石塢小學班主任選拔聘用制度

為加強我校班主任工作，充分發揮班主任在教育學生中的重要作用，制定本制度。

一、選聘條件：

（一）作風正派，心理健康，為人師表；

（二）熱愛學生，善于與學生、學生家長及其他任課教師溝通；服從學校工作安排；

（三）愛崗敬業，具有較強的教育引導和組織管理能力。

（四）所聘崗位應是自己任課班級。

（五）參加過班主任培訓或曾擔任過班主任工作的教師在同等條件下優先。

（六）學校中層干部除因學校委任外原則上不得兼任班主任。

（七）上一學年擔任班主任工作，在班主任年度考核中為“不合格”者下一學年內不得參與選聘。

（八）因責任過錯被學校撤銷過班主任工作的教師兩年內不得參與選聘。

二、選拔聘用程序：

（一）人員數量

每個班級配備一名班主任

（二）人員產生程序

1.自愿申請。符合條件的教師在學年末提出自愿申請并附500字左右的《班主任目標承諾書》（承諾目標高于現行績效），交校長辦公室；

2.逐層推薦。由校長、教導處、總務處、少先隊和德育處在學年末推薦人選并提交300字左右的署名推薦材料（各部門最多推薦一人）。

3.學校委任。同一崗位預選人員應等于或大于一人聘選，如無人預選由學校直接委任。

（三）人員確定

1.對于崗位擬聘人員由學校行政會議決定。

2. 在履行職責過程中被解除聘任后的班主任工作崗位由學校另行聘任。

三、聘任年限

一學年一聘，班主任工作年終考核為“優秀”的直接續聘。

四、待遇

任期內按照上級指導意見，結合學校實際，依相關制度執行。

五、聘任解除

（一）因工作出現重大安全責任事故的。

（二）違法亂紀，如體罰學生，有償家教，收取家長禮品、禮金等經查實并造成重大影響的。

（三）因工作瀆職經校行政會議決定需要解除的。

（四）因學校工作需要解除的。

此制度教職工代表，全體教師會通過之后施行。

石塢小學

2012、3、6

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