安置大學生實習協議書

甲方：上海富嶺人才信息服務有限公司

乙方：

為使大學生更好地理論聯系實際，完善知識結構，甲、乙方雙方基于公平、公正、公開的原則，在平等自愿的原則下乙方

接受甲方安排實習。為明確各方的責任，保障各方的權益，雙方就實習的有關事項達成以下協議：

第一條：乙方在實習中應該遵守國家法律、法規及規章制度，實習時間自2011年 月 日至2011年 月 日終止。

第二條：乙方參加甲方組織的實習，每月實習工資中由實習單位直接代扣工資的20%作為管理服務費支付給甲方（只扣前三個月）。

每三條：甲乙雙方的責任與義務：

（一）甲方的責任與義務

1、甲方負責協助企業給乙方進行必要的安全教育，講明應該牢記的注意事項。

2、甲方需要嚴格審查實習單位的用人資格，確保實習單位的合法性，并向乙方如實介紹實習單位薪資待遇、福利、食宿等相關情況，不得有欺詐行為。

3、甲方負責辦理學生前往實習單位的前期相關手續，并護送學生前往實習單位，協助學生辦理相在入職手續等。

4、乙方若人身財產及個人利益在實習期間內受到非法侵害，甲方應協助乙方進行維權。

5、甲方保證乙方學生的薪資福利待遇并保證工資按時支付員工,基本工資1300元/月,基本薪資加上加班費等,月平均實領工資可達2200~3000元,加班費：周一至周五按1.5倍支付(11.2元/H）；周六、周日按2倍支付（14.9元/H）；法定節日按3倍支付（22.4元/H）；

6、根據國家規定由實習單位為實習生購買意外險,員工體檢費50元/人由學生自己出,伙食費象征性的收費1元/餐，住宿費150元/月從工資里扣除。

7、實習期間學生如有特殊情況需提前離職,必須按照公司要求（提前兩周寫出離職申請，同意后下周即可離職）辦理離職手續。公司則按照《勞動法》結算學生應得的所有工資。

8、工作時間：國家規定5天8小時。超出時間算加班。公司目前比較忙，基本都有要按照公司規定加班。

（二）乙方的責任與義務

1、實習期間乙方應遵守實習單位的勞動紀律和各項規章制度；保守技術秘密及商業秘密；在實習結束后，及時移交工作資料和工具，未經允許的情況下，不得帶走任何與工作相關的文件資料。

2、乙方在實習過程中要服從企業及甲方統一管理并及時向甲方辦事人員反映在實習過程中遇到的相關問題，便于甲方管理。

3、乙方在自愿的情況下前往企業實習，從實習工資中代扣管理服務費事宜應提前告知家長及校方領導，雙方同意的情況下方可去企業參加實習。

4、乙方在實習過程中不得無故曠工，不得私自從企業離職，如因特殊原因需要提前結束實習，需要提前兩周告知甲方，甲方及企業同意后方可離職，否則造成一切不良后果由乙方自行負責。

第四條：協議補充附件

參加實習學生簽名一份

甲方：（簽章） 乙方：簽字（見附件）

年 月 日

備注：簽名表示同意以上協議內容，接收甲方前三個月每月工資的20%作為管理服務費的條款（只扣前三個月），并自愿參加此次實習

學生集體簽字：

安置大學生實習協議書 [篇2]

甲乙雙方經友好協商，就乙方為甲方學生安排企業實習事宜，根據勞動部門和教育部門等的有關規定，達成以下協議以便雙方共同遵照執行。

一、雙方資質認定

1．甲方是經當地教育或勞動行政部門批準，具有合格辦學資質的各類學校；

2．乙方是在當地工商行政機關注冊，并經勞動行政部門認可，有資質使用相關勞動力的企業。

二、實習生要求

1．甲方輸送給乙方共 名學生，其中男生_________名，女生_________名

2．甲方學生在乙方企業實習期限為 年 月 日至 年 月 日；

3．甲方所輸送的實習生必須經過乙方面試，并經指定的醫院體檢合格后方能開始實習。

三、甲方的權利和義務

1．甲方所輸送的實習生必須是本校所屬的符合實習生身份的全日制學歷教育學生；

2．甲方需保證所輸送的實習生符合乙方的招聘要求，并配合乙方組織學生在指定時間到指定醫院參加體檢；

3．體檢結果需由乙方確認，體檢不合格者由甲方負責帶回；

4．甲方需向乙方提供實習生實習推薦表（蓋有學校公章、貼有照片）、學籍證明、身份證復印件，如甲方提供的實習生有關資料與事實不符或違反有關規定，乙方有權隨時通知甲方退回學生；

5．學生從面試到體檢、簽訂合同、報到的整個過程中，甲方需指定一名教師全權負責管理并配合乙方直至學生進入企業工作；

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6．在試用期內考核不合格的實習生由甲方負責接回并另行安排其實習或學習，乙方根據需求提供具體考核不合格原因；

7．在學生實習期間，甲方應定期了解學生意見、工作表現及在生活、工作中遇到的困難，協助乙

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方做好學生的思想工作；并負責與學生家長進行溝通，保證讓學生安心實習，并將意見及時反饋給乙方；

8．若有學生發生工傷事故，甲方需主動協助乙方進行處理；

9．甲方所輸送實習生發生下列問題將被乙方解除實習協議，解除實習協議的實習生由甲方負責接回；自實習協議解除之日起乙方不再承擔任何責任，并有權扣除由此產生的經濟損失。

9.1 學生嚴重違反勞動紀律或者規章制度的；

9.2 學生嚴重失職、營私舞弊，對乙方企業利益造成重大損失的；

9.3 學生發生重大違法行為，依法被追究刑事責任的；

9.4 學生有精神病、病毒性肝炎及嚴重的肝膽腎疾病病史或正在治療中，在報到進廠前未向乙方如實說明或隱瞞真實情況的；

9.5 學生冒名頂替或假造學歷證明、身份證明等相關證件，經查實確鑿者；

9.6 學生患病或非因工負傷，在規定醫療期滿后經鑒定不能從事原工作，也不能從事乙方另行安排的工作的；

9.7 學生入職后由甲方派駐的駐廠老師全權管理，期間由于學生出現問題造成損失的；

9.8 學生未到實習期限離職的；

四、乙方的權利和義務

1．本著公平、公正的原則，乙方根據實際用工要求和標準，對甲方輸送的學生進行面試及相關技能和知識培訓，擇優錄取，確定正式實習的人員；

2．乙方保證實習生薪資待遇與宣傳的相符，如有不實之處直接影響到學生實習意愿的，由乙方負責，并重新安置；

3．實習生工資由乙方按時發放，學生因生產需要延長工作時間的，按國家勞動法有關規定支付加班工資；如無擅自離職、違法違紀行為或其他特殊原因的，乙方不得扣發實習生工資；

4．乙方確保按照勞動法有關規定為甲方輸送的實習生提供必要的勞動保障，負責在工廠工作期間的勞動安全；發生工傷事故時，乙方負責根據勞動法并結合有關規定負責協調處理；

5．乙方將為甲方輸送的實習生提供無償宿舍，并負責宿舍的日常管理：

5.1 實習生在入職時需帶足現金以支付當月生活費。如發生損壞宿舍公物，需及時繳納賠償金，如不繳納將直接影響學生的實習，同時乙方將通過書面形式通知學校和當事人，同時在學生當月工資中按照實際發生費用扣除或從押金中扣除；

5.2 實習生需遵守宿舍各項規章制度，若有違反且情節惡劣者將被開除出宿舍，并終止其實習協議，由甲方負責帶回；

5.3 原則上，實習生不得搬出宿舍居住；如實習生確實需要搬出宿舍另外居住，需事先征得父母、學校的同意，并提交書面申請報乙方批準后方可搬出，同時乙方不再承擔任何責任；如實習生不經允許擅自搬出宿舍，一經發現將終止其實習，乙方也不承擔在此期間的任何責任；

6．實習生不得擅自離職，如有正當原因確需離職的，需提前一周向乙方提交書面申請，經乙方企業批準后方可離職，學生離職后乙方不再承擔任何責任；如無正當原因而離職的，乙方有權扣留學生的實習推薦表并酌情扣發學生當月工資；

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五、爭議的解決

1、因單方違約所造成的一切損失費用由違約方承擔。

2、因任何原因產生的分歧，雙方應采取積極友好地協商解決，若雙方協商無法取得結果，可向乙方所在地人民法院申請解決。

六、其他

1、本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

2、本合同未盡事宜，經雙方協商后可簽訂補充協議。補充協議為本合同有效組成部分，與本合同具有同等法律效力。

3、在執行過程中一方如需變更條款，必須與對方協商一致，否則將承擔相應的經濟責任和法律責任。

4、本合同如有條款與國家法律法規相抵觸的，以國家的法律法規為準，本合同的其它條款繼續有效。

5、因不可抗拒之事造成甲乙任何一方無法繼續履行合同相關條款的，經過雙方協商后可提前解除該合同。

甲方（蓋章）：_____________ 乙方（蓋章）：_____________

甲方代表（簽字）：_________ 乙方代表（簽字）：_________

_________年________月____日 _________年________月____日

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