行政工作監督員的相關管理職責

為了規范辦公室管理，營造良好的工作環境，塑造企業專業形象，使員工養成良好的工作作風和建立職業習慣，樹立起公司品牌新形象，使公司在日益激烈的競爭中處于優勢，公司將加強辦公室管理和監督力度，監督情況將和當月日常考核相結合。現將監督項目內容和具體要求列如下：

一、辦公秩序和工作紀律

1．嚴格遵守公司規章制度，堅守工作崗位，按時上下班，緊急任務要加班完成，外出辦事應告訴行政部或其他同事并且要填寫外出單。

2．嚴格遵守保密制度，遵守工作規范，違者應按有關規定處理。

3．工作認真細致，態度誠懇，方法妥當、穿著整潔，耐心解答來訪者的詢問。

4．搞好公司的衛生清潔，輪班值日應盡心盡責，有時不能值日時應報告組長調換。

5．發現問題應及時處理或反映，對不屬于自己工作范圍的事項應及時通知上級領導或送交相關部門辦理。

6．愛護公共財產，對貴重設備規范操作，正確使用。

7．對突發事件，沉著冷靜，臨機應變，妥善處理。

8．各辦公室人員應該互相協調，互相幫助，一切從公司利益出發，不計個人得失。

二、辦公室聊天紀律管理

1．嚴禁上班時間隨意串崗、扎堆聊天。

2．嚴禁傳播關于領導班子人事安排的謠言和小道消息。

3．嚴禁隨意表態，亂發議論，對工作造成不良影響。

4．工作期間，私人電話盡量避免，確需處理時，力求簡短。

三、關于制度相關的實施管理監督

1．建立、健全并完善各項規章制度。

2．協調各部門的工作順利進行。

3．收集各種反饋信息，并及時上報。

4．監督各部門的工作，及時、準確地向上級上報全體員工的基本思想動態等基本情況，發現問題及時解決。

5．負責公司月底評優和年底評估，做到公正嚴明，獎罰分明，確保行政工作的正規化、透明化和日常化。

6．協助公司內訓和每周召開例會，并且做好會議記錄工作。

7．協助各項會議開展并且充分堅持民主、認真、廣泛聽取每位成員的.意見。

8．各位同事之間應友好相處，不得排擠或者孤立其中某位同事。

9．員工必須維護公司紀律，對任何違反公司章程和各項規章制度的行為，都要予以追究。

行政工作監督員的相關管理職責 [篇2]

政風行風評議特約監督員工作職責 為充分發揮政風行風特約監督員的監督評議作用，進一步推動我局民主評議行風工作的扎實開展，制定政風行風特約監督員工作職責：

1、堅持“實事求是”和公道正派的原則，對我局的行業作風建設、民主評議行風政風活動開展情況進行監督。

2、深入一線，采取聽、看、問、訪、議等方法開展有組織的查訪活動，寫出專題報告。

3、協助被監督單位找出存在的主要問題和群眾企盼解決的問題，收集和反饋群眾意見，并及時向所監督單位反饋。

4、督導我局抓好社會服務承諾和整改措施的落實。

5、經常深入一線，了解政風行風建設情況、“三亂”（亂收費、亂集資、亂攤派）情況、執法人員有法不依、違法亂紀的情況，并及時反饋。

6、反映人民群眾關注的熱點、重點問題，針對糾風工作形勢、現狀和存在的問題，對糾風工作提出建設性的意見和建議。

7、每季度以書面形式反饋監督意見和建議。

8、對工作盡職盡責、表現突出，能定期反映有價值信息的監督員給予獎勵，并向所在單位進行通報。

9、對于長期不發揮作用、不參加活動或不履行工作職責的監督員，進行調整或解聘。

土右旗規劃局 二○一一年八月

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