、甲方的權利和義務

1．甲方所輸送的實習生必須是本校所屬的符合實習生身份的全日制學歷教育學生；

2．甲方需保證所輸送的實習生符合乙方的招聘要求，并配合乙方組織學生在指定時間到指定醫院參加體檢；

3．體檢結果需由乙方確認，體檢不合格者由甲方負責帶回；

4．甲方需向乙方提供實習生實習推薦表（蓋有學校公章、貼有照片）、學籍證明、身份證復印件，如甲方提供的實習生有關資料與事實不符或違反有關規定，乙方有權隨時通知甲方退回學生；

5．學生從面試到體檢、簽訂合同、報到的整個過程中，甲方需指定一名教師全權負責管理并配合乙方直至學生進入企業工作；

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6．在試用期內考核不合格的實習生由甲方負責接回并另行安排其實習或學習，乙方根據需求提供具體考核不合格原因；

7．在學生實習期間，甲方應定期了解學生意見、工作表現及在生活、工作中遇到的困難，協助乙

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方做好學生的思想工作；并負責與學生家長進行溝通，保證讓學生安心實習，并將意見及時反饋給乙方；

8．若有學生發生工傷事故，甲方需主動協助乙方進行處理；

9．甲方所輸送實習生發生下列問題將被乙方解除實習協議，解除實習協議的實習生由甲方負責接回；自實習協議解除之日起乙方不再承擔任何責任，并有權扣除由此產生的經濟損失。

9.1 學生嚴重違反勞動紀律或者規章制度的；

9.2 學生嚴重失職、營私舞弊，對乙方企業利益造成重大損失的；

9.3 學生發生重大違法行為，依法被追究刑事責任的；

9.4 學生有精神病、病毒性肝炎及嚴重的肝膽腎疾病病史或正在治療中，在報到進廠前未向乙方如實說明或隱瞞真實情況的；

9.5 學生冒名頂替或假造學歷證明、身份證明等相關證件，經查實確鑿者；

9.6 學生患病或非因工負傷，在規定醫療期滿后經鑒定不能從事原工作，也不能從事乙方另行安排的工作的；

9.7 學生入職后由甲方派駐的駐廠老師全權管理，期間由于學生出現問題造成損失的；

9.8 學生未到實習期限離職的；

四、乙方的權利和義務

1．本著公平、公正的原則，乙方根據實際用工要求和標準，對甲方輸送的學生進行面試及相關技能和知識培訓，擇優錄取，確定正式實習的人員；

2．乙方保證實習生薪資待遇與宣傳的相符，如有不實之處直接影響到學生實習意愿的，由乙方負責，并重新安置；

3．實習生工資由乙方按時發放，學生因生產需要延長工作時間的，按國家勞動法有關規定支付加班工資；如無擅自離職、違法違紀行為或其他特殊原因的，乙方不得扣發實習生工資；

4．乙方確保按照勞動法有關規定為甲方輸送的實習生提供必要的勞動保障，負責在工廠工作期間的勞動安全；發生工傷事故時，乙方負責根據勞動法并結合有關規定負責協調處理；

5．乙方將為甲方輸送的實習生提供無償宿舍，并負責宿舍的日常管理：

5.1 實習生在入職時需帶足現金以支付當月生活費。如發生損壞宿舍公物，需及時繳納賠償金，如不繳納將直接影響學生的實習，同時乙方將通過書面形式通知學校和當事人，同時在學生當月工資中按照實際發生費用扣除或從押金中扣除；

5.2 實習生需遵守宿舍各項規章制度，若有違反且情節惡劣者將被開除出宿舍，并終止其實習協議，由甲方負責帶回；

5.3 原則上，實習生不得搬出宿舍居住；如實習生確實需要搬出宿舍另外居住，需事先征得父母、學校的同意，并提交書面申請報乙方批準后方可搬出，同時乙方不再承擔任何責任；如實習生不經允許擅自搬出宿舍，一經發現將終止其實習，乙方也不承擔在此期間的任何責任；

6．實習生不得擅自離職，如有正當原因確需離職的，需提前一周向乙方提交書面申請，經乙方企業批準后方可離職，學生離職后乙方不再承擔任何責任；如無正當原因而離職的，乙方有權扣留學生的實習推薦表并酌情扣發學生當月工資；

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五、爭議的解決

1、因單方違約所造成的一切損失費用由違約方承擔。

2、因任何原因產生的分歧，雙方應采取積極友好地協商解決，若雙方協商無法取得結果，可向乙方所在地人民法院申請解決。

六、其他

1、本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

2、本合同未盡事宜，經雙方協商后可簽訂補充協議。補充協議為本合同有效組成部分，與本合同具有同等法律效力。

3、在執行過程中一方如需變更條款，必須與對方協商一致，否則將承擔相應的經濟責任和法律責任。

4、本合同如有條款與國家法律法規相抵觸的，以國家的法律法規為準，本合同的其它條款繼續有效。

5、因不可抗拒之事造成甲乙任何一方無法繼續履行合同相關條款的，經過雙方協商后可提前解除該合同。

甲方（蓋章）：_____________ 乙方（蓋章）：_____________

甲方代表（簽字）：_________ 乙方代表（簽字）：_________

_________年________月____日 _________年________月____日

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