- 相關推薦
學生實習安置合同協(xié)議書
甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方學生安排企業(yè)實習事宜，根據(jù)勞動部門和教育部門等的有關規(guī)定，達成以下協(xié)議以便雙方共同遵照執(zhí)行。
一、雙方資質(zhì)認定
1．甲方是經(jīng)當?shù)亟逃騽趧有姓块T批準，具有合格辦學資質(zhì)的各類學校；
2．乙方是在當?shù)毓ど绦姓䴔C關注冊，并經(jīng)勞動行政部門認可，有資質(zhì)使用相關勞動力的企業(yè)。
二、實習生要求
1．甲方輸送給乙方共 名學生，其中男生_________名，女生_________名
2．甲方學生在乙方企業(yè)實習期限為 年 月 日至 年 月 日；
3．甲方所輸送的實習生必須經(jīng)過乙方面試，并經(jīng)指定的醫(yī)院體檢合格后方能開始實習。
三、甲方的權利和義務
1．甲方所輸送的實習生必須是本校所屬的符合實習生身份的全日制學歷教育學生；
2．甲方需保證所輸送的實習生符合乙方的招聘要求，并配合乙方組織學生在指定時間到指定醫(yī)院參加體檢；
3．體檢結(jié)果需由乙方確認，體檢不合格者由甲方負責帶回；
4．甲方需向乙方提供實習生實習推薦表（蓋有學校公章、貼有照片）、學籍證明、身份證復印件，如甲方提供的實習生有關資料與事實不符或違反有關規(guī)定，乙方有權隨時通知甲方退回學生；
5．學生從面試到體檢、簽訂合同、報到的整個過程中，甲方需指定一名教師全權負責管理并配合乙方直至學生進入企業(yè)工作；
6．在試用期內(nèi)考核不合格的實習生由甲方負責接回并另行安排其實習或?qū)W習，乙方根據(jù)需求提供具體考核不合格原因；
7．在學生實習期間，甲方應定期了解學生意見、工作表現(xiàn)及在生活、工作中遇到的困難，協(xié)助乙
無錫丹尼斯人力資源服務有限公司
方做好學生的思想工作；并負責與學生家長進行溝通，保證讓學生安心實習，并將意見及時反饋給乙方；
8．若有學生發(fā)生工傷事故，甲方需主動協(xié)助乙方進行處理；
9．甲方所輸送實習生發(fā)生下列問題將被乙方解除實習協(xié)議，解除實習協(xié)議的實習生由甲方負責接回；自實習協(xié)議解除之日起乙方不再承擔任何責任，并有權扣除由此產(chǎn)生的經(jīng)濟損失。
9.1 學生嚴重違反勞動紀律或者規(guī)章制度的；
9.2 學生嚴重失職、營私舞弊，對乙方企業(yè)利益造成重大損失的；
9.3 學生發(fā)生重大違法行為，依法被追究刑事責任的；
9.4 學生有精神病、病毒性肝炎及嚴重的肝膽腎疾病病史或正在治療中，在報到進廠前未向乙方如實說明或隱瞞真實情況的；
9.5 學生冒名頂替或假造學歷證明、身份證明等相關證件，經(jīng)查實確鑿者；
9.6 學生患病或非因工負傷，在規(guī)定醫(yī)療期滿后經(jīng)鑒定不能從事原工作，也不能從事乙方另行安排的工作的；
9.7 學生入職后由甲方派駐的駐廠老師全權管理，期間由于學生出現(xiàn)問題造成損失的；
9.8 學生未到實習期限離職的；
四、乙方的權利和義務
1．本著公平、公正的原則，乙方根據(jù)實際用工要求和標準，對甲方輸送的學生進行面試及相關技能和知識培訓，擇優(yōu)錄取，確定正式實習的人員；
2．乙方保證實習生薪資待遇與宣傳的相符，如有不實之處直接影響到學生實習意愿的，由乙方負責，并重新安置；
3．實習生工資由乙方按時發(fā)放，學生因生產(chǎn)需要延長工作時間的，按國家勞動法有關規(guī)定支付加班工資；如無擅自離職、違法違紀行為或其他特殊原因的，乙方不得扣發(fā)實習生工資；
4．乙方確保按照勞動法有關規(guī)定為甲方輸送的實習生提供必要的勞動保障，負責在工廠工作期間的勞動安全；發(fā)生工傷事故時，乙方負責根據(jù)勞動法并結(jié)合有關規(guī)定負責協(xié)調(diào)處理；
5．乙方將為甲方輸送的實習生提供無償宿舍，并負責宿舍的日常管理：
5.1 實習生在入職時需帶足現(xiàn)金以支付當月生活費。如發(fā)生損壞宿舍公物，需及時繳納賠償金，如不繳納將直接影響學生的實習，同時乙方將通過書面形式通知學校和當事人，同時在學生當月工資中按照實際發(fā)生費用扣除或從押金中扣除；
5.2 實習生需遵守宿舍各項規(guī)章制度，若有違反且情節(jié)惡劣者將被開除出宿舍，并終止其實習協(xié)議，由甲方負責帶回；
5.3 原則上，實習生不得搬出宿舍居�。蝗鐚嵙暽_實需要搬出宿舍另外居住，需事先征得父母、學校的同意，并提交書面申請報乙方批準后方可搬出，同時乙方不再承擔任何責任；如實習生不經(jīng)允許擅自搬出宿舍，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將終止其實習，乙方也不承擔在此期間的任何責任；
6．實習生不得擅自離職，如有正當原因確需離職的，需提前一周向乙方提交書面申請，經(jīng)乙方企業(yè)批準后方可離職，學生離職后乙方不再承擔任何責任；如無正當原因而離職的，乙方有權扣留學生的實習推薦表并酌情扣發(fā)學生當月工資；
無錫丹尼斯人力資源服務有限公司
五、爭議的解決
1、因單方違約所造成的一切損失費用由違約方承擔。
2、因任何原因產(chǎn)生的分歧，雙方應采取積極友好地協(xié)商解決，若雙方協(xié)商無法取得結(jié)果，可向乙方所在地人民法院申請解決。
六、其他
1、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
2、本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后可簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議為本合同有效組成部分，與本合同具有同等法律效力。
3、在執(zhí)行過程中一方如需變更條款，必須與對方協(xié)商一致，否則將承擔相應的經(jīng)濟責任和法律責任。
4、本合同如有條款與國家法律法規(guī)相抵觸的，以國家的法律法規(guī)為準，本合同的其它條款繼續(xù)有效。
5、因不可抗拒之事造成甲乙任何一方無法繼續(xù)履行合同相關條款的，經(jīng)過雙方協(xié)商后可提前解除該合同。
甲方（蓋章）：_____________ 乙方（蓋章）：_____________
甲方代表（簽字）：_________ 乙方代表（簽字）：_________
_________年________月____日 _________年________月____日
學生實習安置合同協(xié)議書 [篇2]
甲方：XXX（以下簡稱甲方）
乙方：XXX（以下簡稱乙方）
為了使乙方能夠很好的完成實習任務，順利安置就業(yè)，雙方在協(xié)商一致的前提下，達成如下協(xié)議：
一、 甲方在乙方自愿的前提下，安排乙方到企業(yè)實習。實習后視為甲方給乙方第一次安置。第二次安置的時間須是在第一次安置的企業(yè)內(nèi)工作滿試用期之后。
二、 乙方必須服從廠方的工作安排，服從廠方的管理，認真遵守廠方的各項制度。乙方在實習期間不允許在外租房居住。如乙方堅持在外租房居住，所發(fā)生的一切后果由乙方自負。
三、 實習期間，甲方對乙方進行跟蹤管理，在管轄范圍內(nèi)，確保乙方的實習安全。
四、 乙方不得擅自離開指定的實習地，如遇特殊情況要離職時，必須在離職時或離職后三日內(nèi)向?qū)W校的安置辦報告，超過三日不向?qū)W校報告的按自動退學處理；在此期間乙方發(fā)生的一切問題，特別是安全上的問題，甲方不負任何責任。
五、 本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
六、 本協(xié)議書自簽定之日起生效。
甲方：XXX 乙方：XXX
電話：XXX 乙方家長：XXX
電話：
年 月 日 年 月 日
【學生實習安置合同協(xié)議書】相關文章：
實習安置協(xié)議書02-19
實習安置協(xié)議書03-09
學生就業(yè)安置協(xié)議書01-29
實習安置協(xié)議書5篇02-16
安置協(xié)議書11-08
安置購房協(xié)議書08-05
安置補償協(xié)議書09-15
培訓安置協(xié)議書02-14
安置房協(xié)議書02-14