聘用食堂炊事員合同

　　甲方單位：寧化完全小學

　　乙方（簽字）：         崗位：

　　甲方因工作需要臨時招用食堂工作人員，乙方申請應聘。經研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協商達成如下協議：

　　一、協議期限

　　本協議自2017年9月1日至2017年 2月 29日止。共年6月，

　　二、工作任務及要求

　　1、乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔工作。遵守《中華人民共和國食品衛生法》以及學校的各項規章制度，每天按學校后勤處營養餐搭配規定進行加工，準時為學生提供營養早餐。

　　2、乙方確保身體健康以后方可上崗。工作期間著統一制式工作衣帽，并保持整潔干凈，每周換洗1次。要講究衛生，勤剪指甲，操作前必須洗手�；加辛餍小�傳染性疾病時應立即報告，暫停工作，直到疾病痊愈為止。

　　3、乙方必須保持餐具、廚具和操作間衛生。餐具廚具必須洗涮干凈，流水沖刷，定期消毒；生、熟菜板（刀）要分開，不能混用；操作間每周徹底清理擦洗1次；餐具廚具不得外借；嚴防食物中毒等，達到規定的衛生標準。

　　4、乙方必須保證供餐服務時間。

　　三、勞動紀律

　　甲方應根據國家和省的有關規定制定各項管理規章制度，乙方在甲方工作期間內，應自覺遵守國家和省規定各項勞動紀律、法規和甲方的各項規章制度，服從管理，積極完成工作。

　　四、勞動的時間與勞動報酬

　　1、甲方保證乙方在工作期間實行每周五個半天工作制。

　　2、勞動報酬

　　勞動報酬采取月包干工資形式。每月包干工資800元。

　　說明：學校開給應聘食堂工作人員的“勞動報酬”，已包含國家法律法規中規定的用人單位必須為勞動者繳納的社會保險等一切費用，也包含用人單位應該為勞動者支付的一切補償。

　　3、甲方每月向乙方支付的勞動報酬，聘期滿結算并一次性支付。

　　五、合同的解除和終止

　　1、因無法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無法履行，經雙方協商同意可以解除或終止本合同。

　　2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。

　　(1)在聘用期間考核不合格或有違法違紀行為的。

　　(2)不能履行工作職責，品行不端正、品德修養差，經甲方教育仍不改正，在甲方師生中造成惡劣影響者。

　　(3)嚴重違反甲方規章制度和工作紀律，不服從甲方工作安排的。

　　(4)嚴重失職，給甲方利益造成重大損害的。

　　(5)患病或者因公、非因公負傷、致殘，醫療期間或期滿后不能從事原工作的。

　　(6)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。

　　(7)連續曠工達3天以上或聘任一年內累計達7天以上的。

　　六、安全責任

　　1、甲方負責為乙方提供安全工作場所，監督乙方安全操作。

　　2、乙方必須嚴格遵守《學校食堂安全管理制度》，接受學校的安全檢查與監督。

　　3、乙方在上下班路途中出現的安全事故與甲方無關，乙方無任何理由找甲方負任何責任。

　　七、合同解除和終止后的處理

　　1、如果甲、乙雙方一方要解除、終止本合同，需提前5日書面通知對方。

　　2、甲乙雙雙合同解除后，乙方必須在甲方規定的時間內歸還在

　　受聘期間由甲方提供給的設備和財產，交割手續清楚后方可離校，否則甲方有權依法追究己方相關責任。

　　3、合同解除和終止后，乙方與甲方不再存在任何勞務關系。

　　八、違約責任

　　合同一經簽訂，甲、乙雙方必須嚴格履行。任何一方無故擅自解除、終止本合同的，要支付違約金；違約金按未履行合同的時間計算，每少一天，違約金按30元支付。給對方造成經濟損失的，還應賠償對方經濟損失。

　　九、爭議的解決方式

　　甲乙雙方因履行本合同發生爭議，應協商解決，不愿協商或協商不成的，當事人可向人民法院依法起訴。

　　十、合同效力

　　1、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

　　2、合同執行中如有未盡事宜，須經雙方協商，作為補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。

　　3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　單 位（蓋章）：寧化完全小學    乙 方（簽字）：

　　校 長（簽字）：

　　簽訂日期：  年  月  日

　　聘用食堂炊事員合同 [篇2]

　　甲方：        (以下簡稱甲方)

　　乙方：        (以下簡稱乙方)

　　為辦好政府機關食堂，做到機關用餐人員一日三餐、政府接待用餐、會議用餐有保障。經甲乙雙方友好協商，在自愿平等，互利共贏的基礎上甲方決定聘用乙方為食堂炊事員，經甲乙雙方充分協商，達成如下協議：

　　一、聘用性質：為臨時聘用，期限為  年，約定期滿，本合同自動終止，如雙方同意，可以續簽。

　　《聘用食堂炊事員合同》。

　　二、聘用時間：自  年 月  日至  年  月 日期滿后，甲方如需繼續聘用，同等條件下優先考慮乙方。

　　三、勞動報酬：

　　聘用期間甲方支付乙方月工資為  元；試用期一個月，工資  元。（已含補助及各種保險等）。

　　四、乙方職責

　�。ㄒ唬┤温氁�求

　　身體健康（以健康證為準），具備較高的烹飪技術，保證飲食搭配合理營養。服從管理，自覺遵守機關食堂管理制度。與用餐人員相處融洽，態度和氣，熱情和藹，禮貌待人，不濫發脾氣，達到用餐人員溫馨就餐，有家的感覺；對來客語言文明，笑臉相迎，禮貌待客。

　�。ǘ�）確保食堂衛生安全

　　1、食品衛生

　　確保不使用過期、霉爛變質的食材；不使用未經檢疫的肉類；

　　2、個人衛生

　�。�1）工作期間一律穿帶廚師衣帽（工作服），隨時保持干凈利索的形象；

　�。�2）不留長指甲、長頭發、長胡須，做到勤洗手，勤換工作服；

　　3、餐廳衛生

　　地面、餐桌、座凳、電器設備、門窗、墻壁等保持整齊、清潔、無油污、無灰塵。餐畢立即進行清理、清掃，隨時保持干凈整潔，不能等到二次就餐前才清理清掃。

　　4、操作間衛生

　　（1）各種炊具、用具在操作臺上擺放整齊。炊具、用具、餐具用畢后當時進行清洗，不能等到用前再洗，做到一洗、二刷、三沖、四消毒。每次用餐前要做好餐具消毒處理，保證每次使用的均是經過消毒的餐具。

　�。�2）灶臺清潔，調料盒放置有序。炊具經常洗刷，做到木見本色，鐵見光。

　�。�3）冰箱、冰柜、經常檢查，定期除霜，生熟食品分開存放，柜內無異味。

　　（4）地面隨時保持干凈，門窗油煙清理及時。

　　5、環境衛生

　　（1）食堂周圍環境衛生區干凈、無雜物；

　�。�2）剩菜、剩飯倒入殘食回收桶，每天三餐及時清理；

　�。�3）垃圾及時清理，做到一日三清，倒到指定位置。

　　（三）就餐制度

　　在規定的開飯時間內，必須保證每個機關用餐人員都能吃飽吃好，飯菜不夠的要重做，超過開飯時間的可以不管；節假日或汛期凡政府安排有值班的，食堂必須和平時一樣按時開飯，確保值班人員一日三餐有保證。

　　機關食堂實行一日三餐制即：早餐、中餐和晚餐；每次就餐時間為半小時；即：早餐6:30——7:30點，冬天（10、11、12月——次年1、2、3月）推遲半小時；中餐11:50——12:50點；晚餐6:30——7:00點，冬天（10、11、12月——次年1、2、3月）提前半小時；

　　（四）用好管好食堂財產

　　1、食堂所有設備和用具歸甲方所有，甲方提供現有的

　　廚房、廚具、灶具、餐具等硬件設備。乙方只有使用權

　　和管理權，沒有處置權。

　　2、乙方主動接受黨政辦對食堂財產登記管理，配合做好交接工作。（附：食堂物件登記冊）

　　3、凡登記的財產乙方要珍惜使用妥善管理，有損壞的，乙方要在第一時間向辦公室報告經現場核實。未及時報告超過三天的由乙方賠償。

　�。ㄎ澹﹪栏駡绦姓�府接待用餐制度

　　乙方必須及時備足政府接待用餐所需材料，能按時完成政府接待用餐任務，做到服務周到。不得無故推脫政府接待用餐。

　　五、甲方職責

　　1、甲方為乙方提供基本食宿。

　　2、甲方保證為乙方提供完善的工作條件：負責為乙方提供必要的辦餐設施和用具，提供水、電、氣，及時購置乙方工作所需的設備、物品和烹飪所需的佐料、油、大米、肉類、每日新鮮蔬菜等食材供乙方制作膳食。及時更新正常報廢的設備和用具。

　　3、甲方引導機關用餐人員配合乙方搞好就餐服務工作，共同維護食堂環境衛生和就餐秩序。

　　4、甲方每年為乙方提供體檢一次。

　　六、乙方有下列情況之一的甲方可解除合同：

　　1、違反規章制度、職業道德的；

　　2、廚房浪費大，對本職工作不負責任的；

　　3、不服從甲方管理，經溝通不改的；

　　4、聘用期間乙方觸犯法律、法規的；

　　5、因病或因事不能完成工作任務的。

　　6、占小便宜，有偷竊行為。

　　七、乙方在簽訂合同時應提供身份證復印件供甲方存檔。

　　八、本合同未盡事宜，由雙方協商。

　　本合同一式兩份，雙方各執一份，雙方簽字后生效。

　　甲方法人代表簽字（章）：

　　乙方簽字（章）：

　　年 月 日

　　聘用食堂炊事員合同 [篇3]

　　聘用單位：（以下簡稱甲方） 受聘人：

　　身份證號碼：                        (以下簡稱乙方)

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲方因工作需要，決定聘用乙方擔任學校食堂炊事員，經雙方協商達成如下協議：

　　一、聘用期限：

　　甲方聘用乙方在甲方 學生食堂擔任食堂炊事員工作。合同期限為一年，自 2017 年 9月 1日至2017 年8 月 31日。

　　《聘用食堂炊事員合同》。

　　二、乙方享受待遇

　　依據國家有關規定，甲乙雙方協商一致，甲方于每月30日前支付乙方當月位炊事員工資、共計人民幣(小寫元。(大寫：  整)。寒暑假不發工資。

　　三、工作職責

　　1、食堂員工必須服從學校管理，全心全意為教育、教學服務，為師生服務。自覺遵守校紀校規和食堂規章制度，團結協作、盡心盡職為食堂做好各項工作。

　　2、熟悉食品衛生安全知識，嚴把食品質量關，加工關，確保安全生產。

　　3、食堂組長指揮好自己的員工積極配合學校做好學校的接待任務。

　　4、食堂炊事員必須進行一次體檢，持有效的健康證方可上崗，凡有傳染病者，堅決予以辭退。

　　5、按上級提供的食譜要求正常開展好營養餐工作，在規定時間內及時按質，足額發放給學生，不得耽誤正常的教育教學工作。

　　6、食堂炊事員應加強團結合作，協商好每天的飯菜數量，做到夠吃略有剩余。

　　7、認真鉆研業務，虛心聽取師生的意見，不斷改進，提高飯菜質量，在色、香、味上多下功夫，搭配好營養。

　　8、搞好食堂衛生工作，餐后要全面清潔打掃，經常保持灶臺、地板、墻壁、案板、飯臺、櫥柜、餐桌衛生，餐廳地面要經常沖洗。餐具、容器及時清洗和消毒。

　　9、嚴格遵守勞動紀律，按時上下班，不擅離崗位。下班前必須關好門窗，并按規定上鎖，做好安全防范工作。

　　10、愛護公物，節約用電、用油、用水、用燃料。

　　11、在接收過程中嚴格把好食品關，對于腐敗、變質、變味、霉變、生蟲、污穢不潔、混有異物或者其他感官性狀異常，含有毒有害物質或者被有毒、有害物污染，可能對人體健康有害的食品有權拒收。

　　12、食堂必須保障好正常的生活秩序。不得在本學年內出現2次10人以上的學生沒飯吃，或者食堂太多的飯菜浪費。

　　四、其他事項

　　1、乙方必須嚴格遵守學校各項規章制度，服從學校的統一領導和安排，正確處理上下級和同事之間的關系。

　　2、乙方應認真鉆研業務，提高工作效率，努力完成本職工作。

　　3、甲方應如期支付乙方工資。

　　4、由于乙方不能勝任本職工作，或出現違法違紀行為，或因人為因素使學校造成重大損失，甲方有權隨時終止合同。

　　5、如因特殊原因，乙方要求提前終止合同，須提前30天內向甲方提出申請，并經學校同意。

　　6、乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

　　(1).食堂人員對學校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，應在前一月內提出辭呈申請，如突然自行終止合同，學校不予結算工資。如工作不負責任，完不成本合同所書規定的工作或出現重大工作失誤，學校有權及時終止合同。

　　(2).乙方因疾病不能按時上崗。

　　7、 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：

　　(1).嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的;

　　(2).曠工時間超過兩天的;

　　(3).無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

　　(4).違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失或安全事故的;

　　(5).偽造健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;

　　8、乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：因工負傷，在醫療期內的;

　　9、合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

　　10、有下列情況之一，本合同自行終止： (1).合同期限屆滿;(2).法律、法規規定的其它情況。

　　11、違反合同的責任和爭議解決。

　　五、合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。

　　本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)

　　乙方(簽名)

　　2017年9 月1 日

【聘用食堂炊事員合同】相關文章：

食堂炊事員聘用合同11-23

學校聘用炊事員工作合同11-23

食堂工人聘用合同11-23

食堂員工聘用合同11-23

食堂員工聘用合同04-18

幼兒園炊事員聘用合同書11-23

食堂炊事員工作總結11-25

2022幼兒園炊事員聘用合同書12-20

食堂員工聘用合同書11-23