聘用員工勞動合同書
員工編號：
甲方：
乙方：
XXXXX有限公司 XXXXXX有限公司 居民身份證號碼： 簽訂日期:______年__月__日
根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關規定，甲乙雙方本著平等自愿的原則，經協商同意簽定本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、聘任合同期限
第一條 本合同期限類型為有期限聘任合同，本合同生效日期為______年__月__日，本合同______年__月__日終止。
二、聘任崗位與考核、獎懲
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，從事 部門工作，擔任 職務。
第三條 乙方應按照甲方的要求，履行合同所規定的崗位職責和任務,按時完成規定的工作數量，達到規定的工作要求和標準。 第四條 乙方崗位職責，工作任務，責任目標等，按所在崗位的工作規范或甲方的有關規定執行。其聘任職務根據工作需要、個人能力及表現，能升能降。
第五條 甲方定期就乙方履行崗位職責（或完成工作任務目標）的情況進行考核，并以考核結果作為調整乙方績效津貼的依據。
第六條 乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排 與管理。
第七條 乙方不得從事第二職業，在經營活動中不得以任何理由 收取任何形式的回扣，不得損害甲方的信譽和名譽。
第八條 乙方從甲方獲得的技術成果、資料、客戶渠道及經營信 息等商業秘密，不得擅自轉讓或泄露給其他單位和個人。
第九條 甲方所有的知識產權，在本合同終止后，乙方有義務予
以保密和保護。
第十條 乙方離職前應與甲方交接工作，交接材料，結清錢物（包括所經辦的客戶欠款及租賃商品），交還所借用的物品，到有關部門辦理調出手續后方可離去。
三、工資和福利待遇
第十一條 甲方應每月定期以貨幣形式支付乙方工資。
第十二條 甲方支付乙方的績效津貼可根據乙方在所聘任崗位上的表現（即考核成績）在每次考核結束后進行調整，或在本合同中止時增發或扣減相應的金額。
第十三條 乙方的公休假，婚喪假，生育待遇等各種福利待遇按照國家和甲方的有關規定執行。
第十四條 甲方為乙方提供工作午餐。
四、聘任合同終止的條件
第十五條 本合同簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見，原合同繼續有效。 第十六條 合同期滿或合同終止條件出現，合同即行終止。甲方（單位建制）被撤銷，合同自行終止。合同期內乙方退休、死亡時，合同自行終止。
第十七條 有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘任合同：
（一）乙方在試用期內被證明不符合聘用條件的；
（二）乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的；
（三）乙方年度考核、或連續兩次定期考核不合格；
（四）乙方未經甲方批準擅自參加各類學校脫產學習的；
（五）乙方不履行聘任合同的。
第十八條 有下列情況之一者，甲方可以解除聘任合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：
（一）乙方患病或非因工負傷不能從事原工作，也不能從事另行安排的工作的；
（二）乙方不能勝任工作；
（三）聘任合同訂立時所依據的情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協商不能就變更合同達成協議的。
第十九條 有下列情況之一，乙方可以解除聘任合同，但應當提前30日以書面形式通知甲方：
（一）經過國家有關部門確認，工作條件惡劣，嚴重危害身體健康，甲方又不努力改善條件的；
（二）甲方不履行聘任合同，或違反國家有關政策規定，侵害乙方合法權益的。
第二十條 乙方依據本合同第十九條要求解除聘任合同，甲方應在接到書面要求之日起30日內給予答復，并為符合規定的乙方辦理解除聘任合同手續。
第二十一條 甲方依據本合同第十七、十八條解除乙方的聘任合同后，乙方應在30日內辦妥終止聘任關系手續。
第二十二條 聘任合同終止或解除，乙方與甲方的聘任關系自行終止。
五、違反和解除聘任合同的責任和經濟補償
第二十三條 聘任合同一經簽訂即具有法律約束力，任何一方違反合同規定，都要承擔違約責任，違約的一方面要付違約金。造成對方經濟損失的，還應按實際損失承擔經濟賠償責任。
第二十四條 乙方在聘任合同期限未滿時，不符合本辦法第十九
條情況的，不得解除聘任合同。如強行解除聘任合同，甲方有權采取保護自身權益的措施：
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（一）要求乙方賠償因乙方強行解除聘任合同而造成的損失；
（二）收回所有技術資料；
（三）收回教育培訓費。
第二十五條 乙方在合同期接受甲方出資培訓的，雙方應當根據實際情況另行約定培訓后的服務期及違約責任。
六、聘任合同爭議的調解
第二十六條 有關聘任爭議的調解和仲裁，按照國家和當地政府的有關規定辦理。
七、其他
第二十七條 本合同書未盡事宜，按照國家和當地政府的有關規定辦理。
第二十八條 本合同書一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方負責人（簽章） 乙方（簽章）
簽訂日期： 年 月 日
聘用員工勞動合同書 [篇2]
訂立合同書人：甲方：
乙方：姓名
甲方聘用乙方為正式員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理。
第二條乙方的職務或工種為：
第三條乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責
(一)甲方公司總部;
(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;
(三)甲方在內地省份機構及境外機構;
(四)應出差服務的場所。
第四條乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。
第五條乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。
第六條甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理。
第七條甲方按國家規定實行社會保險制度，并為乙方投保。
第八條甲方按國家規定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關勞保待遇。
第九條乙方的工作報酬：
(一)甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為等，并可享受公司規定的津貼福利和獎勵。
(二)甲方可參考下列事項調整乙方職等
1.乙方每月工作考核記錄;
2.乙方工作職務(或工種)變換情況;
3.甲方盈利狀況;
4.勞務市場供需狀況及社會經濟發展一般水平。
第十條乙方每月工資由甲方于次月5日發放。若工資發放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數日發放。
第十一條甲方因業務萎縮時有權終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發乙方一個月的工資，且乙方不必補償培訓費。
第十二條乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，且甲方不予增發一個月工資。
第十三條乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規定。
第十四條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章后于年月 日起生效。
第十五條本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。 第十六條甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，同意以勞動局為第一審理機關。 訂立合同書人
甲方：
簽約代表人：(簽字)職稱：
乙方(姓名)：(簽字) 身份證號碼：
戶口所在地地址： 聯絡方式： 請假條模板
英文月份
勤奮
聘用員工勞動合同書 [篇3]
甲方(用人單位)名稱:___________________
法定代表人:_____________________________
乙方(受聘人員)姓名:___________________
性別:___________________________________ 出生年月日:_____________
民族:___________________________________ 文化程度:_______________
居民身份證號碼:_________________________
家庭住址:_______________________________
郵政編碼:_______________________________ 電話:___________________
根據國家法律和有關政策,經甲、乙雙方平等協商,自愿簽訂本合同:
一、聘用合同期限。按下列第________款確定:
(一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。
(二)本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________ 日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。
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(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時間必須明確具體)。
二、工作性質和考核指標
乙方同意按甲方工作需要,在________崗位工作,完成該崗位承擔的各項工作任務。 考核指標每月(每季度、每年)為 ________________________________________
三、勞動保護和勞動條件
甲方按國家和?⑹械撓泄厴 踩 ⒗投 ;ぁ⑽郎 】倒娑ㄎ 曳教峁┍匾 墓ぷ魈跫 u弦曳皆詘踩 ⒔】檔幕肪持泄ぷ鰲?/p&
四、勞動報酬
乙方在聘用期間的基本工資為月________________元,獎金見甲方的獎金發放制度。
五、甲方的權利和義務
(一) 甲方的權利
1.依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
2.合同期間因工作需要,甲方有權調整乙方的工作崗位。
3.具有下列情形之一的,甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,不受提前三十天通知的限制:
(1)在試用期內發現乙方不符合聘用條件的;
(2)乙方在?⑹�、延长� 俸鴕攪破詡巴巡 捌詡潯救嘶蛭 思扒子汛郵賂髦稚 窕疃 模?br&
(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;
(4)乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
(5)乙方被依法追究刑事責任的;
(6)乙方連續________個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;
(7)不勝任現職工作,又不接受其它安排的。
4.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應當提前三十天以書面形式通知乙方:
(1)乙方患病或非因工負傷,在規定的醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經當事人協
商不能就變更聘用合同達成協議的;
(4)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難,確需裁減人員的。
5.乙方受聘期間,因違法、違紀或其它不當行為,給甲方造成損失的,甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
(二) 甲方的義務
1.遵守國家的法律、法規、政策,尊重職工的主人
人翁地位,創造有利于職工發揮積極性和創造性的企業環境。
2.負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。
3.乙方具有下列情形之一,又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的,甲方不得解除勞動合同:
(1)乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;
(2)患病或者負傷,在規定的醫療期內的;
(3)乙方為女職工,在孕期、產期、哺乳期內的;
(4)法律、法規規定的其他情形。
六、乙方的權利和義務
(一) 乙方的權利
1.在合同期間乙方享有參與企業民主管理,獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。
2.有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。
3.因疾病治療需要,有申請延長醫療期的權利。
4.有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同:
(1)在試用期內;
(2)甲方以暴-力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;
(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
(二) 乙方的義務
1.必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標,并接受甲方的考核。
2.自覺保護甲方的形象和利益,不得實施有損甲方形象和利益的言行。
3.必須以甲方工作人員名義開展業務,并服從甲方統一管理。
4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,應提前三十日以書面形式通知甲方,并承擔相應法律責任。
七、勞動保險和福利待遇
甲、乙雙方依法參加社會保險,按月繳納社會保險費,乙方個人繳納部分,由甲方在其工資中代辦扣繳。
八、違約責任
1.本合同一經簽訂,雙方必須嚴格執行,如遇違約時,違約方應承擔違約責任,支付給對方違約金________元;給對方造成損失的,應根據后果及責任大小予以賠償。
2.乙方在職期間,由甲方出資進行職業技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才,當乙方未滿約定服務年限解除本合同時,甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金,其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%。
3.違反和解除聘用合同的經濟賠償金和經濟補償金,按國家現行有關規定執行。在雙方終止勞動合同時,由甲方一次性付給乙方。
4.因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔違約責任。
九、解除勞動合同的程序
雙方協商一致,認為下述程序是公正而合理的。
1.提出書面通知;
2.填寫《員工離職通知書》。
歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。
3.交接工作;
4.支付違約金和賠償金;
5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;
6.辦理戶口、檔案和社會保險轉移。
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續的,則辦理時間可以順延,由此造成的損失乙方自負。
但如這種延誤系甲方原因,則甲方應為乙方辦理手續并賠償乙方損失。
十、本合同未盡事宜,按法律、法規、規章、政策執行。
甲方(蓋章):________________
代表:________________________
________年________月________日
乙方(簽名):________________
________年________月________日
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