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短期聘用人員合同書
甲方：
乙方： 身份證號碼：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律。法規，甲乙雙方經平等自愿、協商—致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條：合同期限
本合同為固定期限勞動合同 從年月日起，至工作完成止。（以單位書面通知為準）
試用期為 一個月（試用期包括在合同期限內，如無試用期，則填“無”）。從年月 日起至日止
第二條：工作內容和要求
乙方同意，根據甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。
合同期限內，乙方應服從甲方根據需要對乙方工作崗位及工作地點的調整。
乙方工作應達到崗位任職標準（具體內容以甲方崗位責任制相關規定為準）。
第三條：工作時間
甲方安排乙方執行下列第種工時制度。
1、標準工時制。
2、綜合計算工時制。
3、不定時工時制。
第四條：勞動報酬
甲方按月以人民幣形式支付乙方工資。
乙方工資標準按照甲方相關制度執行。乙方工資標準為每月元。 乙方在試用期間的工資每月元。
第五條 規章制度
甲方依法制定、完善內部規章制度，包括工資、獎懲、安全生產、勞動紀律、職業培訓、競業限制等。
乙方應遵守甲方單位的勞動紀律和各項規章制度，如有違反，甲方有權根據規章制度進行處理，直至解除合同。
第六條 勞動保護和勞動條件
甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。
乙方在生產（工作）過程中，必須嚴格遵守安全操作規程，對甲方單位管理人員違章指揮、強令冒險作業行為有權拒絕執行。
乙方從事特種作業的，必須具備特種作業資格和取得上崗證書。
未經甲方安排或允許，乙方擅自從事特種作業以及其他危險性較大的行為所產生的一切后果，由乙方自行承擔。
第七條 合同的變更
經甲、乙雙方協商一致，可以依法變更本合同相關條款。
第八條 合同的解除、終止
本勞動合同的解除、終止依照《中華人民共和國勞動合同法》第四章的規定執行。
第九條 賠償責任
按照《中華人民共和國勞動合同法》第七章的規定執行。
第十條 勞動爭議處理
甲乙雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方或行業性、區域性勞動爭議調解組織申請調解；調解不成的，應當自勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁機構申請仲裁。
第十一條 本合同約定合同期限終止時，乙方離職時，乙方應與甲方進行工作交接，否則給甲方造成一切損失由乙方承擔。
第十二條 本合同未盡事宜由雙方協商解決。
第十三條 本合同一式兩份，雙方各執一份，涂改或未經授權代簽無效。
甲方(蓋章)
委托代理人（簽章）
乙方(簽章) 簽訂時間： 年 月 日
短期聘用人員合同書 [篇2]
用人單位（甲方）全稱： 勞動者（乙方）姓名： 身份證號碼： 聯系電話： 家庭住址： 市縣（區） 鄉（鎮） 村（街） 根據《中華人民共和國勞動法》�！都质趧雍贤芾磙k法》等有關規定，甲乙雙方在平等自愿。協商一致的基礎上簽訂本合同。
一．合同期限從 年 月 日起至 年 月 日止。
二．甲方安排乙方從事 工種（崗位）工作，乙方應達到 標準。
三．勞動報酬支付方式按照下列第 項執行，
1日工資報酬為 元，每 日甲方支付乙方一次工資。
2月工資報酬為 元，每 日為甲方支付乙方工資日期。
3三十日內，乙方完成甲方交辦的 臨時性工作任務后，甲方在乙方完成該項工作之日支付乙方工資 元。
4甲方支付給乙方的工資不得低于當地最低工資標準。
四．社會保障和福利待遇按國家相關規定辦理。
五．勞動保護和勞動條件。
1甲方根據國家和省有關法律，法規的規定，為乙方提供安全衛生的勞動條件，發給乙方必要的勞動保護用品。
2甲方應對乙方進行安全生產教育和必要的培訓乙方從事國家規定必須持證上崗的技術工種應取得相應資格。
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3乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛生和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉，控告。
六．勞動合同的解除，變更和終止。
1經甲乙雙方協商一致，本合同可以變更或解除。
2以完成一定的工作為期限為勞動合同，工作完成勞動合同就終止。
3有固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不得再續訂的，勞動合同終止。
七，甲乙雙方任何一方未按本合同的約定履行義務，均應向另一方支付違約金 元。
八，本合同未盡事宜，按法律法規的規定或協商解決。
九，雙方因履行本合同發生爭議不能解決時，可自爭議發生之日起60日內，向有管轄權的勞動爭議委員會申請仲裁。
十，本合同一式兩份，雙方各執一份，經甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格履行。
甲方（用人單位蓋章） 乙方（簽字）
年 月 日 年 月 日
法定代表人： 電話： 單位地址
短期聘用人員合同書 [篇3]
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方為短期員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方員工手冊辦理。
第二條 乙方的職務或工種為：
第三條 乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責
(一)甲方公司總部；
(二)甲方在全資公司或參股的合資公司；
(三)甲方在內地省份機構及境外機構；
(四)應出差服務的場所。
第四條 乙方工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。
第五條 乙方的正常工作時間每日為 小時，每周 個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。
第六條 甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理。
第七條 甲方按國家規定實行社會保險制度，并為乙方投保。
第八條 甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月 元人民幣。
第九條 乙方在醫療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。
第十條 乙方每月工資由甲方次月 日發放，若工資發放日適逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或數日發放。
第十一條 甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(工作)者和勞動模范等五種。甲方對乙方的懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等五種。
以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方的依據之一。
第十二條 甲方因業務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有
權終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發乙方一個月的工資。
第十三條 乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，且甲方不予增發一個月工資。
第十四條 乙方聲明 乙方在簽署本合同時，業已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規定。
第十五條 本合同有效期為一年，期滿以后自動失效。若甲乙雙方同意，可于合同期滿前一個月續簽合同。
第十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字后于 年 月 日起生效。
第十七條 甲乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，同意以市勞動局為第一仲裁機關。
訂立合同書人
甲方： 乙方(姓名)：
簽約代表人： (簽字)
職稱： 身份證號碼：
戶口所在地地址：
聯絡方式：
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